中共福州市委黨校第54期科（局）長進修班第3小組

（中共福州市委黨校，福建福州 350014）

福州市物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設狀況

中共福州市委黨校第54期科（局）長進修班第3小組

（中共福州市委黨校，福建福州 350014）

當前，福州市正處在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的關鍵時期，發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)對加快建設“機制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”的新福州具有重要意義。而對物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起支撐作用的人才隊伍建設更是關鍵。本調(diào)研對福州市當前物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀及存在問題進行了深入調(diào)研并提出了解決對策。

福州市；物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)；人才隊伍；需求

物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)作為國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，將引領著繼計算機、互聯(lián)網(wǎng)和移動通信之后的新一輪信息技術革命浪潮，是信息產(chǎn)業(yè)未來競爭的制高點和產(chǎn)業(yè)升級的核心驅(qū)動力。而對物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起支撐作用的人才隊伍建設更是關鍵。為此，課題組對福州市物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀及未來需求進行調(diào)研，找出短板并提出發(fā)展對策。

一、福州市物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀

近年來，福州市物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)緊緊圍繞人才強市目標任務，加快構(gòu)建育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境，大力推動物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才支撐，取得了一定成效。據(jù)此次調(diào)研統(tǒng)計，目前全市物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員約1.5萬人，其中：博士生74人、碩士生1469人、本科生8578人、大專及以下4965人；擁有高級職稱271人、中級職稱1141人、初級職稱1240人；建成國家級企業(yè)技術中心2家（星網(wǎng)銳捷、新大陸）、省級企業(yè)技術中心29家（聯(lián)迪商用、冠林科技、福大自動化等）、市級企業(yè)技術中心20家（新東網(wǎng)科技、智恒科技、上潤精密等）；擁有福州市首批“十佳院士工作站”3個（星網(wǎng)銳捷、福光股份、高意光學）、“十佳專家工作站”2個（冠林科技、福特科光電）；馬尾區(qū)獲評福建省物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才聚集基地（全省唯一）。全市物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才隊伍呈現(xiàn)橄欖型分布，其中高端人才、中端人才、低端人員分別占總數(shù)的10%、75%、15%，并呈現(xiàn)三大特點：

（一）高層次人才隊伍建設初現(xiàn)成效

全市物聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)業(yè)已經(jīng)聚集了一大批優(yōu)秀人才，擁有國家“千人計劃”10人、“萬人計劃”3人，省“百人計劃”20人（團隊），省首批產(chǎn)業(yè)人才高地領軍人才4人、首批海西創(chuàng)業(yè)英才9人，省“海納百川”高端人才計劃20人，省互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃入選對象21人，省引進高層次ABC類人才24人。其中：格通電子公司引進的國家“千人計劃”專家布蘭卡·武切蒂奇是悉尼大學教授，推動建立了我省首個海外院士工作站，發(fā)表物聯(lián)網(wǎng)相關領域論文87篇，申請專利63項，格通電子也榮獲“最具成長潛力的留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)”“最受歡迎智能家居品牌”等多項榮譽。福州物聯(lián)網(wǎng)開放實驗室有限公司引進的國家“千人計劃”專家高騰是比利時魯汶大學博士、上海微技術國際合作中心總裁，與中電科、華為海思、中興通訊、中科院等國內(nèi)知名公司和科研機構(gòu)開展過成功合作，目前正在馬尾全力推動建設中國·福州物聯(lián)網(wǎng)開放實驗室。新大陸科技集團引進的省“百人計劃”張俊一創(chuàng)新團隊來自臺灣帝普科技公司，目前該團隊已成為新大陸集團物聯(lián)網(wǎng)感知與信息識別引擎隊伍的帶頭人，帶領新大陸集團自主研發(fā)出全球最小條碼專用識讀模塊，張俊一獲得以其名字命名的物聯(lián)網(wǎng)相關專利50余項，并被授予“福州榮譽市民”稱號。

（二）高等院校培育產(chǎn)業(yè)人才方興未艾

在市委市政府大力推動物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策的引導下，高等院校開始加快培育物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才。部屬省屬高校中，福州大學、福建工程學院、福建師范大學協(xié)和學院等3所院校開設了物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)。11所市屬高校中，有8所院校開設了物聯(lián)網(wǎng)相關課程，其中本科院校4所（閩江學院、福州理工學院、福州外語外貿(mào)學院、陽光學院）、高職院校4所（福州職業(yè)技術學院、閩江師范高等專科學校、福州軟件職業(yè)技術學院、福州英華職業(yè)學院）。上述學校的物聯(lián)網(wǎng)相關課程共涉及近40個廣義上的課程（如電子信息類、軟件類、網(wǎng)絡類等），在校生人數(shù)近萬人，每年培養(yǎng)相關專業(yè)畢業(yè)生約3000人。

在福州市高校中，有7所院校直接開設了物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)，近3年每年培養(yǎng)畢業(yè)生約430人至530人，2017年、2018年計劃招生數(shù)有望擴大，分別達到660人、710人。福州大學、福建工程學院、福建師范大學協(xié)和學院的物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)分別名列2016年全國物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)排名第24、79、138位，其中福州大學是省內(nèi)最早開設物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的學校，于2011年11月建立了福州大學新大陸物聯(lián)網(wǎng)學院。福州理工學院、閩江師范高等?？茖W校分別開設了物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)應用技術專業(yè)，兩者均被列入福建省高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革試點專業(yè)立項，主要通過產(chǎn)學研結(jié)合辦學模式，培養(yǎng)從事物聯(lián)網(wǎng)設備研發(fā)和制造、物聯(lián)網(wǎng)應用開發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)集成和實施、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)運行和維護的技術應用型專門人才。福州職業(yè)技術學院開設了物聯(lián)網(wǎng)工程技術專業(yè)，2017年開始首次招生，被列入福州市緊缺專業(yè)立項，著力培養(yǎng)掌握物聯(lián)網(wǎng)工程技術，具備物聯(lián)網(wǎng)工程項目規(guī)劃與施工管理、物聯(lián)網(wǎng)設備安裝與調(diào)試、物聯(lián)網(wǎng)應用平臺設計與開發(fā)等能力的技術技能型人才。

（三）校企合作實訓人才培養(yǎng)模式深入推廣

福州大學與新大陸科技集團于2011年簽署了《福州大學新大陸物聯(lián)網(wǎng)學院合作辦學協(xié)議》，成立了全國首家校企合作的物聯(lián)網(wǎng)學院，同時發(fā)布了《高等職業(yè)教育電子信息工程技術（物聯(lián)網(wǎng)工程應用方向）專業(yè)教學基本規(guī)范》，福州大學新大陸物聯(lián)網(wǎng)工程實驗室于2015年12月建成投入使用。閩江學院與匯川物聯(lián)網(wǎng)公司于2015年4月開始合作共建物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新聯(lián)合研究院，旨在整合校企資源優(yōu)勢，促進物聯(lián)網(wǎng)技術與教育的雙向融合，為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加便利的實訓平臺。福州機電工程職業(yè)技術學校與新大陸教育公司共建的物聯(lián)網(wǎng)工程實驗室于2017年3月正式落成，依托新大陸深厚的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基礎及福州機電工程學校的師資力量，搭建產(chǎn)學一體化的教學平臺，培養(yǎng)物聯(lián)網(wǎng)應用型和專業(yè)型人才。福州理工學院與國脈科技和慧翰微電子公司開展校企合作，建設移動通信和物聯(lián)網(wǎng)應用技術工程中心，成立物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)方向班，建立由企業(yè)配備資深工程師做企業(yè)導師、工學院做校內(nèi)導師、學校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心做創(chuàng)業(yè)導師的三方合作培養(yǎng)模式。福州職業(yè)技術學院與阿里巴巴、思科、星網(wǎng)銳捷、中銳網(wǎng)絡、金科信息、華三通信等公司開展校企合作，與金科信息合作辦學成立金科網(wǎng)絡學院，并合作建設物聯(lián)網(wǎng)工程技術中心。閩江師范高等?？茖W校與新大陸集團聯(lián)合辦學物聯(lián)網(wǎng)應用技術專業(yè)，從人才培養(yǎng)方案制定、招生、課程實施、實訓室建設、項目培訓等開展合作。

二、福州市物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設的短板

從此次調(diào)研的情況看，福州市物聯(lián)網(wǎng)人才隊伍經(jīng)過近年來發(fā)展，雖達到一定數(shù)量，也集聚一些高層次的人才，但與目前物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求還存在較大差距，主要表現(xiàn)在：

（一）人才本地供給數(shù)量不足素質(zhì)不高

近年來，在市委市政府高度重視物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的政策引導下，福州市企業(yè)把物聯(lián)網(wǎng)技術作為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手，由此帶來專業(yè)人才需求的不斷拓展，而福州本地高校設置物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的辦學規(guī)模還相對較小（在校生總數(shù)不到2500名，年供給數(shù)量不足700名），供需矛盾突出。此外，福州本地高校的物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)師資力量嚴重匱乏，培養(yǎng)的學生能力有限，與產(chǎn)業(yè)實際需求存在較大差距。企業(yè)為了生存與發(fā)展，只能前往北上廣深、西安、成都等省外高校集聚的地方進行人才招聘或設置研發(fā)機構(gòu)，單純依靠本地培養(yǎng)人才難以支撐物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

（二）現(xiàn)有人才政策對人才的吸引力有限

近年來，福州市出臺了一些吸引人才和鼓勵人才發(fā)展的政策，對推動物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了一定的作用，特別是在鼓勵引進高層次人才方面，支持力度大，產(chǎn)業(yè)受益多。但是，現(xiàn)有人才政策也有一定的局限性，在標準制定方面，存在著重學歷、重職稱、重引進的問題。而對于福州物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)實際發(fā)展情況，能夠支撐產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的中端人才應占到產(chǎn)業(yè)人才隊伍總數(shù)的70%以上，這類人才重能力、重實績、重培養(yǎng)，但能夠享受到的人才政策卻十分有限，影響了福州市物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才隊伍整體數(shù)量的擴大和整體素質(zhì)的提高。

（三）公共配套設施與服務等人才集聚軟環(huán)境不盡完善

物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才素質(zhì)相對較高，對城市綜合環(huán)境的要求也相應提升。企業(yè)普遍反映，目前福州市綜合公共服務配套能力較為欠缺，明顯滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，如馬尾物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的配套設施不完善，在一定程度上加重了企業(yè)招人才難、留人才更難的問題。在住房配套方面，由于缺乏人才公寓且現(xiàn)有公租房年收入標準較為嚴格，福州市逐漸高企的房價影響了外省大學畢業(yè)生或是有工作經(jīng)驗的技術人才來榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性。在交通配套方面，也存在與市區(qū)通行的公交班次少、候車時間長，交通不便利問題，這在上下班高峰和夜間時段尤為突出。在教育醫(yī)療方面，在當前普遍注重下一代的教育與自身的健康問題的現(xiàn)狀下，當?shù)匾踩鄙偎刭|(zhì)較高的公辦幼兒園、小學、醫(yī)院等。在中介服務方面，全市缺乏較為專業(yè)的物聯(lián)網(wǎng)人才交流溝通渠道，協(xié)會或聯(lián)盟等行業(yè)組織的作用沒有充分發(fā)揮，難以促進產(chǎn)業(yè)人才的良性流動與合作交流。

三、未來五年福州市物聯(lián)網(wǎng)人才隊伍建設模式與供需分析

（一）未來五年福州市物聯(lián)網(wǎng)人才隊伍主要建設模式

未來五年福州市物聯(lián)網(wǎng)人才隊伍主要建設模式包括：企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)、校企合作培養(yǎng)、外設研發(fā)機構(gòu)、省外引進、海外引進、借腦引智等。

1.企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)模式。企業(yè)通過員工自學、項目進修、開設內(nèi)部研究院或?qū)W院等方式，提高企業(yè)物聯(lián)網(wǎng)人才的工作水平和業(yè)務能力。代表企業(yè)有：星網(wǎng)銳捷（建有網(wǎng)絡通訊研究院）、新東網(wǎng)（建有新東網(wǎng)學院）等。

2.校企合作培養(yǎng)模式。企業(yè)通過與院校合作辦學，建立產(chǎn)業(yè)導向班、委培訂單班、物聯(lián)網(wǎng)工程實驗室等多種方式，形成全新的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)教育體系，致力于實現(xiàn)人才培養(yǎng)和市場需求的無縫鏈接，助力院校培養(yǎng)出一系列物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新型人才及實用型人才。代表企業(yè)有：新大陸（與福州大學、閩江師范、福州機電工程學校合作辦學）、匯川物聯(lián)網(wǎng)（與閩江學院合作辦學）。

3.外設研發(fā)機構(gòu)模式。企業(yè)在高校、科研機構(gòu)集中或是產(chǎn)業(yè)人才集聚的北京、上海、深圳、武漢等設立企業(yè)研發(fā)中心，利用當?shù)厝瞬刨Y源，增強企業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術實力。代表企業(yè)有：星網(wǎng)銳捷（在北京、武漢等地設有研究院）、瑞芯微電子（在北京、上海、深圳等地設有研發(fā)中心）。

4.省外引進模式。包括從省外引進應屆畢業(yè)生、省外引進有工作經(jīng)驗的管理或技術人才兩種方式，其中：省外引進應屆畢業(yè)生方式，企業(yè)主要前往985、211等名牌大學集中的區(qū)域開展校園招聘；省外引進有工作經(jīng)驗的管理或技術人才方式，企業(yè)主要前往產(chǎn)業(yè)人才集聚的北上廣深等地，瞄準物聯(lián)網(wǎng)細分領域的專業(yè)人才開展招聘。代表企業(yè)有：瑞芯微電子（在西安校招）、福州物聯(lián)網(wǎng)開放實驗室有限公司（在上海招聘）。

5.海外引進模式。主要指從海外引進在物聯(lián)網(wǎng)領域有前沿技術、戰(zhàn)略眼光的高層次人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，填補產(chǎn)業(yè)國內(nèi)空白，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，建設產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才高地。代表企業(yè)有：慧翰微電子（引進施林、趙猛）。

6.借腦引智模式。主要指企業(yè)以技術合作研發(fā)、項目委托開發(fā)、建立院士工作站或?qū)＜夜ぷ髡镜确绞?，邀請海外或省外的院士、專家、學者等各類人才參與物聯(lián)網(wǎng)技術或項目攻關，人才可不到或短期到福州辦公，不影響人才目前的工作崗位，此舉有助于企業(yè)使用較小的成本實現(xiàn)在物聯(lián)網(wǎng)關鍵領域的突破，在企業(yè)和人才之間實現(xiàn)雙贏。代表企業(yè)有：格通電子（引進布蘭卡·武切蒂奇）。

（二）未來五年福州市物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才需求情況

根據(jù)福州市企業(yè)提供的數(shù)據(jù)測算，福州市物聯(lián)網(wǎng)人才未來五年總需求約為15000人，到2022年物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才隊伍將達到30000人，規(guī)模比目前的15000人翻一番。2018年至2022年，各年需求數(shù)量分別為2000人、2400人、2900人、3500人、4200人，年均需求增長率超20%。在需求類別上，復合型人才（指既懂物聯(lián)網(wǎng)技術，又懂物聯(lián)網(wǎng)項目管理和實施，并能開拓物聯(lián)網(wǎng)市場的人才）和研發(fā)型人才成為需求的主力，屬于急需緊缺人才。按需求人數(shù)從高到低，未來五年物聯(lián)網(wǎng)復合型人才、研發(fā)型人才、一線生產(chǎn)人員、市場開拓營銷人員、管理人員的需求人數(shù)分別約為5000人、4500人、2000人、2000人、1500人，占比分別為34%、30%、13%、 13%、10%。

圖1 福州市物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才未來五年總需求情況

圖2 福州市物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)各類人才未來五年需求情況

（三）未來五年福州市供給物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才情況

根據(jù)福州市院校目前計劃的物聯(lián)網(wǎng)相關招生數(shù)量及企業(yè)提供的數(shù)據(jù)測算，未來五年本市供給的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才數(shù)量將有明顯的上升，本地總供給約為11000人，但與物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)快速擴張帶來的人才需求增長仍存在一定差距，差距數(shù)量約為4000人，因此從省外引進知名高校畢業(yè)生和有工作經(jīng)驗的專業(yè)技術人才仍是不可或缺的重要方式。2018年至2022年，各年本地供給人才數(shù)量分別為1200人、1600人、2100人、2700人、3400人，年均供給增長率超28%。值得一提的是，福州物聯(lián)網(wǎng)開放實驗室有限公司擬通過提供優(yōu)質(zhì)兼職教師資源（包括海外師資資源）、優(yōu)質(zhì)課件、實訓與實習崗位等多種方式與省內(nèi)高校合作，計劃在五年內(nèi)為福州市培養(yǎng)5000名物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才，將有效緩解物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才緊缺，并提升人才隊伍的整體水平。

圖3 福州市未來物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才本地供給情況

四、福州市物聯(lián)網(wǎng)人才隊伍建設建議

（一）明確目標進行多渠道精準引才，增強人才引進成效

加快建立物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的閩籍榕籍高層次人才信息庫，重點入庫對象為物聯(lián)網(wǎng)相關領域閩籍榕籍的985、211等名牌大學學生與國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研機構(gòu)的院士、專家、學者和專業(yè)技術人員，通過“海納百川”高層次人才信息共享平臺與用人單位實現(xiàn)資源共享，推動本地人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

組成物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)專項招聘團，前往人才較為集中的北上廣深等地區(qū)，重點推介福州市發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的決心和做法，宣講福州市有關引才政策和引才環(huán)境，促進各地人才來榕發(fā)展。

依托福州市的北美海外人才引進工作聯(lián)絡站、澳洲福建鄉(xiāng)情聯(lián)誼會等，開展北美和澳洲等物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展先進地區(qū)的海外人才引進工作。

以兼職聘用、項目委托開發(fā)等借腦引智方式（即人才可以不為我所有、但人才要為我所用），引導國內(nèi)外人才參與福州市物聯(lián)網(wǎng)關鍵領域研究，以較小的人力資源成本增強產(chǎn)業(yè)核心競爭力。

重點發(fā)揮福州物聯(lián)網(wǎng)開放實驗室有限公司引進的領軍人才高騰博士的人脈優(yōu)勢，通過“引進一個人才、帶來一支團隊、打造一個隊伍”的以才引才方式，在福州市推動形成具有國際化視野、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗和專業(yè)背景的物聯(lián)網(wǎng)引進人才隊伍。

（二）深化校企合作機制，提高人才培養(yǎng)水平

加強專職從事物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教學的師資隊伍建設，通過教師內(nèi)培外引模式，打造一支高素質(zhì)的專任教師隊伍，提升物聯(lián)網(wǎng)教學隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，提高學校培養(yǎng)物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)學生的規(guī)模和能力。

深化對物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)課程設置的研究分析，重點加強傳感技術、通信網(wǎng)絡技術、嵌入式系統(tǒng)技術等傳統(tǒng)領域和NB-IoT、LORA等新興領域的知識學習，并重點拓展物聯(lián)網(wǎng)與智能家居、智慧交通、智能制造等應用領域的綜合實訓課程，培養(yǎng)一批既具備物聯(lián)網(wǎng)技術又掌握物聯(lián)網(wǎng)應用能力的專業(yè)型和應用型人才。

深化學校與企業(yè)的合作，整合校企資源優(yōu)勢，從專業(yè)招生、人才培養(yǎng)方案制定、課程實施、實驗室建設、項目實訓等多方面開展合作，建立委培訂單班、現(xiàn)代學徒制班等，促進物聯(lián)網(wǎng)教育與就業(yè)的雙向融合，力爭實現(xiàn)人才培養(yǎng)和市場需求的無縫對接。

（三）增強人才政策針對性，促進人才隊伍壯大

加快制定福州市高層次人才評價認定辦法，在省級統(tǒng)籌制定A、B、C三類人才的基礎上，將物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才列入福州市擬研究制定的D類人才保障范圍，擴大人才政策在物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的覆蓋面。

將物聯(lián)網(wǎng)相關專業(yè)作為大類推薦列入2017年度省、市緊缺急需人才引進指導目錄，引導并保障各類人才向福州市緊缺急需人才的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)流動，促進福州市物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才集聚。

在制定人才政策標準上，針對物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)實際，改變傳統(tǒng)的重學歷、重職稱的評價標準，參考建立以用人主體認可、業(yè)內(nèi)認同、業(yè)績薪酬與地方稅收貢獻等為導向的人才評價機制，提高人才政策在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的實用性。

（四）完善公共配套服務，進一步提高人才保障能力

加強人才住房保障，在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)特別是馬尾物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園，通過政府主導、市場化運作方式集中建設一批物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才公寓，同時支持物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)利用自有土地以公共租賃房的形式建設人才公寓，擴大住房保障覆蓋面。

加強交通、教育、醫(yī)療等公共服務設施的配套建設，如適當增加通往市區(qū)的公交通行線路或班次，支持福州物聯(lián)網(wǎng)開放實驗室有限公司提出的在馬尾建立國際幼兒園的申請，支持市區(qū)的重點學校和大型醫(yī)院在馬尾建設分校、分院，引導優(yōu)質(zhì)教育醫(yī)療資源往馬尾集聚，同時為物聯(lián)網(wǎng)高層次人才就醫(yī)和子女在市屬重點公辦學校優(yōu)先入園入學提供便利。

（五）發(fā)揮聯(lián)盟協(xié)會優(yōu)勢，提升人才交流水平

加快組建福建省物聯(lián)網(wǎng)專家咨詢委員會，聘請鄔賀銓院士、鄧中翰院士、王曦院士等物聯(lián)網(wǎng)領域的權威專家，在福州建立省級專家咨詢委員會，為福州物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供高端智庫支持。

加快組建福建省物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，為成員企業(yè)的技術交流和合作開發(fā)搭建溝通交流平臺，促進人才智力資源的互通互助和互惠雙贏。

加強國際人才交流協(xié)會建設，組織開展物聯(lián)網(wǎng)領域的中外專家、學者間的業(yè)務交流活動，推進企業(yè)聘請海外人才、選派留學和海外進修等工作，有利于福州市人才把握全球物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的前沿發(fā)展方向，促進產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級發(fā)展。

（六）利用重大項目契機，構(gòu)筑人才發(fā)展高地

通過舉辦一系列高層次的物聯(lián)網(wǎng)相關的技術、學術會議，加強福州市物聯(lián)網(wǎng)人才與外界的交流，促進共同提高。如市經(jīng)信委已與中國電子學會初步洽談，已同意福州市在年底承辦2017（第八屆）中國物聯(lián)網(wǎng)大會，建議利用大會平臺推介福州物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和人才政策，提高福州市物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的知名度和影響力，吸引全國的物聯(lián)網(wǎng)專家、學者等各類人才來榕開展創(chuàng)業(yè)考察、技術交流、成果轉(zhuǎn)化等活動。

利用福州市與上海微系統(tǒng)所、華為公司合作共建中國·福州物聯(lián)網(wǎng)開放實驗室的發(fā)展良機，爭取王曦院士在馬尾物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園建立院士專家工作站，推動華為公司技術團隊來榕指導，加快建設國家級實驗室，提升福州市物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的科研水平和核心競爭力。

課題組成員：張輝談遵貴戴云飛?？堁嗔豳R勝元廖思華黃耀程彧黃長江王均

執(zhí)筆人：王均

責任編輯：林善煒

F49

A

1674-1072（2017）03-076-05

2017-04-28

中共福州市委黨校第54期科（局）長進修班第3小組課題組。