孫明新

摘要：在創(chuàng)新基層黨建工作、夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的新形勢下，如何加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員在企業(yè)各項工作中應(yīng)有的先鋒模范作用是企業(yè)黨組織面臨了一項艱巨的任務(wù)。目前，從思想觀念問題、業(yè)務(wù)素質(zhì)問題、支部引領(lǐng)問題是新形勢下企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用出現(xiàn)的新問題，本文從四個方面提出了促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的對策、實施。

關(guān)鍵詞：先鋒模范作用；問題分析 ； 對策研究

中圖分類號：D26 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-0475（2015）08-0016-02

在創(chuàng)新基層黨建工作、夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的新形勢下，企業(yè)基層黨員的思想觀念和思維方式發(fā)生了很大的變化。這并對黨員的政治和能力素質(zhì)提出了新的要求，同時也給我們黨員教育管理的方式方法提出了新的挑戰(zhàn)，如何加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員在企業(yè)各項工作中應(yīng)有的先鋒模范作用，是企業(yè)黨組織和黨的工作者面臨的一項十分艱巨而又緊迫的任務(wù)。

一、新形勢下企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用出現(xiàn)的新問題

在我國的社會主義建設(shè)中，中國石油戰(zhàn)線的大慶油田先后涌現(xiàn)了王進(jìn)喜、王啟民等無數(shù)的先進(jìn)、楷模人物，王進(jìn)喜“為了早日拿下大油田，寧可少活20年！”的豪言壯語，曾經(jīng)激勵著整整一個時代的人們?yōu)槲覈鐣髁x企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步努力工作。“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”，“人拉肩扛”寫入了中國石油工人艱苦創(chuàng)業(yè)的詞典，也成為“沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的最好注腳。

先輩們曾經(jīng)的艱苦創(chuàng)業(yè)，讓新中國脫掉了貧油的帽子，歷史發(fā)展到了今天，在創(chuàng)新基層黨建工作、夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的新形勢下，我們?nèi)匀恍枰哂休^高政治思想素質(zhì)的共產(chǎn)黨員在企業(yè)各項工作中當(dāng)先鋒、做模范，為職工群眾做出表率。但新形勢下也使企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用遇到了一些前所未有的新問題。

一是思想觀念問題——如火如荼的改革開放使得我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步高速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)十分活躍，企業(yè)在這種大環(huán)境下也有了較大的發(fā)展空間，企業(yè)員工收入也在不斷增加，物質(zhì)文化生活進(jìn)一步提高，市場經(jīng)濟(jì)形成的追逐利益的思想與黨員無私奉獻(xiàn)的精神在少數(shù)黨員思想中發(fā)生了沖突。

二是業(yè)務(wù)素質(zhì)問題——中國石油作為國有特大型企業(yè)要成為具有國際競爭力的大企業(yè)集團(tuán)，蘭州石化公司作為中國石油的一份子，在中油總部的支持下，結(jié)合國家級蘭州新區(qū)建設(shè)，也迎來了新的發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)的大發(fā)展必定離不開最基本的單元：人的發(fā)展，目前我們部分黨員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與企業(yè)對員工的實際需求還有一定差距。企業(yè)的快速發(fā)展就需要企業(yè)黨員既要有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的高尚品德，又要有帶領(lǐng)職工群眾迎接挑戰(zhàn)、開拓進(jìn)取的實際本領(lǐng)，在這種情況下，某些業(yè)務(wù)水平不精、不能達(dá)到一崗多能、不能勝任多崗操作的黨員只能跟著別人當(dāng)配角，模范帶頭的作用在基層難以發(fā)揮。

三是支部引領(lǐng)問題——隨著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)注重效益最大化的步驟在加大，政治優(yōu)勢在企業(yè)中有削弱的趨勢，黨員發(fā)揮作用的政治氣氛不濃。一方面，在加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)管理的過程中，基層黨支部在引領(lǐng)基層黨員發(fā)揮先鋒模范作用上發(fā)揮力量不夠，讓部分黨員產(chǎn)生了當(dāng)一名共產(chǎn)黨員沒有榮譽(yù)感的感覺。另一方面，目前企業(yè)開展的黨建目標(biāo)管理模式以及形式還需進(jìn)一步加強(qiáng)和研究，給黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供政治上、制度上的條件。

二、影響黨員發(fā)揮先鋒模范作用的因素分析

丙烯酸車間黨支部建立于二〇〇六年三月，現(xiàn)有黨員60人，占車間職工人數(shù)的44.1%，由五個黨小組組成，車間60名黨員中化工一線黨員43人，占黨員總數(shù)的71.6%，管理和技術(shù)崗位上的黨員17人，占黨員總數(shù)的28.3%，丙烯酸車間黨支部是隨著新裝置建設(shè)成立的一個新的、較為年輕的黨支部。

出現(xiàn)以上問題，通過我們對丙烯酸車間黨支部研究分析認(rèn)為：

新形勢下，影響黨員先鋒模范作用發(fā)揮有兩個方面的因素，一是黨員的自身修養(yǎng)，二是基層黨支部如何引領(lǐng)和管理黨員。在黨員自身修養(yǎng)方面，黨員產(chǎn)生思想困惑和不能精通本職工作、甚至不能達(dá)到一崗多能主要源于黨員自身政治素質(zhì)不高、對自身的要求不高，在基層黨支部引領(lǐng)和管理黨員方面，黨員缺乏發(fā)揮先鋒模范作用源于基層黨支部在對黨員的管理上還缺乏創(chuàng)新方法。

黨員的自身修養(yǎng)依賴于企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的飛速發(fā)展也要求每一個黨員必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展的需要，如果一個黨員不了解本單位、本裝置的生產(chǎn)原理，不掌握本單位的規(guī)章制度，不精通本崗位的操作技能，就無法在具體的實際工作中起到模范帶頭作用，更不要說達(dá)到一崗多能，帶領(lǐng)員工群眾做好生產(chǎn)工作，使裝置達(dá)到先進(jìn)指標(biāo)。

三、促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的對策研究與實施

針對以上分析我們認(rèn)為：在創(chuàng)新基層黨建工作、夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的新形勢下，發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用，要在實際工作中找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，尋找突破口，車間黨支部緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心任務(wù)，將黨建工作與生產(chǎn)管理的有機(jī)融合，創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)和黨員包機(jī)品牌活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；細(xì)化職責(zé)分工，落實管理責(zé)任，夯實黨支部基礎(chǔ)建設(shè)，車間黨支部持續(xù)開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員包機(jī)”工作，車間黨支部將責(zé)任區(qū)創(chuàng)建和黨員包機(jī)創(chuàng)建的日常檢查和車間周檢充分的結(jié)合到一起，通過周檢查、周整改、月考核、季點評，狠抓“責(zé)任區(qū)創(chuàng)建”和“黨員包機(jī)刻樣板”黨員的習(xí)慣養(yǎng)成，通過督促周檢問題次周檢查確認(rèn)，培養(yǎng)管理人員養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，車間黨支部高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，樹立現(xiàn)場管理工作的樣板，通過實實在在的工作，切實提高基層現(xiàn)場管理水平和設(shè)備長周期運(yùn)行能力，充分發(fā)揮黨組織在生產(chǎn)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，車間黨支部正在逐步創(chuàng)新抓好基層黨建工作的運(yùn)行機(jī)制。

（一）強(qiáng)化黨員思想教育，增強(qiáng)黨員思想素質(zhì)。黨員的政治思想素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)。車間黨支部要緊密結(jié)合實際，把黨員政治思想教育作為重要任務(wù)來抓。一是理論政策教育。在上級黨組織的指導(dǎo)下，通過有計劃地主題教育等活動形式，組織黨員學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論和黨的十八大以來黨的各項方針政策，提高黨員認(rèn)識、分析、判斷和處理問題的能力，不斷增強(qiáng)與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競爭意識，提高黨員的政治思想素質(zhì)，為其在車間的各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用打下良好的思想基礎(chǔ)。二是理想信念、黨性教育。引導(dǎo)黨員牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo)，以堅強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的毅力經(jīng)受改革開放、市場經(jīng)濟(jì)和各種困難、風(fēng)險的考驗，教育黨員時刻把黨和人民的利益視為自己的宗旨。三是奉獻(xiàn)教育。督促黨員處處發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作用，“講奉獻(xiàn)”并不意味著“少拿錢”，在新的形勢下，需要和廣大黨員探討研究，“講奉獻(xiàn)”和自身利益之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，“講奉獻(xiàn)”是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的基礎(chǔ)，只有在這個基礎(chǔ)上，自身利益才不會受到損害，相反，如果一個黨員連起碼的黨性都沒有，只追逐利益，不“講奉獻(xiàn)”，那么他所追求的就是拜金主義、享樂主義，自身利益如何能在企業(yè)中得以長期的保障。

（二）抓好黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)。革命導(dǎo)師列寧有過一個著名論斷：“只有用人類創(chuàng)造的全部知識財富來豐富自己的頭腦，才能成為共產(chǎn)主義者”。丙烯酸車間黨支部根據(jù)車間青工黨員多，軍工黨員多，部分黨員知識底子薄、技能弱的實際情況，將強(qiáng)化黨員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)列入議事日程，抓好組織落實，通過崗位培訓(xùn)，外送學(xué)習(xí)、崗位技能競賽、安全技能競賽、設(shè)備技能競賽等方式，著力對黨員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，使黨員做到至少掌握一個單元的操作技能，能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用，其次，丙烯酸裝置作為2008年新投產(chǎn)的裝置，要通過一崗多能的培訓(xùn)，讓黨員比技能，員工比星級，班組打擂臺，在黨員中培養(yǎng)操作能手，更好的發(fā)揮黨員的引領(lǐng)、模范帶頭作用。

（三）維護(hù)黨員政治權(quán)利，強(qiáng)化黨員參政議政。在目前的新形勢下，車間黨支部必須堅持好政治理論學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育，真正把黨員當(dāng)成是企業(yè)、車間各項工作的骨干力量，讓每個黨員通過組織活動等形式有效地參與企業(yè)的各項管理工作，做到使其率先知形式、明任務(wù)，積極調(diào)動黨員的主觀能動性，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。

（四）健全完善黨建目標(biāo)，黨員職責(zé)與考核相掛鉤?；鶎狱h支部對黨員的引領(lǐng)和管理是一個動態(tài)過程，需要隨著形勢的變化，不斷有所創(chuàng)新，丙烯酸車間黨支部在黨建目標(biāo)管理上，一是實行黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建、黨員包機(jī)刻樣板與車間周檢相結(jié)合，并納入車間業(yè)績考核，使得黨建目標(biāo)管理常態(tài)化，二是逐步形成黨員比技能、班組打擂臺、員工爭做操作能手的氛圍。三是車間黨支部結(jié)合“四優(yōu)”黨員要求：從政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)四個方面，對車間黨員月度考核方案進(jìn)行考核項目修訂，將黨員“四優(yōu)”發(fā)揮情況與績效管理考核相結(jié)合，其中政治素質(zhì)優(yōu)占20%、崗位技能優(yōu)占10%、工作業(yè)績優(yōu)占40%、群眾評價優(yōu)占30%，將評價考核結(jié)果應(yīng)用到評選黨員之星和創(chuàng)先爭優(yōu)評選當(dāng)中，通過創(chuàng)新實踐增加群眾評價打分設(shè)置，員工代表每月面對面對本班組及管理人員黨員打分評價，將每一名黨員都置身在群眾的監(jiān)督之下，通過黨員考評機(jī)制的不斷完善，強(qiáng)化了對黨員的考核，進(jìn)一步提高了黨員素質(zhì)。

總之，在新形勢下，企業(yè)基層黨組織在加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員在企業(yè)建設(shè)中應(yīng)有的先鋒模范作用，還要不斷地研究新情況，分析新問題，提出新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實，為把中國石油建設(shè)成為具有國際競爭力的大企業(yè)集團(tuán)而努力奮斗！

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[責(zé)任編輯：褚永慧]