侯永杰

一、當(dāng)前事業(yè)單位檔案管理工作的開(kāi)展現(xiàn)狀

我國(guó)對(duì)于檔案管理這項(xiàng)工作制定了《檔案管理辦法》、《檔案法》等法律制度及相關(guān)的地方管理辦法，并且緊跟時(shí)代步伐，隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，我們的檔案管理地方性法規(guī)，也會(huì)隨之做出相應(yīng)的調(diào)整和完善。但是在實(shí)際開(kāi)展工作中一些事業(yè)單位對(duì)于國(guó)家及地方的法律法規(guī)和管理辦法都沒(méi)有引起足夠的重視，如同虛設(shè)。這種缺乏科學(xué)化的管理，致使事業(yè)單位的檔案管理工作嚴(yán)重的滯后，導(dǎo)致事業(yè)單位的服務(wù)社會(huì)、方便大眾的功能發(fā)揮不出來(lái)。

（一）事業(yè)單位檔案管理制度不健全不完善

個(gè)別單位由于對(duì)于檔案管理工作不夠重視，檔案管理意識(shí)淡薄。對(duì)于相關(guān)管理規(guī)定不了解，致使一些事業(yè)單位雖然建立了自己本單位的檔案管理制度，但是在實(shí)際工作中卻沒(méi)有真正落實(shí)相關(guān)管理制度，許多檔案在整理過(guò)程中不夠規(guī)范，沒(méi)有按照相關(guān)制度進(jìn)行歸類(lèi)存檔，這樣就給將來(lái)的信息查詢檔案調(diào)閱帶來(lái)不必要的麻煩，大大降低了工作效率。

（二）事業(yè)單位檔案保存設(shè)施及設(shè)備陳舊落后

由于對(duì)檔案管理工作的不重視，以及《檔案管理辦法》、《檔案法》等相關(guān)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)不深入不透徹，致使在檔案的保存上存在諸多的問(wèn)題和隱患。對(duì)于檔案室的建設(shè)不夠規(guī)范，沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)施設(shè)備，同時(shí)還存在一些設(shè)備器材嚴(yán)重老化，缺乏更新意識(shí)，對(duì)于新形勢(shì)下的先進(jìn)的設(shè)備手段不去了解和關(guān)注，檔案管理不科學(xué)，沒(méi)有足夠的防范意識(shí)。這些問(wèn)題的存在在很大程度上對(duì)于一些珍貴的歷史檔案造成了嚴(yán)重的破壞，尤其是導(dǎo)致一些紙質(zhì)檔案的破壞是最為嚴(yán)重的。在檔案保存設(shè)施設(shè)備現(xiàn)代化信息化方面的投入嚴(yán)重不足，致使管理工作嚴(yán)重滯后，嚴(yán)重影響檔案管理質(zhì)量的同時(shí)也為檔案管理帶來(lái)許多隱患，對(duì)事業(yè)單位今后的發(fā)展帶來(lái)不必要的麻煩。

（三）檔案管理工作人員專(zhuān)業(yè)化水平低

行政事業(yè)單位檔案管理工作中存在檔案管理人員素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化水平較低的問(wèn)題，由于一些單位對(duì)于檔案管理工作的不夠重視，致使對(duì)檔案管理人員的要求及日常的培訓(xùn)和考核都沒(méi)有真正的落實(shí)到位。加上一些單位人員管理崗位變動(dòng)比較頻繁，總認(rèn)為什么人都可以做這項(xiàng)工作。殊不知其實(shí)檔案管理是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能要求較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)化工作任務(wù)，對(duì)于這一崗位選人用人的不嚴(yán)格，以及后續(xù)的培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作的不到位，為單位的發(fā)展和檔案工作埋下嚴(yán)重隱患。

二、事業(yè)單位檔案管理工作科學(xué)發(fā)展的必由之路

（一）建立健全事業(yè)單位檔案管理制度

建立健全事業(yè)單位檔案管理制度要建立在，單位領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)檔案管理工作的重視的前提下。只有單位領(lǐng)導(dǎo)的重視程度提高了，對(duì)于這方面的認(rèn)識(shí)足夠深刻了。參照國(guó)家《檔案管理辦法》、《檔案法》等法律制度及相關(guān)的地方管理辦法，在結(jié)合單位自身的實(shí)際情況。制定本單位的相關(guān)的檔案管理制度，這樣的制度才會(huì)是實(shí)用并合理的好制度。俗話說(shuō)無(wú)規(guī)矩不成方圓，有了明確的規(guī)范管理制度，對(duì)于管理工作的順利開(kāi)展是最重要的保障，在建立健全管理制度的同時(shí)，還要有創(chuàng)新意識(shí)，要建立科學(xué)、合理、順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的人性化的管理制度。同時(shí)要保證管理制度的可操作性、實(shí)用性、科學(xué)性等是保障管理工作科學(xué)化發(fā)展必備條件。

（二）科學(xué)化、現(xiàn)代化事業(yè)單位檔案保存設(shè)施設(shè)備

現(xiàn)如今許多事業(yè)單位的檔案保存設(shè)施設(shè)備老舊、環(huán)境較差，隨著時(shí)代的發(fā)展，一些老舊的設(shè)備已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)在的一些新形勢(shì)下的檔案工作的開(kāi)展。這不但不利于事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，同時(shí)也對(duì)事業(yè)單位檔案管理的質(zhì)量和水平產(chǎn)生影響。因此，為了提高檔案管理的水平和質(zhì)量，就要從根本上改善管理的環(huán)境和技術(shù)。首先要加大資金投入的力度，為改善檔案管理的環(huán)境和技術(shù)提高打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)要結(jié)合本單位的實(shí)際情況，科學(xué)化、合理化的建設(shè)新時(shí)代的檔案管理系統(tǒng)。

（三）加強(qiáng)事業(yè)單位檔案管理隊(duì)伍建設(shè)

對(duì)于加強(qiáng)檔案管理人員隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化、科學(xué)化建設(shè)，首先要把好選人用人這一關(guān)，對(duì)于管理人員的選用要足夠重視，要對(duì)專(zhuān)業(yè)化人才的引進(jìn)及培育進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃。同時(shí)要保證管理人員在后期的工作中的培養(yǎng)培訓(xùn)工作的跟進(jìn)。積極學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)理念，不斷提升管理人員的綜合素質(zhì)，打造一支高水平、高效率、科技含金量高的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。為檔案管理工作的科學(xué)化發(fā)展增添新動(dòng)力。

三、結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)今是一個(gè)科技創(chuàng)新的時(shí)代，行政事業(yè)單位的檔案管理工作目前還存在比較明顯的問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在嚴(yán)重制約了事業(yè)單位檔案管理工作科學(xué)化發(fā)展的進(jìn)程。事業(yè)單位科學(xué)化發(fā)展的前提是改變傳統(tǒng)觀念，引進(jìn)新的管理理念，提高信息化科技化的管理手段。真正的順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，進(jìn)一步完善事業(yè)單位檔案工作的科學(xué)化進(jìn)程。