蔣 霞
(江蘇省泰州市人民醫(yī)院神經(jīng)外科,江蘇泰州 225300)
腦外傷患者病情危重,發(fā)病急,有較高致殘率和死亡率,在積極救治的同時(shí)需及早采取有效護(hù)理方案,以穩(wěn)定其不良情緒,改善患者生存質(zhì)量[1]。本研究分析了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)對(duì)急診腦外傷患者護(hù)理質(zhì)量的影響,結(jié)果如下。
選取2018 年1 月至2018 年6 月本院急診收治的370 例腦外傷患者,其中男性213 例,女性157 例,年齡22 ~75 歲,平均年齡(41.11±2.24)歲。對(duì)所有患者開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)主要體現(xiàn)在:(1)責(zé)任制整體護(hù)理;(2)細(xì)節(jié)護(hù)理;(3)彈性排班;(4)重視質(zhì)量控制;(5)績(jī)效杠桿。
分析護(hù)理滿意度;患者急診腦外傷疾病認(rèn)知、診療依從性、護(hù)理服務(wù)整體質(zhì)量評(píng)分(3 項(xiàng)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)均0 ~100分,得分越高越好);護(hù)理前后患者情緒狀態(tài)(SAS)、獨(dú)立生活能力(ADL)、生存質(zhì)量(QOL)[2]。
采用SPSS 15.0 統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,計(jì)量資料用(±s)表示,行t 檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料用(%)表示,行χ2檢驗(yàn)。P <0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
患者中滿意360 例,較為滿意10 例,不滿意0 例,總滿意度100.00%。
護(hù)理前SAS 評(píng)分、ADL 評(píng)分和QOL 評(píng)分分別為(58.24±2.12)分、(24.52±2.12)分、(58.21±1.42)分,護(hù)理后SAS 評(píng)分、ADL 評(píng)分和QOL 評(píng)分(31.11±0.02)分、(56.12±0.17)分、(93.51±2.16)分,護(hù)理前后比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P <0.05)。
患者急診腦外傷疾病認(rèn)知、診療依從性、護(hù)理服務(wù)整體質(zhì)量 評(píng)分(96.23±2.61)分、(96.13±2.61)分、(98.13±1.26)分。
近年來(lái),醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展使得傳統(tǒng)護(hù)理模式已經(jīng)無(wú)法滿足醫(yī)療需求,因此各種新型護(hù)理模式也不斷出現(xiàn)。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)是一種以患者為中心的護(hù)理模式,要求護(hù)理人員樹(shù)立以患者為中心的護(hù)理思想,為患者提供高效、貼心、滿意的護(hù)理服務(wù),可最大限度滿足患者需求,從細(xì)節(jié)上給患者帶來(lái)溫馨感,從而提高其診療依從性,減少護(hù)理糾紛;通過(guò)合理排班優(yōu)化人力資源分配,并通過(guò)護(hù)士長(zhǎng)監(jiān)控護(hù)理質(zhì)量和改進(jìn)不足之處,確保護(hù)理質(zhì)量達(dá)到最優(yōu)。優(yōu)質(zhì)護(hù)理的開(kāi)展有助于提升患者滿意度,改善其預(yù)后和生存質(zhì)量[3-4]。
本研究中,所有患者實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)主要體現(xiàn)在:(1)責(zé)任制整體護(hù)理。樹(shù)立“以患者為中心”的理念,責(zé)任護(hù)士8 h 護(hù)理,24 h 負(fù)責(zé),強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,為患者提供滿意的服務(wù),。(2)細(xì)節(jié)護(hù)理。在護(hù)理中做到規(guī)范著裝、微笑服務(wù)、關(guān)注患者心理狀態(tài)并給予合理疏導(dǎo)、保護(hù)患者隱私,充分尊重患者,開(kāi)展便民服務(wù),如提供熱水袋、溫開(kāi)水、吸管等,并和患者主動(dòng)溝通,主動(dòng)巡視病房,為患者著想,如選擇合適的輸液方式,提高一次穿刺成功率,以減輕患者痛苦[5-6]。對(duì)患者反應(yīng)的問(wèn)題要有效溝通,鈍化矛盾,以減少護(hù)患糾紛的發(fā)生,提高滿意度。(3)彈性排班。根據(jù)患者數(shù)量和病情等情況,將護(hù)理人員根據(jù)互利能力、學(xué)歷、工齡、職稱等安排崗位,實(shí)現(xiàn)分層護(hù)理,新老搭配、不同層次人員搭配,明確職責(zé),共同完成護(hù)理任務(wù)。(4)重視質(zhì)量控制。護(hù)士長(zhǎng)定期檢查護(hù)理工作情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出相關(guān)的解決方案,促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)[7-8]。(5)績(jī)效杠桿:根據(jù)每個(gè)人的能力、工作量、貢獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)多勞多得,充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。
本研究干預(yù)后,患者中滿意360 例,較為滿意10 例,不滿意0 例,總滿意度100%。護(hù)理后SAS 評(píng)分、ADL 評(píng)分和QOL 評(píng) 分31.11±0.02 分、56.12±0.17 分、93.51±2.16分,護(hù)理前后比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P <0.05)?;颊呒痹\腦外傷疾病認(rèn)知、診療依從性、護(hù)理服務(wù)整體質(zhì)量評(píng)分96.23±2.61 分、96.13±2.61 分、98.13±1.26 分。
綜上所述,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)對(duì)急診腦外傷患者護(hù)理質(zhì)量的影響大,可提升護(hù)理質(zhì)量和患者依從性,改善其心理狀態(tài)和預(yù)后。