劉虹

摘要：企業(yè)文化對于一個企業(yè)的發(fā)展相當于靈魂所在，而在企業(yè)中的辦公室中也應創(chuàng)建相應的文化，以此體現(xiàn)出一個企業(yè)的整體發(fā)展面貌，為企業(yè)良好形象的樹立奠定基礎。同時文化建設還能夠促進企業(yè)凝聚力的增強，這對于黨群辦公室而言非常有利。黨群辦公室主要的工作職責就是在企業(yè)黨委的帶領下做好自身工作，并對企業(yè)各種精神進行落實和貫徹。該文章主要從文化建設層面著手，針對黨群辦公室中文化建設的重要意義進行了論述。

關鍵詞：文化建設；黨群工作；效能提升

企業(yè)文化在企業(yè)建設和發(fā)展中是不可缺少的重要組成部分，關系到企業(yè)核心競爭力與凝聚力能夠得到提升。一般一個企業(yè)文化建設的狀況能夠體現(xiàn)出企業(yè)自身的價值觀念與發(fā)展方向。而所謂的黨群辦公室實際上就是黨與群眾工作的結合，是全面落實黨的方針、政策、路線以及企業(yè)黨委決定的主要部門。盡管從作用方向以及實際內涵來看，黨群工作建設和文化建設有一定的差異，但是從根本上來說，這兩個方面都是針對企業(yè)軟管理的相關措施，都能夠推動企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，所以說，黨建工作中合理協(xié)調文化建設能夠有效地發(fā)揮黨群辦公室的作用，不斷豐富黨群工作內容，同時還能夠為黨群工作提供更多動力，企業(yè)文化建設首先要抓緊企業(yè)文化的核心內容，通過一系列的制度調整逐步形成自身獨有的核心價值觀，企業(yè)的文化有三個基本要素，分別是物質層、制度層以及精神層，而企業(yè)文化建設工作也需要從這三個方面入手。

一、黨群辦公室中安全文化建設的意義

（一）能夠確保員工安全得到保障。企業(yè)實際的工作環(huán)境影響著整體黨群工作的質量，在黨群辦公室內安全文化建設所涉及到的內容并沒有太強的針對性，主要是堅持以人為本的原則，將保證員工安全作為首要任務，強調安全性高于一切，時刻注重員工利益實現(xiàn)和安全保障，因為員工的利益實現(xiàn)和安全保障對于企業(yè)自身發(fā)展以及黨群工作有著十分重要的意義。總的來說，安全文化建設一方面能夠幫助企業(yè)管理內部員工，另一方面能夠在此基礎上保障員工的安全，所以從這一點可以看出，安全文化建設并不僅僅是單純的關心員工利益的實現(xiàn)，更多的需要關注安全問題，員工合法權益的實現(xiàn)需要黨群辦公室的幫助和工作效能，以此來保障自身安全。

（二）促使黨群辦公室工作內容更加完善。上文中提到了該部門的主要工作職責是以黨的方針、政策、路線等為基礎，對企業(yè)員工的思想進行引導和教育。結合員工實際需求對企業(yè)的整體發(fā)展做出相應的整頓，這也就是說黨群辦公室工作的實質可以看做是對員工的基本保障，需要根據(jù)員工實際需求來制定相應的激勵措施等，安全文化建設在其組成上必須強調安全的重要性，而這種理念的存在也對黨群工作提出了很多的要求，能夠增加企業(yè)安全文化建設的考察方式，更好地配合黨群工作，幫助企業(yè)實際工作取得更好的成效。

二、黨群辦公室中精神文化建設的意義

（一）豐富了企業(yè)實踐發(fā)展經(jīng)驗。當前企業(yè)發(fā)展過程中不僅只是依靠內部力量，同時對外在經(jīng)濟條件的依賴性也更加強烈，這就意味著外在因素如果發(fā)生變動也會影響到企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)必須實時掌握外在環(huán)境的動態(tài)并及時做出適當調整才能夠可持續(xù)發(fā)展。而在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，精神文化建設能夠幫助企業(yè)認清自身，合理定位企業(yè)的市場位置，讓內部員工更好地了解企業(yè)的本質，幫助員工認清自己對企業(yè)的作用，更好地找準自己的位置。任何企業(yè)在發(fā)展的過程中都會積累很多經(jīng)驗和文化，這些因素的沉淀和積累是對企業(yè)以往工作的高度總結，精神文化建設工作能夠更好地幫助企業(yè)沉淀和積累這些良好因素，促進企業(yè)的發(fā)展。

（二）激發(fā)員工自身內在潛能。黨群工作涉及到很多政治方面的工作內容，其中也富含了色彩豐富的政治思想，堅持以黨的思想方針和教育理念為基礎進行企業(yè)員工的思想教育工作，確保員工權益得到維護，更好地調節(jié)員工和企業(yè)之間的微妙關系。文化建設和黨群工作都需要堅持黨的領導，以企業(yè)發(fā)展目標為前進方向，按照企業(yè)的發(fā)展方針，追求企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的實現(xiàn)，而精神文化建設能夠讓員工感受到企業(yè)在發(fā)展的過程中，黨群工作對自身的利益實現(xiàn)所提供的幫助，給員工更多的工作動力，發(fā)揮員工團體的積極性，更好地激發(fā)這部分群體的潛能，以精神文化建設為指引，讓員工逐步的在企業(yè)中找到歸屬感，將自身作用發(fā)揮到最大化。

三、黨群辦公室中特色文化建設的意義

（一）為企業(yè)樹立良好形象奠定基礎。企業(yè)想要在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步，那么就要得到社會各界的認可和接受，不僅要以產(chǎn)品質量和服務取得人們的親睞，同時還要樹立良好的外在形象，將自身的內在涵養(yǎng)展示給眾人，企業(yè)形象是企業(yè)留給市場的一種表現(xiàn)，同時也是給員工的一種表現(xiàn)。所謂特色文化建設就是企業(yè)樹立自身良好形象的一種行動表現(xiàn)，這種形象不僅僅是針對市場競爭者、消費者的，同時也是針對企業(yè)內部員工的一種文化表現(xiàn)，特色文化建設不是單純存在的，還需要在結合黨群工作中的軟管理，逐步的樹立企業(yè)良好的形象，讓員工感受到自己工作的價值和自豪感，不斷激發(fā)員工的工作熱情，并逐步的將這種工作熱情轉化為生產(chǎn)力，更好地幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，而這正是企業(yè)文化建設所需要的結果。

（二）促進企業(yè)核心競爭力的提升。文化建設是一個企業(yè)發(fā)展中非常重要的工作，是意向發(fā)展戰(zhàn)略性工作，越來越多的企業(yè)開始提高對文化建設的重視，之所以文化建設得到企業(yè)如此關注，是因為其對于企業(yè)發(fā)展與核心凝聚力而言有極大的推動作用。通過形成特色文化體系能夠幫助企業(yè)提升核心競爭力和市場競爭力，特色文化作為企業(yè)的一種獨有文化，能夠擴大企業(yè)的市場影響力，例如企業(yè)規(guī)模的擴大以及利益的獲取，同時特色文化的形成更是企業(yè)文化的良好表現(xiàn)。黨群辦公室崗位工作職能包括了完成上級的規(guī)定以及企業(yè)制度，而特色文化建設能夠更好地幫助黨群辦公室發(fā)揮自身的作用，更加穩(wěn)定的推動文化建設，逐步形成企業(yè)獨有的競爭優(yōu)勢。

四、總結

綜上所述，企業(yè)發(fā)展中文化建設是一項必須要堅持的重要工作內容，是體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展內涵的關鍵所在。黨群辦公室中通過文化建設可以更好的落實黨的政策、方針和思想，幫助企業(yè)提升自身競爭力，始終處于穩(wěn)定有序的狀態(tài)下發(fā)展，同時也為黨群辦公室工作提供了更有力的發(fā)展動力。

參考文獻：

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