呂璐丹,彭迎春,周嬌嬌,王 喆
(首都醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生管理與教育學(xué)院,北京 100069,929054471@qq.com)
家庭醫(yī)生簽約服務(wù)是實現(xiàn)基層首診的關(guān)鍵環(huán)節(jié),居民通過與家庭醫(yī)生簽約,在二者之間形成相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系,便于家庭醫(yī)生對居民提供持續(xù)性、綜合性、個性化的醫(yī)療照護[1]。2017年北京市醫(yī)改辦頒布《北京市推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)實施意見》(京醫(yī)改辦發(fā)〔2017〕2號),指明社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)要引導(dǎo)居民選擇1個家庭醫(yī)生團隊簽訂服務(wù)協(xié)議,明確簽約服務(wù)內(nèi)容、方式、期限和雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)及其他有關(guān)事項,建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。而家庭醫(yī)生簽約服務(wù)在實際運行中依然存在簽約雙方契約認識不清,權(quán)利義務(wù)邊界模糊等問題,使得家庭醫(yī)生簽約服務(wù)內(nèi)容很難得到實際履行。本研究在家庭醫(yī)生簽約服務(wù)在京郊各區(qū)全面推開的系統(tǒng)環(huán)境下進行,旨在從契約角度規(guī)范簽約服務(wù),以更好地滿足居民日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。家庭醫(yī)生簽約服務(wù)作為一種特殊的契約形式,理應(yīng)符合契約中對“合意”“平等”“互利”“誠信”等價值的追求。無論是來自法律法規(guī)所保障的正式契約、公序良俗所約束的非正式契約、社會關(guān)系所構(gòu)成的關(guān)系契約或是期望信任所牽制的心理契約,都在實際上構(gòu)成了一種以“契約”為核心的文明[2]。因此,家庭醫(yī)生簽約服務(wù)作為一種兼具正式契約和關(guān)系契約特點的契約形式,其在實際踐行的過程中也必須遵循并體現(xiàn)相應(yīng)的契約倫理價值內(nèi)核。
本研究于2017年7月至9月進行,在北京市10個遠郊區(qū)中分層抽取4個區(qū):H、M、D、G,在每個區(qū)內(nèi)分層抽取3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,共選取12家中心作為實證研究現(xiàn)場,并對所抽取機構(gòu)的部分簽約醫(yī)生以及簽約居民進行問卷調(diào)查。共發(fā)放簽約醫(yī)生問卷216份,在剔除不完整或不合格的問卷后,回收有效問卷202份,有效回收率為93.5%;共發(fā)放簽約居民問卷216份,回收有效問卷197份,有效回收率為91.2%。
1.2.1 問卷調(diào)查。
在文獻研究的基礎(chǔ)上梳理出家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的政策發(fā)展及實際開展情況并初步設(shè)計問卷。在信度方面,對回收的所有有效問卷進行內(nèi)部一致性信度檢驗,簽約醫(yī)生問卷的克倫巴赫α系數(shù)為0.831,簽約居民問卷的克倫巴赫α系數(shù)為0.802,表明問卷具有較高的信度。在效度方面,本問卷在設(shè)計過程中借鑒了大量的相關(guān)文獻,并且進行了多輪專家研討論證,汲取了相關(guān)領(lǐng)域的專家意見,并在預(yù)調(diào)查的基礎(chǔ)上,修改完善問卷內(nèi)容后,經(jīng)專家評定本問卷具有較好的內(nèi)容效度和表面效度,最終的調(diào)研結(jié)果也證實了當初的設(shè)計構(gòu)想。
1.2.2 統(tǒng)計學(xué)方法。
采用Epidata3.1軟件進行數(shù)據(jù)錄入,使用SPSS21.0統(tǒng)計軟件包對計量資料進行均值測算,對計數(shù)資料進行頻數(shù)描述、構(gòu)成比分析,并進行成組資料兩兩比較的χ2檢驗及秩和檢驗。
2.1.1 簽約醫(yī)生的基本情況。
本研究共調(diào)查簽約醫(yī)生202人,其中H區(qū)51人、M區(qū)49人、D區(qū)51人、G區(qū)51人。
①性別:接受問卷調(diào)查的簽約醫(yī)生中男性51人(25.2%)、女性151人(74.8%);②年齡:平均年齡為(35.0±8.9)歲;③文化程度:初中有1人(0.5%)、高中或中專有14人(6.9%)、大專有60人(29.7%)、本科有126人(62.4%)、研究生有1人(0.5%)。
2.1.2 簽約居民的基本情況。
本研究共調(diào)查簽約居民197人,其中H區(qū)51人、M區(qū)48人、D區(qū)47人、G區(qū)51人。
①性別:接受問卷調(diào)查的簽約居民中男性55人(27.9%)、女性142人(72.1%);②年齡:平均年齡為(58.0±12.9)歲;③文化程度:文化程度為小學(xué)及以下的有66人(33.5%)、初中的有86人(43.7%)、高中/中專/技校的有25人(12.7%)、大專的有12人(6.1%)、本科及以上的有8人(4.1%)。
2.2.1 簽約服務(wù)了解情況。
在所調(diào)查的202名簽約醫(yī)生中,有5人(2.5%)表示對家庭醫(yī)生簽約服務(wù)了解很少、有34人(16.8%)表示了解一般、有89人(44.1%)表示了解較多、有74人(36.6%)表示了解很多;在所調(diào)查的197名簽約居民中,有11人(5.6%)表示對家庭醫(yī)生簽約服務(wù)根本不了解、有31人(15.7%)表示了解很少、有87人(44.2%)表示了解一般、有48人(24.4%)表示了解較多、有20人(10.1%)表示了解很多。兩組數(shù)據(jù)比較可知,簽約雙方對家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的了解情況的差異有統(tǒng)計學(xué)意義(經(jīng)秩和檢驗,Z=-6.953,P<0.05),簽約醫(yī)生對家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的了解情況明顯優(yōu)于簽約居民。
2.2.2 契約訂立情況。
簽約服務(wù)具體項目告知情況。在202名簽約醫(yī)生中,有199人(98.5%)表示在與居民簽訂《家庭醫(yī)生簽約服務(wù)協(xié)議書》時會告知居民簽約服務(wù)的具體項目,有3人(1.5%)表示不會告知;在197名簽約居民中,有181人(91.9%)表示與家庭醫(yī)生簽訂協(xié)議書時會被告知簽約服務(wù)的具體項目,有16人(8.1%)表示不會被告知。兩組數(shù)據(jù)比較可知,簽約雙方對該問題的回答差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(經(jīng)卡方檢驗,χ2=9.686,P<0.05)。
簽約雙方權(quán)利義務(wù)的規(guī)定對等情況。在202名簽約醫(yī)生中,有10人(5.0%)認為協(xié)議書中對醫(yī)患雙方權(quán)利義務(wù)規(guī)定不對等,有99人(49.0%)認為基本對等,有39人(19.3%)認為對等,有54人(26.7%)表示不清楚;在197名簽約居民中,有3人(1.5%)認為協(xié)議書中對醫(yī)患雙方權(quán)利義務(wù)規(guī)定不對等,有77人(39.1%)認為基本對等,有103人(52.3%)認為對等,有14人(7.1%)表示不清楚。兩組數(shù)據(jù)比較可知,簽約雙方對該問題的回答差異有統(tǒng)計學(xué)意義(經(jīng)卡方檢驗,χ2=11.272,P<0.05),其中簽約醫(yī)生認為協(xié)議書中對醫(yī)患雙方權(quán)利義務(wù)規(guī)定不對等的情況略高于簽約居民。
2.2.3 履約情況。
在202名簽約醫(yī)生中,有1人(0.5%)表示簽約居民沒有履約,有9人(4.5%)表示較少履行,有66人(32.7%)表示一般,有100人(49.5%)表示較多履行,有26人(12.9%)表示完全履行;在197名簽約居民中,有1人(0.5%)表示簽約醫(yī)生沒有履約,有8人(4.1%)表示較少履行,有40人(20.3%)表示一般,有91人(46.2%)表示較多履行,有57人(28.9%)表示完全履行。兩組數(shù)據(jù)比較可知,簽約雙方對該問題的回答差異有統(tǒng)計學(xué)意義(經(jīng)秩和檢驗,Z=-6.269,P<0.05)。
2.2.4 簽約服務(wù)重要性評價及持續(xù)簽約意愿。
簽約雙方對家庭醫(yī)生簽約服務(wù)重要性綜合評價比較。在202名簽約醫(yī)生中,認為家庭醫(yī)生簽約服務(wù)不重要(包括“非常不重要”和“比較不重要”)的有12人(5.9%),認為重要(包括“比較重要”和“非常重要”)的有127人(62.9%),認為一般有63人(31.2%);在197名簽約居民中,認為家庭醫(yī)生簽約服務(wù)不重要的有4人(2.0%),認為重要的有159人(80.7%),認為一般有34人(17.3%)。兩組數(shù)據(jù)比較可知,簽約雙方對該問題的回答差異有統(tǒng)計學(xué)意義(經(jīng)秩和檢驗,Z=-7.618,P<0.05)。
簽約雙方持續(xù)簽約意愿。在202名簽約醫(yī)生中,不愿意與簽約居民保持長期穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系的有8人(4.0%),一般的有57人(28.2%),愿意的有137人(67.8%);在197名簽約居民中,不愿意與簽約醫(yī)生保持長期穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系的有7人(3.6%),一般的有16人(8.1%),愿意的有174人(88.3%)。兩組數(shù)據(jù)比較可知,簽約雙方對該問題的回答差異沒有統(tǒng)計學(xué)意義(經(jīng)秩和檢驗,Z=-1.481,P=0.139>0.05),簽約居民更愿意與簽約醫(yī)生保持長期穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。
本研究發(fā)現(xiàn),仍有5.6%的簽約居民對家庭醫(yī)生簽約服務(wù)根本不了解,而簽約醫(yī)生中也有部分對該服務(wù)了解較少。從契約倫理視角而言,契約的本質(zhì)是自由合意,契約的簽訂和達成是協(xié)商一致的結(jié)果,是主體雙方或多方意志的契合,而在家庭醫(yī)生簽約服務(wù)中,尚存在簽約雙方對家庭醫(yī)生簽約服務(wù)根本不了解或了解很少的情況,簽約居民方尤為明顯。此外,在關(guān)于簽訂《家庭醫(yī)生簽約服務(wù)協(xié)議書》時是否會告知簽約居民具體的服務(wù)項目,簽約雙方的回答是存在差異的。在前期對家庭醫(yī)生的訪談中均提到他們在簽約時會告訴居民具體服務(wù)項目,同時發(fā)放紙質(zhì)宣傳材料便于居民深入了解簽約服務(wù)內(nèi)容,且會針對不同人群結(jié)合其重點需求進行詳細告知。但對于處于接收方的居民而言,他們對于接收到的信息并未充分理解。由此可見,簽約雙方通過簽訂協(xié)議而在彼此之間建立的契約服務(wù)關(guān)系并未達到真正意義上的自由合意,家庭醫(yī)生簽約服務(wù)在一定程度上存在倫理失范現(xiàn)象。
調(diào)查中簽約雙方在關(guān)于家庭醫(yī)生簽約服務(wù)是否建立在簽約雙方權(quán)利義務(wù)對等情況上的回答上均有差異,且簽約醫(yī)生一方認為權(quán)利義務(wù)對等程度明顯低于簽約居民一方。契約的道德約束力來自于兩種不同的理念:意志自由和互惠性[3]。然而,實際運行中的簽約服務(wù)卻缺乏這些理念,因此這些契約的道德分量是欠缺的。契約倫理中的公平理念要求任何一個契約主體。享受權(quán)利的同時應(yīng)當負有義務(wù),不存在只享有權(quán)利的契約主體或只承擔(dān)義務(wù)的契約主體。因此,家庭醫(yī)生簽約服務(wù)在運行中也必須厘清簽約雙方的權(quán)利義務(wù),從而使簽約服務(wù)得以規(guī)范有序運行。
本研究發(fā)現(xiàn),簽約居民對家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的重要性評價以及簽約意愿的程度均高于簽約醫(yī)生。在契約關(guān)系建立的過程中,簽約雙方均有基于事實與價值的判斷,主要通過主體的需求和客體能否滿足以及如何滿足主體的需求,來考察和評價各種物質(zhì)的、精神的現(xiàn)象以及人們的行為及其意義和價值[4]。本研究發(fā)現(xiàn),家庭醫(yī)生簽約服務(wù)于居民而言其價值和意義是相當顯著的。盡管絕大多數(shù)家庭醫(yī)生贊成與居民建立長期穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系,但對家庭醫(yī)生調(diào)研顯示,家庭醫(yī)生的整體滿意度偏低,尤其是對薪酬制度的滿意度較低。究其原因,與家庭醫(yī)生現(xiàn)有的技能難以滿足工作要求、工作環(huán)境較差、臨時性工作過多、現(xiàn)有考核機制不合理等有關(guān)[5]。
調(diào)查顯示,簽約醫(yī)生履約情況略高于簽約居民的履約情況。目前開展的簽約服務(wù)仍優(yōu)先覆蓋重點人群(老年人、孕產(chǎn)婦、殘疾人、慢性病患者、嚴重精神障礙患者等),簽約居民由于受年齡、性別、教育程度、地理位置等一系列因素的影響,使其在實際履行家庭醫(yī)生簽約服務(wù)所規(guī)定的接受簽約醫(yī)生的健康管理、配合簽約醫(yī)生進行慢病隨訪等義務(wù)時存在未遵醫(yī)囑的情況。訪談中家庭醫(yī)生表示目前的簽約服務(wù)中并沒有明確簽約居民的責(zé)任,居民“違約”沒有任何成本。目前雖然在簽約時給簽約居民分發(fā)的健康卡上有簽約醫(yī)生的聯(lián)系方式,然而由于長期形成的就診習(xí)慣,簽約居民出現(xiàn)健康問題時以隨機掛號為主,相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系并未真正建立。而簽約醫(yī)生一方也存在服務(wù)內(nèi)容履行不到位的情況。實行家庭醫(yī)生簽約服務(wù)后,較之以前社區(qū)醫(yī)務(wù)人員的工作量增加,其服務(wù)內(nèi)容在基本醫(yī)療基礎(chǔ)上又新增了基本公共衛(wèi)生的慢病隨訪、健康咨詢、健康管理等任務(wù),不僅要在醫(yī)院坐診,也要外出進行宣傳、健康教育等。工作量的增加使得家庭醫(yī)生在保證簽約后對居民進行管理的質(zhì)量有待提高。尚有家庭醫(yī)生表示簽約服務(wù)后患者還是能夠得到比較實在的服務(wù),但是由于收費、補償機制不健全,對于簽約醫(yī)生的激勵機制不健全使得其獲得感不強,履約的積極性不高。
契約主體間建立契約的最根本目的是協(xié)調(diào)利益關(guān)系,最終達到雙贏或多贏的格局。而在家庭醫(yī)生簽約服務(wù)運行過程中尚存在居民被動簽約甚至不知道自己已簽約的情況,簽約醫(yī)生也對自身工作重要性認識不足的問題[6]。因此,要想通過家庭醫(yī)生簽約服務(wù)制度在簽約雙方間建立一種長期穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系,必須積極宣傳家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的內(nèi)涵及意義,使得簽約雙方在認知層面了解簽約服務(wù)的內(nèi)在價值。契約“以人為目的”,承認人的存在、需要,并賦予人與人在社會地位中的平等權(quán),同時又尊重每個人的意愿,實行自愿原則[7]。因此,只有簽約雙方對家庭醫(yī)生簽約服務(wù)有著充分的了解,才能作出基于理性的判斷和自愿的選擇。
契約的建立尊崇權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一原則。訂立契約實質(zhì)就是追求合作,而合作的基礎(chǔ)就是對各自權(quán)利義務(wù)的承認和尊重。契約過程更強調(diào)義務(wù)是權(quán)利獲得的基礎(chǔ)。所謂義務(wù),就是“一方當事人應(yīng)對合理信賴其言行的對方當事人負責(zé)[8]。黑格爾認為:“道德之所以是道德,全在于具有知道自己履行了義務(wù)這樣一種意識”[9]??傊?,契約主體首先要有一種價值認同:我的義務(wù)保障的是你的利益,而你的義務(wù)保障的是我的利益。契約倫理為契約行為提供了一種基本的價值理念:沒有無義務(wù)的權(quán)利,也沒有無權(quán)利的義務(wù)[10]。因此,在家庭醫(yī)生簽約服務(wù)中簽約雙方應(yīng)該明確自己在社會契約中應(yīng)當承擔(dān)的契約責(zé)任及應(yīng)履行的義務(wù),從而達成自由合意的合作,走出契約倫理的困境。簽約醫(yī)生也要通過對簽約居民的健康教育,使居民認識到建立長期穩(wěn)定契約關(guān)系對于其健康的益處及控費作用,同時利用家庭醫(yī)生與居民多次接觸,拉近雙方的心理距離,更好地促進雙方信任關(guān)系的建立。
任何一項制度的實施都會由于多元主體間利益關(guān)系復(fù)雜、權(quán)責(zé)模糊、信息不對稱等多重因素,使得忽視個體價值、限制意志自由等現(xiàn)象較為常見,構(gòu)成了契約倫理困境。因此,在家庭醫(yī)生簽約服務(wù)中,科學(xué)地界定政府、衛(wèi)生服務(wù)提供方、衛(wèi)生服務(wù)需求方等各方的權(quán)利和義務(wù),統(tǒng)籌兼顧,充分調(diào)動各方的積極性和創(chuàng)造性,維護各方的權(quán)益,依靠多方力量共同推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)健康持續(xù)發(fā)展顯得更為必要[11]。同時,在家庭醫(yī)生簽約服務(wù)制度實施過程中,對于簽約雙方相應(yīng)的激勵機制和配套政策也要有明確的規(guī)定,目前對于簽約醫(yī)生而言參與家庭醫(yī)生簽約服務(wù)與不參與醫(yī)務(wù)人員間在獎勵上的差別并不明顯。因此,在績效工資分配上要有所傾斜,拉開檔次,績效工資分配時要有所區(qū)別,才能真正調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性,充分體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的分配原則,穩(wěn)定團隊成員,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[12]。對于簽約居民則可以通過差異化醫(yī)保報銷比例、提供個性化優(yōu)質(zhì)簽約服務(wù)等,提高其簽約吸引力[13]。這樣才能使得簽約服務(wù)充滿吸引力和活力,更加符合簽約雙方的合理需求;而不僅僅是依賴于行政指令的強行推行[14],盡管行政指令對于政策的推行在短期內(nèi)可能會有較好的效果,但完善的制度保障才是助力家庭醫(yī)生簽約服務(wù)健康發(fā)展的長久之策。