文/東莞市機電工程學(xué)校 李回庭

分層教學(xué)法在“崗位學(xué)制”裝配鉗工培養(yǎng)中的應(yīng)用性研究
——以東莞市機電工程學(xué)校為例

文/東莞市機電工程學(xué)校 李回庭

一、分層教學(xué)法的研究背景

近年來，我校創(chuàng)新了一系列的校企合作新模式，從“車間進?！薄捌髽I(yè)課堂”到“崗位學(xué)制”，在校企合作培養(yǎng)人才方面做了大量的工作。《中國教育報》譽“車間進?！薄捌髽I(yè)課堂”和“崗位學(xué)制”為廣東省校企深度融合的“三大經(jīng)典案例”。

從2012年開始，學(xué)校與香港鉅升公司合作，開展中國式“現(xiàn)代學(xué)徒制”——“崗位學(xué)制”的實踐。教育部職成司葛道凱司長2013年贊譽我校的“崗位學(xué)制”“企業(yè)課堂”是中國的“現(xiàn)代學(xué)徒制”，并多次在會議上推介。2013筆者申報的課題——基于“崗位學(xué)制”下裝配鉗工技能的培養(yǎng)研究，被東莞市教育局列為“十二五”普教系統(tǒng)科研重點招標課題，2014年3月已經(jīng)順利開題。本課題研究的主要內(nèi)容即是分層教學(xué)法在“崗位學(xué)制”裝配鉗工培養(yǎng)中的應(yīng)用性研究。

二、分層教學(xué)法的內(nèi)涵

“分層教學(xué)法”是指在教學(xué)活動中對不同程度的學(xué)生提出不同的教學(xué)要求，實行進度不同步的教學(xué)，并鼓勵學(xué)生之間的合作與交流，以達到更好地完成教學(xué)任務(wù)的教學(xué)方法。具體而言，就是教師在教學(xué)中把學(xué)生分成兩個以上的層次:對知識技能掌握較好的提出更高的要求，除了加深知識的理解、運用外，還要幫助其他層次較低的同學(xué)掌握知識，進而實現(xiàn)全體同學(xué)對知識的掌握和能力的充分發(fā)展，以達到最好的教學(xué)效果，因而叫“分層教學(xué)法”。

三、裝配鉗工實施分層教學(xué)法的必要性

東莞作為改革開放前沿陣地，隨著社會經(jīng)濟的飛躍發(fā)展，近幾年職業(yè)學(xué)校不斷擴招，學(xué)生的個體差異越來越大。他們個性張揚、特點鮮明，其學(xué)習(xí)動機、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力與水平千差萬別。而傳統(tǒng)的“一刀切”“齊步走”的授課模式，因過分強調(diào)動作統(tǒng)一、秩序規(guī)范，忽視學(xué)生個體差異，無法滿足現(xiàn)有學(xué)生的個性與心理特點，不能真正面向全體，不利于學(xué)生的整體發(fā)展與提高?！吨泄仓醒腙P(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》明確指出:“實施素質(zhì)教育要以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，要堅持面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生身心發(fā)展特點和教育規(guī)律，使學(xué)生生動、活潑地得到發(fā)展?！睂Ρ戎拢瑢W(xué)生的差異性普遍存在，如果采用傳統(tǒng)的統(tǒng)一化教學(xué)模式，很難滿足個性化發(fā)展，教學(xué)改革勢在必行。因此，筆者對裝配鉗工技能的培養(yǎng)大膽實行分層教學(xué)法研究。

四、裝配鉗工實施分層教學(xué)法的具體措施

1．裝配鉗工依據(jù)內(nèi)容層次確定培養(yǎng)目標

俗話說“五指伸出，各有長短”，說明個體存在差異。同樣，學(xué)生在認知事物、興趣程度、動作協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)悟能力、思維方式等方面均存在不同。從模具專業(yè)學(xué)生參加初、中、高級技能考證來看，有以下現(xiàn)象:通過高級工考證的學(xué)生學(xué)習(xí)能力最強，操作要領(lǐng)掌握快，通過適當課題項目的訓(xùn)練，可以到達高級工以上技能水平;通過中級工考證的學(xué)生學(xué)習(xí)能力較好，操作要領(lǐng)掌握較快，通過訓(xùn)練達到中級工水平?jīng)]有太大問題，但是離高級工水平差距很大;通過初級考證的學(xué)生領(lǐng)悟知識和技能較慢，即使訓(xùn)練時間很長，通過中級工考核尚有問題。顯然，在教學(xué)效果方面，要求所有學(xué)生達到高級工水平是不科學(xué)的。因此，在開展教學(xué)時，首先要求所有學(xué)生通過訓(xùn)練達到裝配鉗工第一層次;其次，對于領(lǐng)悟能力、操作能力較強的要求學(xué)生達到第二層次，鼓勵學(xué)生通過勤奮訓(xùn)練達到第三層次;最后，對于學(xué)習(xí)能力最強的學(xué)生要求達到第三層次。在第三層次學(xué)生中，針對手腦配合協(xié)調(diào)、心靈手巧天賦方面很突出的同學(xué)，優(yōu)先推薦參加市、省、國家級比賽的技能培訓(xùn)，讓學(xué)生更好地提高技能水平、發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力。

2．裝配鉗工技能訓(xùn)練的內(nèi)容

“崗位學(xué)制”模式下對模具裝配崗位的裝配鉗工定義為:能夠獨立讀懂典型的模具裝配圖、零件圖;能夠按照設(shè)計、加工要求，獨立對模具進行組裝，并安裝到?jīng)_壓機、注塑機且成功調(diào)試;完成模具加工、舊模具的維修和維護保養(yǎng)的技術(shù)人員。(見圖1)

圖1 裝配鉗工技能訓(xùn)練的內(nèi)容

3．裝配鉗工技能訓(xùn)練內(nèi)容分層

裝配鉗工訓(xùn)練的內(nèi)容共有七大組成部分，正確識讀裝配圖和零件圖、模具組裝、模具安裝到?jīng)_壓機與注塑機、成功調(diào)試模具、舊模具的維修、維護和保養(yǎng)。它們在內(nèi)容呈現(xiàn)形式上具有獨立性，同時在訓(xùn)練過程中具有連貫性，例如裝配鉗工首先必須學(xué)會正確識讀零件圖。因企業(yè)用到的圖形標準和教材上的不一樣，珠三角地區(qū)大部分是香港、臺灣企業(yè)，很多標準標注方法存在不同，如東莞塑膠制品鉅升公司用的是香港的制圖標準，所以造成學(xué)生對零件圖的識讀存在很大難度。然而掌握零件圖是學(xué)習(xí)裝配圖的基礎(chǔ)，進一步影響到裝配圖的識讀，裝配圖的正確識讀又是模具組裝正確的必備條件，否則無法進行模具組裝。

模具安裝到?jīng)_壓機、注塑機是對設(shè)備操作的一項重要的基本技能，與調(diào)試模具成功與否有著必然聯(lián)系，調(diào)試模具必須對壓力、溫度、時間、材料等因素有十分的了解，并且善于運用參數(shù)調(diào)節(jié)，無論從操作技能還是從技術(shù)角度來看，比零件圖、裝配圖、模具組裝都提高了一個層次。舊模具的維修、維護和保養(yǎng)必須對前面所有知識技能環(huán)節(jié)有著全面的理解，方可進行。根據(jù)以上分析我們將裝配鉗工七大組成部分進行分層。(見圖2所示)

圖2 裝配鉗工技能訓(xùn)練內(nèi)容分層

4．裝配鉗工按目標制定教學(xué)計劃

對于不同層次的學(xué)生必須分層次制定不同的教學(xué)計劃:達到初級工水平的學(xué)生可以在零件圖、裝配圖、模具組裝上多花時間學(xué)習(xí)和訓(xùn)練;達到中級工水平的學(xué)生在零件圖、裝配圖、模具組裝的基礎(chǔ)上，側(cè)重于模具安裝到?jīng)_壓機、注塑機、調(diào)試模具的學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練;達到中級工以上水平的學(xué)生在完成前兩個層次教學(xué)的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)第三層次的技能項目，內(nèi)容包括在壓力、溫度、設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、特殊工具、刀具的使用方法等方面有針對性地開展教學(xué)。

5．裝配鉗工按層次評定考核

對于不同層次的學(xué)生，制定不同的教學(xué)考核標準和考核方法是實施分層次教學(xué)的基礎(chǔ):對于學(xué)習(xí)能力較低的學(xué)生，裝配鉗工技能要求以達到第一層次為考核標準，鼓勵進行第二層次學(xué)習(xí);對于學(xué)習(xí)能力較強的學(xué)生，裝配鉗工技能要求達到第二層次為考核標準，鼓勵進行第三層次學(xué)習(xí);對于學(xué)習(xí)能力最強的學(xué)生，以第三層次為考核標準，鼓勵參加各種省、市技能競賽，個別突出的同學(xué)還可以參加國家級的技能競賽。如我校劉效華、張洹溥同學(xué)分別參加模具制造項目(裝配鉗工、數(shù)控銑組合)，獲廣東省中等職業(yè)學(xué)校競賽一等獎、全國比賽二等獎的好成績。這些同學(xué)可以免試就讀廣東省任何一所高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，毫無疑問，這對于想上大學(xué)的同學(xué)而言是提前吃了定心丸。

6．裝配鉗工技能訓(xùn)練激勵措施

科學(xué)的激勵措施是推動學(xué)生技能穩(wěn)步提高的“強心劑”，對學(xué)生的職業(yè)發(fā)展具有極大的促進作用。在實行分層教學(xué)法的同時，我們制定了“崗位技能學(xué)習(xí)積極分子”“崗位技能學(xué)習(xí)標兵”“崗位技能準師傅”“崗位技能一級師傅”“崗位技能能手”等評比標準，鼓勵學(xué)生考取更高級的技能證書。表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生可以在畢業(yè)后留在鉅升公司轉(zhuǎn)為正式員工，并提供職位晉升發(fā)展的機會，同時結(jié)合《東莞市高技能人才入戶政策》，開展中、高級裝配鉗工技能鑒定輔導(dǎo)，實施人文關(guān)懷、待遇留人等措施，為東莞的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型提供高級技能人才儲備。

五、實施分層教學(xué)法應(yīng)注意的問題

分層教學(xué)法是對傳統(tǒng)教學(xué)的挑戰(zhàn)，在中等職業(yè)學(xué)校逐步推廣。在推廣的過程中，難免會遇到各種各樣的問題。

第一，在教學(xué)方法、班級管理、課程教學(xué)計劃合理制定方面提出了全新的要求。在21世紀教育多元化發(fā)展的今天，我們主張以人為本，倡導(dǎo)“生本”理念，提倡學(xué)生個性化發(fā)展。分層次教學(xué)無疑最符合這種教育理念，對全面提高學(xué)生素質(zhì)、促進學(xué)校發(fā)展、提升教學(xué)質(zhì)量大有裨益。

第二，對教師靈活把握教學(xué)深度和培優(yōu)轉(zhuǎn)差的能力提出了更高的要求，教師的教學(xué)思想和教學(xué)能力需要不斷轉(zhuǎn)變和提高，以適應(yīng)分層教學(xué)法的高要求。

第三，學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強分層次教學(xué)法的研究和探索，及時解決教學(xué)過程中遇到的各類問題，有針對性地進行分層教學(xué)理論研究和探討，使教師意識到學(xué)生職業(yè)目標、職業(yè)能力有不同層次的需求，必須采用不同層次的培養(yǎng)方法;鼓勵教師利用各種方法進行教學(xué)改革;制定與分層教學(xué)相適應(yīng)的制度、教學(xué)模式、學(xué)生管理模式，同時加大職業(yè)教育中模具專業(yè)設(shè)施設(shè)備的投入，以滿足分層教學(xué)實習(xí)實訓(xùn)的需要。

總之，分層教學(xué)法對傳統(tǒng)教學(xué)模式提出了全新的挑戰(zhàn)，學(xué)校、教師、教學(xué)管理的要求急需進一步提高。畢竟，一成不變的教學(xué)方法很難適應(yīng)時代的發(fā)展和變化，以人為本的分層教學(xué)法很好地滿足了學(xué)生不同層次的需求。這種教學(xué)方法的確擁有廣闊的前景，值得我們進一步研究。

責任編輯陳春陽