查艷

摘 要：本文從職業(yè)學(xué)校學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵出發(fā)，分析基于職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育理念，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)當(dāng)前職業(yè)學(xué)校教育缺陷，提出建立以提升職業(yè)素養(yǎng)為核心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育模式，為當(dāng)下的職業(yè)學(xué)校教育提供一些借鑒。

關(guān)鍵詞：職業(yè)素養(yǎng)；就業(yè)創(chuàng)業(yè)；教育模式

時(shí)下，越來越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)讓學(xué)校意識(shí)到，提升職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育模式改進(jìn)是當(dāng)務(wù)之急的任務(wù)。學(xué)校要推動(dòng)學(xué)生自身水平的提高，不僅僅是簡(jiǎn)單的分析就業(yè)形勢(shì)，提供一些就業(yè)信息，灌輸一些面試技巧，還要提供更為實(shí)用的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，讓學(xué)生真正能夠脫離學(xué)校，走上工作崗位。

一、職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵

職業(yè)素養(yǎng)是指勞動(dòng)者具有一定的生理和心理?xiàng)l件的基礎(chǔ)上，通過教育、實(shí)踐和自我修養(yǎng)等途徑，培養(yǎng)和提升職業(yè)生涯中某些必須的和必備的基本品質(zhì)。對(duì)于職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生來說，所謂的職業(yè)素養(yǎng)就是工作崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力，除此外，還包括理想、道德、直覺、思維等等，其核心是自主的時(shí)間管理和創(chuàng)新能力。職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵包含三個(gè)層次，第一層次是身體狀況、心理環(huán)境、道德水平以及人際交往。第二層次是崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)技能以及相應(yīng)的表達(dá)能力。第三層次是個(gè)人的發(fā)展?jié)摿?、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力等。職業(yè)學(xué)校的課程設(shè)置就是圍繞著這三個(gè)層次的內(nèi)容來進(jìn)行，以提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)為核心，不斷的塑造學(xué)生、啟發(fā)學(xué)生。

二、基于職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育理念

1.強(qiáng)化人本性。教育要以人為本，職業(yè)學(xué)校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育也是如此。學(xué)校的課程設(shè)置、教育教學(xué)目標(biāo)、以及評(píng)價(jià)體系等都要圍繞著學(xué)生來開展，要以學(xué)生的發(fā)展為主要目標(biāo)和前提，切實(shí)考慮到學(xué)生個(gè)體的發(fā)展需要和成長(zhǎng)需求，注重學(xué)生身體、心理等各方面素養(yǎng)的提升。關(guān)注學(xué)生的每一點(diǎn)成長(zhǎng)，將人性關(guān)教育理念貫穿到整個(gè)教育過程中。

2.凸顯職業(yè)性。職業(yè)學(xué)校的本質(zhì)屬性就是培養(yǎng)未來工作崗位上的專業(yè)人才。因此，在教育中強(qiáng)化教育教學(xué)的職業(yè)性是必不可少的。無論是在身體素質(zhì)、心理素養(yǎng)以及專業(yè)技能、與人溝通技巧等等方面的教育教學(xué)都要帶有職業(yè)化色彩，從崗位需求出發(fā)，圍繞就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的形勢(shì)和方向，制定相應(yīng)的教材、教案等，一切圍繞提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)為核心來規(guī)劃學(xué)校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育模式。

3.注重隱形性。職業(yè)素養(yǎng)分為顯性素養(yǎng)和隱性素養(yǎng)。顯性素養(yǎng)指的是外在可以看到的人的特征，例如外貌、技能、行為等。隱性素養(yǎng)是一個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì)，如個(gè)性、價(jià)值觀等。職業(yè)素養(yǎng)提升要注重對(duì)學(xué)生隱性素養(yǎng)的培養(yǎng)，即要注重學(xué)生內(nèi)在品格的塑造、正確價(jià)值觀的引導(dǎo)。讓學(xué)生在走出校門之初就已形成積極向上的人生觀和價(jià)值觀，幫助學(xué)生完成健全人格的形成以及陽光的心理狀態(tài)。教師在教育教學(xué)中應(yīng)注重學(xué)生內(nèi)在情緒情感的養(yǎng)成，為未來走向工作崗位提供正確的自我定位和人生規(guī)劃。

三、當(dāng)前職業(yè)學(xué)校教育的缺陷

1.課堂教學(xué)目標(biāo)不明確。正確的目標(biāo)會(huì)指引行動(dòng)的方向，會(huì)讓人有奮斗的動(dòng)力和前進(jìn)的熱情。但是，反觀現(xiàn)今的職業(yè)學(xué)校課堂，缺少了明確教學(xué)目標(biāo)的課堂，教師的努力方向有些捉襟見肘，學(xué)生也抓不到重點(diǎn)，浪費(fèi)時(shí)間還浪費(fèi)教育資源。

2.實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)相脫節(jié)。目前職業(yè)學(xué)校的教學(xué)模式仍就將教學(xué)實(shí)踐與理論結(jié)合的較差。學(xué)校提出產(chǎn)學(xué)合作大多是讓學(xué)生參觀企業(yè)、聽講座，或是在實(shí)驗(yàn)室搞一些實(shí)踐模擬，并沒有真的讓學(xué)生參與到實(shí)際工作總。沒有真正的鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)生感受不到真是的工作氛圍、考核標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效監(jiān)督等，沒有真正的學(xué)習(xí)到有用的知識(shí)。

3.教師素養(yǎng)較低。教師是課堂的引導(dǎo)者和組織者。當(dāng)下的職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍參差不齊，有些教師在教學(xué)崗位上工作多年，卻沒有實(shí)際專業(yè)崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)，因此不可能給學(xué)生們提供有效的市場(chǎng)信息和崗位實(shí)踐知識(shí)。有些老師理論水平較差，很難將理論與實(shí)踐相結(jié)合，將書本的知識(shí)化為實(shí)際的工作能力，這樣，學(xué)生猶如閉門造車，老師不能提供有效的知識(shí)和建議，學(xué)生的見識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展必然受限。

四、以提升職業(yè)素養(yǎng)為核心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育模式

1.學(xué)校扶持做后盾。學(xué)生在走上社會(huì)之前，學(xué)校是其的有力后盾，學(xué)校為其提供一切可利用的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)資源，學(xué)校可以為學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、政策解讀、崗位評(píng)審等等，學(xué)校將成功經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)案例分享給學(xué)生，還可以提供一些專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)、工商稅務(wù)指南、法律援助等等。確保學(xué)生在走上工作崗位之初有個(gè)良好的過渡和銜接。

2.創(chuàng)業(yè)案例是榜樣。對(duì)于有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生來說，成功的案例是一個(gè)勵(lì)志的故事，也是成功的模板。讓有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)身說法是提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)最直接有效的教育模式。那么，同為學(xué)生出身的前輩，將自己就業(yè)、創(chuàng)業(yè)中遭遇的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)以第一人稱的形式講給學(xué)生們，將更能夠給人以啟迪。

3.氛圍營(yíng)造是補(bǔ)充。當(dāng)下的職業(yè)學(xué)校，還是一片書香的沃土，而學(xué)生在書本中埋沒太久，心潮澎湃的走出校園后很容易受到現(xiàn)實(shí)世界的打擊。學(xué)校是港灣，社會(huì)是大江大海，學(xué)生沒有經(jīng)歷過風(fēng)雨的洗禮，很容易在市場(chǎng)的浪潮中受傷。那么，學(xué)校如果能夠營(yíng)造出社會(huì)上的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氛圍，讓學(xué)生們?cè)谛睦砗蛯I(yè)素養(yǎng)等方面在校園中就練就成形，那么學(xué)生在走入社會(huì)就會(huì)少受挫。

4.學(xué)生實(shí)踐是落腳點(diǎn)。為了更好的提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育模式要立足于學(xué)生實(shí)踐，讓學(xué)生真正動(dòng)手動(dòng)腦的親身體驗(yàn)過，才會(huì)真正理解崗位的含義以及崗位的需求，那么學(xué)校需要多與企業(yè)合作，提供給學(xué)生們盡量多的機(jī)會(huì)參與到企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)中，讓學(xué)生在專業(yè)崗位上親身參與到企業(yè)的管理流程，這樣，學(xué)生才能夠真正的將書本的知識(shí)化為自己的能力，將校園中的所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。

我們說，職業(yè)學(xué)校是向企業(yè)和社會(huì)輸送有用的專業(yè)人才的地方，那么，學(xué)校在進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育模式改革中，應(yīng)充分考慮到學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)問題，為社會(huì)輸送有用的人才。

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