何佳蕓

【摘 要】經(jīng)濟(jì)發(fā)展與科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，促使我國(guó)逐步進(jìn)入到信息化時(shí)代。在此環(huán)境下，企業(yè)會(huì)計(jì)也在堅(jiān)持著與時(shí)俱進(jìn)的原則，呈現(xiàn)出了新的態(tài)勢(shì)。尤其企業(yè)會(huì)計(jì)核算模式，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制模式下尤其需要注重做好自身的發(fā)展，探求更加符合時(shí)代需要的發(fā)展方式?；诖?，本文對(duì)信息化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響進(jìn)行分析和研究，并提出優(yōu)化對(duì)策，以供參考。

【關(guān)鍵詞】信息化；企業(yè)會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)核算；影響與對(duì)策

一、前言

隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的提升和發(fā)展，信息化時(shí)代已經(jīng)悄然走進(jìn)我們身邊，對(duì)我們的生活、工作產(chǎn)生重要影響。就企業(yè)會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，其同樣面臨著重要的信息化要求，尤其企業(yè)會(huì)計(jì)中的核算工作，在工作模式以及工作方法上都與傳統(tǒng)方式有很大區(qū)別，需要在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則下進(jìn)行相應(yīng)的改革和創(chuàng)新。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的信息化就顯得非常重要，只有充分認(rèn)識(shí)到信息化對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響，并探索更好的發(fā)展模式，才能夠真正讓其促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步增長(zhǎng)和提升。

二、 會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響

1.有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的深度

會(huì)計(jì)核算工作所要涵蓋內(nèi)容在數(shù)量、質(zhì)量等方面的詳細(xì)程度，決定著會(huì)計(jì)核算的深度。加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的深度有利于改進(jìn)會(huì)計(jì)核算傳統(tǒng)的工作模式，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作得到進(jìn)一步深化。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展，這對(duì)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的深度有很大的促進(jìn)作用?，F(xiàn)代信息技術(shù)的日益成熟，為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息化工作流程化提供了可能，相關(guān)工作人員可以設(shè)置不同等級(jí)的編碼，通過(guò)控制這些不同等級(jí)的編碼可以獲取相關(guān)有效信息，從而使得會(huì)計(jì)核算信息愈來(lái)愈詳細(xì)。另外，信息技術(shù)的出現(xiàn)，豐富了會(huì)計(jì)報(bào)表的制作形式，最近興起的二維碼形式的報(bào)表，提高了會(huì)計(jì)報(bào)表的效率，使得報(bào)表信息更為全面。

2.能夠加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的靈活性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的靈活性是評(píng)估會(huì)計(jì)核算工作水平的重要參考指標(biāo)。所謂的靈活性，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中，主要是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作突破了時(shí)間和空間的限制。手工核算，是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中經(jīng)常采用的辦法。但是，這種會(huì)計(jì)核算方法，不僅效率差，而且導(dǎo)致部分核算工作不能夠?qū)崟r(shí)的進(jìn)行。而會(huì)計(jì)核算信息化較好的克服了這一弊端，能夠隨時(shí)隨地的對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不同內(nèi)容同時(shí)展開(kāi)工作，大大提高了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的工作效率，實(shí)現(xiàn)了對(duì)電子記賬本的靈活記憶，大大提高了我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的靈活性，增強(qiáng)了會(huì)計(jì)核算結(jié)果的嚴(yán)謹(jǐn)性和準(zhǔn)確性。

3.能夠增加會(huì)計(jì)核算工作的寬度

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的寬度，具體包括以下幾個(gè)方面：會(huì)計(jì)核算相關(guān)指標(biāo)以及企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的尺度的要求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的寬度是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中相當(dāng)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)于整個(gè)會(huì)計(jì)核算工作發(fā)揮著重要的指導(dǎo)作用。在信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷推動(dòng)下，現(xiàn)如今的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方法所帶來(lái)價(jià)值，甚至還涵蓋了不同級(jí)別的會(huì)計(jì)核算。這樣的會(huì)計(jì)核算方法，還能在統(tǒng)計(jì)人力資源、計(jì)量實(shí)物等發(fā)揮作用。不同模式的記賬本以及多種多樣的會(huì)計(jì)核算工具，極大的滿足了企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作。

三、信息化環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)核算優(yōu)化對(duì)策

1.企業(yè)管理層要重視信息化建設(shè)

提高企業(yè)管理層對(duì)信息化建設(shè)的重視程度，是優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的思想前提。如果企業(yè)管理層，始終糾結(jié)于會(huì)計(jì)信息化開(kāi)發(fā)的成本，那么，勢(shì)必將會(huì)影響到將來(lái)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的正常開(kāi)展。因此，企業(yè)管理者要順應(yīng)全球信息化這一大的趨勢(shì)，積極進(jìn)取，先發(fā)制人。首先，要整合企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算資源，做到精簡(jiǎn)、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算工作，為企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作減負(fù)；其次，將信息技術(shù)主動(dòng)融入到會(huì)計(jì)核算工作中去，引導(dǎo)和要求每位會(huì)計(jì)核算人員都能利用計(jì)算機(jī)技術(shù)搜集和共享數(shù)據(jù)，并能快速、及時(shí)的反映出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。

2.完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算的機(jī)制和監(jiān)督

企業(yè)會(huì)計(jì)核算機(jī)制是在信息化環(huán)境下優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重要制度保障，為此相關(guān)部門要積極借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度，并結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況，制定出完善的企業(yè)會(huì)計(jì)核算機(jī)制。完善的企業(yè)會(huì)計(jì)核算機(jī)制是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行、落實(shí)財(cái)務(wù)管理的有效手段。另外，制度和監(jiān)督是相輔相成的缺一不可的共同體，為此，我們要建立起企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督制度。首先，需要成立專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)部門，增強(qiáng)審計(jì)部門的專業(yè)化水平；其次，大大發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督的力度，讓更多的社會(huì)群體參與進(jìn)來(lái)，提升監(jiān)督的力度和廣度。

3.提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的整體素質(zhì)

近年來(lái)，不少小型私家企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)不太重視，結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算工作屢屢遭受損失。因此，足以見(jiàn)得，企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的個(gè)人素質(zhì)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算工作至關(guān)重要。為了提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的整體素質(zhì)，企業(yè)要從以下幾個(gè)方面做起：一是建立起專門針對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的培訓(xùn)制度，尤其是針對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的信息化素質(zhì)；二是建立起對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的審核制度，制定周期以及明確的考核目標(biāo)，督促會(huì)計(jì)核算人員自覺(jué)主動(dòng)的自我充實(shí)；三是提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算人員的招聘門檻，不僅要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，還要進(jìn)行一段時(shí)間的實(shí)踐訓(xùn)練，優(yōu)化核算人員的綜合能力。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上，在現(xiàn)代信息化的推動(dòng)模式下，企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作尤其要予以重視，通過(guò)相關(guān)的措施和方式對(duì)其進(jìn)行不斷的優(yōu)化和改善，讓會(huì)計(jì)核算能夠適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步需要，讓企業(yè)會(huì)計(jì)信息核算工作在推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制優(yōu)化方式起到重要作用。

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