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“刁學(xué)員”的心理學(xué)應(yīng)對之策

2018-06-02 16:25唐令中王麗鄭愛春
教師·下 2018年3期
關(guān)鍵詞:應(yīng)對心理學(xué)

唐令中 王麗 鄭愛春

摘 要:應(yīng)對“刁學(xué)員”是施訓(xùn)教師的“必修課”,要啃下這塊“硬骨頭”,施訓(xùn)者要具備過硬的“馭人之術(shù)”,更要有一定的“育人之道”,這十分不易。作者結(jié)合多年一線培訓(xùn)的教學(xué)實踐,巧妙借用心理學(xué)知識,將“刁學(xué)員”區(qū)分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、抑郁質(zhì)三種類型,并分別提出應(yīng)對之策,進而實現(xiàn)和諧的師訓(xùn)關(guān)系。

關(guān)鍵詞:“刁學(xué)員”;心理學(xué);應(yīng)對

中圖分類號:G635.5

文獻標(biāo)識碼:A

收稿日期:2017-10-26

作者簡介:唐令中(1963—),男,湖南永州人,高級教師,研究方向:地理教學(xué)及教師教育;

王 麗(1975—),女,湖南永州人,一級教師,研究方向:音樂教學(xué)及教師教育;

鄭愛春(1980—),男,湖南江華人,一級教師,研究方向:語文教學(xué)及留守兒童教育。

一、“刁學(xué)員”的傳統(tǒng)應(yīng)對方法及弊端

“刁學(xué)員”指在教學(xué)培訓(xùn)中專門制造教學(xué)問題、不斷產(chǎn)生尷尬局面,甚至引發(fā)教學(xué)事件的學(xué)員。

要應(yīng)對“刁學(xué)員”,方法很多,較常使用的有三種:一是“批評法”:施訓(xùn)者借助教師的天然權(quán)威來管教學(xué)員,與“刁學(xué)員”針鋒相對;二是“鴕鳥法”:施訓(xùn)教師對“刁學(xué)員”視而不見、聽而不聞;三是“迂回法”:施訓(xùn)者不在課堂上正面回應(yīng),待結(jié)業(yè)評分時予以差評。

上述方法能起到正風(fēng)執(zhí)紀、嚴肅學(xué)風(fēng)的作用,但是細加分析,均存在一定的弊端。就“批評法”而言,要求施訓(xùn)者具有較高的學(xué)術(shù)權(quán)威和教學(xué)聲望,否則容易“逼迫”“刁學(xué)員”現(xiàn)場“反彈”;就“鴕鳥法”而言,雖然暫時平息了潛在的培訓(xùn)矛盾,但是施訓(xùn)教師的主導(dǎo)地位不夠突出;就“迂回法”而言,因沒有當(dāng)場指出“刁學(xué)員”的錯誤或不當(dāng)之處,時過境遷,無法對號入座,有讓學(xué)員認為施訓(xùn)者心胸狹隘之虞。故此,有必要對傳統(tǒng)應(yīng)對方法進行改變和調(diào)整。

二、“刁學(xué)員”的應(yīng)對之術(shù)——心理學(xué)知識的應(yīng)用

心理學(xué)研究認為,通常情況下,人的氣質(zhì)類型可分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)四種。培訓(xùn)實踐中,相對于粘液質(zhì)學(xué)員而言,其他三種氣質(zhì)類型均較常出現(xiàn)“刁學(xué)員”。

模擬案例:魏教師正在培訓(xùn)中細致地講述《霧霾的危害與防治》一課,請學(xué)員們就防治策略發(fā)言。此時,李X學(xué)員與王X學(xué)員在課桌下竊竊私語,討論最近的“中國杯”賽事;張X學(xué)員立馬舉手表態(tài),認為霧霾問題是經(jīng)濟發(fā)展的必然陣痛,當(dāng)下中國應(yīng)聚精會神謀發(fā)展,只有經(jīng)濟發(fā)展了,國家才能強大,國防才能威武,南海問題也就迎刃而解了;韓XX學(xué)員則在一旁靜靜地聆聽,不舉手、不出聲、不表態(tài)。

(1)愛“開小會”的多血質(zhì)“刁學(xué)員”之識別與應(yīng)對。一是多血質(zhì)識別。由于這類氣質(zhì)的學(xué)員神經(jīng)活動強,喜歡交際,培訓(xùn)憑興趣,學(xué)員間湊在一起就不停地竊竊私語。上例中的李X學(xué)員與王X學(xué)員即是。二是多血質(zhì)應(yīng)對之術(shù)——“沉默法”。針對這類學(xué)員的特征,施訓(xùn)者可以在適當(dāng)?shù)臅r候沉默片刻,培訓(xùn)節(jié)奏的突然改變,將使“多血質(zhì)”自我喚醒,重新回歸培訓(xùn);也可以通過點名發(fā)言的方式,從側(cè)面提醒“多血質(zhì)”集中注意力。

(2)喜好表現(xiàn)的膽汁質(zhì)“刁學(xué)員”之識別與應(yīng)對。一是膽汁質(zhì)識別。這類學(xué)員神經(jīng)活動強但不均衡,情商高于智商。上例中的張X就是典型。二是膽汁質(zhì)應(yīng)對之術(shù)——“欲抑先揚法”??梢韵瓤隙ā澳懼|(zhì)”的創(chuàng)想,利用其好表現(xiàn)的特點,讓其先行闡述,活躍培訓(xùn)氣氛,待其錯誤較為明顯時,再恰到好處地指出,請其課后進一步深入思考。

(3)過于安靜的抑郁質(zhì)“刁學(xué)員”之識別與應(yīng)對。一是抑郁質(zhì)識別。這類學(xué)員神經(jīng)活動較弱,性情孤僻,自視清高,不主動參與討論交流,只希望做一個聽眾。上例中的韓XX就是抑郁質(zhì)學(xué)員。二是抑郁質(zhì)應(yīng)對之術(shù)——“點將法”。施訓(xùn)者可以通過點名發(fā)言,或開展一些團隊游戲,將其推一把,以提高“抑郁質(zhì)”學(xué)員的參訓(xùn)積極性。

三、“刁學(xué)員”的應(yīng)對之道——構(gòu)建和諧的師生關(guān)系

(1)正確看,平和理性?!叭诵牟煌?,各如其面?!薄暗髮W(xué)員”的出現(xiàn),不可避免,十分正常。施訓(xùn)者應(yīng)當(dāng)首先調(diào)整自己的態(tài)度,不可有畏難和抵觸情緒,更不能有敵視想法,而需平等、客觀、理性地看待每一名學(xué)員的個性差異并加以妥善引導(dǎo)。

(2)換位思考,坦誠相待?!氨鶅鋈?,非一日之寒?!薄暗髮W(xué)員”出現(xiàn)的原因是多方面的,并非針對施訓(xùn)者有意為之。施訓(xùn)者應(yīng)當(dāng)放下身段,盡可能地換位思考,將對教育教學(xué)的真情厚愛投向每一堂課、每一名學(xué)員。

(3)教學(xué)相長,以德服人?!疤依畈谎?,下自成蹊?!笔┯?xùn)者應(yīng)當(dāng)自覺融入到學(xué)員中,通過課上課下的互動,增進相互的了解,提升自己的授課水平,不斷提升自己的教育藝術(shù),用高尚的品德當(dāng)好學(xué)員的引路人。

參考文獻:

[1]唐令中,唐華榮.中小學(xué)教師教育教學(xué)技能學(xué)習(xí)指導(dǎo)[M].長沙:湖南人民出版社,2013.

[2]張大均,馮正直,郭 成,等.關(guān)于學(xué)生心理素質(zhì)研究的幾個問題[J].西南師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版),2000(3):56-62.

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