羅紫薇
Excel在企業(yè)管理中的運用
羅紫薇
Excel作為一個專業(yè)的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),能夠為數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析和經(jīng)濟決策提供良好的解決方案。本文主要敘述了計算機技術(shù)Excel在企業(yè)管理中的優(yōu)勢,以及其在工資管理中的具體應用等方面的內(nèi)容。
Excel 企業(yè)管理 工資管理
Excel是微軟公司開發(fā)的電子表格軟件,是辦公軟件Microsoftoffice的組件之一。它擁有強大的表格處理功能、數(shù)據(jù)處理功能、函數(shù)計算分析功能和繪圖功能,真正實現(xiàn)了圖、文、表三者的完美結(jié)合,非常適合用于管理、金融、統(tǒng)計等領域,是目前企業(yè)會計工作中不可或缺的工具。
當前,企業(yè)會計電算化實施過程中常遇到兩個問題:一是并非所有企業(yè)都配置了財務軟件,尤其是小型企業(yè)并不愿意在此類軟件上花大量資金,導致軟件質(zhì)量無法保證;二是就算購買了財務軟件,由于現(xiàn)在企業(yè)業(yè)務涉及面比較廣,財務軟件并不能滿足企業(yè)會計核算和管理中的個性化需求,購買戶仍需進行相關調(diào)整。而Excel的出現(xiàn)可以完美解決這兩個問題。Excel不僅能彌補了財務軟件的不足,還能配合財務軟件或單獨進行操作,為企業(yè)的財務管理提供便利的服務。
(一)易上手操作
操作Excel并不需要專業(yè)的電腦知識,只要會用電腦,有一定的數(shù)學和英語基礎就可以輕松上手。在會計應用操作中,只要使用者稍作針對性的學習,就能在短時間內(nèi)熟練應用函數(shù)、數(shù)據(jù)處理、圖標等功能。更重要的是,大部分Excel的功能在使用過程中都同步出現(xiàn)解釋步驟,操作可按圖索驥。
(二)兼容性強
Windows是目前最為廣泛使用的計算機系統(tǒng),而Excel是該系統(tǒng)自帶的辦公軟件Microsoft Office的組建之一,無需另外單獨購買安裝,為Excel的普及提供了有效的支撐。除此以外,微軟公司為滿足各類用戶的需求,還研發(fā)了Microsoft Office for Mac,全面兼容Windows和Mac平臺,為蘋果電腦用戶提供了Excel、word的等功能的體驗。
(三)功能強大
Excel代替了傳統(tǒng)意義上的紙筆、賬簿和計算器,除了簡單的加減乘除等計算工時以外,還包含財務函數(shù)、信息函數(shù)、邏輯函數(shù)等11大類400多個函數(shù),通過直接使用或是函數(shù)嵌套,可承擔復雜的計算和分析活動。除此以外,Excel還有強大的數(shù)據(jù)管理功能,可通過排序、篩選、分類匯總、數(shù)據(jù)透視等功能,進行大量數(shù)據(jù)分析和運用,便于使用者觀察數(shù)據(jù)并對數(shù)據(jù)進行其他操作。
Excel在企業(yè)管理中的應用舉不勝舉,在此僅以Excel在工資管理中的應用為例,展示Excel的財務應用工作思路和效果。
(一)工資管理概述
工資是固定工作關系里的員工所得的薪酬,是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定,或行業(yè)規(guī)定,或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。付給員工的薪酬屬于應付職工薪酬科目,是負債類賬戶,主要包括工資、獎金和補貼等內(nèi)容。
員工工資核算密切關系到員工的自身利益,更是企業(yè)成本核算的重要因素之一,有效的工資管理能夠激勵每一位員工,調(diào)動員工的工作積極性,有效降低工資成本,更好地實現(xiàn)經(jīng)濟效益。然而,傳統(tǒng)的手工核算方法不僅需要占用大量的人力和時間,且數(shù)據(jù)出錯概率大,降低了工資管理的工作效率。采用Excel來進行工資管理,可以簡化每個月都要重復進行的統(tǒng)計工作,確保工資核算的準確性,提高工資管理的效率,為企業(yè)工資管理提供有效的保障。
(二)Excel在工資管理中的具體應用
采用Excel進行工資管理,主要應用的是Excel函數(shù)的數(shù)據(jù)應用、自動計算功能,實現(xiàn)工資表數(shù)據(jù)的自動生成。工資管理的一般流程包括初始設置、日常業(yè)務數(shù)據(jù)錄入、工資的計算和匯總、工資數(shù)據(jù)的輸出等。
第一,進行工資管理的流程。一是系統(tǒng)初始設置。首先需要在Excel中建立工作表并進行系統(tǒng)初始設置,主要是設置工資管理系統(tǒng)必不可少的各種編碼信息和初始數(shù)據(jù)。具體工作就是記錄人員的基本信息、建立工資明細項目、設置所需工資項目,包括員工所在部門及對應編號、職位工資、津貼標準、考勤扣款標準、績效登記和獎金標準等。二是日常數(shù)據(jù)的錄入。錄入日常業(yè)務數(shù)據(jù),也就是錄入人員當月考勤、產(chǎn)量、工時等每月變動的工資數(shù)據(jù),作為工資核算的依據(jù),同時,人員變動或工資數(shù)據(jù)的變動也在此環(huán)節(jié)中處理。三是工資計算與匯總。將員工的基本工資、崗位津貼、加班費用、缺勤扣除、各類社會保險、福利費等內(nèi)容填入表格中,并根據(jù)標準將其與員工訊息建立起運算關系,計算出應發(fā)工資,再根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》對個人所得稅的規(guī)定計算出個人應交所得稅,最后求得實發(fā)工資。四是工資數(shù)據(jù)輸出。此環(huán)節(jié)包括工資數(shù)據(jù)的查詢、工資條、工資匯總的打印等,主要工作是工資條的制作。制作工資條的主要目的是為了方便員工核對工資數(shù)據(jù)正確與否,是根據(jù)本月工資表的數(shù)據(jù)生成的??梢允褂肰LOOKUP函數(shù)或利用排序來完成工資條的制作。[1,2,3]
第二,工資管理中使用到的函數(shù)。在使用Excel建立工資管理表格的過程中需要用到的函數(shù)包括VLOOKUP、LEFT、VALUE、IF、ROUND等。以計算個人所得稅為例,簡單介紹一下工資管理中使用到的ROUND和IF嵌套函數(shù)。
根據(jù)國家對公民個人所得稅的規(guī)定,公民個人所得稅公式=ROUND(IF((應發(fā)工資單元格-3000)<0,0,IF((應發(fā)工資單元格-3000)<=1500,0.03*((應發(fā)工資單元格-3000),IF((應發(fā)工資單元格-3000)<=4500,(應發(fā)工資單元格-3000)*0.1-105,IF((應發(fā)工資單元格-3000)<=9000,(應發(fā)工資單元格-3000)*0.2-555,IF((應發(fā)工資單元格-3000)<=35000,(應發(fā)工資單元格-3000)*0.25-1005,IF((應發(fā)工資單元格-3000)<=55000,(應發(fā)工資單元格-3000)*0.3-2755,IF((應發(fā)工資單元格-3000)<=80000,(應發(fā)工資單元格-3000)*0.35-5505,“復合應發(fā)工資”))))))))。
Excel在企業(yè)管理中的運用除了工資管理這一項以外,還包括了賬表管理、資產(chǎn)管理、財務分析、成本分析、投資決策分析等內(nèi)容。隨著信息化時代的到來,選擇一項優(yōu)質(zhì)的管理軟件對企業(yè)的發(fā)展有著重要意義。Excel作為專業(yè)的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),其功能是無可比擬的。不僅能夠提高企業(yè)財務處理效率,提高管理分析水平,同時也是對其他財務軟件的一個補充。
(作者單位為廣州工商學院)
[1] 吳強.Excel在會計和財務中的運用[M].北京理工大學出版社,2016.
[2] 邵亮.Excel在會計中的應用[M].教育科學出版社,2013.
[3] 胡春秀.Excel在財務中的應用(修訂本)[M].北京交通大學出版社,2013.