張琬辰

摘 要：目前，企業(yè)會(huì)計(jì)面臨著復(fù)雜化、多樣化的市場環(huán)境，現(xiàn)有會(huì)計(jì)行為規(guī)范體系還不完善，會(huì)計(jì)政策選擇受到各方因素的影響，選擇具有一定的主觀性，難以有效的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)資源配置，因此，本文以企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇為研究對象，分析會(huì)計(jì)政策選擇在企業(yè)中的重要性，對目前會(huì)計(jì)政策選擇存在的問題進(jìn)行梳理，提出解決會(huì)計(jì)政策選擇存在問題的對策，僅供參考。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)政策選擇；重要性；影響因素；問題；解決問題對策

在現(xiàn)代化企業(yè)管理中，企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇對應(yīng)企業(yè)未來的發(fā)展具有關(guān)鍵性的作用。根據(jù)我國現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的政策選擇具有會(huì)計(jì)決策的主導(dǎo)作用。在企業(yè)對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行揭示時(shí)，會(huì)計(jì)政策的選擇是財(cái)務(wù)人員確定信息真實(shí)性和完整性的基礎(chǔ)，正確的會(huì)計(jì)政策選擇有助于企業(yè)進(jìn)行合理資源配置和市場的準(zhǔn)確掌控，在企業(yè)經(jīng)營管理中，會(huì)計(jì)政策選擇是評價(jià)企業(yè)健康發(fā)展的重要依據(jù)。

一、會(huì)計(jì)政策選擇概述

1.會(huì)計(jì)政策。會(huì)計(jì)政策是企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)中，涉及到的財(cái)務(wù)原則、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)規(guī)則、財(cái)務(wù)慣例等會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定。財(cái)務(wù)原則是在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的框架下對會(huì)計(jì)核算所制定的會(huì)計(jì)規(guī)范；財(cái)務(wù)基礎(chǔ)是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)所涉及到的財(cái)務(wù)交易內(nèi)容；財(cái)務(wù)規(guī)則是企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)所要遵守的會(huì)計(jì)行為規(guī)則；財(cái)務(wù)慣例是企業(yè)選擇會(huì)計(jì)政策所遵循的標(biāo)準(zhǔn)。

2.會(huì)計(jì)政策選擇。會(huì)計(jì)政策選擇是企業(yè)經(jīng)營管理中通過對財(cái)務(wù)原則、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)規(guī)則、財(cái)務(wù)慣例等進(jìn)行定性與定量的比較分析，而擬定的企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇過程。會(huì)計(jì)政策選擇受到客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響和企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的變化具有動(dòng)態(tài)調(diào)整的特點(diǎn)，在會(huì)計(jì)尊則的指導(dǎo)下，以企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)利益為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇，并不斷的優(yōu)化和調(diào)整，有助于企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和對市場的準(zhǔn)確把握。

3.會(huì)計(jì)政策選擇的影響。會(huì)計(jì)政策選擇對于企業(yè)管理者、政府、投資者、債權(quán)人、供應(yīng)商、客戶、員工等各方的利益和權(quán)益都具有重要的影響。

政府是市場宏觀調(diào)控的推手，在有利于國家發(fā)展和提高民生的基礎(chǔ)上，對企業(yè)行為進(jìn)行有效監(jiān)管是政府必須要履行的職責(zé)。而作為企業(yè)，及時(shí)獲取政策信息，根據(jù)政策方向調(diào)整會(huì)計(jì)政策選擇，真實(shí)的公示企業(yè)財(cái)務(wù)信息，有助于與政府政策對接，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)管理者是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的掌舵人，其需要對市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營結(jié)構(gòu)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等進(jìn)行準(zhǔn)確把握，才能夠確保企業(yè)的健康發(fā)展，而會(huì)計(jì)政策選擇則是管理者執(zhí)行經(jīng)營行為的主要工具。

企業(yè)的投資者是企業(yè)經(jīng)營的財(cái)力來源，對于投資者來說，其投資的目的非常明確，就是將自己的資本利益能夠最大化，因此，需求的是企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，會(huì)計(jì)政策選擇對于投資者判斷投資力度具有非常重要的指導(dǎo)作用。

債權(quán)人、供應(yīng)商、客戶、員工等都是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中的關(guān)聯(lián)體，會(huì)計(jì)政策的選擇緊密聯(lián)系這每一個(gè)與企業(yè)相關(guān)的人的自身利益，因此，作為會(huì)計(jì)人員正確選擇會(huì)計(jì)政策，是確保企業(yè)鏈條上的所有人都能夠在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中獲得收益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

二、會(huì)計(jì)政策選擇中存在的問題

1.會(huì)計(jì)政策選擇缺乏規(guī)范性。會(huì)計(jì)政策選擇的目的是準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)的反應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息，然而在一些企業(yè)中，企業(yè)的管理者為了自身的利益會(huì)采用投機(jī)取巧的方式利用會(huì)計(jì)政策選擇獲取利潤。由此產(chǎn)生了企業(yè)公示信息嚴(yán)重失真，逃避監(jiān)管、偷稅漏稅、控制股價(jià)等不法行為。

2.會(huì)計(jì)人員地位及職業(yè)判斷力不強(qiáng)。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)財(cái)務(wù)的管理者能夠及時(shí)準(zhǔn)確的獲得企業(yè)經(jīng)營的財(cái)務(wù)信息，但是由于會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中的地位通常較為被動(dòng)，財(cái)務(wù)決策權(quán)掌握在企業(yè)管理者手中，財(cái)務(wù)人員只能提供會(huì)計(jì)政策選擇參考，不具有決策權(quán)。此外，隨著市場機(jī)制的不斷變化，企業(yè)經(jīng)營方式的不斷調(diào)整，財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，面臨著的環(huán)境越來越復(fù)雜，這使得財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇時(shí)難以作出準(zhǔn)確的分析和正確的判斷。

3.會(huì)計(jì)政策選擇空間大，較為隨意。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給出了會(huì)計(jì)政策選擇的基礎(chǔ)框架，但是給予企業(yè)選擇的空間非常的大，這是因?yàn)?，面對市場?jīng)濟(jì)不斷變化、不斷發(fā)展，難以明細(xì)政策選擇的使用條件和使用范圍，這導(dǎo)致一些企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理時(shí)，較為隨意，財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性缺失。

4.CPA監(jiān)管及處罰力度薄弱。作為企業(yè)經(jīng)營的財(cái)務(wù)監(jiān)督者，注冊會(huì)計(jì)師在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管時(shí)，并未做到財(cái)務(wù)信息公示的公正、公開，這一方面是由于對注冊會(huì)計(jì)師的管理不夠嚴(yán)格，另一方面對注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)水平評價(jià)不夠準(zhǔn)確。同時(shí)，政府監(jiān)管部門對于會(huì)計(jì)師與企業(yè)私下勾結(jié)弄虛作假的行為處罰力度不夠，這導(dǎo)致無法遏制這種行為的發(fā)生。

三、解決會(huì)計(jì)政策選擇存在問題的對策

1.規(guī)范會(huì)計(jì)政策選擇行為。會(huì)計(jì)政策選擇要具有全面化、整體化和規(guī)范化。企業(yè)選擇會(huì)計(jì)政策時(shí)要充分認(rèn)識到市場環(huán)境中的各種風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)計(jì)政策行為要以重實(shí)效輕形式的原則，依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則正確選擇。在會(huì)計(jì)選擇中，以企業(yè)整體經(jīng)營能力為對象進(jìn)行研究，建立會(huì)計(jì)政策選擇行為慣例，通過規(guī)范政策選擇方式，保證會(huì)計(jì)信息價(jià)值的準(zhǔn)確性。

2.提高會(huì)計(jì)人員地位與職業(yè)水平。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理者關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營的命運(yùn)，因此，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中應(yīng)具有權(quán)威的話語權(quán)。此外，針對市場經(jīng)濟(jì)的不斷變化，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員技能水平和職業(yè)道德方面的培訓(xùn)力度，通過組織會(huì)計(jì)參加職業(yè)技能進(jìn)修培訓(xùn)課程，使財(cái)務(wù)人員能夠面對會(huì)計(jì)政策選擇時(shí)作出正確的判斷，并培養(yǎng)會(huì)計(jì)良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.加強(qiáng)法制建設(shè)，提高執(zhí)法力度。建立制約會(huì)計(jì)政策選擇的內(nèi)部與外部控制體系，通過完善會(huì)計(jì)法，和加強(qiáng)政府的監(jiān)管與執(zhí)法力度，以約束企業(yè)及注冊會(huì)計(jì)師行為，保證企業(yè)會(huì)計(jì)政策的健康穩(wěn)定發(fā)展。在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系中，設(shè)立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作流程管理制度，會(huì)計(jì)秉承會(huì)計(jì)職業(yè)原則保證提供的財(cái)務(wù)信息具有真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。在企業(yè)外部控制體系，政府監(jiān)管部門，通過法制宣傳和法制教育規(guī)范企業(yè)行為，對于違反法律和法規(guī)的行為進(jìn)行有效的監(jiān)管和嚴(yán)厲的打擊。

四、結(jié)語

會(huì)計(jì)政策關(guān)系到國家政策的執(zhí)行、企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展、相關(guān)人員的切實(shí)利益，因此，需要正確的、真實(shí)的、規(guī)范的進(jìn)行選擇，以實(shí)現(xiàn)促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，企業(yè)健康發(fā)展，人民安居樂業(yè)的目標(biāo)。針對目前企業(yè)政策選擇中存在的問題，本文提出規(guī)范行為、提高會(huì)計(jì)人員地位與水平、加強(qiáng)法制建設(shè)、提高執(zhí)法力度等對策，希望能夠?yàn)槲覈髽I(yè)會(huì)計(jì)政策選擇提供理論性參考，提高會(huì)計(jì)政策選擇正確性。

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