黃澤華
摘要新時期,企業(yè)廉潔文化建設(shè)逐步成為人們關(guān)注的焦點。本文主要從企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容及作用入手,重點對當前企業(yè)廉潔文化建設(shè)過程中存在的問題進行分析和闡述,并有針對性地提出了一系列改善措施,希望給行業(yè)相關(guān)人士提供一定的參考和借鑒。
關(guān)鍵詞企業(yè) 廉潔文化 建設(shè)
隨著經(jīng)濟及社會的迅猛發(fā)展,企業(yè)在日常經(jīng)營過程中極易出現(xiàn)一系列違法亂紀的情況,嚴重者還會出現(xiàn)貪污腐敗,對企業(yè)的正常運作產(chǎn)生巨大影響。為了給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,必須加大企業(yè)廉潔文化建設(shè)力度,為確保企業(yè)健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容及重要作用
作為企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容,企業(yè)廉潔文化建設(shè)主要是以文化作為載體,將廉潔作為核心內(nèi)容,崇尚廉潔,摒棄貪腐,全面推進企業(yè)廉潔文化建設(shè),能夠為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。這一點在中紀委十八大工作報告中有著明確的指示,要將企業(yè)廉潔文化建設(shè)納入到社會主義文化建設(shè)的總布局中,牢固樹立社會主義核心價值觀。
(一)對職工言行起到潛移默化的作用
企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容,其獨特之處在意能夠為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造健康、有益的廉潔思想氛圍,并對職工的從業(yè)行為起到一定的指導(dǎo)作用,使得廣大職工在日常工作中自覺遵守廉潔文化的理念和道德規(guī)范,從而形成倡廉、崇廉、收廉的企業(yè)文化。
(二)對職工的價值取向起到積極的引導(dǎo)作用
在對企業(yè)進行廉潔文化建設(shè)過程中,需要牢固樹立“干凈、干事”的價值理念,并將其與職業(yè)道德、社會公德以及個人品德等緊密結(jié)合,將企業(yè)的廉潔文化建設(shè)當成企業(yè)文化宣傳的重點內(nèi)容,從而為形成人人思廉、人人反貪的局面提供強有力的文化支撐。
(三)有益于喚醒職工的主人翁意識
廉潔文化中的積極監(jiān)督作用能夠有效喚醒職工的主人翁意識。加大企業(yè)廉潔文化建設(shè)力度,并采取合理措施培養(yǎng)企業(yè)職工的責(zé)任意識、權(quán)利意識、參與意識和監(jiān)督意識,大力宣傳法制教育,使得職工民主法制觀念得以明顯增強,牢固樹立職工的反腐意識和尚廉意識。
二、當前企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作存在的問題及原因分析
(一)對廉潔文化建設(shè)重要性的認識不足、思想消極
部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在進行企業(yè)廉潔文化建設(shè)過程中存在嚴重的一手硬一手軟的情況,重經(jīng)濟工作,輕廉潔文化減少,未對企業(yè)的廉潔文化建設(shè)予以高度重視。
(二)未將企業(yè)廉潔文化的引導(dǎo)作用予以有效發(fā)揮
現(xiàn)階段的企業(yè)管理并未從根本上遏制貪污腐敗行為,隨著經(jīng)濟及社會的發(fā)展,企業(yè)在日常經(jīng)營過程中,重大違紀違法案件的發(fā)生頻率一直居高不下,弄虛作假、官僚主義、鋪張浪費的情況非常嚴重。甚至有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)收受賄賂,徇私枉法,生活腐化,自甘墮落。這些消極的腐敗文化與企業(yè)廉潔文化內(nèi)容格格不入,在實際操作過程中,企業(yè)廉潔文化對企業(yè)日常管理的指導(dǎo)作用尚未有效發(fā)揮。
(三)企業(yè)廉潔文化建設(shè)方式過于簡單、落后
新時期,經(jīng)濟及社會迅猛發(fā)展,然而很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的觀念卻非常落后,工作上仍舊延續(xù)老一套的方式,讀報紙、開大會、念文件,在現(xiàn)代傳媒方式不斷拓展的今天,仍舊采用這些簡單的工作方式,無法達到目標要求。
(四)企業(yè)廉潔文化教育內(nèi)容空洞、不具有針對性
在實際操作過程中,企業(yè)雖然每年都會確定一個廉潔文化教育主題,并對其具體實施步驟予以詳細規(guī)劃,但是在對教育主題進行確定的過程中存在著嚴重的重復(fù)性,且沒有連貫性,在貫徹落實的過程中,不少干部存在嚴重的抵觸心理,特別是一些重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部,身居要職,責(zé)任重大,權(quán)力范圍也比較大,應(yīng)酬多,很難靜下心來認真學(xué)習(xí)廉潔文化,心存應(yīng)付,得過且過,導(dǎo)致很多企業(yè)的廉潔文化建設(shè)浮于表面,收效甚微。
三、加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要舉措
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),加大廉潔文化的宣傳力度
具體來說,主要表現(xiàn)為以下幾個方面:第一,企業(yè)黨委、紀委應(yīng)專門成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,將企業(yè)的廉潔文化看成一個長期的、系統(tǒng)的工作;第二,在實施企業(yè)廉潔文化建設(shè)的過程中,應(yīng)對企業(yè)廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵和外延予以深入探索,并對相應(yīng)的途徑和載體予以合理選擇;第三,加大宣傳教育力度,突出廉潔文化建設(shè)宣傳教育陣地的作用,積極開展多種形式的廉潔文化活動,比如反腐倡廉宣傳展板、警示紀錄片、監(jiān)獄警示教育現(xiàn)身說法等,切實提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬廉潔文化建設(shè)重要性的認識;第四,將企業(yè)廉潔文化納入到企業(yè)文化建設(shè)和獎懲體系中,牢固樹立廉潔文化建設(shè)理念,并極力為廉潔文化建設(shè)創(chuàng)造一個良好平臺;第五,對廉潔文化建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度予以健全和完善,為確保企業(yè)職工廉潔從業(yè)行為的養(yǎng)成打下堅實基礎(chǔ)。
(二)以廉政文化建設(shè)為載體,有效帶動企業(yè)廉潔文化的發(fā)展
所謂廉政指的是在廉潔勤政方面對公共權(quán)力機構(gòu)職工的基本要求。其中,廉是基礎(chǔ),政是最終目的。在實際操作過程中,廉政文化指的是在由公共權(quán)力機構(gòu)人員構(gòu)成的組織體系中,要求相關(guān)工作人員做到廉潔勤政,并以此為標桿開展相應(yīng)的工作,這對于政府機關(guān)有效,對企業(yè)也不例外。在日常運營過程中,企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實際情況,加強廉政建設(shè),為企業(yè)廉潔文化的建設(shè)和發(fā)展提供重要的理論基礎(chǔ)。
(三)將廉政文化建設(shè)作為企業(yè)廉潔文化建設(shè)的核心內(nèi)容
廉潔文化分為宏觀和微觀兩個方面,依據(jù)順序從微觀到宏觀可以分為家庭、企業(yè)、政府等方面。與廉潔文化相比,廉政文化的范圍比較小,僅僅是廉潔文化的一個重要方面。其中,廉潔文化與廉政文化最大的差別在于,二者工作方式不同。廉政文化在建設(shè)過程中,具有明確的目的性和較強的針對性,同時受到強制性監(jiān)督,是一種他律和自律相結(jié)合的工作方式,且在具體實施過程中,個人行為會逐步得到絕大多數(shù)人的贊同和認可。而廉潔文化強調(diào)的重點是自律,受到實施方式的影響,廉政文化建設(shè)顯得更為重要,也更為迫切。企業(yè)在建設(shè)廉潔文化的過程中,要注重對廉政文化的建設(shè),并建立健全相應(yīng)的政治規(guī)范和文化規(guī)范,從而形成一套有效的對公共權(quán)力的監(jiān)督和約束制度,加大監(jiān)督管理和獎懲力度,有效提升企業(yè)廉潔文化的建設(shè)水平和建設(shè)高度。
(四)為企業(yè)廉潔文化建設(shè)創(chuàng)建合理平臺,拓展參與面
具體來說,主要表現(xiàn)為以下幾個方面:第一,企業(yè)在實施廉潔文化建設(shè)的過程中,應(yīng)注意工作方式和工作方法,從點到面依次推進,上下聯(lián)動,領(lǐng)導(dǎo)參與,并采用多元化的建設(shè)模式,緊跟反腐倡廉主旋律,為打造黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育氛圍打下堅實基礎(chǔ);第二,為企業(yè)廉潔文化建設(shè)構(gòu)建合理的活動平臺和活動載體,這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和普通職工積極參與,使得企業(yè)廉潔文化建設(shè)的藝術(shù)性與思想性有機結(jié)合,進一步擴大廉潔文化的影響范圍,提升企業(yè)廉潔文化建設(shè)的親和力和滲透力。
四、結(jié)語
總而言之,企業(yè)在進行廉潔文化建設(shè)的過程中必須與實際情況相結(jié)合,貼近職工。貼近生活,牢固樹立廉潔文化理念,同時還需要對廉潔文化建設(shè)的工作方式予以積極探索,創(chuàng)新建設(shè)途徑和建設(shè)載體,對歷史傳統(tǒng)資源予以進一步挖掘,凸顯企業(yè)文化特色,有效提升企業(yè)廉潔文化建設(shè)的活力,為企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展提供強有力的理念支撐。endprint