李敏

摘 要：鄧小平把選拔青年干部當(dāng)作“頭等大事”。他對于如何選擇青年干部提出了明確的要求和見解。自改革開放以來，他的意見對我國青年干部的選拔工作一直都產(chǎn)生著深遠(yuǎn)影響。本文首先闡述了鄧小平選拔觀的具體內(nèi)容，然后分析當(dāng)今青年干部選拔過程中存在的問題，最后對當(dāng)今青年干部的選拔給出建議。

關(guān)鍵詞：鄧小平理論；青年干部；選拔

一、前言

為政之要，唯在得人。選人用人是關(guān)系黨和國家事業(yè)的根本性問題。青年干部的選拔主要考察什么？青年干部們需要具備什么素質(zhì)？這是為政者在選拔干部時(shí)必須考慮的問題。

改革開放初期，鄧小平對青年干部的選拔任用曾提出過一系列重要論斷，即要以“德才兼?zhèn)洹奔啊八幕弊鳛檫x拔干部的考核標(biāo)準(zhǔn)。目前，我國處于全面推進(jìn)社會主義建設(shè)、全面建成小康社會的關(guān)鍵時(shí)期。隨著形勢和任務(wù)的不斷變化發(fā)展，我國干部選拔工作面臨著一系列新問題。因此，青年干部需要認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)鄧小平干部選拔觀，同時(shí)還需要樹立正確的價(jià)值觀、政治觀、學(xué)習(xí)觀及工作觀，以提高青年干部的能力為契機(jī)提升我國干部整體的執(zhí)政水平，從而推動(dòng)社會主義事業(yè)的發(fā)展。

二、鄧小平對青年干部選拔的要求

在《鄧小平文選》中，鄧小平同志詳細(xì)闡述了選拔青年干部的總原則、標(biāo)準(zhǔn)和要求。

第一，要“革命化”，就是要講政治，有理想。鄧小平把革命化放在首位，強(qiáng)調(diào)要重視干部的政治素質(zhì)，他認(rèn)為新時(shí)期選用青年干部首先要從政治方面去考慮，重視政治標(biāo)準(zhǔn)和條件。鄧小平同志認(rèn)為，任何時(shí)候都要講政治，要確保黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力掌握在忠誠于馬克思主義的人的手里。因此，在選拔青年干部是時(shí)，要特別重視其思想政治工作傾向。

第二，要有文化，有做好本職工作的專業(yè)知識和能力。鄧小平認(rèn)為，堅(jiān)持社會主義道路，青年干部必須要有真才實(shí)學(xué)，沒有真本領(lǐng)是不能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的，青年干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的高低，在很大程度上都與知識水平的高低有著緊密聯(lián)系。因此，他要求在選拔青年干部時(shí)，著重考察其專業(yè)知識和專業(yè)能力。

第三，要有好的作風(fēng)。青年干部應(yīng)該具備哪些優(yōu)良作風(fēng)呢？ 鄧小平認(rèn)為，青年干部的選擇，關(guān)鍵看其是否密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；是否解放思想、實(shí)事求是；是否發(fā)揚(yáng)民主，依法辦事；是否艱苦奮斗，清正廉潔。

第四，要有開拓創(chuàng)新的勇氣和能力。早在改革開放時(shí)期，鄧小平就多次強(qiáng)調(diào)青年干部要做勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的闖將。他提出“改革是一項(xiàng)嶄新的事業(yè)，是一個(gè)大的試驗(yàn)。不能從本本出發(fā)，也不能從傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，必須擺脫老一套和習(xí)慣勢力的束縛，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在實(shí)踐中摸索?！鼻嗄旮刹恳谊J，要有冒險(xiǎn)精神。因此，鄧小平同志認(rèn)為在選拔青年干部時(shí)，創(chuàng)新能力至關(guān)重要。

概況起來，鄧小平同志認(rèn)為干部需要“德才兼?zhèn)洹?，要“四化”?！八幕奔词恰案锩?、年輕化、知識化、專業(yè)化”。

三、當(dāng)前干部選拔過程存在的問題

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，在干部中出現(xiàn)了一些消極現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：

（一）不作為現(xiàn)象。如今，有些官員認(rèn)為做多錯(cuò)多，因此不作為才是官場正確的生存之道，干部“不作為”現(xiàn)象在公共領(lǐng)域大量存在著，嚴(yán)重制約了政府效率、降低了政府威望。不作為現(xiàn)象具體表現(xiàn)為：一是工作倦怠或無能；二是假作為，即通過造假、作秀等方式來建立政績，拉攏上級；三是濫作為，指制定政策朝令夕改，或者好大喜功、揮霍浪費(fèi)等現(xiàn)象。

（二）本領(lǐng)恐慌現(xiàn)象。隨著我國的深入發(fā)展及復(fù)雜多變的國際形勢，不斷涌現(xiàn)了一些新情況和新問題，為了繼續(xù)改革和穩(wěn)定大局，促進(jìn)國家方方面面的發(fā)展，不得不對我國廣大干部提出新要求。但在一部分干部身上卻存在著本領(lǐng)恐慌現(xiàn)象，具體表現(xiàn)為，面對新情況新問題不懂規(guī)律缺乏知識，用以前的套路來解決，結(jié)果事與愿違、南轅北轍。因此，在選拔青年干部的時(shí)候，針對本領(lǐng)恐慌問題應(yīng)著重考察。

（三）貪污腐敗現(xiàn)象。我國正處于體制改革和社會轉(zhuǎn)型的歷史階段，在這個(gè)階段，涌現(xiàn)出一些新領(lǐng)域和新矛盾，特別是貪污腐敗問題，在一些干部群體中得到不斷滋生，這成為危害我國社會主義建設(shè)的一大詬病。具體來看，干部腐敗形式越來越多樣化，濫用職權(quán)、行賄受賄、買官賣官、公款吃喝、作風(fēng)腐化等現(xiàn)象層出不窮，甚至還有企業(yè)長線投資官員的現(xiàn)象。貪污腐敗是青年干部不可觸碰的法律底線，在選拔青年干部時(shí)要全面考察，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

因此，當(dāng)前在選拔培養(yǎng)青年干部時(shí)應(yīng)全面考察各個(gè)方面，防止消極腐敗現(xiàn)象侵蝕黨和社會主義事業(yè)的發(fā)展。

四、對于當(dāng)代青年干部的幾點(diǎn)建議

通過對鄧小平同志關(guān)于干部選拔的一系列要求的分析和理解，并結(jié)合我國當(dāng)前社會存在的情況，筆者認(rèn)為，當(dāng)代青年干部肩負(fù)著推動(dòng)社會主義事業(yè)不斷發(fā)展的使命，需要具備如下品質(zhì)和能力：

（一）樹立核心價(jià)值觀。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記明確提出了24字的社會主義核心價(jià)值觀。樹立青年干部核心價(jià)值觀，應(yīng)主要從兩個(gè)方面著手，即個(gè)人生活價(jià)值觀和工作價(jià)值觀。生活上要杜絕“奢靡之風(fēng)、享樂主義”，青年干部要從一開始就應(yīng)樹立率先垂范，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、浪費(fèi)可恥的思想觀念，堅(jiān)決反對講排場比闊氣，同時(shí)以身作則。工作上，要為人民群眾辦實(shí)事，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，群眾不滿意的地方要及時(shí)整改，同時(shí)廣泛聽取群眾意見和建議，接受群眾評議和社會監(jiān)督，絕不以權(quán)謀私，堅(jiān)決反對和克服特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象。

（二）建立正確的政治觀。鄧小平同志認(rèn)為青年干部要樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，真誠的信仰馬克思主義，矢志不渝為中國特色社會主義事業(yè)奮斗。鄧小平同志曾指出“為什么我們過去能在非?？嚯y的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險(xiǎn)使革命勝利呢？就是因?yàn)槲覀冇欣硐?，有馬克思主義信念，有共產(chǎn)主義信念?！崩硐胄拍钍欠駡?jiān)定，這是評判好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。最后，建立正確的政治觀還要求青年干部必須保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗是無產(chǎn)階級是克敵制勝的法寶。

（三）夯實(shí)基本學(xué)習(xí)觀。首先，馬克思主義理論是科學(xué)的世界觀和方法論，只有學(xué)懂了馬克思理論才能深刻認(rèn)識和準(zhǔn)確把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律及社會主義建設(shè)和人類發(fā)展規(guī)律。其次，青年干部還應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、國史，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，才能根據(jù)實(shí)際問題制定決策；學(xué)習(xí)中國歷史了解中國國情，才能更好地認(rèn)識中國社會發(fā)展的規(guī)律。再次，青年干部應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)科學(xué)和文化知識，不斷提高自己的知識化和專業(yè)化水平。最后，青年干部還應(yīng)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，要帶著問題學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，向群眾學(xué)，學(xué)以致用。

（四）務(wù)實(shí)實(shí)踐工作觀。鄧小平認(rèn)為青年干部工作，首先是樹立正確的政績觀，不脫離實(shí)際盲目搞攀比，不勞民傷財(cái)追求形象工程，而是為人民包好事辦實(shí)事，真正做到對人民負(fù)責(zé)。其次，青年干部在實(shí)際工作中要注重創(chuàng)新，創(chuàng)新不是指無中生有，也不是指憑空捏造，而是根據(jù)實(shí)際的工作情況，在不斷涌現(xiàn)新問題新情況下，創(chuàng)造解決問題的新思路新辦法。最后，依法行政是青年干部工作的根本要求。行政機(jī)關(guān)的權(quán)力來源于人民，青年干部在日常工作中要遵循法律，依法辦事，切不可濫用權(quán)力、越權(quán)違法。

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