摘要:隨著新能源的發(fā)展和國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,煤炭企業(yè)步入暫時(shí)性困難,企業(yè)效益受到嚴(yán)重的影響,在當(dāng)前新形勢(shì)下,要想把煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作進(jìn)一步做好,不僅要把之前的優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去,而且也要對(duì)管理煤炭企業(yè)的方式和方法進(jìn)行創(chuàng)新,確保煤企共青團(tuán)工作富有張力和魅力。
關(guān)鍵詞:國(guó)有煤炭企業(yè);共青團(tuán)工作;橋梁;研究
現(xiàn)階段,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)穩(wěn)中有進(jìn),在為國(guó)有煤炭企業(yè)提供契機(jī)的同時(shí),也給煤企管理帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。國(guó)有煤炭企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中總會(huì)遇到各種問(wèn)題,而做好企業(yè)的共青團(tuán)工作能夠有效幫助企業(yè)攻堅(jiān)克難,使其快速融入到工作重心上。
一、發(fā)揮煤企基層團(tuán)組織的橋梁作用,確保煤企文明建設(shè)
對(duì)共青團(tuán)組織的橋梁作用要明確。企業(yè)共青團(tuán)的主要職能包括三方面,即黨和政府聯(lián)系青年群眾的橋梁紐帶、國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱、黨的助手和后備軍。煤企要立足這些具體的職能要求,然后把工作落到實(shí)處,確保團(tuán)工作職能更加事業(yè)化、項(xiàng)目化以及具體化,真正發(fā)揮其特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。另外,企業(yè)共青團(tuán)組織作為黨和政府在青年群眾中的橋梁,對(duì)團(tuán)工作在青年群眾工作中的定位進(jìn)行了明確,對(duì)服務(wù)青年的能力要進(jìn)一步加強(qiáng),不但要能滿足青年的呼聲和愿望,使他們的利益得到保證,而且也要使黨的主張?jiān)谇嗄曛械靡载瀼睾吐鋵?shí)。
二、共青團(tuán)工作要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
第一,煤企共青團(tuán)工作橋梁作用的發(fā)揮離不開(kāi)工作能力強(qiáng)的共青團(tuán)隊(duì)伍。共青團(tuán)工作的開(kāi)展首先要做好團(tuán)干部思想政治工作,該工作做好了,那么團(tuán)工作就成功了一半。其次,共青團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)要選擇素質(zhì)高、能力強(qiáng)、具有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀青年,同時(shí)要通過(guò)形式恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)來(lái)提高他們的工作水平和業(yè)務(wù)技能,這里也包括他們的政治理論水平,使他們的思想政治素質(zhì)達(dá)標(biāo),對(duì)共產(chǎn)主義的理想信念要堅(jiān)定。再次,培養(yǎng)和教育團(tuán)干部要形成特定學(xué)習(xí)機(jī)制,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況開(kāi)展,確保團(tuán)干部能夠真正做到理論聯(lián)系實(shí)際。
第二,通過(guò)建章立制的形式對(duì)煤企共青團(tuán)工作予以支持。作為黨的后備軍和助手,共青團(tuán)是黨和群眾工作不可或缺的一部分,黨的基層組織要關(guān)注和支持共青團(tuán)工作,這是他們的義務(wù)和責(zé)任。煤炭企業(yè)作為團(tuán)工作發(fā)展的具體單位,要盡一切可能為該工作提供相應(yīng)條件,比如對(duì)團(tuán)的活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、政策傾斜等。共青團(tuán)的經(jīng)營(yíng)方式盡量做到市場(chǎng)化和社會(huì)化,這樣有利于思想和工作到位,便于協(xié)調(diào)合作,能夠把共青團(tuán)的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái),使其政治、人才、組織作用得到落實(shí),把共青團(tuán)工作當(dāng)作一個(gè)品牌來(lái)打造,樹(shù)立好的形象,使其工作機(jī)制朝著良性循環(huán)發(fā)展。
三、煤企共青團(tuán)要定好自身位置,使其生力軍和突擊隊(duì)作用得以發(fā)揮
煤企共青團(tuán)要想把自己工作干好,必須對(duì)自身位置要擺正,應(yīng)對(duì)共青團(tuán)工作有一個(gè)新的認(rèn)識(shí),幫助和引導(dǎo)團(tuán)員青年積極參與到企業(yè)的建設(shè)當(dāng)中,把他們的突擊隊(duì)作用發(fā)揮出來(lái)。畢竟他們是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的一個(gè)重要指標(biāo),而且青年人相對(duì)思想比較開(kāi)放和活躍,接受新鮮事物的能力比較強(qiáng),這對(duì)企業(yè)工作目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、任務(wù)完成都是重要保障,因此,一個(gè)企業(yè)的青年員工占比越高,那么該企業(yè)也就更具活力和競(jìng)爭(zhēng)力。煤炭企業(yè)的團(tuán)組織要經(jīng)常審視自己的責(zé)任和地位,應(yīng)持之以恒的帶領(lǐng)青年員工完成煤企工作指標(biāo),保障煤企在發(fā)展過(guò)程中的各項(xiàng)工作都能夠有條不紊的進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織的作用。以下從三方面進(jìn)行闡述:
發(fā)揮煤企共青團(tuán)主導(dǎo)作用。實(shí)踐告訴我們,只有發(fā)展,企業(yè)和國(guó)家才能更加強(qiáng)盛,停滯不前只會(huì)使企業(yè)喪失競(jìng)爭(zhēng)力。好的發(fā)展環(huán)境對(duì)青年來(lái)說(shuō)既是對(duì)自我能力進(jìn)行展示的一個(gè)舞臺(tái),也是鍛煉其成才的課堂和場(chǎng)所,青年員工要勇于抓住這樣的發(fā)展機(jī)會(huì),擔(dān)當(dāng)其發(fā)展煤企的重任,在推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)、市場(chǎng)化建設(shè)、精細(xì)化管理等工作中磨煉自己,豐富自己的知識(shí)和才干,充分把共青團(tuán)的主導(dǎo)作用展示出來(lái)。
第二,發(fā)揮煤企共青團(tuán)骨干作用。煤企生產(chǎn)的最大原則就是安全第一,沒(méi)有安全就失去了發(fā)展煤企的意義。多數(shù)青年團(tuán)員都奮戰(zhàn)在安全管理一線,要積極發(fā)揮自己的模范帶頭作用,遵章守紀(jì)、遵章操作、遵章指揮,切實(shí)消除安全隱患。
第三,發(fā)揮煤企共青團(tuán)示范作用。和諧礦區(qū)需要人人共建,青年團(tuán)員要樹(shù)立正確的社會(huì)主義觀念,肩負(fù)起光榮的使命,為煤企構(gòu)建一個(gè)和諧、文明的環(huán)境。比如經(jīng)常在企業(yè)開(kāi)展文明窗口和崗位的活動(dòng),營(yíng)造一個(gè)見(jiàn)賢思齊的氛圍,引導(dǎo)廣大青年員工能夠自覺(jué)遵章守紀(jì),提高自己的職業(yè)道德,積極參加爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)、青年志愿者活動(dòng)、文明號(hào)創(chuàng)辦活動(dòng),弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)氣,發(fā)揚(yáng)礦區(qū)正能量。
四、煤企共青團(tuán)發(fā)揮橋梁作用的措施
第一,開(kāi)展青年員工技術(shù)比武。技術(shù)比武能夠加強(qiáng)青年員工技術(shù)水平交流,能夠創(chuàng)造以此為榮的氛圍,團(tuán)組織要對(duì)各項(xiàng)資源進(jìn)行整合和調(diào)配,支持和組織這樣的活動(dòng),使青年員工的素質(zhì)得以提高,使他們的創(chuàng)新熱情得以激發(fā),引導(dǎo)他們做好本職工作。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工要適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)揮榜樣作用,以此吸引更多青年員工脫穎而出。
第二,開(kāi)展青年員工幫帶互動(dòng)。團(tuán)組織要為青年員工配備“名師”,通過(guò)名師帶徒來(lái)增強(qiáng)他們的技術(shù)水平,使青年員工能夠盡快接上班。學(xué)有所成的員工要相互幫助,爭(zhēng)做各自崗位工作能手,促進(jìn)其成才。
第三,經(jīng)常開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)。煤企生產(chǎn)涉及到很多重難點(diǎn),因此,工作過(guò)程中,團(tuán)組織要指導(dǎo)青年員工經(jīng)常開(kāi)展科技創(chuàng)新工作,通過(guò)創(chuàng)新,把以往遇到的重難點(diǎn)解決。主要工作重點(diǎn)包括降低生產(chǎn)成本、提高單產(chǎn)單進(jìn)水平、改革支護(hù)方式、優(yōu)化采掘工藝、完善生產(chǎn)布局等,引導(dǎo)科技人員和青年員工開(kāi)展轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果、推廣一項(xiàng)新技術(shù)、創(chuàng)造一項(xiàng)新工藝、開(kāi)發(fā)一種新產(chǎn)品的活動(dòng)。
第四,對(duì)青年員工的文化生活要關(guān)注??紤]到青年員工的特點(diǎn),不僅在工作上要予以指導(dǎo),在文化生活中也要關(guān)注,引導(dǎo)他們擺脫對(duì)不良觀念的影響,幫助他們養(yǎng)成良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣,樹(shù)立正確的目標(biāo),構(gòu)建好的企業(yè)文化,提高企業(yè)軟實(shí)力。
五、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述,煤企共青團(tuán)工作的開(kāi)展要以安全生產(chǎn)為原則,立足實(shí)際,勇于創(chuàng)新,做到科學(xué)組織和與時(shí)俱進(jìn),唯有如此,才能發(fā)揮好自己后備軍和橋梁紐帶的優(yōu)勢(shì)。
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作者簡(jiǎn)介:侯晉陽(yáng)(1987.6—);男;山西盂縣人;本科;畢業(yè)于太原理工大學(xué);研究方向:政工;助理政工師。