袁紅平 黎安聰

摘要：基于計(jì)劃行為理論，引入反映中國(guó)建筑行業(yè)特定情景的“現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督”和“自身利益”2個(gè)變量，構(gòu)建了建筑工人廢棄物減量化行為模型。以192份樣本數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型開展了建筑工人廢棄物減量化行為的實(shí)證分析。結(jié)果表明：知覺行為控制對(duì)建筑工人減量化行為有顯著正向影響，而行為意識(shí)對(duì)工人減量化行為的影響不顯著。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督和自身利益對(duì)工人行為意識(shí)和減量化行為均有顯著且直接的正向影響。研究結(jié)果揭示了建筑工人廢棄物減量化行為的形成機(jī)理，據(jù)此提出了提升建筑工人減量化行為的若干建議。

關(guān)鍵詞：建筑廢棄物；減量化行為；計(jì)劃行為理論；建筑工人

作者簡(jiǎn)介：[HTF]袁紅平，西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授，博士生導(dǎo)師，哲學(xué)博士，主要研究方向：可持續(xù)建筑環(huán)境。黎安聰，西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院碩士研究生，主要研究方向：建筑廢棄物管理（四川 成都 610031）。

基金項(xiàng)目：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目（71573216）；四川省科技計(jì)劃項(xiàng)目（2017ZR0150）

中圖分類號(hào)：X7991文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1006-1398（2018）01-0036-09

一引言

目前，在施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施減量化被認(rèn)為是減少建筑廢棄物排放的最有效的措施袁紅平、孫洪偉： 《建筑廢棄物減量化管理意愿研究》，《科技進(jìn)步與對(duì)策》2016年第33（16）期， 第47—52頁(yè)。丁志坤、伊桂珍、黃騰躍： 《建筑廢棄物減量化管理環(huán)境效益評(píng)估模型研究》，《防災(zāi)減災(zāi)工程學(xué)報(bào)》2016年第2期， 第99—106頁(yè)。劉笑一： 《建筑垃圾的資源化管理》，《科技資訊》2007第18期， 第140頁(yè)。，即：在施工現(xiàn)場(chǎng)采取源頭削減、直接利用、回收利用等措施，從源頭減少建筑廢棄物產(chǎn)生和排放。作為建設(shè)活動(dòng)的具體實(shí)施者，建筑工人在廢棄物減量化活動(dòng)中處于關(guān)鍵位置，其態(tài)度和行為會(huì)直接作用于廢棄物產(chǎn)生和排放Rowings J E，F(xiàn)ederle M O，Birkland S ACharacteristics of the craft workforceJournal of Construction Engineering and Management，1996，122 （1），pp83-90。研究表明，施工現(xiàn)場(chǎng)的材料加工是產(chǎn)生建筑廢棄物的一個(gè)重要原因李景茹、米旭明、丁志坤等：《施工現(xiàn)場(chǎng)建筑廢棄物產(chǎn)生和處置調(diào)查》，《生態(tài)經(jīng)濟(jì)》2011第4期， 第105—108頁(yè)。；同時(shí)，建筑工人的現(xiàn)場(chǎng)操作行為（例如：現(xiàn)場(chǎng)操作的隨意性、采用落后的施工工藝）將導(dǎo)致更多的廢棄材料王家遠(yuǎn)、康香萍、申立銀等：《建筑廢料減量化管理措施研究》，《建筑技術(shù)》2004第35（10）期，第732—734頁(yè)。。

一些國(guó)內(nèi)外學(xué)者已從不同視角對(duì)建筑工人的減量化行為進(jìn)行了分析。例如，Lingard等[JP3]Lingard H，Graham P，Smithers GEmployee perceptions of the solid waste management system operating in a large Australian contracting organization：implications for company policy implementationConstruction Management and Economics，2000，18（4），pp383-393基于

澳大利亞的建設(shè)實(shí)踐，從利益相關(guān)者角度對(duì)比分析了企業(yè)內(nèi)各員工群體的減廢因素，指出設(shè)施配置不足、高層管理者不重視、材料供應(yīng)問題等都是阻礙工人實(shí)施減量化的主要因素。Teo和Loosemore等Teo M M M，Loosemore MA Theory of Waste Behaviour in the construction industryConstruction Management and Economics，2001（19），pp741-751發(fā)現(xiàn)管理層不重視、行業(yè)或績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)缺乏、依賴舊技術(shù)、專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)零散、利益驅(qū)動(dòng)不足、責(zé)任劃分不明確等因素會(huì)嚴(yán)重阻礙建筑工人的減量化行為。Kulatunga等Kulatung U，Amaratunga D，Haigh RAttitudes and perceptions of construction workforce on construction waste in Sri LankaManagement of Environmental Quality：An International Journal，2006，17（1），pp57-72基于態(tài)度和感知視角，指出公司相關(guān)政策執(zhí)行力低、技能培訓(xùn)缺乏、對(duì)減量化行為的激勵(lì)欠缺直接導(dǎo)致了建筑工人較低的廢棄物減量化參與度。朱姣蘭等朱姣蘭、李景茹： 《施工人員建筑廢棄物減量化行為影響因素調(diào)查分析——以深圳市為例》，《工程管理學(xué)報(bào)》2011第6期，第633—637頁(yè)?；谠L談和問卷調(diào)查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)工人廢棄物減量化意識(shí)薄弱、減量化知識(shí)和技能不足是阻礙其減量化行為的關(guān)鍵因素。然而，上述研究并未揭示因素之間的相互關(guān)系及其作用機(jī)理，也未能呈現(xiàn)建筑工人廢棄物減量化行為的形成路徑。因此，深入探究建筑工人廢棄物減量化行為的形成機(jī)理就顯得尤為重要。

鑒于此，本文擬基于計(jì)劃行為理論，結(jié)合中國(guó)建筑行業(yè)特定情景，建立建筑工人廢棄物減量化行為的理論模型，并開展實(shí)證分析。本文將回答兩個(gè)問題，即：影響建筑工人廢棄物減量化行為的因素有哪些？影響因素間存在怎樣的作用機(jī)理？上述問題的解答將為有效建立我國(guó)建筑廢棄物減量化管理政策提供依據(jù)。

二研究假設(shè)與理論模型

Ajzen提出的計(jì)劃行為理論（Theory of Planned Behavior，簡(jiǎn)稱TPB）已成為社會(huì)心理學(xué)領(lǐng)域中解釋和預(yù)測(cè)人類行為的一種較為成熟的理論Ajzen IThe Theory of Planned BehaviorOrganizational Behavior and Human Decision Processes，1991，50（2），pp179-211。目前，TPB已被廣泛應(yīng)用于生活廢棄物回收、廢棄物堆肥、綠色建筑、建筑廢棄物等諸多領(lǐng)域，被認(rèn)為具有較好的解釋效果

Kaiser F G，Gutscher HThe proposition of a general version of the Theory of Planned Behaviour：predicting ecological behaviourJournal of Applied Social Psychology，2003，33（3），pp586-603Mannettl L，Pierrp A，Livi SRecycling：Planned and self[KG-*2]-[KG-*5]expressive behaviourJournal of Environmental Psychology，2004，24（2），pp227-236Taylor S，Todd PAn integrated model of waste management behavior：a test of household recycling and composting intentionsEnvironment and Behavior，1995，52（2），pp603[KG-*2]-[KG-*5]630曾華華： 《綠色建筑使用意愿影響因素分析》，《現(xiàn)代商業(yè)》2012第11期，第86—88頁(yè)。Wu Z，Yu A T W，Shen LInvestigating the determinants of contractor[KG-*2/3]s construction and demolition waste management behavior in mainland ChinaWaste Management，2016，60，pp290。

根據(jù)TPB，行為態(tài)度、主觀規(guī)范和知覺行為控制形成行為意識(shí)，行為意識(shí)和知覺行為控制直接作用于實(shí)際行為。目前，已有學(xué)者借助TPB研究建筑工人的不安全行為，取得了較好的解釋效果，表明該理論框架用于解釋和預(yù)測(cè)建筑工人行為具有合理性。具體到建筑工人廢棄物減量化，行為態(tài)度是指工人對(duì)采取減量化措施所持有的正面或負(fù)面評(píng)價(jià)的程度；主觀規(guī)范是指對(duì)采取或不采取減量化措施所感知到的社會(huì)壓力，即工人感知重要的他人或團(tuán)體認(rèn)為他應(yīng)不應(yīng)采取減量化措施的壓力；知覺行為控制是指工人采取減量化措施所感知到的難易程度，反映的是工人對(duì)促進(jìn)或阻礙行為因素和影響程度的知覺，包括內(nèi)在控制因素（如：個(gè)人技術(shù)、能力）和外在控制因素（如：機(jī)會(huì)、資源）Notani A SModerators of perceived behavioral control[KG-*2/3]s predictiveness in the Theory of Planned BehaviorJournal of Consumer Psychology，1998，7（3），pp247-271?；谝陨戏治觯疚奶岢鱿率鲅芯考僭O(shè)：

同時(shí)，TPB是一個(gè)開放式模型。根據(jù)研究對(duì)象的特殊性，可以在傳統(tǒng)理論框架下納入其它可能會(huì)顯著影響行為意識(shí)或行為的因素Ajzen IThe Theory of Planned BehaviorOrganizational Behavior and Human Decision Processes，1991，50（2），pp179-211。就建筑工人的廢棄物減量化行為而言，企業(yè)或項(xiàng)目層面的廢棄物管理制度、減量化激勵(lì)機(jī)制等客觀條件被認(rèn)為會(huì)對(duì)該行為產(chǎn)生顯著影響譚曉寧：《建筑廢棄物減量化行為研究》，西安：西安建筑科技大學(xué)，2011年。。

企業(yè)或項(xiàng)目層面的廢棄物管理制度有助于管理層按照一定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)建筑工人的廢棄物減量化行為進(jìn)行監(jiān)管。周佳文周佳文：《珠三角地區(qū)建筑廢棄物調(diào)研與對(duì)策分析》，廣州：華南理工大學(xué)，2011年。發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)缺乏廢棄物管理計(jì)劃、施工管理水平低會(huì)導(dǎo)致較多的廢棄物。王家遠(yuǎn)等王家遠(yuǎn)、康香萍、申立銀等：《建筑廢料減量化管理措施研究》，《建筑技術(shù)》2004第35（10）期，第732—734頁(yè)。提出我國(guó)施工現(xiàn)場(chǎng)普遍缺乏對(duì)建筑材料使用和廢棄物回收利用情況的監(jiān)管機(jī)制，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管力度不足更是產(chǎn)生廢棄物的一個(gè)主要原因。現(xiàn)場(chǎng)管理層對(duì)廢棄物減量化活動(dòng)的監(jiān)管力度對(duì)改善建筑工人的廢棄物減量化行為至關(guān)重要Kulatung U，Amaratunga D，Haigh RAttitudes and perceptions of construction workforce on construction waste in Sri LankaManagement of Environmental Quality：An International Journal，2006，17（1），pp57-72Udawatta N，Zuo J，Chiveralls K，et alImproving waste management in construction projects：an Australian studyResources Conservation & Recycling，2015，101，pp73-83。因此，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和監(jiān)督可以有效促進(jìn)工人實(shí)施廢棄物減量化?；诖耍岢鲆韵录僭O(shè)：

H6：現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督正向影響建筑工人的廢棄物減量化行為意識(shí)；

H7：現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督正向影響建筑工人的廢棄物減量化行為。

研究同時(shí)表明，有效的激勵(lì)機(jī)制可大大促進(jìn)廢棄物減量化。比如，Lingard等Lingard H，Gilbert G，Graham PImproving solid waste reduction and recycling performance using goal setting and feedbackConstruction Management and Economics，2001，19（8），pp809-817發(fā)現(xiàn)建筑工人是否實(shí)施廢棄物減量化，很大程度上取決于激勵(lì)機(jī)制的有效性。引入激勵(lì)機(jī)制可以提高工人的減廢意識(shí)，明顯減少?gòu)U棄物產(chǎn)生量Tam W Y V，Tam C MWaste reduction through incentives：an ease studyBuilding Research & Information，2008，36（1），pp37-43。例如：可以根據(jù)工人節(jié)約的材料價(jià)值對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，通過激勵(lì)的強(qiáng)化作用促進(jìn)工人行為的改變，以減少?gòu)U棄物產(chǎn)生量Chen Z， Li H，Wong C T CAn application of bar[KG-*2]-[KG-*5]code system for reducing construction wastesAutomation in Construction，2002，11（5），pp521-533。依據(jù)綜合激勵(lì)理論，如果將實(shí)施廢棄物減量化內(nèi)化為建筑工人工作的一部分，工作績(jī)效使其獲得組織給予的內(nèi)外獎(jiǎng)懲，各種獎(jiǎng)懲影響其滿足感，從而對(duì)繼續(xù)實(shí)施減量化行為形成反饋?zhàn)T曉寧、侯學(xué)良：《建筑廢棄物減量化行為模型：基于環(huán)境行為理論視角》，《建筑技術(shù)開發(fā)》2011年第38（5）期，第80—82頁(yè)。。對(duì)于建筑工人來(lái)說，物質(zhì)激勵(lì)是最直接和最有效的，而目前較為缺乏的激勵(lì)機(jī)制使得他們沒有足夠的動(dòng)機(jī)主動(dòng)實(shí)施廢棄物減量化譚曉寧：《建筑廢棄物減量化行為研究》，西安：西安建筑科技大學(xué)，2011年。。因此，以提升建筑工人自身利益為根本的激勵(lì)機(jī)制可以提高其減廢意識(shí)，促使其實(shí)施廢棄物減量化?；谝陨戏治?，提出如下研究假設(shè)：

H8：自身利益正向影響建筑工人的廢棄物減量化行為意識(shí)；

H9：自身利益正向影響建筑工人的廢棄物減量化行為。

綜上，可建立建筑工人廢棄物減量化行為的理論模型，如圖1所示。

三問卷設(shè)計(jì)和調(diào)查

1問卷設(shè)計(jì)

突顯信念是行為態(tài)度、主觀規(guī)范和知覺行為控制的認(rèn)知與情感基礎(chǔ)，是調(diào)查問卷題項(xiàng)的重要信息來(lái)源Ajzen IThe Theory of Planned BehaviorOrganizational Behavior and Human Decision Processes，1991，50，pp179-211。引出突顯信念是整個(gè)研究中最重要的一環(huán)，也是編制正式問卷之前的關(guān)鍵步驟，對(duì)于提高研究測(cè)量信度和效度有顯著作用段文婷、江光榮： 《計(jì)劃行為理論評(píng)述》，《心理科學(xué)進(jìn)展》2008年第16（2）期，第315—320頁(yè)。。要獲得準(zhǔn)確可信的研究結(jié)果必須引出突顯信念。因此，本文以Ajzen提出的訪問題綱為基礎(chǔ)，查閱建筑廢棄物領(lǐng)域研究文獻(xiàn)，擬定以下三類開放性問題引出建筑工人廢棄物減量化行為突顯信念：（1）采取減量化措施的好處和壞處；（2）哪些團(tuán)體或個(gè)人認(rèn)為你應(yīng)該或不應(yīng)該采取減量化措施；（3）哪些因素會(huì)促進(jìn)或阻礙你實(shí)施減量化。

通過與5位建筑工人面對(duì)面訪談，分別獲得了建筑工人減量化行為結(jié)果、規(guī)范及控制的基本信念。以此為基礎(chǔ)，結(jié)合Ajzen提出的TPB問卷編制說明、樣卷Ajzen ITheory of Planned Behavior，http：//peopleumassedu/aizen/tpbhtml，（2017[KG-*2]-[KG-*5]07[KG-*2]-[KG-*5]01），[2017[KG-*2]-[KG-*5]09[KG-*2]-[KG-*5]13]和建筑廢棄物減量化行為相關(guān)研究，編制了初始問卷。問卷由兩部分組成：第一個(gè)部分主要采集建筑工人的年齡、工齡、受教育程度、工種等基本信息；第二個(gè)部分采用Likert五分評(píng)級(jí)法測(cè)量模型的七個(gè)變量，數(shù)字1-5代表了“非常不同意”“不同意”“不確定”“同意”“非常同意”五級(jí)不同的感受程度。

為了盡可能確保各個(gè)“變量”及整個(gè)問卷的信度和效度，然后邀請(qǐng)相關(guān)專家對(duì)表征“變量”的“問卷題項(xiàng)”的完整性進(jìn)行檢查評(píng)判，結(jié)果表明：?jiǎn)柧眍}項(xiàng)的設(shè)置能較完整地表達(dá)“變量”的內(nèi)涵，“問卷題項(xiàng)”的設(shè)置能較好地達(dá)到調(diào)查目的；其次，對(duì)5名建筑工人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)訪談，根據(jù)訪談結(jié)果對(duì)題項(xiàng)措辭進(jìn)行修正，使其更為清晰易懂。最后，選擇3個(gè)施工項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)調(diào)查，共收集到58份有效問卷，通過信度分析和因子分析對(duì)問卷題項(xiàng)進(jìn)行再次篩選，刪除了SN4“我的家人認(rèn)為我在工作中應(yīng)該采取廢棄物減量化措施”、PBC4“大量的外部因素（如：工期緊張、場(chǎng)地狹小、設(shè)備不足等）會(huì)阻礙我采取減量化措施”、PBC5“我有足夠的經(jīng)驗(yàn)來(lái)采取廢棄物減量化措施”和MS4“現(xiàn)場(chǎng)有專門負(fù)責(zé)建筑廢棄物管理的責(zé)任人”。最終確定了20個(gè)題項(xiàng)，形成了如表1所示的正式量表。

2問卷調(diào)查

本文的研究對(duì)象為一線建筑工人，考慮到其整體文化水平偏低，因此，本次調(diào)查采用實(shí)地調(diào)查的方式，以確保建筑工人能正確理解題項(xiàng)內(nèi)容并選擇最為真實(shí)的答案，以此提高問卷的有效回收率。從成都市正在施工的建設(shè)項(xiàng)目中隨機(jī)選取6個(gè)工地進(jìn)行問卷調(diào)查，共回收問卷230份，有效問卷192份，有效率8348%。被調(diào)查的建筑工人的具體構(gòu)成情況如表2所示。

表2調(diào)查樣本的具體構(gòu)成四數(shù)據(jù)分析

1 信度和效度檢驗(yàn)

首先，借助SPSS220軟件對(duì)問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行可靠性分析及KMO和Bartlett檢驗(yàn)。從表3可知，主觀規(guī)范、知覺行為控制和減量化行為三個(gè)變量的Cronbach[KG-*2/3]s α系數(shù)處于035和070之間，信度尚可；行為態(tài)度、現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督、自身利益、行為意識(shí)四個(gè)變量的Cronbach[KG-*2/3]s α系數(shù)大于07，信度較高。KMO和Bartlett檢驗(yàn)結(jié)果顯示，各潛在變量的KMO系數(shù)均大于等于050，且Bartlett檢驗(yàn)結(jié)果在005的水平上顯著，表明樣本數(shù)據(jù)適合做因子分析。其次，借助AMOS210軟件對(duì)各潛在變量進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析，從表3可知，20個(gè)觀察變量在各潛在變量上的因子載荷均大于05，且均達(dá)到顯著性水平（P<005），表明觀測(cè)變量能有效反映出所要測(cè)量的潛在變量，該問卷具有良好的建構(gòu)效度吳明?。骸督Y(jié)構(gòu)方程模型： AMOS的操作與應(yīng)用》， 重慶： 重慶大學(xué)出版社， 2009年， 第53—54頁(yè)。。此外，除了知覺行為控制變量的組合信度在06左右，其他潛在變量的組合信度均在06以上，說明觀測(cè)變量能較好地解釋潛在變量，概念模型的內(nèi)在質(zhì)量佳。

2 路徑分析

基于前述各項(xiàng)假設(shè)，借助AMOS210軟件對(duì)建筑工人的廢棄物減量化行為進(jìn)行路徑分析，模型擬合路徑及路徑系數(shù)顯著性水平如表4所示。本研究的模型擬合適配度檢驗(yàn)評(píng)價(jià)指標(biāo)，RMSEA值為0098，小于臨界值010，處于可接受范圍；x2/df為2830，處于1和3之間，RMR為0039，小于臨界值005，處于良好范圍。GFI、IFI、CFI均大于08，也基本達(dá)到了模型擬合適配度可接受標(biāo)準(zhǔn)榮泰生：《AMOS與研究方法》， 重慶： 重慶大學(xué)出版社， 2010年， 第131—132頁(yè)。。綜上，本文所構(gòu)建的理論模型的擬合結(jié)果可以接受。

如表4所示，行為態(tài)度、主觀規(guī)范對(duì)建筑工人的減量化行為意識(shí)影響的路徑系數(shù)分別為0142、0024，P值分別為0158、0780，在005的水平上不顯著，且知覺行為控制對(duì)其減量化行為意識(shí)影響的路徑系數(shù)為0126，P值為0144，也未達(dá)到顯著性水平，說明對(duì)于建筑工人廢棄物減量化行為意識(shí)而言，行為態(tài)度、主觀規(guī)范、知覺行為控制的直接影響不顯著，H1、H2、H3未得到支持。但知覺行為控制對(duì)建筑工人的減量化行為影響的路徑系數(shù)為0394，在0001的水平上顯著，說明知覺行為控制對(duì)其減量化行為有直接的正向影響，H4得到驗(yàn)證。行為意識(shí)對(duì)減量化行為影響的路徑系數(shù)僅為0019，未達(dá)到顯著水平，H5未得到支持。現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督對(duì)行為意識(shí)和減量化行為影響的路徑系數(shù)分別為0311、0350，在001的水平上顯著，說明現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督對(duì)行為意識(shí)和減量化行為均有顯著的正向影響，H6、H7得到驗(yàn)證。自身利益對(duì)行為意識(shí)和減量化行為影響的路徑系數(shù)分別為0447、0375，也均達(dá)顯著性水平，說明建筑工人對(duì)自身利益的追求對(duì)行為意識(shí)和減量化行為有顯著的正向影響，H8、H9得到驗(yàn)證。

五結(jié)果分析及討論

1行為態(tài)度、主觀規(guī)范、知覺行為控制對(duì)建筑工人廢棄物減量化行為意識(shí)的影響不顯著。行為態(tài)度方面，從現(xiàn)場(chǎng)了解到，建筑工人對(duì)實(shí)施廢棄物減量化的態(tài)度比較積極，絕大多數(shù)被調(diào)查者都認(rèn)為實(shí)施廢棄物減量化有益于改善自然環(huán)境、工作環(huán)境和降低建造成本，也認(rèn)為實(shí)施廢棄物減量化是自己的職責(zé)所在，但是，他們卻很少將其積極的減廢態(tài)度付諸于實(shí)踐。這與Kulatunga等人Kulatung U，Amaratunga D，Haigh RAttitudes and perceptions of construction workforce on construction waste in Sri LankaManagement of Environmental Quality：An International Journal，2006，17（1），pp57-72的研究發(fā)現(xiàn)一致。其次，建筑工人指出，相較于環(huán)境效益和公司效益，自身利益更重要，實(shí)施減量化措施不僅會(huì)額外占用自己的工作時(shí)間，還無(wú)法獲取足夠的經(jīng)濟(jì)利益，因此，他們沒有實(shí)施廢棄物減量化的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)。主觀規(guī)范方面，建筑工人普遍認(rèn)為，感知到的來(lái)自業(yè)主、領(lǐng)導(dǎo)、工友的壓力比較大，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)施加的壓力感知最為明顯。雖然領(lǐng)導(dǎo)希望他們實(shí)施廢棄物減量化，但是這種希望和要求并不是強(qiáng)制性的，也未內(nèi)化入公司或項(xiàng)目的制度之中，因此，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的這種希望和要求，他們不一定會(huì)嚴(yán)格遵行。其次，與滿足領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約成本的主觀要求相比，滿足自身利益的需求才是他們工作的主要意圖。就知覺行為控制而言，葉貴、李景茹等人李景茹、鐘喜增、蔡紅： 《深圳市施工人員建筑廢棄物減量化行為趨勢(shì)研究》， 《工程管理學(xué)報(bào)》2015年第29（06）期， 第38—42頁(yè)。葉貴、陳夢(mèng)莉、汪紅霞： 《建筑工人不安全行為意向TPB修正模型研究》，《中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào)》2015年第25（01）期， 第145—51頁(yè)。的研究也指出知覺行為控制對(duì)行為意識(shí)沒有顯著影響。通過與工人交流得知，對(duì)行為的掌控力是實(shí)施廢棄物減量化的基本條件，即：知覺行為控制越強(qiáng)，實(shí)施減量化行為的可能性越大，而與行為意識(shí)沒有直接的聯(lián)系，施工行為意識(shí)主要取決于利益驅(qū)動(dòng)以及管理層的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。因此，對(duì)自身利益的追求和管理層的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管對(duì)建筑工人的廢棄物減量化行為意識(shí)影響很大，是工人考慮是否實(shí)施減量化的關(guān)鍵因素，而行為態(tài)度、主觀規(guī)范、知覺行為控制的影響卻很小。

2知覺行為控制對(duì)建筑工人廢棄物減量化行為有顯著的正向影響，而行為意識(shí)對(duì)其減量化行為的影響不顯著，說明其減量化行為受知覺行為控制的影響較大，即：知覺行為控制越強(qiáng)，實(shí)施減量化行為的可能性越大。現(xiàn)場(chǎng)訪談了解到，大多數(shù)建筑工人都表現(xiàn)出較強(qiáng)的減量化行為意識(shí)，但在實(shí)際工作中卻很少采取措施減少?gòu)U棄物。深入分析發(fā)現(xiàn)，雖然建筑工人的減量化行為意識(shí)較強(qiáng)，他們對(duì)于自身的減量化技術(shù)、能力也很有信心，但在克服外部阻礙因素（如：工期緊張、操作空間狹小、工具設(shè)備不足等）的能力不足，對(duì)于外部阻礙因素的控制力較低，參與實(shí)際廢棄物減量化工作的程度也較低。正如TPB指出的：只有當(dāng)知覺行為控制達(dá)到一定程度時(shí)，行為意識(shí)才能成為減量化行為的決定性因素。因此，對(duì)于我國(guó)建筑工人而言，目前其知覺行為控制比較低，未達(dá)到一定條件，此時(shí)，知覺行為控制比行為意識(shí)更能促成廢棄物減量化行為的發(fā)生。建議對(duì)廢棄物減量化行為給予足夠的支持，比如：提供工人采取減量化措施所必要的資源（如時(shí)間、空間和工具設(shè)備等）、對(duì)廢棄物減量化技巧進(jìn)行專門培訓(xùn)等秦旋、王敏、劉艷剛： 《制約發(fā)展綠色建筑的障礙因素研究》， 《華僑大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）》2015年第1期， 第48—56頁(yè)。，以增強(qiáng)建筑工人的外部控制能力，提升其廢棄物減量化參與度。

3現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督對(duì)行為意識(shí)和減量化行為有顯著的正向影響，即：監(jiān)管越嚴(yán)，建筑工人的減廢意識(shí)越強(qiáng)，減量化行為發(fā)生的可能也越大?，F(xiàn)場(chǎng)工人普遍表明管理層在乎的是成本、工期、質(zhì)量和安全等目標(biāo)，而較少關(guān)注建筑廢棄物，即使讓他們節(jié)約材料也是出于成本考慮。同時(shí)，對(duì)于他們?cè)诠ぷ髦挟a(chǎn)生的建筑廢棄物，公司并沒有強(qiáng)制的懲罰措施，因此，他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)操作中不會(huì)在意是否產(chǎn)生廢棄物，一般不會(huì)主動(dòng)減量化。同時(shí)他們也提到，若管理層嚴(yán)格監(jiān)管其減量化實(shí)施過程，他們會(huì)迫于壓力而盡量采取減量化措施，以滿足管理層的要求。這與問卷分析結(jié)論一致。因此，為促進(jìn)建筑工人實(shí)施廢棄物減量化，建議施工單位管理層將廢棄物減量化內(nèi)化入規(guī)章制度中，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和監(jiān)督，使建筑工人認(rèn)識(shí)到管理層很重視他們?cè)诠ぷ髦惺欠駥?shí)施了廢棄物減量化。

4建筑工人對(duì)自身利益的追求對(duì)行為意識(shí)和減量化行為有顯著正向影響。從路徑系數(shù)可知，自身利益對(duì)行為意識(shí)和減量化行為的影響都較大，是影響建筑工人廢棄物減量化行為的一個(gè)重要因素。通過現(xiàn)場(chǎng)訪談得知，建筑工人普遍認(rèn)為采取減量化措施會(huì)額外占用其工作時(shí)間，影響工作效率，并且節(jié)約材料所得收益只屬于公司，并不會(huì)和他們的績(jī)效掛鉤。因此，在目前缺乏相應(yīng)的廢棄物減量化激勵(lì)機(jī)制的情況下，他們沒有足夠的動(dòng)機(jī)去主動(dòng)實(shí)施廢棄物減量化。這也印證了Tam、Chen等Tam W Y V，Tam C MWaste reduction through incentives：an ease studyBuilding Research & Information，2008，36（1），pp37-43Chen Z，Li H，Wong C T CAn application of bar[KG-*2]-[KG-*5]code system for reducing construction wastesAutomation in Construction，2002，11（5），pp521-533學(xué)者提出的“激勵(lì)機(jī)制會(huì)影響工人的行為意識(shí)和減量化行為”。因此，建議引入適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制促使建筑工人主動(dòng)實(shí)施廢棄物減量化措施，一方面可以通過激勵(lì)的強(qiáng)化作用促進(jìn)工人減量化行為的改變，即：根據(jù)建筑工人采取減量化措施而節(jié)約的材料價(jià)值對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；另一方面，可以將實(shí)施廢棄物減量化內(nèi)化為其工作的一部分，按照工作績(jī)效給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

六結(jié)論與展望

基于TPB的理論框架，充分結(jié)合我國(guó)建筑行業(yè)的特定實(shí)踐，引入“現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督”和“自身利益”2個(gè)變量，建立了建筑工人廢棄物減量化行為理論模型，并開展了實(shí)證分析。結(jié)果表明：知覺行為控制、現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督、自身利益是影響我國(guó)建筑工人廢棄物減量化行為的關(guān)鍵因素，對(duì)其減量化行為存在顯著的正向影響，而行為意識(shí)對(duì)其減量化行為的影響不顯著；現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督和自身利益對(duì)其減量化行為意識(shí)也有顯著的正向影響，而行為態(tài)度、主觀規(guī)范、知覺行為控制對(duì)其減量化行為意識(shí)的影響不顯著。

基于上述研究發(fā)現(xiàn)，建議考慮從知覺行為控制、現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督、自身利益三個(gè)方面著手提升建筑工人廢棄物減量化意識(shí)和行為。具體包括：1對(duì)廢棄物減量化行為給予足夠支持，以增強(qiáng)建筑工人的外部控制能力，提升其廢棄物減量化參與度。2將廢棄物減量化內(nèi)化入規(guī)章制度中，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和監(jiān)督，使建筑工人認(rèn)識(shí)到管理層對(duì)建筑廢棄物管理的重視。3適當(dāng)引入激勵(lì)機(jī)制提高建筑工人廢棄物減量化的積極性，促使其主動(dòng)實(shí)施減量化措施。本研究拓展了當(dāng)前建筑工人廢棄物減量化行為的研究范疇，深化了對(duì)建筑工人廢棄物減量化行為內(nèi)在形成機(jī)理的理解，為有效提升建筑工人廢棄物減量化行為提供了理論依據(jù)。

Abstract：Based on the theory of planned behavior，two variables of “on[KG-*2]-[KG-*5]site management supervision”and“self[KG-*2]-[KG-*5]interest”that reflect the specific situation of China[KG-*2/3]s construction industry were introduced to construct a model of construction workerswaste reduction behaviorOn the basis of 192 sample data，the structural equation model is used to carry out an empirical analysis of the waste reduction behavior of construction workersThe results show that perceived behavioral control has a significant positive impact on the reduction behavior of construction workers，while behavioral awareness has no significant impact on workersreduction behaviorAt the same time，on[KG-*2]-[KG-*5]site management supervision and self[KG-*2]-[KG-*5]interest have a significant and direct positive impact on workersbehavior awareness and reduction behaviorThe results of the study reveal the formation mechanism of the waste reduction behavior of construction workers and put forward some suggestions to improve the reduction behavior of construction workers

Key words：construction waste；reduction behavior； theory of planned behavior；construction workers

【責(zé)任編輯吳應(yīng)望】