李萬里+郭海建

摘 要 近幾年來，物聯(lián)網產業(yè)的發(fā)展勢不可擋，信息科技的高速發(fā)展對人才的要求也越來越專業(yè)化，對物聯(lián)網行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)要求也更加嚴格，高職院校物聯(lián)網應用技術專業(yè)人才培養(yǎng)模式不得不順應時代發(fā)展的潮流進行改革。同時，作為我國專業(yè)技術人才培養(yǎng)的重要來源，高職教育的發(fā)展與社會的發(fā)展同步，高職物聯(lián)網應用技術專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革逐步向校企合作模式靠攏，其發(fā)展引起了社會的廣泛關注。

關鍵詞 校企合作 高職院校 物聯(lián)網技術 培養(yǎng)模式

高職教育與社會發(fā)展同步，校企合作高職院校物聯(lián)網應用技術培養(yǎng)模式實施作為國家“十三五”期間重點發(fā)展的新興產業(yè)之一，推動著全球信息化發(fā)展的進程，并逐漸成為繼計算機互聯(lián)網產業(yè)和移動通信產業(yè)之后的又一信息化產業(yè)發(fā)展高潮。由于校企合作模式和物聯(lián)網應用技術在我國總體起步較晚，基于校企合作的高職物聯(lián)網應用技術專業(yè)人才培養(yǎng)模式的發(fā)展尚不成熟。我國校企合作的高職物聯(lián)網應用技術專業(yè)人才的培養(yǎng)模式在校企合作保障機制、合作模式推廣力度及人才培養(yǎng)模式理論的研究方面存在諸多問題，亟待解決。為此，在高職物聯(lián)網應用技術專業(yè)人才的培養(yǎng)中，需要全面落實基于校企合作的專業(yè)人才培養(yǎng)模式的實施，以實現(xiàn)基于校企合作的高職物聯(lián)網應用技術專業(yè)人才培養(yǎng)模式的深入改革，促進國家社會經濟的高速發(fā)展。

一、我國校企合作高職物聯(lián)網應用技術專業(yè)人才培養(yǎng)模式

對于我國來說，基于校企合作的高職院校專業(yè)人才培養(yǎng)模式發(fā)展起步比較晚，當前職業(yè)院校在這方面取得了初步成效，主要的模式有訂單模式、校企聯(lián)合模式以及校企互動等。

（一）訂單模式

這種模式主要是用人單位根據企業(yè)自身的發(fā)展制定不同的用人標準，高職院校依照用人單位的用人標準，有針對性地培養(yǎng)物聯(lián)網應用技術專業(yè)人才。這一模式中，教學計劃是由學校和企業(yè)雙方共同參與制定，以崗位知識結構、能力結構及素質方面的實際要求確定培養(yǎng)方案，構建理論和實踐教學相結合的教學體系。

（二）校企聯(lián)合模式

校企聯(lián)合模式主要是用人單位和學校共同出資建設、共同辦班的一種辦學模式。這種培養(yǎng)模式下，企業(yè)與學校成為物聯(lián)網應用技術專業(yè)人才培養(yǎng)的共同責任承擔方和利益共享方，學校單位獲得企業(yè)辦學經費以及師資支持。

（三）校企互動模式

校企互動培養(yǎng)模式是指學校主動為企業(yè)培訓員工，參與企業(yè)的技術革新，企業(yè)主動接受學校師生實踐、學習的一種職業(yè)教育合作模式，體現(xiàn)校企雙方主動參與物聯(lián)網應用技術專業(yè)人才培養(yǎng)的意識。這種模式能夠保證學校專業(yè)人才培養(yǎng)獲得更多企業(yè)資源，也可以滿足企業(yè)對專業(yè)技術型人才的需求。

二、我國校企合作高職物聯(lián)網應用技術專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

（一）高職校企合作物聯(lián)網專業(yè)人才培養(yǎng)模式實踐性有待提升

在基于校企合作的高職物聯(lián)網應用技術專業(yè)人才的培養(yǎng)模式中，由于校企合作人才培養(yǎng)模式的起步較晚，企業(yè)并不愿意主動地全面參與人才培養(yǎng)的過程，其主要目的在于對企業(yè)技工人才的補充。同時，高職學校由于自身辦學水平有限，企業(yè)基礎服務能力不足，企業(yè)和職業(yè)學校雙贏的合作目標難以實現(xiàn)。

（二）高職校企合作物聯(lián)網專業(yè)人才培養(yǎng)模式長久性有待加強

在基于校企合作的高職物聯(lián)網應用技術專業(yè)人才的培養(yǎng)模式中，高職教育校企合作的保障機制通常根據政府、學校和企業(yè)（包括行業(yè)）的綜合實情建設相關制度，完善和調整自身和彼此間的結構，強化各參與方的合作意圖，確保合作能力的提升、合作過程的規(guī)范、合作結果的監(jiān)督，進而保證高職物聯(lián)網應用技術專業(yè)人才校企合作培養(yǎng)模式的穩(wěn)定、有序、高效和可持續(xù)發(fā)展。

然而，由于高職物聯(lián)網應用技術專業(yè)人才校企合作培養(yǎng)模式相關制度建設的得不到有效保障，校企合作體系構建中非制度因素過多，合作關系十分脆弱，難以承受市場經濟浪潮的沖擊，任何一方都有可能因為不愿承擔太大的代價而隨意退出合作，給對方造成損失，人才培養(yǎng)模式難以持續(xù)有效地開展。

三、我國校企合作高職物聯(lián)網應用技術專業(yè)人才培養(yǎng)模式的實施

（一）建立校企合作的保障機制

企業(yè)是校企合作的主體，高職院校與企業(yè)在新技術專業(yè)建設中能否長期合作，合作能否達到預期效果，取決于合作中是否建立了相應的保障機制。建立校企合作的法律保障機制、激勵導向機制和科學評價機制，是當前校企合作中需要解決的核心問題。

建立法律保障機制，才可使校企合作雙方做到有法可依、依法治教，使雙方在法律的約束下履行各自的責任和義務；建立激勵導向機制，可以激發(fā)和調動校企雙方的積極性，推進校企合作向深層次發(fā)展；建立科學完善的評價機制，可以衡量校企合作的成效，對校企合作中的各環(huán)節(jié)進行反饋和改進。

（二）科學制定人才培養(yǎng)方案

為確?；谛Ｆ蠛献鞯母呗毼锫?lián)網應用技術專業(yè)人才培養(yǎng)模式效益的全面發(fā)揮，專業(yè)建設負責人需要分析企業(yè)專業(yè)人才職業(yè)崗位，根據物聯(lián)網專業(yè)的實踐特性要求，在綜合考慮感知、傳輸、網絡、應用等專業(yè)基礎知識的同時，適當添加專業(yè)拓展類課程，根據物聯(lián)網應用技術專業(yè)覆蓋知識面廣、應用產業(yè)鏈長、技術發(fā)展迅速的特點，人才培養(yǎng)方案要盡可能樹立“大職業(yè)”教育觀，盡可能開闊學生的專業(yè)視野和國際視野，盡可能消除與關聯(lián)專業(yè)之間的障礙，消除與國際物聯(lián)網技術之間的差距，以此科學制定專業(yè)技術型人才培養(yǎng)方案，保證人才培養(yǎng)方案的合理性、全面性、科學性和有效性。

（三）全面開展職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導

在基于校企合作的高職物聯(lián)網應用技術專業(yè)人才培養(yǎng)模式中，由于物聯(lián)網產業(yè)的不穩(wěn)定成長性和發(fā)展前瞻性，需要做到學校職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導的全面性，確保人才培養(yǎng)目標與企業(yè)發(fā)展要求的無縫對接，實時監(jiān)測跟蹤新興產業(yè)技術的動態(tài)發(fā)展信息，建立完整的職業(yè)學校學生職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導體制，保證校企合作人才培養(yǎng)模式在物聯(lián)網應用技術專業(yè)人才培養(yǎng)取得最大效益，最大限度適應國家經濟建設對新技術專業(yè)人才的需求。

隨著我國物聯(lián)網應用技術的發(fā)展，物聯(lián)網新興產業(yè)的快速發(fā)展已經成為國家經濟發(fā)展的必然趨勢。為了使物聯(lián)網產業(yè)得到更好的發(fā)展，高職院校必須在基于校企合作的高職物聯(lián)網應用技術專業(yè)人才培養(yǎng)模式中確保綜合效益的全面發(fā)揮。這就要求高職院校在物聯(lián)網應用技術專業(yè)人才的培養(yǎng)中，不僅要注重對當前專業(yè)人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀的調研分析，以選擇合適的合作模式；更要保證高職物聯(lián)網應用技術專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)的具體舉措落到實處，為物聯(lián)網產業(yè)的發(fā)展和社會經濟的建設提供高素質的技能型人才，確保校企合作人才培養(yǎng)模式的長期性發(fā)展。

（作者單位為河南輕工職業(yè)學院）

參考文獻

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