黃偉

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-02

摘 要 現(xiàn)階段我國建筑行業(yè)迅速發(fā)展，已發(fā)展成國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，在改善民生、發(fā)展經(jīng)濟(jì)方面發(fā)揮著重要作用。建筑單位結(jié)構(gòu)組成復(fù)雜，每一部分都承擔(dān)著自身作用，但基層黨支部效能正被不斷弱化，直接影響到建筑單位的健康發(fā)展。在新形勢、新環(huán)境下建筑單位如何加強(qiáng)黨支部建設(shè)已成為基層黨組織的主要工作。準(zhǔn)確把握黨支部的基本內(nèi)涵，才可能充分發(fā)揮基層黨組織的先鋒模范作用。本文中分析新形勢下，建筑單位基層黨支部如何強(qiáng)化自身建設(shè)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，構(gòu)建和諧社會。

關(guān)鍵詞 建筑單位 基層黨支部 先鋒模范作用

近些年我國建筑行業(yè)迅速發(fā)展，在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著重要作用。黨支部作為黨的建設(shè)與管理的最基本單位，承擔(dān)著組織、管理及教育基層黨員的任務(wù)，也是建筑單位的領(lǐng)導(dǎo)核心與戰(zhàn)斗單位，是我黨工作與戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。建筑單位黨支部組織各種教育活動，發(fā)揮自身基層政治核心的作用，促進(jìn)黨的基層建設(shè)與發(fā)展。建筑單位基層黨支部應(yīng)該結(jié)合新形勢，創(chuàng)新工作模式，調(diào)整組織形式，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，增強(qiáng)黨員的凝聚力，徹底發(fā)揮基層黨組織緊密聯(lián)系群眾的作用。

一、建筑單位基層黨支部的作用

黨建工作參與到建筑單位管理中可以促進(jìn)民主管理工作的展開，促進(jìn)職工歸屬感的提高。將基層黨建工作作為建筑單位管理的基本渠道，進(jìn)一步促進(jìn)民主管理渠道的拓寬，引導(dǎo)職工通過多方面途徑參與到建筑單位管理中。除此之外，實(shí)施政務(wù)公開制度，及時(shí)解決職工的各種疑惑不解、調(diào)整情緒，確保建筑單位改革的順利與穩(wěn)定。黨建工作通過組織開展各種活動、職工技能大賽與體育活動等，引導(dǎo)職工參與其中，進(jìn)一步促進(jìn)建筑單位的發(fā)展壯大；一方面，對于建筑單位新進(jìn)職工而言，對建筑單位文化的培訓(xùn)至關(guān)重要。

由于新職工剛進(jìn)建筑單位時(shí)，對建筑單位的經(jīng)營理念、運(yùn)作模式的具體情況了解很少，對工作的主要內(nèi)容還沒能完全知曉，對建筑單位的歸屬感和職業(yè)感也未形成。所以，在這一過程中，對新職工的建筑單位培訓(xùn)就顯得尤為重要；黨建工作融入到建筑單位管理活動中，通過職工可以接受的活動方式，吸引與感染職工，讓職工在各種活動中受到潛移默化的影響。黨建工作通過舉辦各種豐富文體活動，滿足職工日益增長的精神文化需求，這樣也可以在建筑單位內(nèi)部形成一種團(tuán)結(jié)積極向上的氛圍。開展體育活動豐富職工生活，又可以鍛煉職工身心，滿足各個年齡段職工的需求，協(xié)調(diào)職工的人際關(guān)系，在內(nèi)部形成一種無堅(jiān)不摧的凝聚力，有這種力量的存在，任何困難對建筑單位而言都不是困難的。

二、建筑單位基層黨支部工作現(xiàn)狀

我黨最大優(yōu)勢就是聯(lián)系群眾，在新常態(tài)背景下我國建筑單位基層黨支部工作面臨新的挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

（一）監(jiān)督作用不到位

國有建筑單位中企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)處于企業(yè)核心地位，人、財(cái)、物管理高度集中，單位中有著更多的話語權(quán)。而黨支部則處于一個相對弱勢的地位，缺乏有效的監(jiān)管手段，監(jiān)督難度較大，大部分不愿意監(jiān)督。此外，部分基層支部書記秉承“老好人”思想，害怕影響到團(tuán)結(jié)，對部分人的錯誤行為或違規(guī)行為熟視無睹、聽之任之，長此以往直接影響建筑單位的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（二）凝聚力出現(xiàn)問題

部分建筑單位黨支部工作思路陳舊、方法單一，工作風(fēng)格簡單粗暴，工作績效不理想，這些黨支部凝聚力不強(qiáng)，號召力不足，在單位職工中的形象地位不高。基層黨支部的主要工作就是進(jìn)行群眾工作，可是一些黨支部不重視或不關(guān)注職工群眾反映的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題，不為職工維權(quán)，長期不作為。這就造成職工群眾中黨的思想教育缺乏說服力，難以發(fā)揮基層黨支部的作用。

（三）活動形式過于單一

市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，建筑單位競爭激烈，使得企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)之關(guān)系企業(yè)效益問題，對企業(yè)文化、思想政治工作不夠重視，對黨支部的經(jīng)費(fèi)需求、活動場所與活動時(shí)間等問題不重視。再加上實(shí)際中基層黨支部組織的活動內(nèi)容與形式相對單一，視野寬度不夠，工作方式過于陳舊，很多黨支部還停留在發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi)及辦黑板報(bào)等階段，不能吸引黨員群眾參與其中。

（四）黨員先鋒模范為發(fā)揮

建筑單位中部分基層黨支部沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨員的先鋒模范作用主要體現(xiàn)在工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績及思想政治上，但受到黨支部黨員管理不到位的影響，常見的三會一課、黨員民主生活交流會等停留于表現(xiàn)，造成黨員素質(zhì)偏低，學(xué)習(xí)意識薄弱，甚至個別黨員工作懈怠，挑三揀四，甚至比不上普通職工群眾的積極性，影響黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

三、建筑單位基層黨支部發(fā)揮先鋒模范作用的措施

（一）提高黨支部管理者素質(zhì)

①建筑單位基層黨支部建設(shè)效果如何，直接受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與黨支部管理者素質(zhì)的影響?？梢韵胂?，如果建筑單位領(lǐng)導(dǎo)者不支持黨支部工作，基層黨支部的建設(shè)很難順利進(jìn)行。此外，需要行政領(lǐng)導(dǎo)與黨支部書記有機(jī)配合才可能充分完成基層黨支部建設(shè)工作，兩者缺一不可。行政領(lǐng)導(dǎo)人支持基層黨支部建設(shè)，促進(jìn)基層黨支部建設(shè)質(zhì)量的提高；②黨支部書記具備堅(jiān)定的政治信念、崇高的理念及為人民服務(wù)的思想。強(qiáng)化建筑單位黨支部建設(shè)，企業(yè)管理者與黨支部書記協(xié)作共同處理各類關(guān)系與矛盾，開展企業(yè)思想政治工作，發(fā)揮職工作用。同時(shí)，基層黨支部書記要具備正派作風(fēng)、重視黨性、顧全大局，通過黨支部工作不斷完善自我、調(diào)整工作模式；③現(xiàn)如今建筑單位數(shù)量不斷增多，需要不斷提高企業(yè)對工作的重視程度，在建筑單位安全生產(chǎn)過程中讓基層黨支部參與其中，利用完善的黨支部帶領(lǐng)職工安全生產(chǎn)。實(shí)際中建筑單位可以組織一些安全教育活動，重點(diǎn)教育職工安全性思想教育，通過宣教建立完善的安全教育與管理機(jī)制，同時(shí)樹立安全責(zé)任意識，讓安全教育思想深入人心；充分發(fā)揮黨支部的作用，對違章行為教育懲處，明白自身崗位責(zé)任；最后做好職工理論教育，提高職工安全生產(chǎn)意識。

（二）創(chuàng)新黨支部的工作模式

①改變傳統(tǒng)觀念。建筑單位黨支部工作者結(jié)合時(shí)代發(fā)展，全面了解新媒體發(fā)展趨勢，發(fā)揮新媒體為職工群眾服務(wù)的作用，創(chuàng)新黨支部工作模式。黨支部樹立科學(xué)發(fā)展觀念，重視新媒體，明確工作中運(yùn)用新媒體的必要性，在整體規(guī)劃中統(tǒng)籌建設(shè)新媒體，有機(jī)結(jié)合傳統(tǒng)工作與新媒體，解放思想中構(gòu)建工作新模式；一線黨務(wù)工作者改變傳統(tǒng)工作觀念，由簡單的理論灌輸向黨員教育平等、雙向模式改變；黨建工作者走出來，主動與學(xué)生交流，掌握新媒體使用技巧與方法，通過實(shí)踐不斷總結(jié)規(guī)律，實(shí)現(xiàn)高效黨建工作的順利進(jìn)行；②新媒體環(huán)境下職工群眾黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要投入大量資金建設(shè)硬件設(shè)施，更需要技術(shù)人才與技術(shù)確保運(yùn)行正常?？梢赃@樣說職工群眾質(zhì)量與水平受到經(jīng)費(fèi)投入力度的影響。一般來說，宏觀層面上由黨中央與政府牽頭各部門配合，全方位支持建筑單位黨支部工作，營造一個良好的外部環(huán)境；③強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮年輕黨員能動性。對于建筑單位內(nèi)部走形式敷衍黨課學(xué)習(xí)的情況，應(yīng)當(dāng)意識到基層黨支部在單位發(fā)展中起到的重要作用和深遠(yuǎn)影響。黨支部工作過程中可以成立專門的培訓(xùn)部門，結(jié)合“兩學(xué)一做”思想，通過素質(zhì)教育，結(jié)合黨支部工作實(shí)際情況，分析工作現(xiàn)狀及存在問題，通過理論知識的講解幫助職工黨員克服黨內(nèi)教育活動的厭煩情緒，要求年輕黨員干部擯棄應(yīng)付心態(tài)，提高黨支部工作的有效性。

（三）提高基層黨支部凝聚力

建筑單位基層黨支部工作的主要對象就是職工，現(xiàn)如今有大量年輕職工進(jìn)入企業(yè)，而年輕職工同樣是新媒體的主要用戶，借助各類新媒體將年輕職工團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，培養(yǎng)大批量后備力量，也是基層黨支部工作的主要任務(wù)，發(fā)揮自身帶頭模范作用。①樹立模范者，打造年輕黨員品質(zhì)賬號。革命戰(zhàn)爭年代我黨已經(jīng)意識到年輕黨員是重要的宣傳者，黨的社會形象直接受到年輕黨員政治素質(zhì)的影響，因此現(xiàn)如今建筑單位也很重視“種子黨員”的發(fā)展，通過樹立典范帶動周圍職工，提高廣大青年黨員對黨的信賴與用戶。新媒體環(huán)境下，基層黨支部工作者利用歷史經(jīng)驗(yàn)，打造優(yōu)質(zhì)的年輕黨員賬號。強(qiáng)化年輕黨員新媒體賬號建設(shè)力度，不能只關(guān)心賬號數(shù)量是否增加，而忽視賬號質(zhì)量的提高，正確的做法是重兩者并重，讓賬號呈現(xiàn)良性發(fā)展，打造一批高質(zhì)量的新媒體年輕黨員賬號，通過這些新媒體賬號窗口，帶動與引導(dǎo)周圍人群，提高黨建工作實(shí)效性；發(fā)揮黨員新媒體賬號黨組織的喉舌作用，發(fā)揮模范者的引領(lǐng)功能，引領(lǐng)輿論走向正確方向。②制度規(guī)范黨員上網(wǎng)行為。職工群體中黨員干部始終起著先鋒模范的作用，也是社會行為的標(biāo)桿，黨員干部的言行被其他職工收入眼底，好的行為可以帶動周圍人一起傳承下去，相反，不好的行為產(chǎn)生一系列不良影響，嚴(yán)重者直接影響黨在職工群體中的印象。因此實(shí)際中可以表彰年輕黨員干部的先進(jìn)事跡，提高黨在職工群體中的影響力與凝聚力，幫助年輕黨員樹立正確的三觀；制定相應(yīng)規(guī)范制度，保證黨員干部網(wǎng)上網(wǎng)下言行一致，不能因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)世界相對自由就肆無忌憚，在這個虛擬世界中放棄自身做人原則等。豐富網(wǎng)絡(luò)黨建工作內(nèi)容，發(fā)揮年輕黨員帶頭模范作用，表彰校內(nèi)外優(yōu)秀黨員干部的先進(jìn)事跡，樹立大家學(xué)習(xí)的榜樣；各基層黨支部部門可以在企業(yè)內(nèi)設(shè)計(jì)專門的互動平臺，包括微信、微博及QQ群等，設(shè)置“黨員典范”專欄，定期更新黨員光榮事跡，特別突出本單位黨員的先進(jìn)事跡，通過身邊人的行為帶動一群人。

（四）堅(jiān)持以人為本改變工作的理念

建筑單位堅(jiān)持以人為本的工作理念，全心全意為職工服務(wù)，重點(diǎn)關(guān)注職工情緒引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)及人文關(guān)懷，解決廣大職工最關(guān)心、最在意、最直接的利益問題，通過建立長效機(jī)制深入基層，為職工解決問題，將組織的關(guān)心與單位溫暖送到職工心中。隨著“八項(xiàng)規(guī)定”“反四風(fēng)”等政策的出臺，部分傳統(tǒng)黨支部活動如職工旅游、聚餐等被限制或取消，黨支部的職能定位也從活動型、事務(wù)型、福利型向維護(hù)型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。建筑單位黨支部可以舉辦一系列新的活動，展開關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀理論知識的教育，培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識，全面理解與掌握建筑單位發(fā)展的關(guān)鍵，理解并掌握科學(xué)發(fā)展觀意義，抓住機(jī)遇實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展。通過形式多樣的教育方式掌握理論精髓，在員工思想中滲透無私奉獻(xiàn)、居安思危的認(rèn)知，提高建筑單位整體精神層次，實(shí)現(xiàn)推動建筑單位改革與轉(zhuǎn)型的目的。與此同時(shí)，正確面對建筑單位改制過程中出現(xiàn)的問題，全面分析問題產(chǎn)生原因，掌控新局面，通過實(shí)踐創(chuàng)新管理模式，發(fā)揮黨支部工作穩(wěn)定員工隊(duì)伍的作用，實(shí)現(xiàn)正確引導(dǎo)員工思想的目的。

四、結(jié)語

總而言之，現(xiàn)代社會建筑單位職工呈現(xiàn)出多元化與多價(jià)值化的傾向，基層黨支部工作者想要做好職工工作，首先要以身作則，打鐵還需自身硬，要求基層黨支部工作者不斷提高自身素質(zhì)，全面掌握黨中央的方針政策，了解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與各項(xiàng)管理制度。唯有如此，才能不斷完善基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)建筑單位健康發(fā)展。

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