劉鳳華
[摘要]英語新課標(biāo)對中職英語課堂提出了不少要求,也越來越重視學(xué)生在英語課堂中的主體地位。貫徹英語新課標(biāo)需要中職英語教師積極探索教學(xué)經(jīng)驗(yàn),掌握教學(xué)規(guī)律,提高教學(xué)效率。本文從筆者的諸多體會(huì)中僅提取激發(fā)學(xué)生英語學(xué)習(xí)的自我效能感的觀點(diǎn)予以分析。
[關(guān)鍵詞]中職學(xué)生 英語學(xué)習(xí) 自我效能感
[中圖分類號]G623.31 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1009-5349(2016)10-0182-02
中職學(xué)校由于入學(xué)門檻比較低的原因,致使生源普遍素質(zhì)一般,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主動(dòng)精神、鉆研精神和自律性較差,尤其表現(xiàn)在英語學(xué)習(xí)中。中職學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況對英語專業(yè)教師的課堂教學(xué)提出了挑戰(zhàn),也即不能僅僅滿足按部就班老生常談的教學(xué)方法,更需要關(guān)注學(xué)生的聽課情緒,注意學(xué)生的情緒變化和內(nèi)在需求,激發(fā)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的自我效能感,讓學(xué)生從教學(xué)活動(dòng)的被管理者變?yōu)橹鲃?dòng)參與者、建構(gòu)者,把教師從課堂管理者轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)者、評判者,在教師和學(xué)生兩方面的積極性都能夠得到充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮的基礎(chǔ)上提高教學(xué)效率。
一、英語學(xué)習(xí)自我效能感的內(nèi)涵和作用
自我效能感的概念源于是美國著名心理學(xué)家班杜拉,具體闡述于其著述《思想和行為的社會(huì)基礎(chǔ)》一文中。按照班杜拉的釋義,自我效能即指人們對自身能否利用所擁有的技能去完成某項(xiàng)工作行為的自信程度。班杜拉的這個(gè)觀點(diǎn)一經(jīng)提出便引起心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域的關(guān)注和繼續(xù)研究,而引入教育學(xué)的研究則便于將激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的自尊心和自信心相互聯(lián)系在一起的,通過關(guān)注和培養(yǎng)學(xué)生的效能感,讓學(xué)生獲得“我在認(rèn)真學(xué)習(xí)”“我的學(xué)習(xí)在進(jìn)步”“我的學(xué)習(xí)狀況在被老師關(guān)注”“我能夠提高學(xué)習(xí)成績并掌握學(xué)習(xí)的知識”“老師在鼓勵(lì)我和賞識我”的心理暗示,激發(fā)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情。即便學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況處于成績不理想的狀態(tài),也能通過外界條件的介入,不使他們失去對學(xué)習(xí)的上進(jìn)心,能夠以自尊心和自信心克服學(xué)習(xí)中的困難,保持積極的學(xué)習(xí)情緒。
激發(fā)學(xué)生英語學(xué)習(xí)的自我效能感還可以與馬斯洛需求層次理論相聯(lián)系。根據(jù)馬斯洛需求層次理論,人的需要被劃分為五個(gè)層次,即:生理的需要、安全的需要、社會(huì)上的需要(友愛和歸屬的需要)、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。了解學(xué)生的需要是英語教學(xué)過程中激發(fā)學(xué)生自我效能感的一個(gè)重要前提。每個(gè)人都渴望被尊重、被認(rèn)可、被滿足,處于人生的生理和心理的成長期的中職學(xué)生尤其如此。中職學(xué)生雖然在英語學(xué)習(xí)上很容易陷于困境之中,但可以從他的其他方面需求(如社會(huì)的尊重度、認(rèn)可度等)喚醒他門在學(xué)習(xí)過程中的主動(dòng)意識、建構(gòu)意識、創(chuàng)造意識、協(xié)作精神,培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)品質(zhì),從而激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在潛能,在忠誠度、自律性、進(jìn)取能力上有所提升。對于中職學(xué)生來講,到學(xué)校學(xué)習(xí)是為了獲取一技之長,為畢業(yè)后能夠順利就職做技能準(zhǔn)備。狹義的英語學(xué)習(xí)是為英語語言能力打基礎(chǔ),但就英語學(xué)習(xí)的過程說來也有廣義的對于學(xué)生的非智力因素培養(yǎng)的作用,如良好的自律意識、健康的人格、和諧的人際關(guān)系等很多方面。由此,也可以在這些非智力因素的培養(yǎng)上讓學(xué)生獲取自我效能感,而且這些非智力因素都是學(xué)生在未來社會(huì)生活中不可或缺的。每個(gè)人都渴望成為生活中的主角,都有把自己的想法付諸實(shí)施的欲望,包括每一名中職學(xué)生都希望自己在學(xué)習(xí)的過程中被關(guān)注、被賞識。如果我們把學(xué)生的這種需求當(dāng)作一種動(dòng)力并發(fā)掘他們的學(xué)習(xí)興趣,讓他們真正成為課堂的主角,那我們的教學(xué)效果無疑會(huì)事半功倍。激發(fā)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的自我效能感在英語學(xué)科的應(yīng)用完全可以通過任課教師的主動(dòng)作為來完成。
二、枚舉激發(fā)學(xué)生英語學(xué)習(xí)自我效能感的方法
能夠激發(fā)學(xué)生自我效能感的方法諸多,本文所枚舉的方法如下:
(一)“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”教學(xué)法
“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”是一種新型的教學(xué)模式,該教學(xué)方法的目的在于培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,給學(xué)生以自主學(xué)習(xí)的前提性和輔助性條件,提高教學(xué)效果。所以,采用這種教學(xué)方法,重在增強(qiáng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力?!皩W(xué)案導(dǎo)學(xué)”是指以學(xué)案為媒介,教師作為教學(xué)的引導(dǎo)者,突出學(xué)生的主體性,一起完成教學(xué)活動(dòng)的一種教學(xué)方法。這種教學(xué)模式改變了傳統(tǒng)上老師只管講,學(xué)生只管聽的"填鴨式”的教學(xué)模式,充分發(fā)揮了教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用。關(guān)于學(xué)案,通過大量文獻(xiàn)的閱讀,發(fā)現(xiàn)學(xué)案導(dǎo)學(xué)法的相關(guān)研究中,對學(xué)案的提法主要有這樣幾種:即學(xué)案、導(dǎo)學(xué)案和學(xué)習(xí)方案。學(xué)案一詞是我國的本土的教育方法的概念,由于關(guān)于學(xué)案的相關(guān)研究我國起步較晚,很多與學(xué)案相關(guān)的理論還不成熟,研究學(xué)者們也各存己見,尚沒有給出統(tǒng)一的準(zhǔn)確的概念界定,更多的表現(xiàn)于一些理解性的描述。有的研究者認(rèn)為,學(xué)案是以課標(biāo)為指導(dǎo),以研究為依據(jù),注重學(xué)生知識獲得的狀態(tài)、能力,以及學(xué)習(xí)方法特點(diǎn)等,旨在設(shè)計(jì)和形成可以幫助學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中完成各類學(xué)習(xí)任務(wù)的學(xué)習(xí)方案。也有研究者提出,學(xué)案是一種學(xué)習(xí)提議,用于學(xué)生學(xué)習(xí)和探索,它是以國家課程標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)的,并且要符合學(xué)生當(dāng)前的認(rèn)知水平。因此,依據(jù)前的研究理論成果,我們可以把學(xué)案的定義概括為:學(xué)案是一種由教師編寫的計(jì)劃,該計(jì)劃以教師豐富的知識,個(gè)人備課和大量討論為基礎(chǔ),以新課標(biāo)為導(dǎo)向,以素質(zhì)教育為目的,應(yīng)用于學(xué)生自主學(xué)習(xí)活動(dòng),以培養(yǎng)學(xué)生積極參與、合作學(xué)習(xí),促進(jìn)其全面發(fā)展。它可以被看成是教學(xué)之間溝通的橋梁,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)自我效能感的一種手段。
(二)“伯明翰模式”教學(xué)法
隨著互動(dòng)理論的出現(xiàn),語言學(xué)界發(fā)現(xiàn)良好的課堂師生互動(dòng)有助于語言學(xué)習(xí)與發(fā)展。許多學(xué)者和教師認(rèn)為課堂互動(dòng)影響著課堂氣氛、課堂中的反饋以及學(xué)生的參與程度,進(jìn)而影響課堂教學(xué)效果。最有影響力的課堂話語分析理論之一是以Sinclair & Coulthard(1975)為代表的伯明翰學(xué)派所提出的“伯明翰模式”。這種模式把課堂上師生的交互分為五個(gè)級階:課(lesson)—課段(transaction)—回合(exchange)—話步(move)—話目(act)。其中回合(exchange)是師生會(huì)話的基本單位。典型的回合由三個(gè)話步組成:即教師引發(fā)(initiation)、學(xué)生應(yīng)答(response)、教師反饋或后續(xù)話語。從話語分析的角度研究了教師反饋在外語課堂上對學(xué)生二語習(xí)得的影響。從教師話語出發(fā),分析教師反饋在課堂互動(dòng)中是如何發(fā)揮重要的引導(dǎo)作用的,課堂話語交際模式以及教師在該模式中應(yīng)采取怎樣的方法,實(shí)行英語課堂教學(xué)的兩種功能不同的交際模式——“課堂教學(xué)交際”和“真實(shí)情景交際”模式,二者在英語教學(xué)課堂上都是不可或缺的。采用“伯明翰模式”教學(xué)法,即中職英語教師從二語習(xí)得角度在課堂上靈活控制教學(xué)節(jié)奏和交際模式,將學(xué)生的英語會(huì)話思維和積極性調(diào)動(dòng)起來,將“聽學(xué)英語”和“說學(xué)英語”結(jié)合起來,以聽覺功能輸入英語,以身臨會(huì)話情境之中來感受和表達(dá)英語,將課堂學(xué)習(xí)氣氛調(diào)動(dòng)起來,讓學(xué)生體驗(yàn)到感受英語和表達(dá)英語的自我效能感,最大限度地發(fā)揮學(xué)生現(xiàn)有的語言使用能力和交際能力。
(三)常用例句熟練法
中職教育的英語教學(xué)無疑與普通高校的英語教學(xué)是有區(qū)別的,更注重在現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)生活中的實(shí)用性,與將來就業(yè)崗位的實(shí)際需要相適應(yīng)。而中職英語課程的國家統(tǒng)編教材與高中英語教材大同小異,趣味性、實(shí)用性不足,學(xué)習(xí)起來十分枯燥又顯教條,這樣就會(huì)使本來對學(xué)習(xí)興趣不大的中職生很難接受,有恍如仍坐在中學(xué)課堂中學(xué)習(xí)“應(yīng)試教育”模式下的英語課程的感覺。如果換一種方式,比如不惟教材,讓學(xué)生在整個(gè)中職學(xué)校的英語學(xué)習(xí)過程中熟練學(xué)習(xí)常用例句400句,并且教學(xué)過程中不是以教師教授為主,而是老師將這400例句分成有關(guān)聯(lián)語境的若干句群,然后在課堂上把學(xué)生分成幾個(gè)小組,組內(nèi)人員自行將有關(guān)聯(lián)語境的句群串聯(lián)成一個(gè)小情景?。ㄖ挥卸妹烤涞囊馑疾拍艽?lián)出來,所以串聯(lián)本身也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程),在課堂上不斷練習(xí)后以表演或競賽的形式再現(xiàn),這樣就使學(xué)生真正成為課堂的主體,喚醒他們內(nèi)在上進(jìn)的需求(通過競賽),從而解放師生,也達(dá)到學(xué)習(xí)的目的。這種方法是一種簡化式英語教學(xué)方法,更適用于中職學(xué)生的英語學(xué)習(xí)。
(四)其他方法
能夠激發(fā)中職學(xué)生英語學(xué)習(xí)自我效能感的方法很多,關(guān)鍵在于教師能否有意識地運(yùn)用。所謂有意識,即對激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)自我效能感的有意識,不是對某種教學(xué)方法是否使用了的有意識。如,同樣是進(jìn)行英語的閱讀教學(xué),若教師不是有意識地要激發(fā)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的自我效能感,注意力就不會(huì)關(guān)注學(xué)生,就會(huì)限于自己的習(xí)慣性教學(xué)思維的定勢中,只關(guān)注教案完成狀況,關(guān)注教學(xué)進(jìn)度。如果有意識地激發(fā)學(xué)生的自我效能感,則要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒,采取能夠激發(fā)、活躍學(xué)生情緒的有效方法,讓學(xué)生的閱讀活動(dòng)在主動(dòng)建構(gòu)知識的基礎(chǔ)上進(jìn)行,而不是走馬觀花。再如,以形成性評價(jià)方法來激發(fā)學(xué)生的自我效能感,教師就應(yīng)該認(rèn)識到學(xué)生英語學(xué)習(xí)的自我效能感與其學(xué)習(xí)成績具有必然的聯(lián)系,能夠有意識地尋找和采用適宜于調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)自我效能感的方法,而不是循常規(guī)走老路地評價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況。
三、結(jié)語
在我國大力發(fā)展職業(yè)教育的時(shí)代背景下,我國的高等職業(yè)教育和中等職業(yè)教育正在獲得新的發(fā)展生機(jī)和活力,國家出臺(tái)的新的教學(xué)大綱以及百所國家示范性高職院校的建設(shè)更是給當(dāng)前我國職業(yè)技術(shù)教育的改革和突破帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。中職學(xué)校的英語教學(xué)應(yīng)抓住當(dāng)前的良好時(shí)機(jī),積極加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),積極提升師資力量,通過教師的作用積極促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)效能感的生成和強(qiáng)化,通過學(xué)生自我學(xué)習(xí)能力的提高,使得英語教學(xué)水平不斷提高。同時(shí),還應(yīng)結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)需求,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,不斷促進(jìn)課程的改革,在切實(shí)提高教學(xué)效果、滿足社會(huì)需求的同時(shí),也為學(xué)生的終生學(xué)習(xí)和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為社會(huì)輸送更能滿足需求的專業(yè)技術(shù)型實(shí)用人才。
【參考文獻(xiàn)】
[1]紀(jì)康麗.外語學(xué)習(xí)中的元認(rèn)知策略的培訓(xùn)[J].外語界,2002(03).
[2]王奇民,王健.制約大學(xué)英語學(xué)習(xí)成效的策略因素探析[J].外語界,2003(02).
[3]王桂珍,曹世清.中職學(xué)生英語學(xué)習(xí)自我效能感的培養(yǎng)研究[J].齊魯師范學(xué)院學(xué)報(bào),2008(23).
[4]馮英.中職英語教學(xué)中運(yùn)用形成性評價(jià)提高學(xué)生自我效能感及英語成績的效能研究[J].課程教育研究,2012(07).
[5]楊華.如何培養(yǎng)中職學(xué)生英語學(xué)習(xí)自我效能感[J].科技信息,2009(03).
[6]馮英.中職英語教學(xué)中運(yùn)用形成性評價(jià)提高學(xué)生自我效能感及英語成績的實(shí)踐研究[J].課程教育研究,2012(07).
[7]姜秋紅.如何在中職英語教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的自我效能感[J].現(xiàn)代教育,2015(04).
責(zé)任編輯:楊柳