陳志杰

（中化藍天集團有限公司）

一、職業(yè)危害內(nèi)部監(jiān)測的意義

國家越來越重視員工的安全健康，但我國職業(yè)健康形勢仍十分嚴峻，截至2016年，我國從事有毒有害生產(chǎn)的企業(yè)數(shù)量約1900萬家，接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)約2億人左右，每年全國新增職業(yè)病患者約3萬人。雖然企業(yè)每年都會委托外部機構(gòu)開展職業(yè)危害因素檢測工作，但外部檢測往往只會持續(xù)幾天時間，無法全面反映企業(yè)職業(yè)危害的真實情況。而內(nèi)部監(jiān)測或在線監(jiān)測，可連續(xù)地反映企業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害的強度水平，發(fā)現(xiàn)其變化趨勢以便及時采取防控措施，因此，規(guī)范職業(yè)危害內(nèi)部監(jiān)測，培養(yǎng)具有一定專業(yè)性的內(nèi)部監(jiān)測人員，對于開展并持續(xù)提高我們的職業(yè)危害內(nèi)部監(jiān)測工作就顯得尤為重要。

本文旨在充分利用HSE管理要素及各項規(guī)范、標準，來解決目前企業(yè)職業(yè)危害因素監(jiān)測過程中存在的各項問題，努力使這項工作日趨規(guī)范化與標準化。

二、職業(yè)危害因素辨識

我們開展職業(yè)危害監(jiān)測工作應當充分利用職業(yè)危害因素辨識與評估的結(jié)果，同時做好計劃性工作。職業(yè)危害因素的辨識與評估是開展檢測與監(jiān)測工作的重要前提，存在職業(yè)危害的企業(yè)至少每年需要開展一次職業(yè)病危害辨識、評估。此外，當原料、產(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程等發(fā)生變化時，也應當及時開展辨識、評估。

當職業(yè)危害辨識、評估完成取得結(jié)果后，便應當以此作為依據(jù)來確定日常監(jiān)測的種類和周期。其中高危粉塵、高毒物質(zhì)的日常檢測頻次應至少不低于一月一次（應實時監(jiān)測的除外）。工作場所勞動者人數(shù)較多、化學有害因素濃度或物理危害因素強度較高的，應加大檢測頻次，確保及時發(fā)現(xiàn)并處置工作場所存在的職業(yè)病危害。

三、職業(yè)危害內(nèi)部監(jiān)測各環(huán)節(jié)

職業(yè)危害監(jiān)測工作要想取得預期的效果，監(jiān)測儀器、監(jiān)測人員、檔案管理等要素均需落到實處。

（一）監(jiān)測儀器

根據(jù)職業(yè)危害辨識的結(jié)果，可有針對性地配備職業(yè)危害因素日常監(jiān)測所需儀器。同時需要做好使用、維護以及監(jiān)測人員的培訓工作，設(shè)備和耗材的購置及購買監(jiān)測技術(shù)服務(wù)費用，應納入企業(yè)年度預算予以保障。

（二）監(jiān)測人員

職業(yè)危害監(jiān)測人員應培訓合格后上崗。同時，監(jiān)測人員的培訓應納入崗位培訓的需求，對于初次培訓及繼續(xù)教育的時間、內(nèi)容做出明確規(guī)定。

（三）監(jiān)測數(shù)據(jù)管理檔案

現(xiàn)場職業(yè)危害的監(jiān)測數(shù)據(jù)是員工職業(yè)病鑒定的重要依據(jù)之一，因此，對于日常監(jiān)測取得的結(jié)果應建立職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測檔案（含紙質(zhì)檔案和電子檔案），并納入職業(yè)健康管理檔案體系。日常監(jiān)測的紙質(zhì)檔案應至少保存5年，日常監(jiān)測電子檔案應永久性保存。同時，應將日常監(jiān)測結(jié)果及時在工作場所公告欄或告知牌上進行公布。

四、內(nèi)部監(jiān)測采樣方法

關(guān)于內(nèi)部監(jiān)測采樣的方法，應當依據(jù)采樣的四大原則，制定相應的程序及執(zhí)行標準，并做好培訓工作。采樣的原則為：采樣點應該選擇有代表性的工作地點，其中應包括空氣中有害因素濃度/強度最高、勞動者接觸時間最長的工作地點；在不影響勞動者工作的情況下，采樣點盡可能靠近勞動者；在評價工作場所防護設(shè)備或措施的防護效果時，應根據(jù)設(shè)備的情況選定采樣點；采樣點應設(shè)在工作地點的下風向，并遠離排氣口和可能產(chǎn)生渦流的地點。

（一）采樣點數(shù)目確定

工作場所按產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，凡逸散或存在有害因素的工作地點，至少應設(shè)置1 個采樣點。一個有代表性的工作場所內(nèi)有多臺同類生產(chǎn)設(shè)備時，1—3 臺設(shè)置1 個采樣點；4—10臺設(shè)置2個采樣點；10臺以上，至少設(shè)置3個采樣點。一個有代表性的工作場所內(nèi)，有2臺以上不同類型的生產(chǎn)設(shè)備，逸散同一種有害因素時，采樣點應設(shè)置在逸散有害因素濃度/強度大的設(shè)備附近的工作地點；逸散不同種有害因素時，將采樣點設(shè)置在逸散待測有害因素設(shè)備的工作地點。勞動者在多個工作地點工作時，在每個工作地點設(shè)置1個采樣點。勞動者工作是流動工作時，在流動的范圍內(nèi)，一般每10米設(shè)置1個采樣點。儀表控制室和勞動者休息室，至少設(shè)置1個采樣點。

（二）采樣時段的選擇

采樣必須在正常工作狀態(tài)和環(huán)境下進行，避免人為因素的影響?？諝庵杏泻σ蛩貪舛?強度隨季節(jié)或工期發(fā)生變化的工作場所，應將空氣中有害因素濃度/強度最高的季節(jié)或工期選擇為重點采樣時節(jié)。在工作周內(nèi)，應將空氣中有害因素濃度/強度最高的工作日選擇為重點采樣日。在工作日內(nèi)，應將空氣中有害因素濃度/強度最高的時段選擇為重點采樣時段。

（三）采樣方式的確定

根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 化學因素》（GBZ 2.1—2007）和《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 物理因素》（GBZ 2.2—2007）中規(guī)定，職業(yè)接觸限值分為最高容許濃度（MAC）、短時間接觸容許濃度（STEL）和時間加權(quán)平均容許濃度（TWA）三類。在選擇采樣方式時，應當依照自身的職業(yè)危害辨識結(jié)果，并查詢出該類物質(zhì)的接觸限值，再采取不同的方式來進行采樣。

1.職業(yè)接觸限值為最高容許濃度的有害物質(zhì)的采樣（MAC）

采用定點、短時間方法進行采樣，選定有代表性的、空氣中有害物質(zhì)濃度最高的工作地點作為重點采樣點，同時將空氣收集器的進氣口盡量安裝在勞動者工作時的呼吸帶。采樣時，需選擇空氣中有害物質(zhì)濃度最高的時段進行采樣，采樣時間一般不超過15min，當勞動者實際接觸時間不足15min時，按實際接觸時間進行采樣。

2.職業(yè)接觸限值為短時間接觸容許濃度的有害物質(zhì)的采樣（STEL）

與最高容許濃度的有害物質(zhì)的采樣方式一樣，也采用定點的、短時間采樣方法進行采樣，同時選擇有害物質(zhì)濃度最高的工作地點為重點采樣點并在空氣中有害物質(zhì)濃度最高的時段進行采樣。采樣時間一般為15min，采樣時間不足15min時，可進行1次以上的采樣。

3.職業(yè)接觸限值為時間加權(quán)平均容許濃度的有害物質(zhì)的采樣（TWA）

當時間加權(quán)平均容許濃度的有害物質(zhì)的采樣時，宜以個體采樣和長時間采樣為主，同時選擇有代表性的、接觸空氣中有害物質(zhì)濃度最高的勞動者作為重點采樣對象，并按照采樣對象的數(shù)目采樣，可按總勞動者數(shù)的40%—60%作為采樣對象。對于勞動者在一個以上工作地點工作或移動工作的情況，應當在勞動者的每個工作地點或移動范圍內(nèi)設(shè)立采樣點，分別進行采樣，并記錄每個采樣點勞動者的工作時間。

五、采樣結(jié)果分析

根據(jù)《工作場所空氣有毒物質(zhì)測定方法匯總》（GBZ/T 160）中的方法介紹，我們可以采取不同的測定方法，來針對性地測定現(xiàn)場存在的職業(yè)危害因素濃度（強度）。

（一）環(huán)境空氣中有害物濃度分析

假設(shè)現(xiàn)場檢測的職業(yè)危害因素為丙酮，應當先將溶劑吸附劑管的前段倒入解吸瓶中解吸并測定，如果測定結(jié)果顯示未超出吸附劑的穿透容量時，后段可以不用解吸和測定；當測定結(jié)果顯示超出吸附劑的穿透容量時，再將后段吸附劑倒入解吸瓶中解吸并測定，測定結(jié)果計算時將前后段的結(jié)果相加后作相應處理。

在樣品處理時，需要將采過樣的活性炭管中前后段活性炭分別倒入溶劑解吸瓶中，各加入1.0ml二硫化碳，封閉后，振搖1min，解吸30min并搖勻，解吸液供測定。

在樣品測定時，應用測定標準系列的操作條件測定樣品和樣品空白的解吸液；測得峰面積值后，由標準曲線得丙酮的濃度（μg/ml）。若解吸液中待測物濃度超過測定范圍，可用二硫化碳稀釋后測定，計算時乘以稀釋倍數(shù)。

（二）環(huán)境空氣中有害物濃度計算

仍假設(shè)現(xiàn)場檢測的職業(yè)危害因素為丙酮，那么可以利用以下公式來計算空氣中丙酮的濃度：

C=c1+c2v/V0·D

式中：C為空氣中丙酮的濃度，mg/m3；c1，c2為測得前后段活性炭解吸液中丙酮的濃度（減去樣品空白），μg/ml；v為解吸液的體積，ml；V0為標準采樣體積，L；D為解吸效率，%。此外，針對每批次取樣用的活性炭管，需要分別測定其解析效率。

（三）職業(yè)接觸值計算

與采樣方式一樣，根據(jù)接觸限值的不同，企業(yè)也應當通過不同的公式分別來開展職業(yè)接觸限值為最高容許濃度的空氣中有害物質(zhì)濃度計算、職業(yè)接觸限值為短時間接觸容許濃度的空氣中有害物質(zhì)濃度計算以及職業(yè)接觸限值為時間加權(quán)平均容許濃度的空氣中有害物質(zhì)濃度計算。

1.最高容許濃度的空氣中有害物濃度計算

空氣中MAC職業(yè)危害物的濃度計算可采用以下的計算方法：

MAC=c·v/F·t

式中：c為測得樣品溶液中有害物質(zhì)的濃度，μg/ml；F為采樣流量，L/min；v為樣品溶液體積，ml；t為采樣時間，min。

2.短時間接觸容許濃度的空氣中有害物濃度計算

空氣中STEL職業(yè)危害物的濃度計算應當根據(jù)采樣時長或勞動者接觸的時間來確定計算方法。

當采樣時間為15min時，計算公式為：STEL=c·v/F·15；當采樣時間不足15min時，計算公式為：STEL=C1T1+C2T2+…+CnTn/15；當勞動者接觸時間不足15min時，計算公式為：STEL=C·T/15。

式中：STEL為短時間接觸濃度，mg/m3；c為測得樣品溶液中有害物質(zhì)的濃度，μg/ml；C1、C2、Cn為測得空氣中有害物質(zhì)濃度，mg/m3；T1、T2、Tn為勞動者在相應的有害物質(zhì)濃度下的工作時間，min；v為樣品溶液體積，ml；F為采樣流量，L/min；15即采樣時間，min。

3.時間加權(quán)平均容許濃度的空氣中有害物濃度計算

當采樣儀器能夠滿足全工作日連續(xù)一次性采樣時，空氣中有害物質(zhì)8小時時間加權(quán)平均濃度計算應當為：

TWA=c·vF·480×1000

式中：TWA為空氣中有害物質(zhì)8h時間加權(quán)平均濃度，mg/m3；c為測得的樣品溶液中有害物質(zhì)的濃度，mg/ml；v為樣品溶液的總體積，ml；F為采樣流量，ml/min；480為時間加權(quán)平均容許濃度規(guī)定的以每日工作時間8h計，min。

當采樣儀器不能滿足全工作日連續(xù)一次性采樣時，可根據(jù)采樣儀器的操作時間，在全工作日內(nèi)進行2次或2次以上的采樣。此時，空氣中有害物質(zhì)8h時間加權(quán)平均濃度計算應當為：

TWA=C1T1+C2T2+…+CnTn8

式中：TWA為空氣中有害物質(zhì)8h時間加權(quán)平均濃度，mg/m3；C1、C2、Cn為測得空氣中有害物質(zhì)濃度，mg/m3；T1、T2、Tn為勞動者在相應的有害物質(zhì)濃度下的工作時間，h；8即時間加權(quán)平均容許濃度規(guī)定的8h。

（四）監(jiān)測結(jié)果的應用

對于獲得的監(jiān)測結(jié)果，除了應當及時在工作場所公告欄或告知牌上進行公布，讓員工知曉之外，還需定期對職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測結(jié)果進行分析，以指導下一階段的職業(yè)危害防治工作，并根據(jù)之前制定程序和執(zhí)行標準以及監(jiān)測結(jié)果，來編制分析報告。對于監(jiān)測結(jié)果遠低于國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，企業(yè)可以維持目前的管控措施；而對于監(jiān)測結(jié)果平均值已接近職業(yè)衛(wèi)生標準限值的，且有部分監(jiān)測結(jié)果已超出標準限值，企業(yè)就應對此崗位采用如：局部吸風凈化、增設(shè)隔音中控室等等一系列整治措施，有條件更換設(shè)備時，應選用產(chǎn)生職業(yè)危害較低的設(shè)備；而對于監(jiān)測結(jié)果平均值已超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準限值的，應當立即停產(chǎn)整改，從而將職業(yè)危害因素控制在合理的范圍之內(nèi)。

六、結(jié)論與建議

根據(jù)之前的論述，現(xiàn)將本文的結(jié)論和建議總結(jié)如下，供各企業(yè)參照。職業(yè)危害因素辨識大綱是開展職業(yè)危害監(jiān)測的前提，監(jiān)測的種類需與辨識的結(jié)果相吻合，并根據(jù)危害物濃度等因素制定監(jiān)測計劃；監(jiān)測人員必須經(jīng)過專業(yè)的培訓，同時針對性選擇專業(yè)的檢測根據(jù)；對于企業(yè)需要監(jiān)測的危害物，因按照“采樣方法”一章中的原則，確定采樣點數(shù)目、采樣時段和方式；質(zhì)量部等專業(yè)機構(gòu)應參與企業(yè)的職業(yè)危害監(jiān)測工作，完成分析、計算等工作；對于監(jiān)測結(jié)果，應根據(jù)“PDCA” 原則，統(tǒng)計分析。根據(jù)結(jié)果分析造成濃度偏高的本質(zhì)性原因，通過相應措施從源頭開展治理。