陳建萍

摘要：自80年代以來(lái)，我國(guó)逐步建立并完善了具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)法規(guī)體系，陸續(xù)頒布實(shí)施了一系列會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，對(duì)加速我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則接軌打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，但由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)尚不發(fā)達(dá)，會(huì)計(jì)監(jiān)督不力及會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)還不是很高等原因，使得廣大企業(yè)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平參差不齊且總體水平低下，在一定程度上影響和制約了會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展和提高。文章主要通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題進(jìn)行一定的分析，針對(duì)于這些問(wèn)題，提出一些對(duì)策使財(cái)務(wù)管理發(fā)揮的更好，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)更上一個(gè)臺(tái)階，

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)管理；重要性；存在問(wèn)題：對(duì)策

在企業(yè)中，財(cái)務(wù)管理不僅涉及到財(cái)務(wù)自身的情況，更涉及到整個(gè)單位的運(yùn)行。從管理學(xué)的角度看，任何理論，原則都必須具體化，都必須通過(guò)一定有效的方法，才能在管理實(shí)踐中發(fā)揮積極作用，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。因此研究財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的意義。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理重要性

財(cái)務(wù)管理是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置，資本的融通和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量以及利潤(rùn)分配的管理。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，是根據(jù)財(cái)經(jīng)組織法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，發(fā)揮著巨大的作用。財(cái)務(wù)管理具有三大作用，資金運(yùn)用，成本核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督。

（一）有利于提高資金運(yùn)用效率

企業(yè)資金怎樣運(yùn)用，如何運(yùn)用是非常重要的，企業(yè)的生存及發(fā)展離不開資金，資金就像身體當(dāng)中的血液，是一個(gè)企業(yè)生存的必要條件。因此資金管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)基本的功能。合理利用資金能帶來(lái)最的大利益，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）有利于加強(qiáng)企業(yè)成本核算

企業(yè)除了怎樣運(yùn)用資金，如何運(yùn)用資金外，成本核算也非常重要，成本因素屬于企業(yè)利潤(rùn)中最大因素。財(cái)務(wù)管理人員怎樣運(yùn)用科學(xué)的管理模式使一個(gè)企業(yè)的成本降低到最低，利潤(rùn)帶來(lái)最大化，那才是財(cái)務(wù)管理的硬道理。

（三）有利于加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督

企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)離不開財(cái)務(wù)上的監(jiān)督，監(jiān)督不能單單建立在賬目上的監(jiān)督，更要實(shí)實(shí)在在體現(xiàn)在生產(chǎn)各個(gè)部門環(huán)節(jié)步步為營(yíng)。以最經(jīng)濟(jì)的方式籌集資金，以最合理的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用資金，以最快的速度回收資金，以最佳的比例分配資金，以最嚴(yán)格的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)不高

近幾年雖然各大專院校向社會(huì)輸送的財(cái)會(huì)類畢業(yè)生較多，但由于部分畢業(yè)生找不到合適的崗位而改行，加上由于行政事業(yè)單位編制過(guò)緊，很多財(cái)經(jīng)類大學(xué)畢業(yè)生不能進(jìn)入，另外由于會(huì)計(jì)市場(chǎng)準(zhǔn)入不嚴(yán)，部分會(huì)計(jì)人員無(wú)證上崗，尤其是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展之后，不少企業(yè)主的家族企業(yè)概念較強(qiáng)，常使用無(wú)證的家庭成員從事會(huì)計(jì)工作，這些都限制了向會(huì)計(jì)隊(duì)伍輸送新鮮血液，從而導(dǎo)致了財(cái)會(huì)人員的整體素質(zhì)不高。另外高級(jí)財(cái)會(huì)人員稀缺，對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)缺乏應(yīng)有的職業(yè)判斷能力，綜合分析財(cái)會(huì)信息的能力也不夠，不能充分利用已有的財(cái)會(huì)信息破解單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出整改措施，供管理者參考決策。

（二）會(huì)計(jì)核算水平總體不高

會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)兩大職能之一，由于部分會(huì)計(jì)人員缺少必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉以及責(zé)任心不強(qiáng)等，導(dǎo)致有些單位的會(huì)計(jì)核算水平不高。主要有基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，會(huì)計(jì)科目使用不當(dāng)，隨意調(diào)整會(huì)計(jì)處理程序和方法。另外還有核算不及時(shí)，資料不清晰，存在技術(shù)性錯(cuò)誤和邏輯性錯(cuò)誤較多等問(wèn)題。

（三）會(huì)計(jì)信息資料不實(shí)

可靠性原則應(yīng)是會(huì)計(jì)原則中最基本也是最重要的原則，但現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，有些單位偷稅漏稅，騙取財(cái)政補(bǔ)貼，套取國(guó)家信用及政績(jī)等等，往往建幾套賬，用不同的賬對(duì)付不同的部門，造成信息資料嚴(yán)重失真，究其原因主要是有些單位領(lǐng)導(dǎo)為達(dá)到某種目的或小集團(tuán)利益而人為地授意，指使甚至強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員做假賬，另外也與少數(shù)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德低下，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高有著密切的關(guān)系。

（四）內(nèi)部財(cái)會(huì)控制制度不健全

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心，財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)管理相互依存，密切相關(guān)，因此建立健全一套高效的內(nèi)控財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理制度已成當(dāng)務(wù)之急。但目前很多單位對(duì)此沒(méi)有引起高度重視，日常對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理流于形式，措施乏力，甚至游離于管理之外，很多都是任憑主要領(lǐng)導(dǎo)的主觀意識(shí)辦事，所以經(jīng)常出現(xiàn)資本結(jié)構(gòu)不合理，籌資規(guī)模不當(dāng)，存貨資金占用過(guò)多等一系列影響經(jīng)濟(jì)效益的問(wèn)題。

（五）會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不夠

由于會(huì)計(jì)人員處在敏感的工作崗位，往往不少會(huì)計(jì)人員息事寧人，不求真務(wù)實(shí)，從而使得內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督不嚴(yán)，如票據(jù)只要領(lǐng)導(dǎo)簽字就進(jìn)行賬務(wù)處理而不進(jìn)行審核把關(guān)，也不予以糾正或退回或提出合理化建議：會(huì)計(jì)人員平常僅做賬，很少參與單位的內(nèi)部管理，尤其對(duì)財(cái)務(wù)、款項(xiàng)的收發(fā)存等不進(jìn)行監(jiān)督，盤點(diǎn)制度執(zhí)行不力，很少有會(huì)計(jì)人員對(duì)單位的違發(fā)違紀(jì)現(xiàn)象向財(cái)政、審計(jì)等部門匯報(bào)。

三、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策

（一）提高會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)入門檻，加大業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)力度

會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)職業(yè)，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的可以辭退，而且資格證書的取得一律通過(guò)統(tǒng)一考試，財(cái)政部門每年應(yīng)對(duì)對(duì)在崗在職的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行新頒布的法規(guī)和制度及會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)也要通過(guò)閉卷考試，以確保提高培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)在培訓(xùn)中要有針對(duì)性，并充分考慮單位的性質(zhì)和行業(yè)的特點(diǎn)。另外也要積極組織廣大會(huì)計(jì)人員參加職稱考試，通過(guò)嚴(yán)格的組織和培訓(xùn)，提高參考人員合格率，真正達(dá)到全面提升財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

（二）建立績(jī)效考核機(jī)制，調(diào)動(dòng)財(cái)會(huì)人員的工作積極性

為了充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作積極性，各部門和各單位應(yīng)制定會(huì)計(jì)崗位考核獎(jiǎng)懲制度，確定各崗位的目標(biāo)參數(shù)，對(duì)完成目標(biāo)參數(shù)并做出突出貢獻(xiàn)的財(cái)會(huì)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)提升，對(duì)在工作中造成失誤并給單位帶來(lái)嚴(yán)重后果的予以懲罰直至追究刑事責(zé)任，通過(guò)激發(fā)機(jī)制充分發(fā)揮財(cái)會(huì)人員的聰明才智，讓大家盡其所能并在各自的崗位上做出不凡的業(yè)績(jī)來(lái)。同時(shí)對(duì)主要財(cái)會(huì)崗位引入競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，讓能者上庸者下。

（三）建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)管理控制制度

單位根據(jù)自行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，制定出適合本單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)管理控制制度，具體要制定不相容職務(wù)相分離的人事控制制度，成本費(fèi)用的預(yù)算控制制度，資金籌集和投資及經(jīng)濟(jì)效益分析控制制度，并在有條件的單位設(shè)立首席經(jīng)濟(jì)情況分析師，由經(jīng)濟(jì)分析師對(duì)每個(gè)月主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行量化分析，找出單位在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的問(wèn)題和不足，并提出整改措施，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

（四）分設(shè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督和管理體系

對(duì)條件具備的部門和單位，應(yīng)分設(shè)財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)三機(jī)構(gòu)，首先抓好會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和管理，對(duì)會(huì)計(jì)人員的設(shè)置要按高中低三層次合理搭配會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將會(huì)計(jì)信息和相關(guān)資料提供給財(cái)務(wù)部門，并確保其真實(shí)，然后由財(cái)務(wù)部門定性分析，研究影響主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)行情況的審計(jì)，檢查會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)具體執(zhí)行內(nèi)部控制制度的情況，切實(shí)提高單位的管理水平。

（五）加大執(zhí)法力度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律

財(cái)政部門作為會(huì)計(jì)管理的主管部門，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法的要求，定期或不定期的轄區(qū)內(nèi)單位的財(cái)務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，結(jié)合存在的問(wèn)題進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，通過(guò)財(cái)政服務(wù)規(guī)范財(cái)會(huì)工作，對(duì)違紀(jì)違法的堅(jiān)決追究相關(guān)責(zé)任人員的行政責(zé)任或刑事責(zé)任，絕不姑息。同時(shí)，不斷完善財(cái)政建賬監(jiān)管制度，把財(cái)政監(jiān)督落實(shí)到實(shí)處，審計(jì)部門也要擴(kuò)展審計(jì)面，加大審計(jì)力度，通過(guò)對(duì)違紀(jì)違法案件的查處起到政府監(jiān)管威懾力作用。另外，要進(jìn)一步規(guī)范和提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介的監(jiān)督質(zhì)量，確保其監(jiān)督公開，公正，公平。

四、結(jié)語(yǔ)

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)尚不發(fā)達(dá)，會(huì)計(jì)監(jiān)督不力及會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)還不是很高的情況下，為了不斷地提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，企業(yè)必須從強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理意識(shí)，提高會(huì)計(jì)市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻，加大業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)力度，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)控制制度等方面加以改進(jìn)和完善。