徐嵐

摘要：隨著城市化進(jìn)程的不斷加快，人們對(duì)物質(zhì)與文化的需求不斷提高。園林建設(shè)作為城市文明的代表，其綠化管理的重要性不言而喻。園林的生態(tài)功能與休閑娛樂(lè)功能是并舉的，其規(guī)劃管理必須與城市本身的現(xiàn)代化進(jìn)程相結(jié)合。本文就城市園林綠化管理的可行舉措方面進(jìn)行分析探討。

關(guān)鍵詞：城市園林；綠化管理；統(tǒng)籌布局；因地制宜

1健全體制建設(shè)

民眾對(duì)園林綠化的愿望是基于美化城市與休閑娛樂(lè)功能為一體的。當(dāng)前我國(guó)城市現(xiàn)代化建設(shè)中，將經(jīng)濟(jì)發(fā)展置于主體地位，城市布局、綠化建設(shè)等都是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的。因此，城市綠化管理的監(jiān)督機(jī)制相對(duì)薄弱，政府部門(mén)對(duì)綠化管理工作重視不足。當(dāng)務(wù)之急就是應(yīng)健全法制。地方政府需根據(jù)國(guó)家有關(guān)城市綠化的法律法規(guī)，明確城市綠化管理的綠化工程、綠化目標(biāo)。園林開(kāi)發(fā)區(qū)與地方政府需要相互協(xié)調(diào)，系統(tǒng)安排園林建設(shè)重點(diǎn)。此外，必須建立健全政府的綠化管理監(jiān)管體系。劃分城市各綠化區(qū)域，組織人員定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，考核城市園林綠化是否達(dá)標(biāo)，對(duì)不符合綠化要求的，應(yīng)按照規(guī)定予以處理。將監(jiān)督體系置于政府日常工作議程中，以利于城市園林規(guī)劃更加程序化與規(guī)范化。

2統(tǒng)籌布局

相關(guān)部門(mén)應(yīng)根據(jù)本地區(qū)的園林綠化現(xiàn)狀，剖析優(yōu)勢(shì)與不足之處，通過(guò)數(shù)據(jù)匯編與圖表分析的辦法，做好新的園林綠化規(guī)劃，進(jìn)行優(yōu)化布局，并應(yīng)盡量避免綠色填充建筑結(jié)構(gòu)間空隙的做法。在布局設(shè)計(jì)中，綜合考慮綠化的結(jié)構(gòu)性與系統(tǒng)性，做到人工美與自然美相結(jié)合。一方面，保證城市補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，使城市用地緊張問(wèn)題通過(guò)合理渠道科學(xué)解決。另一方面，按照生態(tài)原理，實(shí)現(xiàn)城市園林生物多樣性。不同的綠化建設(shè)有不同的功能，城市中心的綠化美化功能，城區(qū)內(nèi)綠化的休閑娛樂(lè)功能，以及城市郊區(qū)綠化防護(hù)功能各有空間，公共綠地尤其需要分工明確。

3因地制宜，結(jié)合地方特色

城市園林綠化管理必須與城市本身風(fēng)格面貌相匹配，各區(qū)域規(guī)劃應(yīng)該在展示各自特色的基礎(chǔ)上與城市基本布局相協(xié)調(diào)，需要因地制宜地規(guī)劃城市園林綠化。比如，北方地區(qū)常年干旱少雨，風(fēng)沙天氣較多，需要格外注重城市園林綠化的防風(fēng)帶建設(shè)。而南方相對(duì)而言氣候更加溫暖濕潤(rùn)，部分地區(qū)氣溫過(guò)高，利用園林綠化帶進(jìn)行防曬避暑，能夠?yàn)槊癖娞峁┦孢m休閑的特定場(chǎng)所。此外，因地制宜建設(shè)園林綠化，也是節(jié)約資源的重要方式。當(dāng)前，部分城市園林建設(shè)過(guò)分注重視覺(jué)美觀功能，盲目跟風(fēng)效仿一線城市的建設(shè)風(fēng)格，追求奢華，大規(guī)模反季節(jié)栽種、填湖造石，種種行為不僅使城市園林綠化建設(shè)風(fēng)格缺乏新意，人造效果明顯，同時(shí)也使得本地區(qū)的水資源、植被資源無(wú)法得到合理利用，造成資源浪費(fèi)。園林綠化建設(shè)在遵循城市基本風(fēng)格的同時(shí)，也應(yīng)該堅(jiān)持自身的地方特色。就綠化的植物配置而言，喬、灌相結(jié)合，比如公園、街道中，可以大量使用本地鄉(xiāng)土樹(shù)種桂花、松柏、冬青等，保持原生態(tài)植被特色。

4培養(yǎng)高級(jí)管理人才

當(dāng)前城市現(xiàn)代化進(jìn)程逐漸加快，生態(tài)環(huán)境時(shí)代的到來(lái)也使得城市建設(shè)更加注重生態(tài)和諧。其中，城市園林綠化的管理不僅需要地方政府的綠化設(shè)計(jì)與法規(guī)制定，更需要高級(jí)復(fù)合型人才的針對(duì)性綠化管理。一方面，要選聘高學(xué)歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)充足的人才；另一方面，可開(kāi)展園林綠化管理人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高管護(hù)水平；還可以組織相關(guān)技能競(jìng)賽項(xiàng)目，諸如綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)比賽等，激發(fā)工作人員的榮譽(yù)心理，同時(shí)在技術(shù)比賽過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，學(xué)習(xí)其他技術(shù)人員的優(yōu)勢(shì)之處，在相互競(jìng)爭(zhēng)中充實(shí)完善自我。

當(dāng)前，城市園林綠化管理中存在一系列諸如法制法規(guī)不健全、園林建設(shè)千篇一律、綠化浪費(fèi)等現(xiàn)象，不僅造成資源浪費(fèi)，也影響城市風(fēng)格形象與現(xiàn)代化進(jìn)程。城市園林綠化管理需要健全體制建設(shè)、統(tǒng)籌布局、因地制宜，結(jié)合地方特色，堅(jiān)持人與自然的和諧，以推動(dòng)我國(guó)城市可持續(xù)發(fā)展。endprint