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神經(jīng)內(nèi)科病房老年患者陪護(hù)管理臨床有效性探討

2018-07-04 06:13:32黃一鮮
中國老年保健醫(yī)學(xué) 2018年3期
關(guān)鍵詞:依從性研究組人員

黃一鮮 凌 云

隨著我國人口老齡化進(jìn)程的加速,各種老年性疾病所占的比例也快速提高,失能、失智老年人日漸增多[1]。老年患者多伴有多種基礎(chǔ)疾病,具有遷延不愈、反復(fù)發(fā)作、多次入院等特點(diǎn)。老年人的健康服務(wù)成為重要公共衛(wèi)生問題和重大社會問題[2]。在子女生活壓力增大、護(hù)理人員數(shù)量不足等情況下,老年患者的需求有時得不到滿足,嚴(yán)重影響了老年患者的生活質(zhì)量及治療依從性,并影響了治療效果[3]。目前我國醫(yī)院健康服務(wù)資源相對緊缺,很難滿足住院患者的照料需求。陪護(hù)人員整體水平相差很大,其護(hù)理知識不夠?qū)I(yè),一定程度上影響著陪護(hù)質(zhì)量。如何培訓(xùn)陪護(hù)工作人員,以更利于老年患者的康復(fù),是不少醫(yī)院正在探討的問題[4]。我院積極開展研究,探索分析神經(jīng)內(nèi)科病房老年患者陪護(hù)管理的方法及臨床效果,取得了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。

1.資料與方法

1.1 一般資料 本研究所列入陪護(hù)管理對象為我院2017年1月至8月期間神經(jīng)內(nèi)科病房老年患者,共計(jì)160例。經(jīng)我院倫理委員會審批同意,以數(shù)字法隨機(jī)分為兩組,各80例。對照組中男性50例,女性30例;年齡61~86歲,平均65.60±4.70歲。研究組中男性46例,女性34例;年齡60~85歲,平均65.30±4.90歲。每例患者對應(yīng)1名陪護(hù),共計(jì)160名。已對無法提供身份證件、健康體檢不合格陪護(hù)人員予以排除。以同樣方式隨機(jī)分組,對照組中男性40例,女性40例;年齡35~66歲,平均45.60±4.70歲。研究組含男42例、女38例;年齡32~65歲,平均45.30±4.90歲。兩組人員的年齡、性別、文化程度匹配,其一般資料比較差異不顯著(P>0.05)。

1.2 方法 對照組陪護(hù)人員以常規(guī)方式進(jìn)行培訓(xùn)管理,要求其注意照顧患者飲食起居,觀察其病征變化情況。研究組在常規(guī)管理基礎(chǔ)上實(shí)施專業(yè)化神經(jīng)內(nèi)科病房老年患者陪護(hù)管理,主要包含以下方面:①成立陪護(hù)管理辦公室,統(tǒng)一招聘,建立個人檔案管理系統(tǒng)。選拔我院資深陪護(hù)管理人員5名擔(dān)任管理員。教育護(hù)理人員以高度責(zé)任心及過硬專業(yè)素質(zhì),為老年患者提供護(hù)理服務(wù),每日做好患者病情的動態(tài)評估,在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)引導(dǎo)下完成整體護(hù)理,并不斷更新護(hù)理人員的專業(yè)知識及技能,獲得患者及陪護(hù)人員的信任,從而使患者更好地配合護(hù)理操作[5]。②建立健全陪護(hù)康復(fù)技能培訓(xùn)、考試、發(fā)證、工作質(zhì)量評估、考核評級、獎懲制度,持證上崗,統(tǒng)一著裝。有效做好入院時整體護(hù)理。入院時責(zé)任護(hù)士熱情接待,并做好環(huán)境、衛(wèi)生、規(guī)章制度等健康宣教,明確陪護(hù)人員的責(zé)任及義務(wù),并做好簽名,入院后做好與陪護(hù)人員的交流和溝通,并做好患者及陪護(hù)人員的身心狀態(tài)評估,深化“以患者為中心”的護(hù)理理念[6]。積極做好陪護(hù)人員健康教育,講解神經(jīng)內(nèi)科老年患者常見疾病相關(guān)知識,指導(dǎo)陪護(hù)人員掌握正確的護(hù)理方法,并對陪護(hù)人員進(jìn)行安全知識教育,做好胃管、尿管、床上移動等可能引發(fā)不良事件的預(yù)防工作,做到動作輕柔、緩慢,一旦發(fā)生意外事件,立即報(bào)告醫(yī)護(hù)人員,要使陪護(hù)人員明白與醫(yī)護(hù)人員合作的重要性。醫(yī)護(hù)人員也要幫助陪護(hù)人員做好患者的心理疏導(dǎo),使其鼓勵患者積極參與治療,不能擅自更改服藥劑量及時間,嚴(yán)格按醫(yī)囑治療。③制定規(guī)范的陪護(hù)工作職責(zé)與范圍[7]。根據(jù)疾病特點(diǎn),制定相應(yīng)的陪護(hù)制度,做到有章可循,夜班護(hù)士加強(qiáng)巡視,確保陪護(hù)人員正確履行職責(zé),避免吸煙、喝酒、虐待患者等現(xiàn)象的發(fā)生。醫(yī)院成立陪護(hù)管理部門,用于加強(qiáng)陪護(hù)服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)督和控制,定期進(jìn)行陪護(hù)培訓(xùn),由經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士進(jìn)行統(tǒng)一講課和管理,規(guī)范陪護(hù)人員的職責(zé)。④依行業(yè)規(guī)范制定合理的分級陪護(hù)項(xiàng)目以及分級收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),公司-陪護(hù)-患者三方簽訂勞動合同,保障各方權(quán)益。⑤建立陪護(hù)工會組織,定期召開座談會,討論交流取得的經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)心得[8]。兩組陪護(hù)人員均培訓(xùn)3天,陪護(hù)效果觀察時間7天。

1.3 觀察指標(biāo) 由陪護(hù)管理辦公室管理人員進(jìn)行評價(jià),主要內(nèi)容為:①生活質(zhì)量情況:應(yīng)用簡明健康測量量表(SF-36)評估,含7個維度及總體得分,各項(xiàng)目分值為0~100分。分?jǐn)?shù)越高,對應(yīng)生活質(zhì)量越好。②依從性情況:以自擬調(diào)查問卷進(jìn)行評價(jià),主要內(nèi)容為遵醫(yī)囑治療、服藥、完全配合護(hù)理等。③滿意度情況:在專業(yè)人員指導(dǎo)下,應(yīng)用我院自擬調(diào)查問卷完成滿意度調(diào)查[9]。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 運(yùn)用SPSS 24.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析處理,采用χ2檢驗(yàn),當(dāng)P<0.05時表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2.結(jié)果

2.1 兩組患者生活質(zhì)量評分情況比較 研究組患者生活質(zhì)量各維度得分以及總體得分均顯著性超過對照組(P<0.05),見表1。

表1 兩組患者生活質(zhì)量評分情況比較

2.2 兩組患者依從性情況比較 研究組依從率高達(dá)92.50%,顯著性超過對照組的75.00%(P<0.05),見表2。

表2 兩組患者依從性情況比較

2.3 兩組患者的滿意度情況比較 研究組總滿意度高達(dá)95.00%,顯著性超過對照組的77.50%(P<0.05%),見表3。

表3 兩組患者滿意度情況比較

3.討論

據(jù)國家民政部統(tǒng)計(jì),中國目前1.69億60歲以上老年人中,40%過著子女不在身邊或沒有子女的“空巢”生活[10]。預(yù)計(jì)到2025年,老齡人口將近3億,而空巢老人家庭比例或?qū)⑦_(dá)到90%,這意味著屆時將有超過2億的空巢老人。神經(jīng)內(nèi)科老年患者因各器官功能衰退,易伴發(fā)多種疾病,易發(fā)生跌倒、墜床等不良事件,因此老年患者陪護(hù)需求較大;老年患者心理功能也相應(yīng)下降,需來自社會及家庭更多的關(guān)心和支持,需陪護(hù)人員給予更多的照顧。隨著我國“四二一”家庭模式的增加,患者住院期間,患者家屬由于多種原因,難以日夜陪護(hù),這使得陪護(hù)作為一種新型的職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。陪護(hù)人員不僅給老年患者帶來情感滿足、生活便利、心理安全感外,還能增強(qiáng)患者對治療的依從性,提高治療的臨床效果、促進(jìn)患者的康復(fù),因此做好神經(jīng)內(nèi)科病房老年患者陪護(hù)管理,對于老年患者的治療及康復(fù)都具有重要的臨床價(jià)值[11]。

在目前條件下,從事陪護(hù)工作的95%是農(nóng)民、無業(yè)人員,年齡45~55歲的占85%,小學(xué)及以下的文化程度占90%左右。研究結(jié)果顯示,這一相對特殊的群體目前還面臨著以下問題[12~14]:一是無體檢證明,沒有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,缺乏專業(yè)陪護(hù)知識,給患者的健康安全帶來隱患。二是無部門統(tǒng)一管理,散兵游勇,流動性大,無組織、無紀(jì)律,治安事件頻發(fā),給醫(yī)院的正常秩序帶來了一定的負(fù)面影響。三是無序競爭,形成“幫派”,使原本無人主導(dǎo)管理的陪護(hù)市場更加混亂。四是服務(wù)無標(biāo)準(zhǔn),無統(tǒng)一價(jià)格,無法公平體現(xiàn)陪護(hù)勞動的價(jià)值。五是身份難以確定,無合同約束,一旦出現(xiàn)事故,家屬、陪護(hù)雙方皆無法維權(quán)。由于缺乏組織管理及規(guī)范培訓(xùn),一方面陪護(hù)人員無歸宿感,工作無依靠等,背負(fù)較重的經(jīng)濟(jì)、精神壓力,另一方面家屬需要的時候找不到陪護(hù)或找不到合適的陪護(hù),節(jié)假日時更是如此。新型專業(yè)化康復(fù)陪護(hù)管理體系的建立,不僅能增加農(nóng)民工的就業(yè),減輕患者家屬的負(fù)擔(dān),通過相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn),陪護(hù)能夠?yàn)榛颊咛峁└鼮閷I(yè)的照料,可以更快地促進(jìn)患者的康復(fù),縮短住院時間,減少住院費(fèi)用,具有很大的社會效應(yīng)和社會價(jià)值。本研究中,對照組實(shí)施常規(guī)管理,研究組在常規(guī)管理基礎(chǔ)上實(shí)施專業(yè)化神經(jīng)內(nèi)科病房老年患者陪護(hù)管理。結(jié)果顯示,研究組患者生活質(zhì)量各維度得分以及總體得分均顯著性超過對照組。研究組依從率及滿意度均顯著性超過對照組。本研究結(jié)果表明,經(jīng)陪護(hù)管理后,老年患者的生活質(zhì)量得到了大幅提升,患者依從性和滿意度均明顯提高,能夠更好地遵醫(yī)囑治療,順利完成整個治療。該方法具有極大的推廣應(yīng)用價(jià)值[15]。

參 考文獻(xiàn)

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2 劉靜.老年髖部骨折病房無陪護(hù)護(hù)理模式的應(yīng)用現(xiàn)狀[J].天津護(hù)理,2017,25(4):375-376.

3 王秋苓,李寶麗,王靜,等.脊柱外科病房老年患者跌倒墜床的原因分析及護(hù)理干預(yù)[J].河北醫(yī)藥,2017,39(7):1103-1105.

4 余建英,廖淑梅.骨科老年患者職業(yè)陪護(hù)的現(xiàn)狀調(diào)查及管理對策分析[J].現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生,2016,32(18):2931-2934.

5 陳驪,陳向榮,章潔,等.行動研究用于老年干部病房陪護(hù)管理的效果[J].解放軍護(hù)理雜志,2016,33(15):62-64.

6 韓念,范文英,孫燕,等.探討職業(yè)陪護(hù)對提高老年患者跌倒風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知狀況的效果[J].中國繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2016,8(5):237-238.

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11 劉捷,趙慶華,肖明朝,等.陪護(hù)管理在老年科病房的重要性及對策[J].中國老年學(xué)雜志,2014,34(12):3491-3493.

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13 計(jì)曉薇,張黎明.浙江省基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)老年無陪護(hù)病房護(hù)理員隊(duì)伍現(xiàn)狀的相關(guān)分析[J].中國現(xiàn)代醫(yī)生,2014,52(14):116-118.

14 洪青.安全監(jiān)控在老年精神科開放病房中的應(yīng)用[J].齊魯護(hù)理雜志,2014,20(5):116-117.

15 趙媛,張?bào)銔?高家蘭.專職陪護(hù)人員行為對老年患者心理狀態(tài)的影響[J].大理學(xué)院學(xué)報(bào),2014(2):65-67.

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