張艷輝

摘要：本文首先論述了提高對統(tǒng)計工作重要性的認識，之后對不斷提高統(tǒng)計工作水平做出解讀，接著詮釋了改善條件、提高統(tǒng)計工作效益的方法，最后分析了增強統(tǒng)計信息反映的靈敏性、扎根于經濟社會的生態(tài)園兩個問題；工作經驗所得，率爾操觚，分享同仁，敬請匡誤扶正。

關鍵詞：統(tǒng)計工作 工作水平 工作效益 統(tǒng)計信息 經濟社會

一、提高對統(tǒng)計工作重要性的認識

弗蘭西斯·培根在《國家機器與信息》里面講道：“擁有思想的正確的人，必然擁有行為的正確；割舍錯誤的行為，祛除不良的嗜好者基本上沒有不良的習慣；習慣幾乎孕育了他的性格；性格往大里講決定著一個民族、一個國家的命運?！闭f明思想、認識的重要性，它起著決定行動的作用，是行動的先導和動力。思想決定一切，決定人的意志和行動，引領人們做任何事情。正確的思想決定了正確的行動，產生了正確的結果；積極的思想促使積極的行動產生，促進人們養(yǎng)成積極的習慣；同樣的，要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作就要提高對統(tǒng)計工作重要性的認識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作是政府工作的基礎，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的開展每況愈下，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同程度地存在“淡化統(tǒng)計意識，軟化統(tǒng)計機構，弱化統(tǒng)計隊伍”的錯誤傾向，統(tǒng)計工作弊端重重，工作隊伍力量薄弱，條件刻苦，意識落后，工作拖沓等等問題，與當前的經濟社會發(fā)展極為脫節(jié)，有的鄉(xiāng)人民政府領導認識不夠，對統(tǒng)計工作劃撥的經費較少，調配的人員不足，尚未充分與認識加強基層統(tǒng)計工作的重要性和必要性；很多統(tǒng)計人員的認識有待提高，必須認真履行統(tǒng)計工作規(guī)范，時時兢兢業(yè)業(yè)，黽勉惕厲，有高度的責任感。

二、不斷提高統(tǒng)計工作水平

我們要根據(jù)上級的指示，根據(jù)實際的工作情況，進一步完善干部考核制度，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計隊伍建設，這項工作至堪重要，可以說是迫在眉睫。

要建立健全各項統(tǒng)計規(guī)章制度。統(tǒng)計工作崗位責任制度要健全，責任分明；報表審核報送制度要嚴格，保持數(shù)據(jù)準確、質量優(yōu)良；檢查制度要完善，做到面面俱到；資料檔案管理制度要完備，保存良好，以備隨時查閱。在制度上嚴格監(jiān)管，審慎規(guī)范管理，工作人員一個自我要求，確保統(tǒng)計工作有序開展。

要做到工作嚴謹，一絲不茍，做到統(tǒng)一收集、整理、管理、裝訂統(tǒng)計資料，事無巨細洞幽察微，對報統(tǒng)計資料反反復復審核，直至精確無比不差分毫。統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)要與統(tǒng)計臺帳相符，做到沒有任何差誤；統(tǒng)計人員負責管理本級統(tǒng)計資料，做好備份，以備不時之需；統(tǒng)計人員變動時，全部資料完好無損地移交，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的連續(xù)性、嚴肅性；統(tǒng)計報表上報須經主管領導審核，并蓋章、簽字，方可上報。

三、改善工作條件，提升工作效益

心理學家洛克說“環(huán)境造人”。工作環(huán)境亦復如是，工作環(huán)境惡劣，缺少溫馨，沒有支持，豈能形成對工作的促進？工作情緒糟糕，就沒有較高的的工作效率，就有可能在數(shù)據(jù)方面有失誤，和諧、團結一致的工作環(huán)境是統(tǒng)計工作的保障，因此要做到：

（一）辦公條件的硬件設施

統(tǒng)計工作要做好，需要一定的統(tǒng)計辦公條件，比如安靜的專用辦公場所，必要的通信工具，計算機設備打印機設備，專用的資料檔案柜等，這些都不可缺少。統(tǒng)計辦公條件惡劣的話，必須及早改善。

（二）保障統(tǒng)計工作經

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計經費年初列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算，?？畈豢膳矠樗?，保證審計經費可以滿足要求，能夠隨時提出使用與支配，以支撐統(tǒng)計工作的延續(xù)，以保證每一年的統(tǒng)計工作銜接和順暢。

（三）實行考評獎勵制度

古語說，重賞之下出能人。假設待遇一樣，就會出現(xiàn)所謂的南郭先生，因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立統(tǒng)計工作獎勵機制，能者受獎，勞者多得。由于有上面的第二條“鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計經費年初列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算，?？顚Ｓ?，保證充足”的基礎，因此對成績突出的統(tǒng)計工作人員進行獎勵不成為問題，對認真完成各項統(tǒng)計工作任務的統(tǒng)計人員進行物質與精神方面的獎勵。

四、增強統(tǒng)計信息反映的靈敏性

靈敏性，英文寫作“sensitivity”，就是說具有容易受影響或受感動的能力，統(tǒng)計方面的靈敏性一方面是要求統(tǒng)計信息的現(xiàn)實性，指的是與社會的緊密聯(lián)系，與社會實際情況脫節(jié)，就不能做為第一手可靠的資料提供給領導參考；另一方面是要求統(tǒng)計信息具有預測、指導作用，能對各項經濟和社會發(fā)展政策措施的效應作出迅速反應，它是靈活變化著的。假設統(tǒng)計調查工作不科學，缺乏合理性，統(tǒng)計的數(shù)據(jù)不能全面反映經濟和社會發(fā)展的運行狀態(tài)，上去了統(tǒng)計資料的價值和意義。因此必須在統(tǒng)計推斷和統(tǒng)計估算的全部過程中，做到準確無差，沒有絲毫舛誤。還有，要在對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行評估時，堅持公平、公正的原則，依照規(guī)章制度、采用有關標準開展，嚴格依據(jù)真實材料，避免主觀隨意性，歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù)一定審慎至微，并且宣傳、解釋工作要做周全。

五、扎根于經濟社會的生態(tài)園

萬物生長靠太陽，比如種子，這是基礎，之后需要合適的溫度，適合生長的土壤、充足的水分等等，統(tǒng)計工作同樣需要良好的的生態(tài)環(huán)境才能做好，才能有良好的發(fā)展。首當其沖需要政府與領導的大力支持，創(chuàng)造寬松的發(fā)展氛圍；其次統(tǒng)計工作也要扎根于經濟和社會的生態(tài)園，按照自然規(guī)律（natural law）、經濟規(guī)律（economic law）、統(tǒng)計規(guī)律（Statistical law），適應著經濟和社會的發(fā)展變化，在統(tǒng)計工作進行中，要取長補短，吸取經驗，與周圍環(huán)境沒有沖突，借助外在力量，不斷發(fā)展壯大。力求做到各項統(tǒng)計調查以事實為依據(jù)，而不是毫無根底的空中樓閣；這樣方可經受考驗、不怕檢驗、承當其義務，不避質詢，統(tǒng)計工作才會保持旺盛的生命力。

綜上所述，鄉(xiāng)政府統(tǒng)計工作是國家統(tǒng)計工作的基石，工作人員需要一心營職，不斷努力，完善統(tǒng)計工作的實施過程，提升基層政府統(tǒng)計信息的準確有效性，使其為國民經濟與社會發(fā)展服務。