應(yīng)小萍

（中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所，北京100732）

·社會(huì)理論與社會(huì)建設(shè)·

心理安全視角的女性創(chuàng)業(yè)心態(tài)分析

應(yīng)小萍

（中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所，北京100732）

從社會(huì)心理學(xué)角度，深入探討了女性創(chuàng)業(yè)心態(tài)的特點(diǎn)。雖然有研究顯示女性和男性在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面都享有共同的心態(tài)特征，從而提示可能并不存在具有特異性的女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)特征，但從進(jìn)化心理學(xué)和社會(huì)文化心理學(xué)的角度來考慮，獨(dú)特的女性化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可能存在?；谶@樣的理論考慮，提出女性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“安全創(chuàng)業(yè)兼顧”假說。通過對(duì)女性化創(chuàng)業(yè)心態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù)的分析，從感知和認(rèn)知層面、動(dòng)機(jī)和決策層面、行動(dòng)層面和自我評(píng)價(jià)層面，將安全需要與開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)所可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)這一對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所面臨的心理基本矛盾作為分析重點(diǎn)，歸納、總結(jié)和預(yù)期了處于現(xiàn)代社會(huì)中的女性創(chuàng)業(yè)的基本方式和特征。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；女性；心理安全；進(jìn)化心理學(xué)；創(chuàng)業(yè)心態(tài)

研究女性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有重要的意義，然而相對(duì)于國(guó)外對(duì)此領(lǐng)域較多的研究文獻(xiàn)，國(guó)內(nèi)對(duì)女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的研究才剛剛起步［1］。2015年麥肯錫全球研究院在發(fā)布的《平等的力量：性別平等如何為全球經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造12萬億美元的增長(zhǎng)》研究報(bào)告中指出如果女性能在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中更好地發(fā)揮其潛力，那么到2025年全球GDP將超出通常預(yù)期的26%，達(dá)28萬億美元；該報(bào)告還估算了縮小性別差距所能帶來的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，預(yù)測(cè)中國(guó)女性對(duì)GDP的貢獻(xiàn)將會(huì)達(dá)到41%，報(bào)告在關(guān)于中國(guó)地區(qū)的討論中指出，“在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下推動(dòng)女性創(chuàng)業(yè)，為女性提供有效的資金獲取渠道以及女企業(yè)家的培訓(xùn)”是消除職場(chǎng)性別差異的有效途徑［2］。與上述報(bào)告相一致，來自淘寶的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，女性賣家比例已高于男性且其店鋪好評(píng)率也略高［3］。

本研究將從社會(huì)心態(tài)角度［4］，圍繞女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)規(guī)律和特點(diǎn)進(jìn)行研究和討論［5］。心態(tài)是指女性在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中所體驗(yàn)到的一種彌散性的社會(huì)心境狀態(tài)，這種心境狀態(tài)既可能是情緒性的，也可能是認(rèn)知性的，并且包含著社會(huì)價(jià)值判斷的成分，象其他類型的社會(huì)心態(tài)一樣，女性創(chuàng)業(yè)心態(tài)也具有群體共享性的特征，為女性創(chuàng)業(yè)群體所共享，并可體現(xiàn)在她們對(duì)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的各種環(huán)境條件和自身?xiàng)l件的感知和認(rèn)知、創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)形成和行為決策、實(shí)際采取的創(chuàng)業(yè)行動(dòng)以及對(duì)創(chuàng)業(yè)情況的理解和評(píng)價(jià)等各個(gè)層面和方面。心態(tài)因素與女性創(chuàng)業(yè)中的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)資源特點(diǎn)等相對(duì)比較客觀的外在因素不同，它能夠在更加基本的內(nèi)在層面上影響和決定個(gè)體的感知和表征方式以及反應(yīng)和應(yīng)對(duì)方式，從而通過主客觀的交互作用增強(qiáng)或弱化某些因素的影響。同樣地，心態(tài)因素也有別于相對(duì)比較明確或者容易習(xí)得的其他一些個(gè)體自身因素如從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技能和知識(shí)儲(chǔ)備。這些個(gè)人素質(zhì)雖然也需要一定時(shí)間的學(xué)習(xí)和積累才能具備，但有意識(shí)的學(xué)習(xí)和有目的的經(jīng)驗(yàn)和能力培養(yǎng)會(huì)無時(shí)無刻不受到個(gè)體的態(tài)度、動(dòng)機(jī)、偏好、天性以及習(xí)慣的影響，只有在這些微妙的心態(tài)因素所提供的背景支撐和協(xié)同作用之下，系統(tǒng)深厚的專家知識(shí)和技能才能最終在一個(gè)人身上形成。因此，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的心態(tài)因素在反映和反制于外在客觀因素的同時(shí)，也影響和左右著個(gè)體的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)獲取的方向和方式，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的認(rèn)知執(zhí)行主體和心理表征界面。

一、女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)

探討女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)規(guī)律和特點(diǎn)，我們需要考慮的第一個(gè)基本問題是“女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)是否可以構(gòu)成一個(gè)有別于一般意義上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)的問題”，對(duì)此，目前可能存在著兩種不同的看法。

一種觀點(diǎn)認(rèn)為，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)富有挑戰(zhàn)性的社會(huì)活動(dòng)，無論是男性還是女性，其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)規(guī)律和特點(diǎn)具有很大的共性。例如，Cohoon等人通過對(duì)高科技企業(yè)中男性和女性創(chuàng)業(yè)者的背景和經(jīng)歷進(jìn)行比較之后得出結(jié)論：男女兩組人在創(chuàng)業(yè)興趣和追求財(cái)富方面十分相似［6］。而2010年全球創(chuàng)業(yè)觀察報(bào)告也發(fā)現(xiàn)男性和女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)基本相同，其目的都是為了供養(yǎng)家庭、豐富職業(yè)生涯和取得經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。甚至有觀點(diǎn)認(rèn)為，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)究其本質(zhì)而言是男人的游戲，即使是女性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，也具有顯著的男性特質(zhì)，Gupta等人的研究發(fā)現(xiàn)那些自認(rèn)為有男性特質(zhì)的女性（也就是通常所謂的女漢子）的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)會(huì)更加強(qiáng)烈［7］。這意味著女性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心理與一般意義上的（男性主導(dǎo)的）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)在本質(zhì)上沒有什么差別，因此我們似乎并沒有充分的理由將女性的問題單獨(dú)提出來加以討論。

另一種觀點(diǎn)與上述男女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)的無差別觀相反，而是致力于尋找男女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心理差異，而這些研究也總是能在兩性之間找到差別。例如，有研究結(jié)果顯示男性和女性有著完全不同的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)，男性的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是為獲得財(cái)富和尋求有挑戰(zhàn)性的工作，而女性的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)多是為獲得獨(dú)立并更好地平衡工作與家庭之間的關(guān)系［8］。有研究者在對(duì)男女創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的比較研究中發(fā)現(xiàn)，提高自身和家庭的社會(huì)地位是男性的主要?jiǎng)?chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)，對(duì)女性而言，則更多是希望獲得成就和社會(huì)認(rèn)可［9］。此外，也有研究表明，在對(duì)于社交和人際網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建方式以及企業(yè)發(fā)展方式的態(tài)度和看法上，女性也會(huì)比男性更加保守一些［10］［11］。

在審視這些揭示女性和男性在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)上的差異的研究時(shí)，需要考慮到兩個(gè)問題。其一，如同所有有關(guān)性別差異的研究一樣，同一性別之內(nèi)的不同個(gè)體之間的差異往往會(huì)比兩性之間的差異更大，在現(xiàn)實(shí)生活中，女性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心理千差萬別，此女與彼女之間的差別很有可能大于兩性之間的整體差別。其二，從手頭的一組數(shù)據(jù)中找到統(tǒng)計(jì)上差異顯著的兩性間的差別，這對(duì)于研究者而言是一件相對(duì)比較容易的事，但所找到的這種差異本身并不足以說明男性和女性在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)方面究竟是“大同”背景下的“小異”，還是二者之間存在“實(shí)質(zhì)性的差別”的問題。

二、女性化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的心態(tài)特點(diǎn)：理論分析

本研究將討論的重點(diǎn)聚焦于討論“女性化的”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)規(guī)律和特點(diǎn)而不是女性人群的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)規(guī)律和特點(diǎn)，這二者的區(qū)別在于，后者是基于對(duì)實(shí)體化的女性研究對(duì)象的考察和研究，而前者則聚焦于對(duì)“女性化”的心態(tài)特征和傾向的考量，在理論上，這種“女性化”傾向可能與心理分析中所設(shè)想的女性心理原型相關(guān)，可以并不只局限于女性個(gè)體。

進(jìn)化心理學(xué)和社會(huì)文化心理學(xué)的分析視角提示我們存在著一種有別于男性化認(rèn)知風(fēng)格的女性化認(rèn)知風(fēng)格，而這種認(rèn)知風(fēng)格上的差異也會(huì)體現(xiàn)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中，從而形成有別于男性的女性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)規(guī)律和特點(diǎn)?？梢哉f，女性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)規(guī)律和特點(diǎn)問題完全有理由作為一個(gè)獨(dú)特而有效的研究課題而存在，因?yàn)檫@是人類進(jìn)化和社會(huì)文化發(fā)展歷程中所形成的女性化認(rèn)知風(fēng)格作用的結(jié)果。有一項(xiàng)關(guān)于男性和女性創(chuàng)新風(fēng)格差異的初步研究的觀察結(jié)果可以較好地說明這個(gè)問題。該項(xiàng)研究探討了個(gè)體的攻擊性和創(chuàng)造性之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有趣的現(xiàn)象，那就是男性大學(xué)生被試的創(chuàng)造性與其攻擊性之間存在著達(dá)到統(tǒng)計(jì)學(xué)上顯著水平的正相關(guān)，也就是說對(duì)男性而言，其攻擊性越強(qiáng)則創(chuàng)造性也越強(qiáng)；但是在女性大學(xué)生被試身上，這種正相關(guān)不但不存在，甚至表現(xiàn)出了相反的趨勢(shì)，也就是女性的創(chuàng)造性越高則攻擊性傾向可能會(huì)越弱［13］。這一發(fā)現(xiàn)提示男性化的創(chuàng)新和女性化的創(chuàng)新可能是兩種在本質(zhì)上不同的創(chuàng)造性取向。男性化創(chuàng)新更有可能具有破壞性創(chuàng)新（disruptive innovation）的特點(diǎn)，這種創(chuàng)新能夠?qū)ΜF(xiàn)有的建構(gòu)及運(yùn)作方式形成挑戰(zhàn)，并最終將舊事物淘汰出局；而與這種具有挑戰(zhàn)性、破壞性和顛覆性意味的創(chuàng)新不同，在原有建構(gòu)和運(yùn)作方式的基礎(chǔ)上進(jìn)行改良和改進(jìn)的革新策略則具有明顯的女性化的親和性和建設(shè)性的特征，這種創(chuàng)新的意圖并不在于挑戰(zhàn)或者推翻原有的方式，而是對(duì)之加以補(bǔ)充和完善。與上述男性化的顛覆式創(chuàng)新與女性化的建設(shè)性革新之別相對(duì)應(yīng)，女性化的創(chuàng)業(yè)方式也可能表現(xiàn)出類似的特點(diǎn)。例如，本調(diào)查表明女性更高比率地選擇了相對(duì)比較保守和成熟的餐飲和零售領(lǐng)域開展其創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，并通過對(duì)服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)和特色項(xiàng)目的改進(jìn)來拓展業(yè)務(wù)，這相對(duì)于既有行業(yè)而言，無疑是一種繼承和改良的發(fā)展思路。

（一）女性化創(chuàng)業(yè)心態(tài)中的安全兼顧特點(diǎn)

按照需要層次理論［14］，安全是人最基本的心理需要之一，相比于一般的就業(yè)應(yīng)聘，自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一條充滿風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的道路，因而安全感是個(gè)體在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中所要觸及的第一道心理防線。個(gè)體必須在保證安全還是追求冒險(xiǎn)、追求穩(wěn)定還是追求發(fā)展、維持享受現(xiàn)狀還是尋求變化和自我實(shí)現(xiàn)之間做出選擇。不同于更富冒險(xiǎn)精神和更講求全身心投入的男性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在女性化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中更加注重對(duì)安全的保護(hù)（廣義的安全不但包括人身安全，還可以涉及健康、家庭、財(cái)產(chǎn)、社會(huì)關(guān)系、聲譽(yù)形象、甚至生活習(xí)慣等許多方面）。因此，女性化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)勢(shì)必會(huì)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目和規(guī)模選擇、資金投入以及發(fā)展模式等各個(gè)方面都具有“安全創(chuàng)業(yè)兼顧”的特點(diǎn)。以家庭和創(chuàng)業(yè)之間的關(guān)系為例，研究表明多數(shù)女性創(chuàng)業(yè)者選擇了二者兼顧的發(fā)展模式，愿意投入足夠的時(shí)間和精力在二者之間維護(hù)平衡［8］。

（二）女性化創(chuàng)業(yè)心態(tài)中的感性和經(jīng)驗(yàn)特點(diǎn)

在感性和直接經(jīng)驗(yàn)的驅(qū)動(dòng)下構(gòu)思和選擇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是女性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)另一個(gè)特點(diǎn)。例如，在臺(tái)灣學(xué)者陳文江的一項(xiàng)研究中，就曾經(jīng)報(bào)告了一位在網(wǎng)絡(luò)上尋找哺育母乳相關(guān)信息的女性發(fā)現(xiàn)和結(jié)識(shí)了一群有同樣需要的媽媽，從中找到商機(jī)，并進(jìn)而開創(chuàng)經(jīng)營(yíng)哺乳等婦幼相關(guān)用品的網(wǎng)店的例子［15］。與這個(gè)例子相類似，女性因受到自己帶孩子的需要的啟發(fā)而創(chuàng)辦幼兒園［16］，因自身網(wǎng)購(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和需要而創(chuàng)辦網(wǎng)店，因自身使用某種產(chǎn)品或參與某種培訓(xùn)從中獲得裨益并最終選擇在這個(gè)方面開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的例子也多有報(bào)道。這種“將家務(wù)變?yōu)闃I(yè)務(wù)”、“由客戶變商戶”的轉(zhuǎn)型式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)正體現(xiàn)了女性化創(chuàng)業(yè)的感性啟動(dòng)特點(diǎn)。需要指出的是，前述女性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“將家務(wù)變?yōu)闃I(yè)務(wù)”有別于那些相對(duì)于傳統(tǒng)的家務(wù)勞動(dòng)方式而言是高度創(chuàng)新的家用電器設(shè)備（如電飯煲、微波爐、吸塵器、掃地機(jī)器人等）的發(fā)明。在這些設(shè)備的發(fā)明之初，研發(fā)者采用了全新的技術(shù)思路來解決日常家務(wù)問題，而女性化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)則是在基本保持傳統(tǒng)方式不變的基礎(chǔ)上進(jìn)行進(jìn)一步的改良，實(shí)現(xiàn)服務(wù)的精準(zhǔn)化和舒適化。

（三）女性化創(chuàng)業(yè)心態(tài)中的規(guī)模選擇特點(diǎn)

本文以長(zhǎng)沙市望城區(qū)為研究區(qū)域，以2009、2012年土地利用調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，基于InVEST模型，評(píng)價(jià)了研究區(qū)生境質(zhì)量，探討了其變化的空間分異性，主要結(jié)論如下：

女性化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有從小做起、勤儉起家、穩(wěn)步發(fā)展的特點(diǎn)，這個(gè)策略與安全兼顧的發(fā)展思路密切相關(guān)。Carter和Brush分析了800多名新生代企業(yè)家，發(fā)現(xiàn)相比于男性，女性創(chuàng)業(yè)者更不愿意自己的企業(yè)規(guī)模龐大［11］，盡管這種差異可能與男、女企業(yè)家所從事的行業(yè)性質(zhì)差別（如高新技術(shù)行業(yè)和服務(wù)業(yè)）有關(guān)，但也從一個(gè)側(cè)面反映了女性在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中可能更加注重穩(wěn)妥和安全的心態(tài)特點(diǎn)。在對(duì)30位女性創(chuàng)業(yè)者的個(gè)案調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)從1990年到2000年間，女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者得到風(fēng)險(xiǎn)投資極少（不足5%）［17］，雖然這個(gè)數(shù)據(jù)未能說明女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者究竟是不能還是不愿獲得和利用風(fēng)投，但卻與女性所選擇的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域通常不具備實(shí)現(xiàn)顛覆性創(chuàng)新變革的潛力以及女性傾向于尋求良好自主控制之下的企業(yè)發(fā)展模式有關(guān)。

綜上所述，本研究認(rèn)為，女性化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有以安全為根本，以感性驅(qū)動(dòng)的補(bǔ)缺型或建設(shè)型革新為起點(diǎn)，以堅(jiān)持勤奮和逐步積累為發(fā)展策略的心態(tài)特點(diǎn)。

三、“安全創(chuàng)業(yè)兼顧”假說視角下的女性化創(chuàng)業(yè)心態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù)分析

我們將通過一項(xiàng)女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)，分析和解釋我們通過上述分析得出的女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“安全創(chuàng)業(yè)兼顧”的心態(tài)特點(diǎn)。

（一）調(diào)查說明

調(diào)查數(shù)據(jù)來自中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所社會(huì)心理學(xué)研究中心、凱迪數(shù)據(jù)研究中心和寶能科技園聯(lián)合進(jìn)行的一項(xiàng)國(guó)民創(chuàng)業(yè)心態(tài)調(diào)查，在2015年11月24日至2015年12月2日期間，通過凱迪網(wǎng)絡(luò)調(diào)查平臺(tái)問卷寶APP收集。參與調(diào)查的有效樣本總量為11767人，通過對(duì)該樣本人群進(jìn)行進(jìn)一步的詳細(xì)分類，我們從中獲得了目前正處于創(chuàng)業(yè)狀態(tài)的女性484人，其中，首次創(chuàng)業(yè)的女性為233人，邊上班（上學(xué)）邊創(chuàng)業(yè)的女性為168人，失敗后準(zhǔn)備（正在）再次創(chuàng)業(yè)的為83人。

（二）參與調(diào)查的女性創(chuàng)業(yè)者的基本情況

參與此次調(diào)查的創(chuàng)業(yè)女性教育程度以中等教育（高中、中專、技校、職高等）和大專大本為主；年齡在35歲以下占七成以上；年輕化和知識(shí)化是參與此次調(diào)查的女性創(chuàng)業(yè)者的基本特點(diǎn)。農(nóng)村和城鎮(zhèn)戶口各占一半，本地占到六成左右，而外地占四成左右。在家庭收入方面，創(chuàng)業(yè)女性的收入屬于中等及偏上的水平（見表1）。

表1　參與調(diào)查的創(chuàng)業(yè)女性的基本情況

（三）分析框架

下面，我們將通過對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)的描述和分析，從感知和認(rèn)知層面、動(dòng)機(jī)和決策層面、行動(dòng)層面和自我評(píng)價(jià)層面探討女性創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)特點(diǎn)，并利用安全創(chuàng)業(yè)兼顧假說對(duì)這些事實(shí)或現(xiàn)象進(jìn)行解釋（見下面圖1）。

其一，創(chuàng)業(yè)內(nèi)外部條件的感知和認(rèn)知。首先，我們?cè)谡{(diào)查中研究和分析了當(dāng)前女性創(chuàng)業(yè)者對(duì)社會(huì)信任情況、對(duì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的感知、存在的創(chuàng)業(yè)擔(dān)憂以及在創(chuàng)業(yè)中遇到的實(shí)際困難，并調(diào)查女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新效能感和知識(shí)技能等方面的情況，結(jié)果見下頁(yè)表2。

對(duì)社會(huì)的信任是個(gè)體產(chǎn)生和維持安全感并促成其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)和行動(dòng)的重要心理基礎(chǔ)。大約四分之三的女性創(chuàng)業(yè)者對(duì)社會(huì)有一定的信任程度。對(duì)于所處的社會(huì)持基本信任的態(tài)度是開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的基本心態(tài)前提，這一點(diǎn)對(duì)于特別注重安全感的女性而言尤為重要。與對(duì)社會(huì)的信任相關(guān)，在創(chuàng)業(yè)女性被要求對(duì)當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境做出總體評(píng)價(jià)時(shí)，有約一半的創(chuàng)業(yè)女性對(duì)當(dāng)前自己所處的創(chuàng)業(yè)環(huán)境持比較積極的態(tài)度，而認(rèn)為當(dāng)前環(huán)境不太適合或非常不適合的人數(shù)只占約一成（12%），但有接近四成的創(chuàng)業(yè)女性對(duì)此做出了較為模糊的判斷（“一般”），這可能與她們對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況與創(chuàng)業(yè)環(huán)境的擔(dān)憂有關(guān)。創(chuàng)業(yè)女性在被問及創(chuàng)業(yè)過程中最擔(dān)憂的問題時(shí)，擔(dān)憂創(chuàng)業(yè)的外部影響因素（如經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好、商業(yè)環(huán)境差、管理部門不作為以及政策變化）的人約占總?cè)藬?shù)的一半，且略高于對(duì)創(chuàng)業(yè)自身直接包含的要素（如資金、合伙人和決策判斷）的擔(dān)憂，這說明創(chuàng)業(yè)女性對(duì)整體性的宏觀的社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況與創(chuàng)業(yè)環(huán)境是有擔(dān)憂的。與上述擔(dān)憂相對(duì)照的是，創(chuàng)業(yè)女性在被問及創(chuàng)業(yè)過程中所面臨的最大實(shí)際困難時(shí)，資金和好項(xiàng)目與創(chuàng)業(yè)自身因素直接相關(guān)。因此，女性在創(chuàng)業(yè)過程中所遇到的實(shí)際困難在一定意義上有別于她們內(nèi)心的擔(dān)憂，創(chuàng)業(yè)女性對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境心存疑慮，即使她們并未真的在現(xiàn)實(shí)中遇到這類問題，也仍然在某種程度上對(duì)社會(huì)環(huán)境缺乏信心和安全感，如何提高人們對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的信心以及對(duì)社會(huì)環(huán)境的信任，仍是鼓勵(lì)女性開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一項(xiàng)重要課題。

圖1　“安全創(chuàng)業(yè)兼顧”分析框架

表2　女性創(chuàng)業(yè)者對(duì)外部環(huán)境條件的感知和認(rèn)知

在女性創(chuàng)業(yè)者對(duì)自身能力的感知和判斷方面，本研究重點(diǎn)調(diào)查了與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)密切相關(guān)的創(chuàng)新自我效能感，即個(gè)體對(duì)自身所擁有的接受挑戰(zhàn)并能靈活有效地應(yīng)對(duì)環(huán)境變化的能力的認(rèn)知和信心，創(chuàng)新效能感可以通過對(duì)諸如“經(jīng)常能提出新的點(diǎn)子和建議”、“易于接受新鮮事物”、“自身創(chuàng)造力強(qiáng)”、“對(duì)新任務(wù)中的挑戰(zhàn)能自如應(yīng)付”等這樣一些問題來進(jìn)行測(cè)量。調(diào)查表明，此次參加調(diào)查的女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新效能感在中等偏上的水平（在1～5點(diǎn)評(píng)分，均值為3.64）。

綜上所述，通過對(duì)創(chuàng)業(yè)女性對(duì)創(chuàng)業(yè)的內(nèi)、外部條件的感知和認(rèn)識(shí)的調(diào)查分析，我們注意到，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體情況的擔(dān)憂以及對(duì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的顧慮有可能影響創(chuàng)業(yè)女性心理安全感，而包括創(chuàng)新自我效能感在內(nèi)的一些自身能力特點(diǎn)的培訓(xùn)會(huì)幫助女性創(chuàng)業(yè)者獲得控制感和安全感，增強(qiáng)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的決心和信心。

其二，動(dòng)機(jī)和決策層面。表3列出了創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)行業(yè)選擇、如何在創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的調(diào)查結(jié)果。

在創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)方面，與傳統(tǒng)認(rèn)為女性的創(chuàng)業(yè)可能與某些外部因素的逼迫（如家庭收入不足）有關(guān)不同，此次參與調(diào)查的女性創(chuàng)業(yè)者具有年齡較輕且文化程度較高的特點(diǎn)，因此追求發(fā)展是多數(shù)女性創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)，有近四分之一是希望通過創(chuàng)業(yè)獲得更大發(fā)展，兩成多的是因?yàn)橄葎?chuàng)業(yè)不找固定工作會(huì)有所發(fā)展，另兩成是由于現(xiàn)在的或能找到的工作不理想而想自己創(chuàng)業(yè)試試。在創(chuàng)業(yè)的方式方面，至少有占三分之一的人（34.7%）是邊上班（上學(xué)）邊創(chuàng)業(yè)的模式，這種兼顧性的特點(diǎn)顯示了女性化創(chuàng)業(yè)求穩(wěn)求全的特點(diǎn)。

與此相應(yīng)，在行業(yè)選擇方面，相對(duì)于利用和發(fā)揮“自身優(yōu)勢(shì)”而言（10.5%），有更多的女性將選擇的著眼點(diǎn)放在既有的“市場(chǎng)需求”（34.1%）和“競(jìng)爭(zhēng)情況”（14.5%）上，反映了女性較易受到他人和外部環(huán)境的影響，也較為現(xiàn)實(shí)，這與尋求安全和穩(wěn)定的心態(tài)是一致的。

競(jìng)爭(zhēng)是任何一項(xiàng)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)都會(huì)面臨的問題，因此如何選擇并獲得優(yōu)勢(shì)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中需要優(yōu)先考慮的問題之一，結(jié)果發(fā)現(xiàn)選擇全新領(lǐng)域的女性只有約兩成，其他的八成女性均傾向于選擇風(fēng)險(xiǎn)較小的傳統(tǒng)行業(yè)，但希望能通過獨(dú)有的社會(huì)資源、技術(shù)手段、市場(chǎng)稀缺性甚至是模仿優(yōu)秀者來獲得競(jìng)爭(zhēng)上的優(yōu)勢(shì)，表現(xiàn)出一種“保證大穩(wěn)妥，追求小優(yōu)勢(shì)”的安全兼顧特點(diǎn)，與此同時(shí)，在傳統(tǒng)領(lǐng)域選擇新的經(jīng)營(yíng)方式或新技術(shù)手段也在一定程度上體現(xiàn)了女性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有建設(shè)性創(chuàng)新或者“革新”的特點(diǎn)。

表3　女性創(chuàng)業(yè)者的動(dòng)機(jī)和決策

其三，行動(dòng)層面。被調(diào)查的女性創(chuàng)業(yè)者目前從事的行業(yè)、規(guī)模大小、辦公場(chǎng)地見下頁(yè)表4。

與創(chuàng)業(yè)女性的內(nèi)、外部條件的感知認(rèn)識(shí)特點(diǎn)以及動(dòng)機(jī)和選擇特點(diǎn)相關(guān)，調(diào)查發(fā)現(xiàn)女性化創(chuàng)業(yè)具有常規(guī)化和流行化的特點(diǎn)。餐飲行業(yè)接近三成，IT和互聯(lián)網(wǎng)等目前較為流行的行業(yè)占兩成多；整體上女性創(chuàng)業(yè)規(guī)模相對(duì)較??；在創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地上，一半以上的女性利用自己住宅、租用居民樓和寫字樓、使用孵化基地、以及購(gòu)置擁有固定的辦公場(chǎng)地，但約四成沒有固定辦公場(chǎng)所。可以看到女性創(chuàng)業(yè)的實(shí)際情況是，她們選擇了傳統(tǒng)的餐飲或流行的網(wǎng)絡(luò)電商領(lǐng)域，企業(yè)規(guī)模較小，辦公場(chǎng)地靈活，可以說是較好地兼顧了創(chuàng)業(yè)安全，控制了可能的風(fēng)險(xiǎn)。

表4　女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)行動(dòng)

其四，評(píng)價(jià)層面。該方面的調(diào)查關(guān)注的是女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)成功程度和對(duì)成功的歸因。

創(chuàng)業(yè)的成功程度在調(diào)查中采用了主觀自評(píng)的方法，從1非常不成功到5非常成功的5分評(píng)價(jià)，結(jié)果顯示平均分為3.18，較為積極。在對(duì)于創(chuàng)業(yè)成功的歸因方面，有31.8%和29.5%的創(chuàng)業(yè)女性認(rèn)為個(gè)人能力和人脈經(jīng)驗(yàn)是創(chuàng)業(yè)成功的個(gè)人主要原因，而創(chuàng)新思維、專業(yè)技術(shù)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及家庭背景分別為14.7%、12.0%、7.6%、4.3%。因此，在創(chuàng)業(yè)的自我評(píng)價(jià)方面，女性創(chuàng)業(yè)者是基本滿意的，并且將能力和關(guān)系列為幾乎同等重要的成功因素，同時(shí)，也有34%的人將成功歸因于創(chuàng)新思維、專業(yè)技術(shù)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，顯示女性創(chuàng)業(yè)也同時(shí)具有創(chuàng)新性、技術(shù)化和專業(yè)化的特點(diǎn)。值得指出的是，調(diào)查也發(fā)現(xiàn)女性的創(chuàng)業(yè)成功分?jǐn)?shù)與她們的社會(huì)信任評(píng)分之間存在顯著的相關(guān)（相關(guān)系數(shù)為0.365），創(chuàng)業(yè)成功分?jǐn)?shù)也與她們的生活滿意感評(píng)分存在顯著的相關(guān)（相關(guān)系數(shù)為0.282），這提示因素之間具有聯(lián)動(dòng)關(guān)系，能夠相互提高和促進(jìn)。

而更為重要的是，我們也發(fā)現(xiàn)女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新自我效能感與創(chuàng)業(yè)成功程度的相關(guān)系數(shù)達(dá)到統(tǒng)計(jì)學(xué)上的顯著水平（相關(guān)系數(shù)0.328），創(chuàng)新效能感與創(chuàng)業(yè)成功密切相關(guān)。由于我們目前所處的是一個(gè)新技術(shù)不斷發(fā)展、社會(huì)迅速持續(xù)變遷的時(shí)代，因此，創(chuàng)新能力對(duì)于成功創(chuàng)業(yè)而言至關(guān)重要，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)是密不可分的兩種心理能力。

結(jié) 語

本研究結(jié)合進(jìn)化心理學(xué)的理論探討了女性在創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)過程中所可能具有的心態(tài)特點(diǎn)，嘗試提出了女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)的“安全創(chuàng)業(yè)兼顧”的理論構(gòu)想。該構(gòu)想認(rèn)為“安全”還是“冒險(xiǎn)”是女性在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中所面臨的一個(gè)基本的心態(tài)矛盾，對(duì)于這一基本矛盾的處理方式影響和決定了女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思路和方式?；谏鲜隼碚摌?gòu)想，本研究進(jìn)一步對(duì)2015年年底收集的女性創(chuàng)業(yè)心態(tài)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了描述和分析，并嘗試用安全創(chuàng)業(yè)兼顧的創(chuàng)業(yè)心態(tài)假說對(duì)實(shí)際調(diào)查所獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行理論上的考量和解釋。研究表明，一方面，就對(duì)創(chuàng)業(yè)的自身?xiàng)l件和外部社會(huì)條件的感知和評(píng)價(jià)而言，目前的約有五至七成的創(chuàng)業(yè)女性持基本積極或樂觀的態(tài)度，這為她們形成和產(chǎn)生通過創(chuàng)業(yè)追求個(gè)人發(fā)展的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)和意愿提供了前提條件和基本的心理安全保障。而另一方面，也有相當(dāng)比例的女性對(duì)創(chuàng)業(yè)的整體外部經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和管理環(huán)境感到有相當(dāng)程度的擔(dān)憂，并在資金、伙伴和決策等方面遇到了一些實(shí)際的困難。這些潛在的風(fēng)險(xiǎn)和實(shí)際的困難在一定程度上影響和決定了女性所選擇的創(chuàng)業(yè)方式和路徑，使她們傾向于選擇較為穩(wěn)妥或者兩不耽誤的兼職創(chuàng)業(yè)，并傾向于在傳統(tǒng)行業(yè)和當(dāng)下流行的行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行相對(duì)較小規(guī)模的發(fā)展，并在場(chǎng)地、資金利用等方面體現(xiàn)了較強(qiáng)的靈活性，也更加注重安全和實(shí)用，從而最終出現(xiàn)的是女性創(chuàng)業(yè)較低的失敗率和中等偏上的成功評(píng)價(jià)。未來應(yīng)為女性創(chuàng)業(yè)提供更加穩(wěn)定、安全的社會(huì)條件，并在培訓(xùn)、資源、伙伴等方面提供更加符合女性化創(chuàng)業(yè)心態(tài)特點(diǎn)的幫助，以促使更多的女性加入到萬眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會(huì)潮流中。

［1］葛寶山，蔣海燕.女性創(chuàng)業(yè)意向研究前沿：基于相關(guān)文獻(xiàn)的統(tǒng)計(jì)分析［J］.情報(bào)科學(xué)，2014，（5）：137-139；156.

［2］麥肯錫全球研究院.平等的力量：性別平等推動(dòng)中國(guó)16萬億元的GDP增長(zhǎng)［EB／OL］.（2015-10-30）［2016-01-15］.http：／／www.mckinsey.com.cn.

［3］馬云談電商如何助女性成功：中國(guó)女性是“超級(jí)女人”經(jīng)濟(jì)觀察［EB／OL］.人民論壇網(wǎng)，（2014-09-25）［2016 -01-29］.http：／／www.rmlt.com.cn／2014／0925／322940.shtml.

［4］楊宜音.社會(huì)心態(tài)形成的心理機(jī)制及效應(yīng)［J］.哈爾濱工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)：社會(huì)科學(xué)版，2012，（6）：2-7；145.

［5］王俊秀.社會(huì)心態(tài)：轉(zhuǎn)型社會(huì)的社會(huì)心理研究［J］.社會(huì)學(xué)研究，2014，（1）：104-124+244.

［6］COHOON J M，WADHWA V，MITCHELL L.Are Successful Women Entrepreneurs Different from Men？［R］.ID 1604653，Rochester，NY：Social Science Research Network，2010.

［7］GUPTA V K，TURBAN D B，WASTI S A等.The Role of Gender Stereotypes in Perceptions of Entrepreneurs and Intentions to Become an Entrepreneur［J］.Entrepreneurship Theory and Practice，2009，33（2）：397-417.

［8］MAES J，LEROY H，SELS L.Gender Differences in Entrepreneurial Intentions：A TPB Multi-group Analysis at Factor and Indicator Level［J］.European Management Journal，2014，32（5）：784-794.

［9］SHANE S.Prior Knowledge and the Discovery of EntrepreneurialOpportunities［J］.OrganizationScience， 2000，11（4）：448-469.

［10］ALDRICH H，REESE P R，DUBINI P.Women on the Verge of A Breakthrough：Networking among Entrepreneurs in the United States and Italy［J］.Entrepreneurship＆Regional Development，1989，1（4）：339-356.

［11］GARTNER W B，REYNOLDS P D，CARTER N M等.Handbook of Entrepreneurial Dynamics：The Process of Business Creation［R］.ID 1496117，Rochester，NY：Social Science Research Network，2004.

［12］［美］巴斯.進(jìn)化心理學(xué)［M］.熊哲宏，等，譯.上海：華東師范大學(xué)出版社，2007.

［13］羅勁，鄢曉濛，歐陽林依.創(chuàng)造性與攻擊性相關(guān)聯(lián)：一項(xiàng)性別差異的研究［R］.未發(fā)表的研究報(bào)告.

［14］［美］馬斯洛.動(dòng)機(jī)與人格［M］.許金聲，等，譯.北京：華夏出版社，1987.

［15］陳文江.女性微型創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷運(yùn)用之探討［J］.管理資訊計(jì)算，2015，4（1）：73-91.

［16］王甘.王甘和她的“小橡樹”［J］.父母必讀，2007，（7）：123.

［17］費(fèi)涓洪.女性創(chuàng)業(yè)特征素描——上海私營(yíng)企業(yè)30位女性業(yè)主的個(gè)案調(diào)查［J］.社會(huì)，2004，（8）：51-54.

Women＇s Entrepreneurial Mentality：A Perspective on the Safety-oriented Hypothesis

YING Xiao-ping
（Institute of Sociology，Chinese Academy of Social Sciences，Beijing 100732，China）

The characteristics of women＇s entrepreneurial mentality were discussed in this study.Some previous studies had showed that the entrepreneurial mentality of men and women shared lots of similarities，implying the mentality of women entrepreneurs may not own their specific characteristics.From the perspective of the evolutionary psychology，social and cultural psychology，there are gender differences in the cognitive mentality style.It implies there is the feminization of entrepreneurial mentality and can theoretically explain the characteristics of entrepreneurship on psychological security，constructive renovation and incremental improvement.We proposed that the feminization of entrepreneurial mentality refers to that women entrepreneurs prefer the safety-oriented entrepreneurial approach that tries to get a good balance between their psychological safety and risk during the entrepreneurial processes.We discussed this hypothesis based on the results of a survey collected from 484 women entrepreneurs.Our survey data covered a wide range of topics concerning the entrepreneurial environment，entrepreneurial motivation，decision making style，actual entrepreneurial practice and self-evaluation of entrepreneurial successes.These data were generally consistent with this hypothesis on the characteristics of women＇s entrepreneurial mentality and suggested the importance of safety control in women＇s entrepreneurship.

innovation and entrepreneurship；women；psychological safety；evolutionary psychology；entrepreneurial mentality

C913

A

1009-1971（2016）06-0046-08

2016-10-12

國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“我國(guó)社會(huì)心態(tài)測(cè)量指標(biāo)研究”（13ASH009）

應(yīng)小萍（1971—），女，浙江紹興人，副研究員，碩士生導(dǎo)師，從事社會(huì)心理學(xué)研究。

［責(zé)任編輯：唐魁玉］