張梓睿

摘 要：我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展為企業(yè)帶來(lái)了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。工商管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重中之重，而保持工商管理活力的最有效方法之一就是通過(guò)科技創(chuàng)新，從而使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持經(jīng)久不衰的生命力。對(duì)此，本文闡述了科技創(chuàng)新對(duì)工商管理的重要性，并提出了一系列如何在工商管理中實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新的方法。

關(guān)鍵詞：工商管理 科技創(chuàng)新 應(yīng)用

一、在工商管理中引入科技創(chuàng)新的原因

1.現(xiàn)有管理觀念及模式無(wú)法應(yīng)對(duì)當(dāng)今時(shí)代需求。在經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)下，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展，大多企業(yè)處于轉(zhuǎn)型階段，各企業(yè)之間面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。但許多企業(yè)在工商管理方面仍處于相對(duì)落后的狀態(tài)，未能建立完善的制度和科學(xué)有效的管理方式，影響著企業(yè)的正常發(fā)展。有些企業(yè)一直沿用傳統(tǒng)管理方式，沒(méi)有跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，還有的企業(yè)卻是不根據(jù)自身實(shí)際情況照搬其他企業(yè)的管理模式，導(dǎo)致本企業(yè)管理更加混亂，反而不利于企業(yè)發(fā)展。

2.現(xiàn)有管理目標(biāo)無(wú)法匹配當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境。由于許多企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，過(guò)于看重企業(yè)產(chǎn)品帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益，導(dǎo)致企業(yè)的社會(huì)效益和文化傳播以及管理目標(biāo)沒(méi)有得到重視。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，市場(chǎng)環(huán)境也一直在變化，因此企業(yè)的管理模式及手段也需要跟緊時(shí)代的潮流進(jìn)行創(chuàng)新。但是，有些企業(yè)只追求短期的經(jīng)濟(jì)效益，從而忽視了社會(huì)效益，這則是體現(xiàn)了這些仍有工商管理目標(biāo)不明確的問(wèn)題。

二、在企業(yè)工商管理中引入科技創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)

1.有助于搶占核心技術(shù)先機(jī)。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越發(fā)激烈。企業(yè)若是想在龐大的市場(chǎng)中保有一定的份額，占據(jù)自己的一席之地，必須不斷地提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。從目前情況來(lái)看，科技是第一生產(chǎn)力，企業(yè)要在結(jié)合市場(chǎng)變化的情況下，不斷創(chuàng)新工商管理模式。

2. 有助于提高利潤(rùn)空間。眾所周知，企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的最根本目的就是盈利，若想進(jìn)一步在嚴(yán)峻的市場(chǎng)條件下脫穎而出，合理的管理方法是不可或缺的。企業(yè)通常通過(guò)提升管理效率來(lái)提升經(jīng)濟(jì)效益，來(lái)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)過(guò)程中，科技創(chuàng)新的作用也是不可忽略的?？萍紕?chuàng)新是企業(yè)快速發(fā)展的重要基礎(chǔ)，通過(guò)創(chuàng)新得出先進(jìn)科學(xué)的管理手段，從而讓企業(yè)得以實(shí)現(xiàn)資源的合理配置，豐富經(jīng)營(yíng)策略，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得以提升。

3.有助于保持長(zhǎng)久的活力。進(jìn)行工商管理科技創(chuàng)新可以給企業(yè)而提供持久且強(qiáng)勁的生命活力，使企業(yè)始終處于快速發(fā)展的狀態(tài)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，科技創(chuàng)新就是他的靈魂所在，是他發(fā)展的動(dòng)力來(lái)源，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，除了要排除外界的不利因素和限制條件，還需結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況，跟隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮流，為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力。

三、在工商管理中引入科技創(chuàng)新的具體表現(xiàn)

1.培養(yǎng)科技創(chuàng)新思維。無(wú)論規(guī)模大小，每個(gè)企業(yè)工商管理中的科技創(chuàng)新都是一個(gè)難點(diǎn)。但是目前，許多企業(yè)由于沒(méi)有認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新對(duì)自身發(fā)展的重要性，在管理中也沒(méi)有充足的創(chuàng)新意識(shí)，導(dǎo)致企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)不符合企業(yè)現(xiàn)狀或與市場(chǎng)需求不匹配，從而影響了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。因此，企業(yè)管理人員必須意識(shí)到創(chuàng)新的重要性，將創(chuàng)新運(yùn)用到實(shí)際管理中來(lái)。例如人事部可以采取先進(jìn)的人員流動(dòng)管理機(jī)制，盡量做到讓每個(gè)人的潛力都得以發(fā)揮；只有這樣，才能做到物盡其用，使企業(yè)未來(lái)發(fā)展的道路更加平穩(wěn)。

2.保證物資的足量投入。任何一項(xiàng)科技研究的實(shí)施都需要充足的資金作為物質(zhì)基礎(chǔ)，對(duì)于企業(yè)，更是需要大量的資金作為運(yùn)行的保障。如果沒(méi)有充足的資金，技術(shù)的更新根本無(wú)從談起，若是一個(gè)項(xiàng)目在研發(fā)中途因資金問(wèn)題被強(qiáng)制停止，不僅長(zhǎng)久以來(lái)的人力物力投入則都會(huì)成為無(wú)用功，更可能會(huì)發(fā)生人才流失等不可控?fù)p失。因此，企業(yè)在工商管理的應(yīng)用方面，不僅要加大對(duì)創(chuàng)新研究方面的投入，更是要設(shè)置合理的薪酬和分配制度，保證人才的投入積極度，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力。

3.重視創(chuàng)新人才培養(yǎng)。企業(yè)的高層管理人員必須樹(shù)立創(chuàng)新理念，同時(shí)企業(yè)也需要進(jìn)行工商管理人才的大力培養(yǎng)，且在培養(yǎng)過(guò)程中不僅要提高管理人員的理論知識(shí)，還要加強(qiáng)他們的實(shí)踐能力，使他們能夠準(zhǔn)確分析企業(yè)的當(dāng)前狀況和外界情況，并依據(jù)由此得來(lái)的分析結(jié)果，針對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)制定良好的方針和正確的計(jì)劃，進(jìn)而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有這樣，企業(yè)才能擁有不竭的人才資源，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展起到導(dǎo)向作用并且為其可持續(xù)性發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4.將創(chuàng)新落到實(shí)處。企業(yè)在進(jìn)行管理模式創(chuàng)新的過(guò)程中，不能只在理論程度上進(jìn)行研究，更要結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r并制定合理的創(chuàng)新發(fā)展計(jì)劃。除此之外，實(shí)際應(yīng)用檢驗(yàn)創(chuàng)新結(jié)果也是非常必要的。除了檢驗(yàn)新型管理模式的可行性，還要看其能否解決企業(yè)當(dāng)前面臨的問(wèn)題。只有這樣，企業(yè)才能推廣新型管理模式，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)效益的有機(jī)結(jié)合，獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

工商管理在企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)中占據(jù)著重要的地位，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效益有著密切的關(guān)系。當(dāng)今世界挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的大背景要求企業(yè)能夠通過(guò)科技創(chuàng)新提高工商管理能力，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。因此，企業(yè)需要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，加大創(chuàng)新型人才培養(yǎng)力度，加大資金投入并且將科技創(chuàng)新投入應(yīng)用從而切實(shí)提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，使企業(yè)更好的順應(yīng)時(shí)代潮流，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，引領(lǐng)企業(yè)走向成功。

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