王劍芳

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園區(qū)集成創(chuàng)新績效分析
——知識轉(zhuǎn)移視角

王劍芳

摘要：如何識別園區(qū)集成創(chuàng)新績效的主要影響因素，影響因素相互之間存在什么樣的關(guān)聯(lián)性，他們又是如何影響園區(qū)集成創(chuàng)新績效的，這些問題是本文需要重點(diǎn)解決的問題。本文基于知識轉(zhuǎn)移的視角，從知識溢出、企業(yè)吸收能力、創(chuàng)新環(huán)境3個研究維度，通過運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程方法，構(gòu)建了園區(qū)集成創(chuàng)新績效的概念模型，實(shí)證分析了以上3個因素對于園區(qū)集成創(chuàng)新績效的影響及相互關(guān)系。最后的研究結(jié)果表明：在園區(qū)集成創(chuàng)新過程中，知識溢出、企業(yè)吸收能力、創(chuàng)新環(huán)境與園區(qū)集成創(chuàng)新績效呈顯著正相關(guān)關(guān)系；企業(yè)吸收能力與知識溢出之間呈顯著正相關(guān)關(guān)系；創(chuàng)新環(huán)境與企業(yè)吸收能力之間呈顯著正相關(guān)關(guān)系。

關(guān)鍵詞：園區(qū)集成創(chuàng)新；績效；創(chuàng)新環(huán)境；企業(yè)吸收能力；結(jié)構(gòu)方程

當(dāng)前，加快園區(qū)轉(zhuǎn)型升級，是地方政府穩(wěn)增長的重要抓手，又是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵舉措。創(chuàng)新園區(qū)經(jīng)濟(jì)體制，推動產(chǎn)業(yè)向綠色化邁進(jìn)，是加快園區(qū)轉(zhuǎn)型升級的重要思路和主要方向之一。園區(qū)集成創(chuàng)新強(qiáng)調(diào)園區(qū)內(nèi)的創(chuàng)新行為主體利用各種信息技術(shù)、管理技術(shù)與工具等，通過對相關(guān)產(chǎn)業(yè)橫向、縱向部門之間創(chuàng)新要素和創(chuàng)新內(nèi)容的優(yōu)化配置與整合，形成園區(qū)內(nèi)優(yōu)勢互補(bǔ)的有機(jī)整體，從而實(shí)現(xiàn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)間在園區(qū)內(nèi)協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展。在這一合作模式下的知識共享行為不僅能夠彌補(bǔ)企業(yè)與其他創(chuàng)新主體間的知識勢差，而且能夠通過對現(xiàn)有知識資源的共享與整合實(shí)現(xiàn)知識技術(shù)創(chuàng)新。國內(nèi)外關(guān)于園區(qū)集成創(chuàng)新的相關(guān)研究已較為廣泛，論述和研究的角度多種多樣。通過梳理已有的文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)，對園區(qū)集成創(chuàng)新績效影響因素分析及評價的研究尚不多見。經(jīng)過專家討論，本文確定將園區(qū)內(nèi)創(chuàng)新合作中的知識溢出、吸收能力以及創(chuàng)新環(huán)境三個維度定為影響園區(qū)集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效的關(guān)鍵性要素來進(jìn)行探討性思考。

一、文獻(xiàn)回顧及問題提出

1.相關(guān)研究及概念模型的構(gòu)建

近年來國內(nèi)外學(xué)術(shù)界對知識轉(zhuǎn)移的研究較為關(guān)注，通過文獻(xiàn)查閱了解到，對知識轉(zhuǎn)移多數(shù)是在企業(yè)間進(jìn)行有關(guān)行為探討，而集成創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)的知識轉(zhuǎn)移研究并不多見，具體針對園區(qū)進(jìn)行的實(shí)證性研究則更為少見。Saxenian以硅谷為研究對象，提出了良好的社交氛圍大大加快了組織內(nèi)外各種知識的產(chǎn)生和傳播的觀點(diǎn)；Baptista研究表明，個人聯(lián)系、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)及企業(yè)間的相互作用促進(jìn)了知識的傳播，也是集群創(chuàng)新的內(nèi)在原因；武開、徐榮貞等學(xué)者提出了他們自己的觀點(diǎn)，認(rèn)為知識溢出是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的原因，但溢出只是知識在群內(nèi)企業(yè)間轉(zhuǎn)移，單一企業(yè)增加了知識儲備，整個集群的知識儲備并沒有增加，也就是說知識溢出不等于創(chuàng)新?？傮w來看，國外研究奠定了知識轉(zhuǎn)移研究的基本框架，認(rèn)為知識轉(zhuǎn)移是產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)；國內(nèi)研究視角主要集中在影響因素、共享障礙以及創(chuàng)新行為主體間的關(guān)系，但是系統(tǒng)性研究有待進(jìn)一步加強(qiáng)。工業(yè)園區(qū)集成創(chuàng)新系統(tǒng)是指在某一特定園區(qū)范圍內(nèi)，為了提升園區(qū)的產(chǎn)業(yè)核心競爭力和整個產(chǎn)業(yè)的集成創(chuàng)新能力，以集成創(chuàng)新為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)模式，以技術(shù)型企業(yè)為產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)中的核心主體，以高校和科研院所為知識源，以金融、技術(shù)服務(wù)、管理服務(wù)、人才服務(wù)等中介機(jī)構(gòu)為中間紐帶，同時受到政府監(jiān)管和調(diào)控影響的復(fù)雜創(chuàng)新系統(tǒng)。其實(shí)質(zhì)是園區(qū)內(nèi)相互關(guān)聯(lián)的多個創(chuàng)新主體，結(jié)合自身的區(qū)位優(yōu)勢，通過產(chǎn)學(xué)研合作的模式，推進(jìn)園區(qū)創(chuàng)新的多主體聯(lián)動的網(wǎng)絡(luò)制度組織。在這個“開放”的系統(tǒng)中，知識在系統(tǒng)內(nèi)各創(chuàng)新主體間相互流動、轉(zhuǎn)移產(chǎn)生了知識溢出。企業(yè)作為系統(tǒng)內(nèi)核心創(chuàng)新主體，所吸收的新知識既能促進(jìn)其生產(chǎn)獨(dú)特產(chǎn)品，同時也會溢出到價值鏈上其他相關(guān)企業(yè)，從而促進(jìn)整個行業(yè)的創(chuàng)新，如此反復(fù)，在一個行業(yè)里形成多企業(yè)間連續(xù)的知識溢出，從而使產(chǎn)業(yè)集群或區(qū)域網(wǎng)絡(luò)整體創(chuàng)新績效最終得到改善。

基于以往眾多學(xué)者的文獻(xiàn)和研究成果，結(jié)合集成創(chuàng)新理論、三螺旋理論、知識轉(zhuǎn)移理論和企業(yè)吸收能力理論，提出以創(chuàng)新環(huán)境、知識溢出、企業(yè)吸收能力等要素對園區(qū)集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效產(chǎn)生影響力的概念模型，如圖1所示：

圖1　園區(qū)集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效的概念模型

（1）創(chuàng)新環(huán)境。主要指對區(qū)域內(nèi)有限創(chuàng)新資源的充分集合，它體現(xiàn)園區(qū)區(qū)域創(chuàng)新的基礎(chǔ)和潛力。良好的創(chuàng)新環(huán)境是維系和促進(jìn)創(chuàng)新的保障因素。創(chuàng)新環(huán)境內(nèi)容主要包括以下兩方面：軟性的社會資本因素，包括社會制度、法律體系、社會習(xí)俗、經(jīng)濟(jì)文化、社會網(wǎng)絡(luò)等；硬性的物質(zhì)技術(shù)設(shè)施和信息基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境，包括地域資源、基礎(chǔ)設(shè)施、勞動力、技術(shù)與經(jīng)濟(jì)存量等硬性因素。

（2）知識溢出。對其概念的界定，本文主要是強(qiáng)調(diào)地理鄰近的知識溢出在區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長形成過程中的重要作用，并且知識溢出被認(rèn)為是一定局域性的空間交互的重要途徑之一。以上模型強(qiáng)調(diào)的是在園區(qū)內(nèi)各創(chuàng)新主體之間以及與中介機(jī)構(gòu)之間所進(jìn)行的各種知識轉(zhuǎn)移的過程。

（3）吸收能力。主要是指園區(qū)集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)對知識的獲取、消化及轉(zhuǎn)化能力。企業(yè)這種在網(wǎng)絡(luò)中所獲取的知識能否吸收且轉(zhuǎn)化為自身的內(nèi)在價值，將決定該企業(yè)是否擁有持續(xù)創(chuàng)新能力。

（4）集成創(chuàng)新績效。是企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素新的組合之后，所取得的效果和表現(xiàn)出的生產(chǎn)效率的提高。集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效是學(xué)者們在研究創(chuàng)新問題中經(jīng)常使用的衡量指標(biāo)，通常用產(chǎn)品創(chuàng)新或過程創(chuàng)新對企業(yè)績效的貢獻(xiàn)程度來表示。

2.問題分析與假設(shè)的提出

（1）知識溢出、企業(yè)吸收能力與園區(qū)集成創(chuàng)新績效關(guān)系。LAWSONC通過實(shí)證研究指出，在新的競爭環(huán)境中，企業(yè)核心競爭力強(qiáng)弱的表現(xiàn)不僅僅是對稀缺資源的控制，而且更加依賴其學(xué)習(xí)能力和吸收能力，特別是對隱性知識的獲取能力。大量學(xué)者認(rèn)為，企業(yè)在創(chuàng)新過程中，其對創(chuàng)新資源的吸收能力與自身的研發(fā)能力關(guān)系密切。KOGUT B and WALKER G對吸收能力和創(chuàng)新之間的關(guān)系，提出了自己的觀點(diǎn)。他們認(rèn)為，一方面，吸收能力的提升可以通過相應(yīng)的學(xué)習(xí)過程來慢慢實(shí)現(xiàn)；另一方面，企業(yè)吸收能力的提升，將能增加它的創(chuàng)新速度、創(chuàng)新頻率以及創(chuàng)新的強(qiáng)度，反之亦然，二者相輔相成。園區(qū)中企業(yè)之間、企業(yè)與科研院所之間知識轉(zhuǎn)移過程中，企業(yè)對知識吸收能力的提升有利于擴(kuò)大各創(chuàng)新主體間知識的擴(kuò)散和轉(zhuǎn)移；同時也能促進(jìn)企業(yè)自身創(chuàng)新績效的提高?；谏鲜龇治?，本文提出以下兩個假設(shè)：H1：園區(qū)間知識溢出與園區(qū)集成創(chuàng)新績效呈顯著正相關(guān)關(guān)系。H2：園區(qū)內(nèi)企業(yè)的吸收能力與園區(qū)整體集成創(chuàng)新績效呈顯著正相關(guān)關(guān)系。

（2）知識溢出、企業(yè)吸收能力及創(chuàng)新環(huán)境之間的交換關(guān)系。一方面，企業(yè)的吸收能力越強(qiáng)，對外部知識溢出被感知、轉(zhuǎn)化及應(yīng)用的效率也就越高。另一方面，知識溢出效率問題，直接影響企業(yè)對知識、信息感知的豐富性。對于園區(qū)類區(qū)域創(chuàng)新研究對象而言，該區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境的好壞是否對知識溢出的路徑存在顯著影響。基于園區(qū)的創(chuàng)新環(huán)境，主要由各種企業(yè)、科研院所、政府、各種中介機(jī)構(gòu)及服務(wù)機(jī)構(gòu)等所構(gòu)成，決定園區(qū)集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效的創(chuàng)新環(huán)境，我們可以從創(chuàng)新環(huán)境網(wǎng)絡(luò)的密度和強(qiáng)度兩個維度進(jìn)行分析，進(jìn)而得出其與知識溢出的關(guān)系。有研究表明，社會網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)發(fā)展自身吸收能力的一個重要途徑之一。在園區(qū)這一區(qū)域性社會網(wǎng)絡(luò)中，企業(yè)通過與該網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)的頻繁接觸和互動，不僅能夠比較容易地獲得到市場上不太容易購買到的信息或技術(shù)，而且也更能促進(jìn)企業(yè)自身能力的提升。同時，網(wǎng)絡(luò)知識存量的豐富也能促進(jìn)企業(yè)吸收能力的提高。基于以上分析，本文提出了如下三個假設(shè)：H3：園區(qū)內(nèi)企業(yè)的吸收能力與知識溢出存在著正相關(guān)關(guān)系，即企業(yè)吸收能力越強(qiáng)，其所獲得的知識溢出越多。H4：園區(qū)內(nèi)集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新環(huán)境與知識溢出存在著正相關(guān)關(guān)系，即創(chuàng)新環(huán)境越好，越有利于知識的溢出。H5：園區(qū)內(nèi)企業(yè)吸收能力與其集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新環(huán)境存在著正相關(guān)關(guān)系，即企業(yè)對區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境越充分利用，其對知識的吸收能力則越強(qiáng)。

二、園區(qū)集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效的實(shí)證研究

基于上述理論綜述，對于園區(qū)集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)績效分析，本文從企業(yè)吸收能力、創(chuàng)新環(huán)境以及知識溢出交互關(guān)系三個層面給予測量。為了最大可能地提高研究假設(shè)中各變量測度的有效性和可靠性，在問卷設(shè)計(jì)的過程中對園區(qū)內(nèi)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和研發(fā)層進(jìn)行了面對面訪談，同時也參閱了有關(guān)區(qū)域集成創(chuàng)新及相關(guān)領(lǐng)域的大量文獻(xiàn)，結(jié)合上述假設(shè)變量形成了本文初步的問卷設(shè)計(jì)。本文通過三輪專家問卷，采用5級量表打分，即要求被調(diào)查對象依照“1—非常不符合；2—比較不符合；3—一般；4—比較符合；5—非常符合”5級對各變量進(jìn)行評分。

本文的研究數(shù)據(jù)收集主要通過調(diào)查問卷的發(fā)放與回收工作來完成。通過對企業(yè)、科研院所以及高等院校等20多家機(jī)構(gòu)組織選取被試對象，共發(fā)放問卷225份，回收185份，其中剔除無效問卷23份，最終得到162份有效問卷，問卷回收率為73.3%。其中，被調(diào)查者來源較為合理，92.6%的調(diào)查者有過產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，并且擁有碩士以上學(xué)歷的占總調(diào)查數(shù)的61%，使得問卷具備一定的實(shí)踐價值。

三、結(jié)論與建議

通過以上剖析園區(qū)集成創(chuàng)新過程中系統(tǒng)內(nèi)外在知識溢出、企業(yè)吸收能力、創(chuàng)新環(huán)境及集成創(chuàng)新績效之間的關(guān)系建立模型，提出了5個假設(shè)，且基于模型檢驗(yàn)結(jié)果，表明5個假設(shè)對象的相互相關(guān)模型擬合較好，5個假設(shè)均獲通過。假設(shè)的結(jié)果與意義具體表現(xiàn)為：

（1）模型的實(shí)證分析結(jié)果可以看出，在假設(shè)1中，知識溢出對集成創(chuàng)新具有正向影響且有統(tǒng)計(jì)顯著性。因此，可以通過擴(kuò)大高校研發(fā)投入、強(qiáng)化其知識生產(chǎn)、積極搭建知識溢出渠道、進(jìn)行產(chǎn)學(xué)戰(zhàn)略聯(lián)盟等途徑來實(shí)現(xiàn)自身知識對園區(qū)集成內(nèi)企業(yè)的良性溢出。

（2）基于假設(shè)2、3，模型的實(shí)證分析結(jié)果表明，企業(yè)吸收能力與集成創(chuàng)新、知識溢出都為正向影響且有統(tǒng)計(jì)顯著性。有條件的企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)部研發(fā)機(jī)構(gòu)，以增強(qiáng)自我的知識吸收與研發(fā)能力。企業(yè)內(nèi)部研發(fā)機(jī)構(gòu)，對產(chǎn)品的附加值的提高和品牌價值的提升，將會提供強(qiáng)有力的、可持續(xù)的支撐。企業(yè)作為集成創(chuàng)新的主體，提高企業(yè)自身的技術(shù)創(chuàng)新水平，將可以大大提升集成創(chuàng)新在聯(lián)合研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化等方面的水平和績效。

（3）對于假設(shè)4、5，模型的分析結(jié)果表明，創(chuàng)新環(huán)境對知識溢出、企業(yè)吸收能力表現(xiàn)為正向影響且統(tǒng)計(jì)顯著性。企業(yè)吸收能力有利于增強(qiáng)創(chuàng)新環(huán)境，同時，政府或中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的知識溢出對企業(yè)吸收能力的提升也起到促進(jìn)作用。因此，地方政府有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)中介服務(wù)組織的建設(shè)，使中介服務(wù)機(jī)構(gòu)更有能力為企業(yè)提供便利，也應(yīng)完善技術(shù)評估、技術(shù)經(jīng)紀(jì)及信息咨詢等技術(shù)服務(wù)方面的職能，有效地促進(jìn)園區(qū)內(nèi)企業(yè)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)之間的高效聯(lián)合，從而提高集成創(chuàng)新績效的整體水平。

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DOI：10.16653/j.cnki.32-1034/f.2016.12.011

［基金項(xiàng)目：云南省哲學(xué)社會科學(xué)研究基地重點(diǎn)項(xiàng)目“云南生態(tài)工業(yè)園區(qū)發(fā)展模式研究”（項(xiàng)目編號：JD13ZD01）］

作者單位：（紅河學(xué)院商學(xué)院）