秦琳+邢瑋+李正文

摘 要：在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的催化作用下，企業(yè)面臨的問(wèn)題越來(lái)越多，要想有自己的發(fā)展空間就得有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)在的企業(yè)越來(lái)越重視經(jīng)營(yíng)績(jī)效成果，企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系作為評(píng)價(jià)成果的重要手段，更應(yīng)該適應(yīng)新時(shí)代的要求，所以構(gòu)建企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系成為當(dāng)務(wù)之急。各個(gè)企業(yè)都比較重視績(jī)效結(jié)果，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題沒(méi)有太多的關(guān)注，所以在傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中財(cái)務(wù)指標(biāo)運(yùn)用的比較多，得出盈利的狀態(tài)也只是表面現(xiàn)象。首先簡(jiǎn)單地回顧績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的理論知識(shí)，了解其包含的各項(xiàng)指標(biāo)及其含義。該體系會(huì)受到各種因素的影響，通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題的分析了解我國(guó)傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的不足和弊端。然后采取改進(jìn)措施，平衡好財(cái)務(wù)層次指標(biāo)與非財(cái)務(wù)層次指標(biāo)的關(guān)系，最后具體構(gòu)建出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

關(guān)鍵詞：績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)；財(cái)務(wù)指標(biāo)；非財(cái)務(wù)指標(biāo)；構(gòu)建

一、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)概述

（一）績(jī)效評(píng)價(jià)的概念

所謂績(jī)效評(píng)價(jià)，是指為了完成企業(yè)目標(biāo)，應(yīng)用特定指標(biāo)體系，依照一定的程序，利用評(píng)價(jià)方法對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程和結(jié)果做出客觀評(píng)價(jià)。

（二）構(gòu)建企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的意義

1. 有利于國(guó)家對(duì)企業(yè)的監(jiān)督。只有對(duì)企業(yè)的的基本狀況有所了解，國(guó)家對(duì)企業(yè)的監(jiān)管才能得到實(shí)現(xiàn)。國(guó)家要想了解企業(yè)的基本狀況，這就要求企業(yè)就要進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。

2.有利于投資者的理性決策。通過(guò)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，投資者按照各個(gè)企業(yè)提供的數(shù)據(jù)資料，以正確選擇投資獲得最大利益。

3.有利于引導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為。建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系可以讓企業(yè)管理者獲得自己和同行業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效狀況，了解自己所處的位置，制定企業(yè)方案，有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

二、傳統(tǒng)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系存在的問(wèn)題

（一）偏重財(cái)務(wù)指標(biāo)?，F(xiàn)行企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中的財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)置數(shù)量較多，非財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)置數(shù)量較少。這里過(guò)度強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)指標(biāo)的作用，但因很大程度上受到會(huì)計(jì)制度的制約，不能全面客觀地反映企業(yè)真實(shí)的績(jī)效水平。

（二）非財(cái)務(wù)指標(biāo)偏少?，F(xiàn)行指標(biāo)體系包含8項(xiàng)非財(cái)務(wù)指標(biāo)，數(shù)量少，比重小。該評(píng)價(jià)體系無(wú)法滿足也無(wú)法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，且非財(cái)務(wù)性因素選擇主觀隨意性較強(qiáng)，財(cái)務(wù)指標(biāo)的結(jié)合性較差，不能較直觀地反映評(píng)價(jià)結(jié)果。

三、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的評(píng)價(jià)方法

（一）財(cái)務(wù)方面的評(píng)價(jià)方法

財(cái)務(wù)方面的評(píng)價(jià)方法有很多，重點(diǎn)討論功效系數(shù)法。

單個(gè)指標(biāo)評(píng)價(jià)分=本檔基礎(chǔ)分+調(diào)整分

本檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)數(shù)×本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)

調(diào)整分= （實(shí)際值—本檔標(biāo)準(zhǔn)值）/（上檔標(biāo)準(zhǔn)值—本檔標(biāo)準(zhǔn)值）×（上檔基礎(chǔ)分—本檔基礎(chǔ)分）

財(cái)務(wù)方面綜合評(píng)價(jià)總分=∑單項(xiàng)指標(biāo)評(píng)價(jià)得分

因此，如果平均值大于資產(chǎn)負(fù)債率時(shí)，得滿分；如果平均值<資產(chǎn)負(fù)債率<較低值時(shí)，得滿分；但如果資產(chǎn)負(fù)債率的實(shí)際值不是這種情況時(shí)，需比照標(biāo)準(zhǔn)值；如果資產(chǎn)負(fù)債率大于或等于100﹪時(shí)，得0分；如果利潤(rùn)為負(fù)值時(shí)，得0分。

（二）非財(cái)務(wù)方面的評(píng)價(jià)方法

非財(cái)務(wù)方面的評(píng)價(jià)方法有很多，這里主要探討定性評(píng)價(jià)。

非財(cái)務(wù)方面評(píng)議指標(biāo)分=∑單個(gè)指標(biāo)分

如果會(huì)計(jì)信息在外部因素影響下失去了真實(shí)性，可以只利用評(píng)議指標(biāo)進(jìn)行定性評(píng)價(jià)。

（三）綜合評(píng)價(jià)方法

綜合評(píng)價(jià)方法計(jì)算公式為：

綜合評(píng)價(jià)得分=財(cái)務(wù)方面綜合評(píng)價(jià)分×60%+非財(cái)務(wù)方面評(píng)議指標(biāo)分×40%

該比重是根據(jù)工商競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)得知的。

四、結(jié)論

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善之下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益加強(qiáng)。然而企業(yè)要想在激烈的全球化市場(chǎng)中獲得生存與發(fā)展，認(rèn)真做好績(jī)效評(píng)價(jià)的工作，加強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，對(duì)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展具有深意義。

好的績(jī)效水平是每個(gè)企業(yè)都想看到的結(jié)果，但不能因急于看到盈利狀態(tài)，就走進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)的盲區(qū)。只有全面地看到企業(yè)的好與不好，才能促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?？?jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中作用巨大，通過(guò)了解績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的理論知識(shí)，分析了影響該體系的內(nèi)部因素和外部因素，指出我國(guó)企業(yè)采用該體系中財(cái)務(wù)指標(biāo)偏重和時(shí)效的問(wèn)題，結(jié)合這些問(wèn)題有針對(duì)性地采取解決措施。結(jié)合構(gòu)建績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體現(xiàn)的原則，平衡好財(cái)務(wù)層次和非財(cái)務(wù)指標(biāo)的關(guān)系，運(yùn)用指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的評(píng)價(jià)方法，對(duì)企業(yè)績(jī)效做出評(píng)價(jià)，構(gòu)建新型績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系作出努力。但由于國(guó)家有關(guān)的政策和制度的制約，本文研究中尚存在一些不足，需進(jìn)行更層次的研究。

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