李宏芳

遼寧貞觀律師事務所，遼寧 本溪 117200

所謂的青年律師就是年齡較小、缺少一定的工作經驗與社會經驗的律師群體。律師這個行業(yè)具有一定的實踐性與專業(yè)性，青年律師也要通過磨練、不斷提升自身的專業(yè)水平才能成為一名優(yōu)秀的律師，這需要一個過程，同時青年律師需要具有非常強的業(yè)務能力。因此，需要青年律師保持良好的心態(tài)，逐漸加強自身的經驗，更好的投身于法律行業(yè)，使得法律行業(yè)有更好的發(fā)展前景，培養(yǎng)出更多專業(yè)、優(yōu)質的律師，為我國經濟發(fā)展做出了更大貢獻。

一、青年律師的生存現狀

(一)薪資少

由于青年律師剛接觸社會，缺少一定的人脈與個人經驗，自身價值得不到很好體現，大部分時間都處于學習過程中，沒有更多的工作經驗，薪資與收入有限，生活質量不高，收入不夠穩(wěn)定，工作量與薪資收入無法呈正比關系，在學習過程中會浪費眾多人力與物力，薪資收入與前輩、專業(yè)人士存在一定差距[1]。

(二)缺少案源

大部分青年律師缺少獨立辦案的能力，需要有前輩的幫助，因而接到的案子極少，就算有代理案件，經過訴訟的整個過程也會消耗大量的資金。同時，律師行業(yè)很重要的一點就是信任度，律師需要不斷地通過實踐來證明自己可以有力地保證當事人權益最大化，得到當事人的首肯，而這些都是青年律師所缺少的。缺少穩(wěn)定的案源，青年律師只能做一些輔助性的工作，經濟來源不夠穩(wěn)定，久而久之，青年律師的自尊心也會受到打擊，個人能力得不到肯定，無法提升自信心。

(三)缺少專業(yè)指導

一般情況下，青年律師在進入律所以后就會有專業(yè)的前輩進行指導，這樣才能讓青年律師學習到更多相關知識。但由于大部分前輩也忙于工作，很少有人非常耐心的對青年律師進行指導，僅僅將基礎知識進行傳授，缺少實踐性的知識，因而在實際工作中遇到問題得不到解決與幫助，作為一名律師應當學習更多專業(yè)技能，缺少前輩的指導的情況下就需要青年律師有更大的自覺性學習基礎的法律法規(guī)，不斷充實自己[2]。

二、青年律師發(fā)展出路

(一)正確看待收入與發(fā)展之間的聯(lián)系

青年律師應當首先擺正思想，正確認識到自身經驗不足，收入就會相對較少，當自身的能力逐漸提升時，才能有更多的收入。我國律協(xié)副會長曾說到，為了更好的貫徹黨的十九大精神，經過中共組織部的同意，最終決定會成立律師行業(yè)委員會，加強律師行業(yè)建設工作，不斷開展多樣的活動對其進行宣傳，給予青年律師更多的發(fā)展機會，讓青年律師有更大的發(fā)展空間，能夠不斷提升自我，更好的投身于律師行業(yè)中。

(二)積極尋找案源

作為一名律師應當學會尋找案源，對案件進行深入分析，對客戶有一定的了解，客戶群可以經過長時間的積累而成，每個律師都有自己的口碑，注意在工作中的實踐性，可以從低端客戶抓起，為客戶服務，展現出自己的誠意，多參加專題講課與法律顧問培訓，逐漸提升個人能力，這樣也可以得到其他律師的重視，逐漸開拓發(fā)展空間，多虛心學習，提升自己的知名度與專業(yè)水平非常重要，這樣才能獲得更多客戶的信任，爭取利用好每次發(fā)展機會。

同時律師事務所也應當適當為青年律師提供一些鍛煉的機會，給予青年律師一些鼓勵，讓其樹立自信心，能夠不斷超越自己，完善自己[3]。

(三)律所應當給予青年律師一定指導

青年律師需要一個發(fā)展平臺與機會，因此，律所應當不斷創(chuàng)新組織形式，形成科學管理的現代公司制度，為青年律師發(fā)展提供一定基礎，還要對初入律所的青年律師進行培訓，積極引導青年律師，給予一定發(fā)展空間，為青年律師提供與外界律師相互交流的機會，讓青年律師感覺到自己也被重視，當青年律師在實際工作中遇到一些困難應當給與指導，讓其有正確的發(fā)展方向，對今后的工作也有一定的幫助，讓青年律師樹立自信心，能夠不斷從前輩身上學習到更多知識，積累社會經驗與人脈，在實際工作中能夠不斷提升自己的專業(yè)能力，為律所以及律師行業(yè)貢獻自己，對青年律師進行指導非常重要，應當被加以重視。

三、結語

綜上，當前青年律師在發(fā)展過程中所遇到的困境主要體現在薪資相對較少、缺少正確的指導與案源等方面，究其原因，一方面是由于青年律師剛接觸律師行業(yè)缺少一定的社會經驗與人脈，另一方面是由于律師行業(yè)的專業(yè)性與實踐性極強導致。針對此類現實情況，筆者建議青年律師一定要對自身的能力有正確的認識，不斷提升自我專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平和業(yè)務能力，對待客戶要有耐心與服務意識，通過不斷的學習和實踐來逐漸提升自己。同時，還要正確看待薪資與發(fā)展之間的聯(lián)系，自己主動尋找案源，獲得更多客戶的信任，不斷超越自己，律所也應當適當為青年律師提供發(fā)展機會，給與指導。只有在主觀的努力與外界的扶持共同作用下，才能夠讓青年律師有更大的進步，成長的更快。