石穎

摘要：在現(xiàn)階段市場(chǎng)活動(dòng)中，企業(yè)占據(jù)了主導(dǎo)地位，并且對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。只有加大對(duì)企業(yè)地位的重視力度，加強(qiáng)對(duì)和諧企業(yè)黨建和工會(huì)建設(shè)的研究力度，提升企業(yè)的發(fā)展水平，才能夠推動(dòng)我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與發(fā)展。基于此，本文對(duì)新時(shí)期如何加強(qiáng)和諧企業(yè)黨建和工會(huì)建設(shè)進(jìn)行了有效研究，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展水平的有效提升。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;和諧企業(yè);黨建;工會(huì)建設(shè)

加強(qiáng)和諧企業(yè)黨建建設(shè)的方法

立足服務(wù)與經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)和諧

企業(yè)在生產(chǎn)與發(fā)展的過程中，黨建思想的引領(lǐng)是非常有必要的。所以，企業(yè)在生產(chǎn)與發(fā)展的過程中應(yīng)樹立正確的經(jīng)營(yíng)理念與生產(chǎn)理念，并根據(jù)實(shí)際情況制定科學(xué)并且合理的管理體系與領(lǐng)導(dǎo)方針。與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際情況，全方位、多角度的對(duì)黨建工作進(jìn)行有效思考，并加大對(duì)其的宣傳教育力度，對(duì)于企業(yè)員工的優(yōu)秀行為應(yīng)制定鼓勵(lì)政策，以促進(jìn)員工工作積極性和工作效率的有效提升，進(jìn)而為企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行以及企業(yè)發(fā)展水平的有效提升提供保障。

構(gòu)建新平臺(tái)，夯實(shí)企業(yè)和諧思想基礎(chǔ)

黨的方針與政策是保證企業(yè)黨建工作順利進(jìn)行的重要依據(jù)，所以企業(yè)應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，夯實(shí)企業(yè)和諧思想基礎(chǔ)，對(duì)和諧企業(yè)的新平臺(tái)進(jìn)行有效構(gòu)建，以促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展水平的有效提升。在此情況下，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合黨所制定的方針與政策對(duì)企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作，促進(jìn)其人生觀與價(jià)值觀的正確形成，以提升企業(yè)內(nèi)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)。

提高教育水平，增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力

黨風(fēng)建設(shè)一直是企業(yè)在開展黨建工作過程中需要關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容，所以企業(yè)應(yīng)加大對(duì)教育工作以及黨風(fēng)建設(shè)的重視力度，通過促進(jìn)黨執(zhí)政能力的有效提升，獲得企業(yè)員工的有效支持。在實(shí)際工作的過程中，企業(yè)應(yīng)加大對(duì)黨員教育工作的重視力度，并對(duì)黨員素質(zhì)教育進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，以確保黨風(fēng)建設(shè)工作能夠順利進(jìn)行，進(jìn)而為黨執(zhí)政能力的有效提升提供保障。與此同時(shí)，企業(yè)定期通過開會(huì)或是演講的方式對(duì)黨員進(jìn)行培訓(xùn)，以此引導(dǎo)黨員樹立并形成正確的思想價(jià)值觀念，進(jìn)而使黨員能夠自覺的切身投入到黨建工作中，創(chuàng)造并實(shí)現(xiàn)黨員的自身價(jià)值。

堅(jiān)持以人為本，關(guān)注民生建設(shè)

在企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的過程中，員工是不可或缺的存在，所以企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以“以人為本”的工作理念對(duì)民生建設(shè)加以重視，并對(duì)其進(jìn)行有效強(qiáng)化，以確保能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部員工提供更加良好的工作環(huán)境，進(jìn)而使員工的工作熱情得以有效提升。在實(shí)際工作的過程中，企業(yè)應(yīng)以員工為主體并從員工的角度出發(fā)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的相關(guān)策略進(jìn)行合理制定，通過對(duì)企業(yè)與員工之間溝通與交流的有效強(qiáng)化，營(yíng)造出自由、平等的工作環(huán)境，以確保能夠?qū)ζ髽I(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到促進(jìn)作用。

加強(qiáng)和諧企業(yè)工會(huì)建設(shè)的途徑

民主性要通過工會(huì)組織形式實(shí)現(xiàn)

在企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的過程中，工會(huì)建設(shè)占據(jù)了極為重要的地位，無(wú)論是企業(yè)所制定的發(fā)展計(jì)劃還是方針政策，都需要在工會(huì)的審核與表決后才可投入使用。所以，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合自身的實(shí)際需要對(duì)工會(huì)組織進(jìn)行建設(shè)及建立，并將其融入到企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理中，以確保能夠制定出更加科學(xué)、民主的企業(yè)方針政策，進(jìn)而為企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展水平的有效提升提供保障。在實(shí)際工作的過程中，企業(yè)應(yīng)對(duì)工會(huì)組織的實(shí)質(zhì)性作用進(jìn)行充分發(fā)揮，并讓員工以民主表決的方式?jīng)Q定相關(guān)決策的合理性，進(jìn)而使相關(guān)決策的公平性得到保障，最終促進(jìn)員工工作熱情的有效提升。

提高員工的綜合素養(yǎng)

員工作為企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的過程中起到了不可替代的作用。所以，企業(yè)應(yīng)通過相關(guān)培訓(xùn)工作的有效開展對(duì)員工的工作積極性與工作能力進(jìn)行有效提升，以確保企業(yè)員工能夠積極的切身投入到企業(yè)建設(shè)中，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展的目的。在此過程中，企業(yè)可以通過開會(huì)或是演講的方式對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)豐富員工專業(yè)知識(shí)、提升員工綜合素養(yǎng)的目的。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，建立和諧工作環(huán)境

企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)與員工溝通交流的重要條件，所以企業(yè)應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)進(jìn)行有效強(qiáng)化，以確保能夠在企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的過程中為員工的工作環(huán)境營(yíng)造出良好的工作氛圍，進(jìn)而為企業(yè)凝聚力和綜合能力的有效提升提供保障。在此過程中，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與工會(huì)組織之間的溝通與交流，以確保能夠滿足員工的實(shí)際需求，并對(duì)員工在工作過程中所存在的問題進(jìn)行有效解決，進(jìn)而為和諧企業(yè)的構(gòu)建提供保障。

新興媒體輔助開展工會(huì)工作

若是能夠?qū)?huì)組織的實(shí)質(zhì)性作用進(jìn)行充分發(fā)揮，便能夠促進(jìn)決策科學(xué)性與民主性的有效提升，進(jìn)而為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。所以，企業(yè)可以利用新興媒體等先進(jìn)的信息化技術(shù)對(duì)工會(huì)建設(shè)進(jìn)行有效開展，以促進(jìn)企業(yè)工作質(zhì)量的有效提升。比如，企業(yè)也可以借助新興媒體為員工提供一個(gè)可以發(fā)表意見的建議性平臺(tái)，以促進(jìn)決策科學(xué)性的有效提升，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)員工工作主動(dòng)性的目的。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，相關(guān)人員通過對(duì)新時(shí)期如何加強(qiáng)和諧企業(yè)黨建和工會(huì)建設(shè)的有效研究，對(duì)其強(qiáng)化途徑進(jìn)行了有效分析，以確保能夠促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

（作者單位：廣西建工集團(tuán)聯(lián)合建設(shè)有限公司）

【參考文獻(xiàn)】

[1]趙帥.新時(shí)期如何加強(qiáng)和諧企業(yè)黨建和工會(huì)建設(shè)[J].企業(yè)改革與管理，2018（15）.