錢亮亮

[摘要]在企事業(yè)單位建設(shè)中，思想骨干有著特殊的地位和作用，他們既參與指導(dǎo)員工思想政治的工作，又親身參與到思想政治建設(shè)當(dāng)中去，既是教育者又是受教育者，這就使得他們對(duì)員工思想政治工作有著更深刻的了解和掌握。他們可以從自身的角度出發(fā)，清楚的了解員工關(guān)注和需要什么，更精準(zhǔn)、更及時(shí)的聆聽員工的聲音。本文主要針對(duì)如何發(fā)揮好思想骨干的作用進(jìn)行分析和討論。

[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位；政工干部；思想骨干；作用

事業(yè)單位的職工思想政治工作非常復(fù)雜，同時(shí)也至關(guān)重要，面對(duì)當(dāng)前存在的一些問題，有針對(duì)性地做好思想政治工作，強(qiáng)化對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)思想重視和工作方式方法的創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的良性發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力，不斷滿足人民群眾和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)公益服務(wù)的需求。

一、重視思想骨干隊(duì)伍的選拔

事業(yè)單位政工干部要重視思想骨干隊(duì)伍的作用，在建立思想骨干隊(duì)伍時(shí)，嚴(yán)格按照要求選拔素質(zhì)高、思想正、方法靈的同志，確保思想骨干隊(duì)伍能夠充分的了解和掌握基層員工的思想，防止員工在思想、管理上失去控制。

1、完善思想骨干隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)

運(yùn)用先進(jìn)的人事管理制度，合理安排人員結(jié)構(gòu)，使思想骨干隊(duì)伍中，既有經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工又有充滿工作熱情的年輕員工，既有領(lǐng)導(dǎo)干部又有普通員工等等。根據(jù)具體的性格特點(diǎn)、愛好興趣、民族習(xí)慣等多方面的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行分布合理、階梯配置的人員選拔，使思想骨干隊(duì)伍的代表性和廣泛性得到保障。人員變動(dòng)要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)做出調(diào)整，以保證思想骨干隊(duì)伍工作的連續(xù)性。

2、重視重點(diǎn)崗位的思想骨干人員的配置

在做好員工思想工作的過程中，要大面積的分布思想骨干人員，盡量做到在各部門、各年度、各職位中都安排至少一名思想骨干。同時(shí)，還要根據(jù)實(shí)際形勢(shì)的發(fā)展變化需要，重點(diǎn)調(diào)整關(guān)鍵部門、要害部門的人員配置。

二、加強(qiáng)思想骨干隊(duì)伍的培養(yǎng)

思想骨干多數(shù)是從基層選拔上來的，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和生活閱歷都不是很豐富，因此，必須重視對(duì)基層思想骨干的培養(yǎng)，定期組織培訓(xùn)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，教會(huì)他們?cè)谂c員工的日常交流中，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，摸清員工的思想特點(diǎn)和規(guī)律。

（一）做好思想骨干的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作

通過集體培訓(xùn)、專家講座等形式，增強(qiáng)對(duì)思想骨干基本知識(shí)和技能的培訓(xùn)強(qiáng)度，盡可能的提高他們的政治知識(shí)水平和工作技能：經(jīng)常給思想骨干提問題，培養(yǎng)他們從員工日常生活的細(xì)微變化中觀察發(fā)現(xiàn)問題的能力，使他們能夠?qū)W到做思想工作的真正的本領(lǐng)：經(jīng)常性的組織他們學(xué)習(xí)國(guó)家政府發(fā)布的有關(guān)文件的精神，分析員工的思想情況，明確劃分每個(gè)思想骨干的工作內(nèi)容，方便他們及時(shí)有效的做好基層員工的思想政治工作。

（二）在實(shí)踐中鍛煉思想骨干的工作能力

要始終堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉思想骨干的原則，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際工作，重視企業(yè)的任務(wù)轉(zhuǎn)換、新員工補(bǔ)入、老員工退休等工作，讓思想骨干積極的參與到這些實(shí)踐工作當(dāng)中去，以鍛煉他們分析問題的能力。在出臺(tái)與員工切身利益相關(guān)的重大政策時(shí)、在企業(yè)執(zhí)行重大任務(wù)時(shí)和在企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)期間，都要讓思想骨干及時(shí)的參與到分析員工思想情況的工作當(dāng)中去，培養(yǎng)他們發(fā)現(xiàn)員工異常的思想波動(dòng)、不穩(wěn)定的思想情況和可能出現(xiàn)的各種意外問題的能力，并針對(duì)這些問題提出相對(duì)應(yīng)的預(yù)防措施和解決辦法。

（三）在交流中培養(yǎng)思想骨干的綜合能力

企業(yè)的少數(shù)員工不能處理好工作生活中與他人的關(guān)系，在自身、家庭等正當(dāng)利益被侵犯時(shí)，往往不能袒露心聲，把思想問題藏在心里。這些問題如果發(fā)現(xiàn)的不及時(shí)、思想疏導(dǎo)工作做的不到位，非常容易釀成大事。為了防止這類問題的出現(xiàn)，要積極開展經(jīng)驗(yàn)交流、專題研討等活動(dòng)，提高思想骨干發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和處理問題的能力。

（四）把思想骨干的工作落到實(shí)處

政工干部要明確劃分思想骨干的工作職責(zé)，做好獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)思想骨干的工作熱情，與他們保持溝通和聯(lián)系，要求思想骨干及時(shí)有效的匯報(bào)工作，把每一個(gè)思想骨干的工作都落到實(shí)處，充分的調(diào)動(dòng)他們做員工思想工作的積極性和創(chuàng)造性，使思想骨干的作用充分的發(fā)揮出來。

（五）完善黨建工作的文化建設(shè)

眾所周知，要想獲得長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，文化建設(shè)也是十分重要的。一個(gè)完善的文化體系必定包含物質(zhì)文化、行為文化、制度文化以及精神文化等多方面的內(nèi)容，事業(yè)單位文化建設(shè)和其他方面的建設(shè)具有高度一致性，都需要強(qiáng)有力的思想保障。最重要的是，事業(yè)單位文化的構(gòu)成要素和黨建思想政治工作主題具有高度的一致性，因此黨建工作中所積累的諸多經(jīng)驗(yàn)都可以運(yùn)用到文化建設(shè)中。文化建設(shè)對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展來說是十分重要的，好的文化建設(shè)能夠促進(jìn)事業(yè)單位不斷成長(zhǎng)，但是不良的文化建設(shè)也會(huì)阻礙其發(fā)展與進(jìn)步。因此，在進(jìn)行文化建設(shè)時(shí)要遵循黨的工作路線，將其作為建設(shè)的導(dǎo)航儀，使事業(yè)單位能夠創(chuàng)造出既符合未來發(fā)展實(shí)際情況，又與黨的工作路線相統(tǒng)一的文化建設(shè)。

（六）與精神文明建設(shè)、文體活動(dòng)相結(jié)合

思想政治工作與精神文明建設(shè)和豐富多彩的、職工喜愛的文體活動(dòng)相結(jié)合，一是要加強(qiáng)陣地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提供更多的活動(dòng)場(chǎng)所?；A(chǔ)設(shè)施是開展活動(dòng)的基本條件，要著力加強(qiáng)高品位環(huán)境建設(shè)，用優(yōu)美的環(huán)境陶冶情操。二是以豐富多彩的文體活動(dòng)，吸引廣大職工參與到活動(dòng)中來。通過組織開展文化體育活動(dòng)，營(yíng)造一種積極健康、蓬勃向上的企業(yè)文化氛圍。職工在各種活動(dòng)中身體得到鍛煉，團(tuán)隊(duì)精神得到體現(xiàn)，思想得到升華。

三、結(jié)束語

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是做好各項(xiàng)工作的重要法寶。思想政治工作為改革和發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證和精神動(dòng)力。思想政治工作只有與改革、科研相結(jié)合、與解決職工實(shí)際困難相結(jié)合、與精神文明建設(shè)和豐富多彩的文體活動(dòng)相結(jié)合、與領(lǐng)導(dǎo)行為率先垂范相結(jié)合，才能發(fā)揮出不可替代的作用。endprint