滕學(xué)英

摘 要：服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，會(huì)帶來(lái)貿(mào)易效應(yīng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)效應(yīng)、就業(yè)效應(yīng)和技術(shù)溢出效應(yīng)。運(yùn)用重慶服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，發(fā)現(xiàn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)能通過(guò)擴(kuò)大服務(wù)貿(mào)易、增加就業(yè)和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率來(lái)促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。

關(guān)鍵詞：服務(wù)外包；經(jīng)濟(jì)效應(yīng)；實(shí)證分析

中圖分類號(hào)：F746.18 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2016）06-0134-02

一、引言

在經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)際分工不斷細(xì)化的背景下，服務(wù)外包作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)在全球迅速發(fā)展起來(lái)。服務(wù)外包指的是企業(yè)在充分利用自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)上，整合利用外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源，將價(jià)值鏈中原本由自身提供的具有基礎(chǔ)性、共性的，非核心業(yè)務(wù)流程剝離出來(lái)，外包給企業(yè)外部專業(yè)服務(wù)提供商來(lái)完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。各國(guó)根據(jù)自身的比較優(yōu)勢(shì)參與服務(wù)外包，可以獲得經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。Feenstra和Hanson（1996）、Samuelson（2004）、Khan（2002）等國(guó)外學(xué)者大多從發(fā)包方的角度進(jìn)行論證分析，普遍認(rèn)為服務(wù)外包能減少生產(chǎn)成本、提高工資收益、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等經(jīng)濟(jì)效應(yīng)；而張二震（2012）、張明志（2008）等國(guó)內(nèi)學(xué)者主要基于承接方的角度進(jìn)行研究，很多研究表明發(fā)展服務(wù)外包將帶來(lái)貿(mào)易效應(yīng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)效應(yīng)、就業(yè)效應(yīng)和技術(shù)外溢效應(yīng)等經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。目前，國(guó)內(nèi)學(xué)者通過(guò)各種實(shí)證研究了服務(wù)外包發(fā)展對(duì)我國(guó)及各地區(qū)發(fā)展帶來(lái)的各種經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，但缺乏重慶服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究。

近十年來(lái)，我國(guó)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)也在不斷發(fā)展成熟，重慶作為國(guó)家服務(wù)外包示范城市之一，2014年服務(wù)外包離岸執(zhí)行額14億美元，比上年增長(zhǎng)27.3%，位居西部前列。新增服務(wù)外包企業(yè)450家，累計(jì)達(dá)到1 750家，新增大學(xué)生就業(yè)2.7萬(wàn)人，從業(yè)人員總數(shù)達(dá)23萬(wàn)人。這種新的分工模式，正在不斷改變服務(wù)領(lǐng)域要素配置方式，對(duì)我國(guó)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)等產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

二、重慶服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的實(shí)證分析

（一）變量選取

結(jié)合相關(guān)理論和文獻(xiàn)，本文先從理論上分析了服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，而理論分析還需要進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。由于重慶服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步晚，缺乏相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，因此借助回歸分析法，選取時(shí)間序列數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)實(shí)證分析。主要分析重慶在承接服務(wù)外包過(guò)程中通過(guò)服務(wù)貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)和技術(shù)外溢等途徑發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效應(yīng)來(lái)影響重慶國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量的。分為兩步：一是檢驗(yàn)服務(wù)外包的四種效應(yīng)是否具有顯著性，二是進(jìn)一步驗(yàn)證其對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量的影響有多大。

（1）服務(wù)外包的規(guī)模，通過(guò)重慶服務(wù)外包的離岸服務(wù)外包執(zhí)行額來(lái)衡量。（2）服務(wù)貿(mào)易出口額，主要采用重慶服務(wù)貿(mào)易出口貿(mào)易額來(lái)衡量貿(mào)易效應(yīng)。（3）服務(wù)外包行業(yè)的就業(yè)人數(shù)，主要采用重慶第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)來(lái)衡量就業(yè)效應(yīng)。（4）技術(shù)外溢，主要采用重慶第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高來(lái)衡量技術(shù)溢出效應(yīng)。（5）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，主要采用第三產(chǎn)業(yè)占重慶市地區(qū)生產(chǎn)總值的比重來(lái)衡量產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)效應(yīng)。

模型中以外包承接額為因變量，服務(wù)貿(mào)易額、第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)與勞動(dòng)生產(chǎn)率、第三產(chǎn)業(yè)的比重為自變量。

（二）模型構(gòu)建

步驟一：檢驗(yàn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、就業(yè)和技術(shù)溢出等四種效應(yīng)是否具有顯著性。我們以服務(wù)外包的離岸執(zhí)行額為因變量，分別做以下回歸：

lnmy=a0+a1lnout+ε1 （1）

lnsj=b0+b1lnout+ε2 （2）

lnjy=c0+c1lnout+ε3 （3）

lnxl=d0+d1lnout+ε4 （4）

回歸方程中，out、my、sj 、jy 、xl分別代表服務(wù)外包離岸執(zhí)行額、服務(wù)貿(mào)易額、第三產(chǎn)業(yè)所占比重、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)和勞動(dòng)生產(chǎn)率，其分別對(duì)應(yīng)表示貿(mào)易效應(yīng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)效應(yīng)、就業(yè)效應(yīng)和技術(shù)溢出效應(yīng)。其中，a1、b1、c1、d1分別代表承接服務(wù)外包額的增加變動(dòng)對(duì)服務(wù)貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力變動(dòng)、對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)變動(dòng)的彈性、對(duì)勞動(dòng)就業(yè)總?cè)藬?shù)變動(dòng)的彈性以及對(duì)服務(wù)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)的彈性。如果系數(shù)大于零的話，即說(shuō)明服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生正效應(yīng)。

上表顯示，4個(gè)變量的回歸系數(shù)均大于零，結(jié)果驗(yàn)證我們的理論假設(shè)部分，表明隨著服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，會(huì)帶來(lái)顯著的服務(wù)貿(mào)易效應(yīng)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)效應(yīng)、就業(yè)效應(yīng)和技術(shù)溢出效應(yīng)。但是分析T值，產(chǎn)業(yè)升級(jí)效應(yīng)的T值只有0.567，不顯著，沒(méi)有通過(guò)檢驗(yàn)。從檢驗(yàn)結(jié)果可以看出，服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)對(duì)服務(wù)貿(mào)易的影響最為顯著，達(dá)到0.309，其次就是技術(shù)溢出效應(yīng)和就業(yè)效應(yīng)。產(chǎn)業(yè)升級(jí)效應(yīng)通T 檢驗(yàn)，回歸系數(shù)也非常低，與假設(shè)理論分析相悖，即服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展沒(méi)有帶來(lái)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)顯著的提升。

（三）實(shí)證結(jié)論

通過(guò)上述回歸分析，得出以下實(shí)證結(jié)論：

1.貿(mào)易效應(yīng)最顯著。說(shuō)明服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)重慶國(guó)際服務(wù)貿(mào)易有較大貢獻(xiàn)。近年來(lái)，重慶市承接離岸外包業(yè)務(wù)在逐年增加，增加其國(guó)際服務(wù)貿(mào)易規(guī)模。

2.技術(shù)溢出效應(yīng)排在第二位。說(shuō)明通過(guò)承接服務(wù)外包，本土的服務(wù)外包企業(yè)通過(guò)國(guó)內(nèi)外企業(yè)間的合作交流等途徑在一定程度上提高了重慶整體的技術(shù)水平和管理水平。

3.就業(yè)效應(yīng)排在第三位。說(shuō)明近年來(lái)隨著重慶服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)外包需求人員在不斷增加。但由于服務(wù)外包專業(yè)人才的供給缺口較大，所以就業(yè)人數(shù)沒(méi)有較大幅度地增加。

4.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)效應(yīng)。重慶屬于傳統(tǒng)的重工業(yè)基地，第二產(chǎn)業(yè)例如裝備制造業(yè)、石化等一直屬于支柱產(chǎn)業(yè)，而發(fā)展服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)時(shí)間不長(zhǎng)，所以服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)相對(duì)于整個(gè)第三產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，規(guī)模影響力還不夠，仍然不能顯著地提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

三、重慶大力發(fā)展服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的對(duì)策

通過(guò)上述實(shí)證分析，我們認(rèn)為發(fā)展服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)將通過(guò)貿(mào)易效應(yīng)、技術(shù)溢出效應(yīng)和就業(yè)效應(yīng)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。因此，要從以下各方面促進(jìn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，更加有利于其經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的發(fā)揮。

（一）政府應(yīng)創(chuàng)造良好的服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境

目前，各國(guó)各地區(qū)都加大了對(duì)服務(wù)外包發(fā)展的力度，服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展在國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，在這種局面下，重慶市政府應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)功能，努力創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，來(lái)促進(jìn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。繼續(xù)貫徹執(zhí)行已經(jīng)制定了的服務(wù)外包企業(yè)享有的資金、稅收和人才引進(jìn)等方面的優(yōu)惠政策；合理規(guī)劃產(chǎn)業(yè)布局，實(shí)施差異化發(fā)展戰(zhàn)略，積極支持服務(wù)外包重點(diǎn)領(lǐng)域的發(fā)展，給予更多的政策和資金方面的支持；鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)的集聚發(fā)展，通過(guò)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的發(fā)揮，促進(jìn)技術(shù)的溢出；打破以往“重離岸，輕在岸”的思想，在承接離岸服務(wù)外包的同時(shí)，積極鼓勵(lì)在岸服務(wù)外包的發(fā)展，重視對(duì)中小服務(wù)外包企業(yè)的培養(yǎng)。

（二）服務(wù)外包企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)

在激烈的服務(wù)外包市場(chǎng)上，服務(wù)外包的發(fā)包方十分看重承接商的品牌，因此服務(wù)外包企業(yè)首先必須加強(qiáng)自身品牌建設(shè)，樹(shù)立服務(wù)外包的品牌意識(shí)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，以優(yōu)秀的服務(wù)外包品牌贏得企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。其次，加大人才培養(yǎng)，企業(yè)不僅要落實(shí)政府政策，還需要結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)采取各種措施提高待遇、提供各種福利以及培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)等來(lái)吸引和留住服務(wù)外包人才。最后，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)，積極承接更高層級(jí)的外包項(xiàng)目，在與國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)合作中，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)與管理模式，增強(qiáng)研發(fā)和創(chuàng)新能力，進(jìn)而促進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展。

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[責(zé)任編輯 吳 迪]