邢界宇

摘要退休職工用其一生為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，所以國有企業(yè)還應(yīng)加強對退休職工的關(guān)注，通過加強職工思想政治教育工作使廣大職工安度晚年?；谶@種認(rèn)識，本文對國有企業(yè)退休職工思想政治教育工作的重要性展開了分析，并對工作的開展方法展開了探討，從而為關(guān)注這一話題的人們提供參考。

關(guān)鍵詞國有企業(yè) 退休職工 思想政治教育工作

目前，我國已經(jīng)進入到了人口老齡化階段。能否加強老年人的思想政治教育工作，關(guān)系到社會能否取得穩(wěn)定發(fā)展。而國有企業(yè)擔(dān)負(fù)著維持經(jīng)濟和社會發(fā)展的重任，其退休職工占據(jù)了老齡化人口總數(shù)的三分之一左右。所以，國有企業(yè)還要加強退休職工的思想政治教育工作，以便在解決職工思想問題的同時，使退休職工得以安享晚年。因此，還應(yīng)加強對國有企業(yè)退休職工思政教育工作的研究，從而為社會的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

一、國有企業(yè)退休職工思想政治教育工作的重要性

隨著企業(yè)管理體制改革工作的不斷推進，國有企業(yè)職工新老交替速度明顯得到了提高，從而使國有企業(yè)退休職工數(shù)量不斷增加。而這些職工大多在退休之處會出現(xiàn)思想或心理問題，容易產(chǎn)生脫離集體的失落感和孤獨感，并且會因為實際收入減少和待遇水平降低而產(chǎn)生心理不平衡。能否加強退休職工思想政治教育工作，則關(guān)系到青年職工是否能夠保持對企業(yè)的忠誠感和歸屬感，所以將對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。因此，國有企業(yè)需要加強對退休職工思想政治教育工作的認(rèn)識，以便通過發(fā)揮這一優(yōu)勢推動企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新。

二、國有企業(yè)退休職工思想政治教育工作的開展方法

（一）切實解決退休職工待遇問題

退休職工出現(xiàn)思想問題，在很大程度上是由待遇水平降低引起的。所以想要較好的開展思政教育工作，還要切實解決退休職工待遇問題。首先，還要貼近退休職工生活，以了解退休職工的真實生活問題，并通過解決這些問題改善職工思想狀況，如醫(yī)療報銷和養(yǎng)老金領(lǐng)取等問題，確保退休擁有足夠的物質(zhì)生活保障。其次，還應(yīng)從精神方面加強對退休職工的關(guān)心和照顧，通過開展節(jié)日走訪等工作切實了解職工精神生活需求。針對孤寡和病弱老人，則要給予更多的熱情幫扶，從而使這些職工感受到來自企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。此外，在條件許可的情況下，國有企業(yè)可以進行退休職工活動中心的建設(shè)，從而為退休職工提供器材、書籍等條件，進而使退休職工的精神生活得到豐富。

（二）拓展退休職工思政教育途徑

退休職工思政教育工作的開展，可以通過多種途徑。一方面，目前很多退休職工在離開工作崗位后仍然關(guān)心國家大事和單位建設(shè)，但是卻因為信息不暢無法獲得這一需求的滿足。而這些職工大多具有豐富的科研或生產(chǎn)經(jīng)驗，并且擁有優(yōu)良的作風(fēng)。針對這種情況，國有企業(yè)思政工作者可以組織這些職工開展優(yōu)良作風(fēng)宣傳教育，并返聘一些老職工為企業(yè)生產(chǎn)提供技術(shù)指導(dǎo)，從而在使這些職工為企業(yè)做出更多貢獻的同時，滿足這些職工的發(fā)展需求。采取該項措施，也能使退休職工及時了解黨的方針路線，進而更好的進行子女的教育。另一方面，國有企業(yè)思政教育人員還應(yīng)通過開展多種文體活動開展思政教育工作，以便使退休職工的心理失衡和精神空虛等問題得到逐步解決。為此，國有企業(yè)可以結(jié)合老年人體力和精力特點進行有針對性的文體活動組織，如書法繪畫、臺球、乒乓球等，進而使退休職工能夠安度晚年。

（三）健全退休職工思政工作機制

想要順利落實各項思政教育工作內(nèi)容，還要對退休職工思政工作機制進行健全和完善。為此，思政工作者還應(yīng)對自身工作進行準(zhǔn)確定位，明確自身需要以退休職工為主要服務(wù)對象，從而完成工作目標(biāo)的合理設(shè)定。在此基礎(chǔ)上，思政工作者才能結(jié)合退休職工身心發(fā)展需求采取各種教育舉措，以確保思政教育工作得以正確開展。在此基礎(chǔ)上，為確保思想工作的專業(yè)性，國有企業(yè)應(yīng)進行現(xiàn)有退休職工思政教育組織結(jié)構(gòu)的完善，安排專人負(fù)責(zé)開展相關(guān)工作，以確保工作的全明性和科學(xué)性。最后，還應(yīng)進行合理溝通交流機制的建設(shè)，并設(shè)置相應(yīng)的激勵機制。通過設(shè)置完善的溝通和激勵機制，則能夠通過溝通交流切實了解退休職工的情況，并給予表現(xiàn)優(yōu)異的思政工作者相應(yīng)的獎勵，進而使思想政治工作得以長效、穩(wěn)定開展。

（四）加強對退休職工的情感關(guān)懷

對于退休職工來講，離開忙碌的工作崗位，必然會發(fā)生思想波動。針對這一情況，國有企業(yè)思政教育工作者還應(yīng)加強情感關(guān)懷，通過給予退休職工更多的關(guān)心和照顧幫助職工形成正確的思想意識，進而使職工繼續(xù)從各方面為企業(yè)的發(fā)展提供動力。而在為退休職工提供服務(wù)的過程中，還應(yīng)做到用心和用情，以確保職工能夠切實感受到企業(yè)給其帶來的溫暖和關(guān)懷，進而更好的支持企業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)語

通過分析可以發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)還應(yīng)重視退休職工的思想政治教育工作，從而使企業(yè)保持良好的文化和工作氛圍。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)才能獲得更多來自青年職工和退休職工的支持，繼而取得可持續(xù)的發(fā)展。