連雙超

摘要：企業(yè)的財(cái)務(wù)水平和企業(yè)的運(yùn)營狀況關(guān)系密切，隨著電子商務(wù)技術(shù)的發(fā)展，為我國財(cái)務(wù)企業(yè)管理提供了有利平臺(tái)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代經(jīng)濟(jì)的需求，企業(yè)必須結(jié)合自身的發(fā)展戰(zhàn)略，制定科學(xué)、合理的財(cái)務(wù)管理方式。雖說在財(cái)務(wù)管理上應(yīng)用電子商務(wù)具有一定的優(yōu)勢，但是，不可否認(rèn)的是在實(shí)際的應(yīng)用中還是存在著一定的缺陷。本文首先分析了電子商務(wù)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀，同時(shí)闡述了電子商務(wù)背景下財(cái)務(wù)管理工作存在的問題，最后總結(jié)了在電子商務(wù)環(huán)境下提升財(cái)務(wù)管理工作的措施。

關(guān)鍵詞：電子商務(wù)；財(cái)務(wù)管理；存在問題；優(yōu)化措施；應(yīng)用現(xiàn)狀

前言

電子商務(wù)的已經(jīng)投人使用，但是，定義本身的概念還不夠清晰。電子商務(wù)最大的優(yōu)勢在于，能夠使得企業(yè)之間的交易變得更加便捷，全面提升企業(yè)的工作效率。在實(shí)際的應(yīng)用中，對企業(yè)的管理機(jī)制也提出了更高的要求，特別是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。在企業(yè)的發(fā)展中，財(cái)務(wù)管理水平直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展前景，因此，在電子商務(wù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新十分必要。

一、電子商務(wù)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀

同傳統(tǒng)的經(jīng)營模式相比較，電子商務(wù)適用于經(jīng)營范圍廣、人群多的企業(yè)內(nèi)，一些企業(yè)也開始進(jìn)行以實(shí)體店為主的經(jīng)營模式。電子商務(wù)環(huán)境下，企業(yè)能夠很好的對貨物進(jìn)行控制（遠(yuǎn)程操控），進(jìn)而加強(qiáng)了各部門之間的協(xié)作，促使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理朝著集約化方向發(fā)展。

在電子商務(wù)環(huán)境下，企業(yè)能夠動(dòng)態(tài)管理內(nèi)部的流動(dòng)資金，進(jìn)而優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理，提升企業(yè)的整體管理水平。企業(yè)還可以借助電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的推廣、銷售，促使企業(yè)能夠占據(jù)更多的市場份額，贏取更大的發(fā)展前景。

若是企業(yè)想要在日益激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位，就必須緊跟時(shí)代的步伐，不斷的改革管理模式，合理應(yīng)用電子商務(wù)運(yùn)營模式。結(jié)合電子商務(wù)的數(shù)據(jù)制定合適的電子財(cái)務(wù)報(bào)表，使得企業(yè)管理者能夠根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表制定最佳的經(jīng)營模式，為企業(yè)的發(fā)展提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。

二、電子商務(wù)背景下財(cái)務(wù)管理工作存在的問題

（一）監(jiān)管工作上的問題。由于企業(yè)財(cái)務(wù)部門人員結(jié)構(gòu)不完善，專業(yè)人員不足，使得企業(yè)難以開展審計(jì)工作，進(jìn)而無法確保財(cái)務(wù)信息的精準(zhǔn)性。站在企業(yè)內(nèi)部管理角度而言，企業(yè)管理人員沒有賦予財(cái)務(wù)人員監(jiān)管權(quán)，因此，在實(shí)際的工作中，財(cái)務(wù)人員沒有決定權(quán)，很多的財(cái)務(wù)行為需要向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，很大程度上影響了企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。

（二）會(huì)計(jì)信息和管理者的問題。會(huì)計(jì)信息和企業(yè)利益之間關(guān)系密切，會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)虛假的情況，主要是因?yàn)檫@些虛假的信息，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來客觀的利益。因此，在企業(yè)管理中，會(huì)計(jì)信息造價(jià)的現(xiàn)象普遍存在。在實(shí)際工作中，企業(yè)需要集合自身的發(fā)展，制定真實(shí)、精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)報(bào)表。企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作的順利開展，全面提升企業(yè)的財(cái)務(wù)水平。

（三）網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理中的問題。大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員熟悉了紙質(zhì)管理方式，包括：紙質(zhì)記賬、機(jī)器打票，這也是財(cái)務(wù)人員無法適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財(cái)務(wù)工作的主要原因之一。目前我國網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理方式相比西方發(fā)達(dá)國家還存在著較大的差距，大多數(shù)管理體系還不夠健全，相關(guān)的制度也不夠完善。在電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅速發(fā)展的當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)化的財(cái)務(wù)管理方式十分有必要。

（四）網(wǎng)絡(luò)管理安全問題。企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)安全系數(shù)不高，在使用過程中經(jīng)常會(huì)遭受到黑客的攻擊，主要是這類財(cái)務(wù)管理方式需要借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。在不法分子攻擊了企業(yè)的網(wǎng)站之后，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息就會(huì)泄露，企業(yè)內(nèi)部的隱秘資料就會(huì)被曝光，進(jìn)而給企業(yè)帶來較大的經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)發(fā)展中難免會(huì)同其他企業(yè)合作，在工作中通常會(huì)交換財(cái)務(wù)信息，一個(gè)不小心就會(huì)感染病毒，增加了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

三、電子商務(wù)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理的改善措施

（一）提升監(jiān)管。首先要不斷培養(yǎng)管理人員的法律法規(guī)意識(shí)，使企業(yè)管理人員清楚的認(rèn)識(shí)到自身的義務(wù)以及工作職責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的人員需要根據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度嚴(yán)肅處理。對于那些未考取會(huì)計(jì)資質(zhì)或缺少經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員絕對不能給予重任，作為一名合格的會(huì)計(jì)人員則需要有良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。其次，為了使會(huì)計(jì)人員有種危機(jī)感并不斷創(chuàng)新、進(jìn)步，相關(guān)部門需要對會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)監(jiān)管力度，定期或不定期的進(jìn)行抽查。最后，為使整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息能夠形成健全的監(jiān)管體制，確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和有效性，企業(yè)需要加強(qiáng)內(nèi)部的監(jiān)督，培養(yǎng)專業(yè)會(huì)計(jì)師的防控風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。只有當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的職權(quán)得到了充分的保障并且得到有效監(jiān)督，才能使企業(yè)朝著健康的方向發(fā)展。同時(shí)為了讓會(huì)計(jì)人員更好的為企業(yè)服務(wù)，需要不斷的加強(qiáng)監(jiān)管力度。除上述之外，企業(yè)的良性發(fā)展也同樣離不開會(huì)計(jì)行業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督，更需要和國家的監(jiān)督相互配合。

（二）管理人員素質(zhì)的提升。不斷的加強(qiáng)和提升高層管理人員的職業(yè)素養(yǎng)非常重要，企業(yè)在招聘和選拔人才時(shí)，要選擇具有較高職業(yè)道德素養(yǎng)的財(cái)務(wù)人員，因?yàn)樗麄冊诠ぷ髦心軌蛘J(rèn)真負(fù)責(zé)，將飽滿的熱情投入到財(cái)務(wù)工作中，對財(cái)務(wù)工作中的各種憑證、票據(jù)等重要信息進(jìn)行認(rèn)真核對，一旦發(fā)現(xiàn)真實(shí)性和完整性得不到保障時(shí)，財(cái)務(wù)管理人員能夠敢于承擔(dān)責(zé)任，而不是相互推卸責(zé)任。

尤其是作為企業(yè)的負(fù)責(zé)人，更加應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)和提升自我，充分意識(shí)到自己的責(zé)任和職責(zé)所在，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的理論以及財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)自身的實(shí)踐操作，不斷提升和了解跟財(cái)務(wù)相關(guān)的法律。企業(yè)中的負(fù)責(zé)人首先要做好榜樣，對債權(quán)人以及企業(yè)投資者負(fù)責(zé)，才能使企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展，由此可見，企業(yè)財(cái)務(wù)人員的自我修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)等將直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)未來的發(fā)展和對財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量?；诖耍頌槠髽I(yè)的管理人員需要定期或不定期的對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行測試，改善會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度，從而間接的提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。

眾所周知會(huì)計(jì)工作較為繁重、枯燥，但對于企業(yè)來說也相當(dāng)重要，為使會(huì)計(jì)人員能夠?qū)?huì)計(jì)政策和相關(guān)方針嚴(yán)肅執(zhí)行，并且遵守企業(yè)制定的相關(guān)規(guī)章制度，必須要求會(huì)計(jì)人員具有極高的職業(yè)精神，有良好的工作態(tài)度。身為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，必須要秉承國際、企業(yè)以及投資方等各方面的職責(zé)，同時(shí)本著實(shí)事求是的基本原則才能更好地服務(wù)于企業(yè)，為企業(yè)提供更加真實(shí)、有效的信息。

（三）完善和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理。對于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理來講，并不能采用單一的管理形式，需要強(qiáng)調(diào)理論和實(shí)踐的結(jié)合。為使財(cái)務(wù)管理不斷的規(guī)范、細(xì)致，要深入了解企業(yè)管理理論。在當(dāng)今電子商務(wù)環(huán)境中，計(jì)算機(jī)技術(shù)是網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理的主要平臺(tái)，為確保網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理能夠更加有效的為企業(yè)服務(wù)，必須要有一套完善的理論支持。為達(dá)到這一目的，我國已經(jīng)有部分學(xué)者開始對財(cái)務(wù)管理進(jìn)行了深入的研究，尤其是針對于我國的小企業(yè)也非常有幫助，能夠?yàn)槠湓谄髽I(yè)的管理、發(fā)展方面都提供良好的理論支持。

除上述之外，在不斷完善和加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理進(jìn)程中，更需要向國外的技術(shù)以及知識(shí)理論進(jìn)行學(xué)習(xí)，國外的企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展起步比較早，在這方面已經(jīng)積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，只有不斷學(xué)習(xí)和吸取國外企業(yè)財(cái)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)才能提高管理效率。同時(shí)身為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員，要認(rèn)識(shí)到信息化的重要性，不斷對信息化相關(guān)方面的知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

（四）加強(qiáng)對財(cái)務(wù)安全的認(rèn)識(shí)。在這個(gè)信息飛速發(fā)展的時(shí)代，信息技術(shù)的安全問題也早已成為企業(yè)發(fā)展的重大隱患之一，企業(yè)的各種信息都對企業(yè)今后的發(fā)展產(chǎn)生著重大影響，因此信息安全也逐漸被各大企業(yè)廣泛的關(guān)注。所以，身為企業(yè)的管理層必須要重視網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理以及建設(shè)，不斷強(qiáng)化和完善信息安全技術(shù)同時(shí)制定出規(guī)范的操作流程，防止企業(yè)以外的閑雜人員了解本企業(yè)的重要信息，使得企業(yè)財(cái)務(wù)信息能夠得到全面保障，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。

四、結(jié)束語

隨著社會(huì)的飛速發(fā)展以及信息化技術(shù)的到來，過去的財(cái)務(wù)管理模式早已無法滿足當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的需求，要想使得一個(gè)企業(yè)有健康良好的發(fā)展空間，必須要做出革新。所以，在電子商務(wù)大環(huán)境下，財(cái)務(wù)管理工作也要不斷的創(chuàng)新。身為企業(yè)的管理人員要有長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光，視實(shí)際情況建立有效的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理體系，充分保障企業(yè)的安全信息，使企業(yè)能夠健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

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