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中職作文教學(xué)在微平臺環(huán)境中的應(yīng)用探索

2016-08-01 11:40徐清風(fēng)
新課程·下旬 2016年6期
關(guān)鍵詞:微平臺多元評價作文教學(xué)

徐清風(fēng)

摘 要:作為一種新興的高度自由化寫作和迅捷的閱讀方式,微平臺下寫作的語言、話題、表達(dá)等多方面均對中職作文教學(xué)產(chǎn)生了積極影響。合理利用微平臺,可以促使中職語文作文教學(xué)的內(nèi)容和形式發(fā)生變化,豐富作文教學(xué)評價的內(nèi)容和形式,增強(qiáng)中職作文教學(xué)的吸引力和創(chuàng)新力。

關(guān)鍵詞:微平臺;作文教學(xué);多元評價

“微”平臺是指當(dāng)下社交網(wǎng)絡(luò)中活躍程度極高的自媒體的統(tǒng)稱,主要包括QQ空間、微博、微信、微信公眾號等。除了具有參與性、開放性、社會性等一般社會媒體的特征外,微平臺還有著自身的特征,如便捷性、用戶體驗(yàn)性強(qiáng)、原創(chuàng)性、實(shí)時性和現(xiàn)場感強(qiáng)。在我校高二年級學(xué)生的微平臺使用調(diào)查中發(fā)現(xiàn),100%的學(xué)生平常經(jīng)常運(yùn)用QQ、微博、微信等自媒體進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)交流,100%的學(xué)生開通了QQ空間、微博和微信,88%的學(xué)生經(jīng)常在相關(guān)平臺上發(fā)表自己的看法、抒寫個人感悟,100%的學(xué)生都會對他人的網(wǎng)絡(luò)文章進(jìn)行跟帖、點(diǎn)評。

可見,作為一種新興的高度自由化寫作和迅捷的閱讀方式,微平臺下寫作的語言、話題、表達(dá)等多方面均對中職作文教學(xué)產(chǎn)生積極影響:可長可短的寫作方式、來源生活的寫作內(nèi)容,不僅能降低寫作的難度,增加寫作的自由度,更能激發(fā)基礎(chǔ)相對較弱的中職生的寫作信心和興趣。

一、微平臺中職作文教學(xué)五步法

微平臺中職作文教學(xué)在教學(xué)目標(biāo)上與傳統(tǒng)作文教學(xué)一致,那就是以提高中職學(xué)生的作文能力為目標(biāo),進(jìn)一步提升學(xué)生的語文應(yīng)用能力。但是在教學(xué)策略、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)評價等方面要進(jìn)行改革,具體可分為:

1.基于學(xué)生開通QQ空間、微博、微信的基礎(chǔ)上,每個班級建立QQ群和微信公眾號。

2.系統(tǒng)設(shè)計(jì)高一至高三五個學(xué)期的作文教學(xué),兼顧記敘文、議論文、說明文、應(yīng)用文的寫作。

3.每月確定一個寫作話題,每位學(xué)生每周在個人QQ空間、班級QQ群等地方至少發(fā)言或留言一次,每個月必須有一篇相對成熟的文章發(fā)布在個人空間中。取消傳統(tǒng)每兩周或三周一次按單元設(shè)置的隨堂作文。

4.作文評價以跟帖或留言方式進(jìn)行,及時分享,及時點(diǎn)評。同時,每班設(shè)定兩名學(xué)生,以截圖或復(fù)制形式記錄相應(yīng)的發(fā)言或評論,作為期末考評的一部分,取消原先隨堂作文后老師集中批改、集中點(diǎn)評的模式。

5.每月定期在微信公眾號中發(fā)布閱讀清單,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行有效閱讀,提升學(xué)生的閱讀能力,擴(kuò)大學(xué)生的閱讀面。在微群、QQ或個人空間中分享名人、作家的美文美評,關(guān)注時事熱點(diǎn),擴(kuò)大知識面。

二、創(chuàng)新微平臺中職作文教學(xué)形式

微平臺下的作文教學(xué)因形式靈活,而且多以短文為主,字?jǐn)?shù)壓力不大,寫作環(huán)境寬松自由,寫作呈現(xiàn)方式多樣化,所以大體可以有以下幾種作文訓(xùn)練樣式:日記、書信體、新聞體;隨筆雜感體、評點(diǎn)體、對話體,在呈現(xiàn)形式上可以用文字、音頻、視頻等方式直接呈現(xiàn)。

1.心靈微寫作

此類創(chuàng)作是微平臺上有大量的信息,互動性強(qiáng),現(xiàn)場感強(qiáng),加上名人效應(yīng),正反觀點(diǎn)激烈碰撞,容易給人許多啟發(fā),更能激發(fā)師生進(jìn)行微創(chuàng)作的興趣。一方面,教師通過個人微信展示平時有感而發(fā)、抒寫心靈感悟的微創(chuàng)作的成果,并與學(xué)生進(jìn)行互動;另一方面,教師引導(dǎo)學(xué)生通過簡單的仿寫句子、段落再循序漸進(jìn)到獨(dú)立微創(chuàng)作,互聽、關(guān)注彼此微博的教師和同學(xué)進(jìn)行點(diǎn)評、互評。這種微創(chuàng)作是心靈的一種宣泄,一種表達(dá)自我的方式,隨意自由,天馬行空,有感而發(fā)。教師先讓學(xué)生在個人空間里展示這種“心靈旅途”的寫作成果,教師或同學(xué)將其中優(yōu)秀的微創(chuàng)作成果推薦在微群中。這種較隨意性的心靈微創(chuàng)作在互評、教師點(diǎn)評鼓勵中激發(fā)學(xué)生潛在的寫作激情,培養(yǎng)寫作興趣,提高學(xué)生寫作的自信心,實(shí)現(xiàn)由原來怕寫作到喜歡寫作的轉(zhuǎn)變。

如13越劇班婁沁如在晚飯后散步校園,突然有感而發(fā):

“校園里薔薇盛開,似乎在懷念某些失去的青春,好想約個人一起去看薔薇,樓上樓下找了兩圈,悻悻而回,薔薇,你先寂寞地開著。”

13學(xué)前3班吳文紈同樣在校園漫步,寫道:

“漫步校園,隨處可見滿地花瓣,剛剛掃掉,頑皮的風(fēng)兒便又將它吹落,讓它隨風(fēng)舞動。若站在樹下,在別人看來可真是一位妙人兒,雖不及西施有沉魚落雁之容,但那份韻味還是十足的。”

2.話題微作文

話題作文的審題立意一直是中職作文教學(xué)的難點(diǎn)。為了提高學(xué)生的審題立意能力,精選各類話題或材料作文素材并在微群里發(fā)布,并要求每個學(xué)生選擇一則材料(每人均不同)并在微群發(fā)表審題立意的結(jié)果,進(jìn)而對每個學(xué)生進(jìn)行評價。同時為了提高學(xué)生的概括能力,要求每個學(xué)生選擇不同的作文材料進(jìn)行概括,并將概括結(jié)果展示在微群里。還將社會輿論事件當(dāng)做作文材料進(jìn)行思維訓(xùn)練,經(jīng)常要求學(xué)生就每周發(fā)生的熱門事件在個人微博或教學(xué)微群里撰寫不少于50字的評論兩則以上,讓學(xué)生相互點(diǎn)評,并在教師指導(dǎo)下評出若干個“最佳點(diǎn)評”,并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

3.視頻圖片微作文

中職學(xué)生最喜歡形象生動、感染力強(qiáng)的視頻,其次是音頻圖像,包括歌曲、朗讀錄音、圖片、二維動畫。充分利用這一點(diǎn),在寫作文教學(xué)中引入影音圖像資源,布置學(xué)生作文任務(wù),引導(dǎo)學(xué)生圍繞視頻主題歸納到視頻內(nèi)容概括撰寫,針對視頻片段撰寫讀后感。同時,微信朋友圈的功能讓學(xué)生分享圖片非常方便,而且現(xiàn)在中學(xué)生基本人手一部智能手機(jī),拍攝上傳極其方便。利用這一優(yōu)勢因勢利導(dǎo),啟發(fā)學(xué)生觀察生活、攝取生活,將圖片配上簡單的文字講解發(fā)布形成“微作文”。

4.應(yīng)用性微作文

盡管學(xué)校有三分之二的學(xué)生是升學(xué)的,但是直接就業(yè)的學(xué)生還是有很多,他們在高三第二學(xué)期將進(jìn)行人生的又一個選擇。因此,語文教師應(yīng)該強(qiáng)化應(yīng)用性微型作文,提高學(xué)生的各種應(yīng)用能力。課題組在高二升高三的最后一學(xué)期每周安排常用應(yīng)用文的寫作訓(xùn)練,如通知、啟事、借條、領(lǐng)條、計(jì)劃、總結(jié)、請假書、申請書等,在微群里分享了應(yīng)用文寫作范例、測試試卷、應(yīng)用寫作安排等,要求學(xué)生將應(yīng)用文寫在微群里,教師根據(jù)學(xué)生出現(xiàn)的問題進(jìn)行個別評價,共性問題在課堂教學(xué)中講評。結(jié)合學(xué)校的演講、朗讀等應(yīng)用能力測試要求,教師可以引導(dǎo)學(xué)生通過微博展示演講、朗讀所需要的材料,同時通過計(jì)算機(jī)或手機(jī)錄音在微群里展示訓(xùn)練成果,教師做必要的點(diǎn)評,學(xué)生也進(jìn)行互評。

三、構(gòu)建全時空的師生多元評價環(huán)境

傳統(tǒng)的作文評價無非是教師批改,再課堂講評。事實(shí)上,中職語文教師教學(xué)任務(wù)普遍比較繁重,詳細(xì)批改作文的很少見。通過教學(xué)微群,教師將優(yōu)秀的學(xué)生習(xí)作通過智能手機(jī)拍攝上傳,通過語音或視頻對學(xué)生習(xí)作進(jìn)行跟“貼”式評價,或?qū)ψ魑闹泄残詥栴}進(jìn)行語音講評,其他同學(xué)也可以從教師對作文的點(diǎn)評中獲益;學(xué)生將個人的習(xí)作分享到微群,學(xué)生進(jìn)行文本、圖片(表情)、音頻等跟“貼”式評價。這樣,通過微信、微博留言,作文實(shí)現(xiàn)了師生評價、生生評價和學(xué)生自我評價,構(gòu)建了多元化的作文評價環(huán)境,增強(qiáng)了作文評價的針對性和實(shí)效性,提高了作文評改的吸引力。

中職學(xué)生好面子,即使課堂教學(xué)內(nèi)容聽不懂也普遍不愿意向老師提問。這樣很容易影響學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,并降低學(xué)生對語文課的興趣。QQ群里匿名發(fā)信息可解決這個問題。通過發(fā)私信向教師請教,教師通過私信回復(fù),這樣就擴(kuò)大了師生交流的途徑。通過這個方法,很多學(xué)生由不敢提問到經(jīng)常私信提問,再后來在微群里和課堂上大膽提問。

在過去的兩年中,本人4個試點(diǎn)班級的學(xué)生在各級各類征文中,均能主動投稿,投稿量達(dá)到班級人數(shù)的42%!其中“書香伴我行”征文比賽有2位同學(xué)獲得一等獎,5位同學(xué)獲得二等獎,3位同學(xué)獲得三等獎,有2人的文章在《語文周報》上刊登,有12人次在學(xué)校??锻馐嘛L(fēng)》和《琺詩報》中刊登。由本人指導(dǎo)的13音舞班童佳銘獲得“全國文明風(fēng)采”展演類比賽“我的中國夢”比賽一等獎。

更為可喜的是,現(xiàn)在4個班級學(xué)生在微群上留言的頁數(shù)已經(jīng)達(dá)561頁,這無數(shù)的對話和習(xí)作,都已經(jīng)成為學(xué)生寫作熱情激發(fā)、能力提升的最直接的見證。

四、微平臺中職作文教學(xué)反思

1.教學(xué)價值

(1)作文教學(xué)時空的突破

傳統(tǒng)作文教學(xué)在學(xué)校、在課堂展開,教與學(xué)相對固定,學(xué)生往往要在有限的時間內(nèi)寫出符合要求的作文,教師點(diǎn)評和指導(dǎo)經(jīng)常在時隔幾天批改全部作文完后才能進(jìn)行,時空限制較大。但是微平臺下的作文教學(xué),可以不受時空限制,除了課堂,寢室、家里,甚至是公交車上,都可成為教師教、學(xué)生學(xué)的互動場所,反饋更為便捷,指導(dǎo)更為及時。

(2)作文教學(xué)內(nèi)容的變革

傳統(tǒng)作文教學(xué)圍繞教材展開,篇章體系相對固定,命題作文、話題作文、材料作文,記敘文、議論文、小說、應(yīng)用文,教學(xué)內(nèi)容不一定能引起學(xué)生的寫作欲望,即使寫出來,多半也是虛情假意的空作文、偽作文。微平臺下的作文教學(xué),因素材來源生活,來源感悟,來源于身邊點(diǎn)滴小事,形式多樣、內(nèi)容真實(shí)、情感真摯,往往能寫出讓人驚嘆的優(yōu)秀作文。

(3)作文教學(xué)評價的創(chuàng)新

傳統(tǒng)的作文教學(xué)評價往往是滯后的,無論是教師批改,還是集中講評,都在事后進(jìn)行。微平臺下的作文評價,是及時的、互動的、生成的,學(xué)生可以根據(jù)老師點(diǎn)評及時作出反應(yīng)。評價手段也是多元的,可以是點(diǎn)評,可以是貼圖,也可以是語音留言;可以是教師點(diǎn)評,也可以是生生點(diǎn)評,方法眾多。

所以,在微平臺下,中職作文教學(xué)可以從原來的教師、課堂、教材三個中心的相對封閉的傳統(tǒng)教學(xué)模式上解放出來,在作文教學(xué)的時間、空間、內(nèi)容、形式等多個方面發(fā)生變化,變封閉為開放,變被動為主動,增強(qiáng)作文教學(xué)的吸引力和創(chuàng)新力。

2.教學(xué)不足

(1)部分學(xué)生以適應(yīng)新的寫作教學(xué)模式為由,向家長提出要提高手機(jī)配置、購買IPD等要求,部分家長致電班主任,是否有買的必要。因在課余時間頻繁地發(fā)微信、微群,以及瀏覽網(wǎng)頁,一方面導(dǎo)致學(xué)生流量激增,費(fèi)用增加;另一方面有個別學(xué)生網(wǎng)絡(luò)依賴性增強(qiáng)。

(2)學(xué)生在微平臺的學(xué)習(xí)監(jiān)督機(jī)制尚未有效建立,部分學(xué)生借此平臺聊天、嬉鬧也是經(jīng)常有之。微平臺的作文教學(xué)制度也沒有最終成冊,更多地只是靠教師口頭解釋為主。

(3)學(xué)生的多元評估更多地只是進(jìn)行量的統(tǒng)計(jì),對發(fā)言質(zhì)量或者說如何提升學(xué)生發(fā)言質(zhì)量,似乎沒有更好的辦法。

參考文獻(xiàn):

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編輯 薄躍華

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