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以高校輔導(dǎo)員工作課程化提高思想政治教育有效性探索

2017-05-11 00:31:18黃月琴
中文信息 2017年1期
關(guān)鍵詞:思想政治教育有效性

黃月琴

摘 要: 高校思想政治教育有效性是評價思想政治教育工作實際效果的標準,是創(chuàng)新高校思想政治教育的重要實踐依據(jù)。本文從新課程觀的視角出發(fā),提出了輔導(dǎo)員工作課程化的內(nèi)涵,通過將輔導(dǎo)員工作課程化,豐富了大學(xué)生思想政治教育培育的新理念,探索了培育大學(xué)生思想政治教育的新模式。

關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員工作課程化 思想政治教育 有效性

中圖分類號:G641 文獻標識碼:A 文章編號:1003-9082(2017)01-0178-02

教育部頒布的《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》([2006]24號令)中明確規(guī)定:輔導(dǎo)員是高等學(xué)校教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分,是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,是高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導(dǎo)者。[1]因此,高校輔導(dǎo)員思想政治教育的有效性一直是高校思想政治教育工作者關(guān)注的問題,需要從高校輔導(dǎo)員隊伍的建設(shè)入手。高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)應(yīng)從專業(yè)化、職業(yè)化和專家化的角度,不斷提高輔導(dǎo)員的專業(yè)意識,提高輔導(dǎo)員思想政治教育的有效性。

一、高校輔導(dǎo)員工作課程化的涵義

課程一詞在我國始見于唐宋年間。唐代孔穎達在為《詩經(jīng)·小雅·巧言》的“奕奕寢廟,君子作之”句注疏時,首次使用了“課程”一詞。這是中國歷史上迄今為此所能見到的課程一詞的最早使用。[2]在西方英語世界中,課程(curriculum)一詞源自拉丁語,通常被理解為“學(xué)習(xí)的進程”(course of study)或“學(xué)習(xí)的路線”,即“學(xué)程”,隨著課程改革的深入、課程理念的更新,原有的課程觀—課程即學(xué)科的概念已經(jīng)被突破。[2]課程就需要有相應(yīng)的教材和教學(xué)大綱,包含明確的教學(xué)對象、教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進度、教學(xué)質(zhì)量和課程科目。輔導(dǎo)員工作課程化就是指把輔導(dǎo)員的日常具體事務(wù)和思想政治教育等所有活動轉(zhuǎn)化成一門課程的形式,并且用用課程的形式規(guī)劃輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容,用教學(xué)的標準規(guī)范輔導(dǎo)員的工作行為,用科學(xué)的方式評價輔導(dǎo)員的工作效果。而輔導(dǎo)員工作課程化最突出的特點就是讓輔導(dǎo)員通過“上課”的方式對全體學(xué)生進行思想政治教育和日常管理服務(wù)。

二、高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作有效性的現(xiàn)狀

通過對大量文獻的研究和對部分高校師生的訪談,我們對當(dāng)前高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作的有效性有了大概認識,即自1987年之后,高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作的有效性得到充分體現(xiàn),但同時也出現(xiàn)了一些問題,在一定程度上存在著缺乏“有效性”的現(xiàn)象。[3]

1.高校輔導(dǎo)員思想政治教育對象的特殊性

當(dāng)代大學(xué)生思想上未完全成熟,思想活躍、敏捷,求知欲強,主觀色彩濃厚,同時由于家庭環(huán)境、個人經(jīng)歷、政治觀、道德人格、興趣和專業(yè)級別的不同,對各種事物的看法不同,形成各種各樣的思想問題。存在一定的享樂主義、拜金主義、個人主義傾向,道德責(zé)任感和社會正義感被逐漸淡化,急功近利的現(xiàn)象越來越多,誠信意識弱化,傳統(tǒng)的思想政治教育的內(nèi)容和方式不能和學(xué)生產(chǎn)生共鳴,學(xué)生對此也比較抵觸。[4]

2.環(huán)境對高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作有效性影響大

受社會大環(huán)境以及高校發(fā)展思路和理念的影響,輔導(dǎo)員在高校中尚處于邊緣地帶,對輔導(dǎo)員工作有效性的認同度不高。雖然國家的政策規(guī)定輔導(dǎo)員具有教師和管理者雙重身份,但在許多高校教師隊伍中,輔導(dǎo)員被排除在外,輔導(dǎo)員無法享受到許多與教師相關(guān)的政策和待遇。這些政策上和心理上的不認同,導(dǎo)致輔導(dǎo)員隊伍的困惑和失落,自然影響工作積極性和有效性。[5]

3.高校輔導(dǎo)員隊伍的不穩(wěn)定影響思想政治教育工作有效性

許多輔導(dǎo)員從事這項工作的時間都在4年以下,流動性較大,不穩(wěn)定。有部分輔導(dǎo)員是因為高校職稱評定中的一些規(guī)定和其他方面的評價要求,而從事這項工作的,并不是其內(nèi)心熱愛跟學(xué)生打交道,是迫于形勢的需要,所以其根本不愿意當(dāng)輔導(dǎo)員,更別說熱愛輔導(dǎo)員工作了。因此大多數(shù)輔導(dǎo)員把現(xiàn)在的工作當(dāng)作過渡,進入行政職能部門,做專業(yè)教師才是他們更心儀的事業(yè)歸宿,這樣就會嚴重影響思想政治教育工作的質(zhì)量和效果。[6]

三、高校輔導(dǎo)員工作課程化對提高思想政治教育有效性的作用

1.豐富了大學(xué)生思想政治教育的新理念

高校輔導(dǎo)員工作課程化結(jié)合大學(xué)生發(fā)展規(guī)律,將日常思想政治教育工作的復(fù)雜內(nèi)容和形式進行整合,工作方式是在充分了解當(dāng)代大學(xué)生特點的基礎(chǔ)上增強大學(xué)生思想政治教育的系統(tǒng)性和針對性。輔導(dǎo)員工作課程化在實踐過程中,輔導(dǎo)員并非一定要在課堂上進行思想政治教育,也可以在其他的校園空間對學(xué)生進行教育,但這種教育必須是符合輔導(dǎo)員工作課程標準的。對打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式固化思想的輔導(dǎo)員工作課程,在一定程度上避免了輔導(dǎo)員思想政治教育內(nèi)容隨機性和碎片化缺陷,同時也收獲了良好的教育效果,豐富了大學(xué)生思想政治教育培育的新理念。[7]

2.促進高校輔導(dǎo)員隊伍的可持續(xù)發(fā)展

教育學(xué)家顧明遠指出:“社會職業(yè)有一條鐵的定律,即只有專業(yè)化,才有社會地位,才能受到社會的尊敬,如果一個職業(yè)是人人都可以擔(dān)任的,則在社會上是沒有地位的?!盵8]輔導(dǎo)員工作課程化是輔導(dǎo)員獲得職業(yè)聲譽和職業(yè)地位的重要途徑,是輔導(dǎo)員做好本職工作的先決條件。如果實施課程化,教師的身份得到了加強,就不存在把輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗成教師的問題,對促進輔導(dǎo)員隊伍的可持續(xù)發(fā)展有著積極的意義。

3.探索大學(xué)生思想政治教育的新模式

輔導(dǎo)員工作課程的核心內(nèi)容主要包括七個模塊:心理健康、黨團和班級建設(shè)、道德和禮儀、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)、團隊管理、學(xué)術(shù)科研、資助和法紀。這些課程主要是根據(jù)日常管理的不同方面,思想政治教育的內(nèi)容,每個模塊可分為必修課和選修課和講座等形式。[9]在構(gòu)建課程體系的過程中指導(dǎo)學(xué)生共同參與,教師和學(xué)生一起協(xié)商,讓輔導(dǎo)員從單方工作向雙方交流轉(zhuǎn)變,從而增強思想政治教育的有效性。

輔導(dǎo)員工作課程改革的實施工作,要對輔導(dǎo)員工作內(nèi)容和性質(zhì)有科學(xué)認識,合理確定教師的地位和待遇,培養(yǎng)一支精英的思想政治教育隊伍,不僅是輔導(dǎo)員個人職業(yè)發(fā)展的需要,也是充分發(fā)揮輔導(dǎo)員隊伍在高校進行思想政治教育過程中重要作用的需要。輔導(dǎo)工作課程改革的實施是新時期加強和改進大學(xué)生思想政治教育的具體體現(xiàn)。

參考文獻

[1]普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定.中華人民共和國教育部令第24號.

[2]陳永華,肖文學(xué). 高等學(xué)校實施輔導(dǎo)員工作課程化的必要性及可行性[J]. 社科縱橫,2012,12(27):270-271

[3]王丹. 高校輔導(dǎo)員思想政治教育有效性研究[J].淮海工學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版·人文縱橫),2010,8(9):28-30

[4]張耀燦,鄭永廷.現(xiàn)代思想政治教育學(xué)[M].北京:人民出版社,2006.

[5]馬娟.高校輔導(dǎo)員工作有效性研究—基于對廣東省40所高校輔導(dǎo)員工作的調(diào)查[J].復(fù)旦教育論壇,2014,12(4):69-75

[6]王冬梅.高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)研究 [D].河北師范大學(xué),2008:23-25

[7]李翔,劉海洋,等. 輔導(dǎo)員工作課程化對大學(xué)生社會主義核心價值觀培育的價值研究[J].職業(yè)教育,2015,6:18-20

[8]齊明.高校輔導(dǎo)員職業(yè)化建設(shè)的要求[J].思想政治教育研究, 2008(1):119-121.

[9]鐘健雄,楊冠球. 論高校輔導(dǎo)員的善治—高校輔導(dǎo)員工作課程化策略探討[J].師資培養(yǎng),2014,12:65-66

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