劉曉紅

（中鐵十局集團(tuán)第二工程有限公司工會(huì)，河南鄭州450008）

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關(guān)于做好黨建思想政治工作的實(shí)踐與思考

劉曉紅

（中鐵十局集團(tuán)第二工程有限公司工會(huì)，河南鄭州450008）

[摘要]在新形勢(shì)下，針對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作在不斷改革的形勢(shì)下所面臨新的問(wèn)題，要提高思想認(rèn)識(shí)，融入中心工作，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督，保障信息暢通，探索適應(yīng)新形勢(shì)要求的國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作新路子。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)改革；黨建思想政治工作；理念教育；制度建設(shè)

當(dāng)前，國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步入新常態(tài)，給企業(yè)改革發(fā)展帶來(lái)了新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，也對(duì)企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮提出了更高的要求。企業(yè)黨組織要“圍繞中心、聚焦重點(diǎn)、凝心聚智、創(chuàng)新出效”，突破原有工作模式，積極探索新路子，增強(qiáng)黨建思想政治工作活力，實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。

一、企業(yè)黨建思想政治工作中的主要做法

一是要強(qiáng)化理念教育，注重思想引導(dǎo)。開(kāi)展思想教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹(shù)立愛(ài)企、敬業(yè)意識(shí)，是企業(yè)黨建思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)前，全面深化企業(yè)改革、推行工程項(xiàng)目精細(xì)化管理、全員安全教育培訓(xùn)已成為企業(yè)工作的重點(diǎn)，企業(yè)黨組織必須要在思想教育引導(dǎo)上下功夫，使黨建思想政治工作始終圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作開(kāi)展。企業(yè)黨組織要結(jié)合干部員工日益年輕化的特點(diǎn)，以思想引導(dǎo)為突破口，以思想問(wèn)卷調(diào)查為路徑，堅(jiān)持季度思想動(dòng)態(tài)分析，尋求問(wèn)題癥結(jié)與解決辦法，為企業(yè)正確決策提供可靠依據(jù)。

堅(jiān)持理念教育與具體實(shí)踐相結(jié)合，做到“兩手抓”。要通過(guò)強(qiáng)化“學(xué)習(xí)、效益、責(zé)任、敬畏”四種意識(shí)，深化“現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)市場(chǎng)、崗位做貢獻(xiàn)”宣傳教育活動(dòng)，開(kāi)展“以效益論英雄”的責(zé)任成本理念教育，成立宣講組進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)宣講，激發(fā)員工工作的內(nèi)在動(dòng)力，達(dá)到思想上的統(tǒng)一。要通過(guò)開(kāi)展“向先進(jìn)人物看齊”學(xué)習(xí)活動(dòng)、“青春、成長(zhǎng)、責(zé)任”主題演講活動(dòng)，使“學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)”的理念從口號(hào)轉(zhuǎn)變成自覺(jué)行動(dòng)，為實(shí)際工作提供學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)和方向，達(dá)到實(shí)踐上的統(tǒng)一，形成人人向標(biāo)兵看齊、個(gè)個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臐庥舴諊?，為企業(yè)生產(chǎn)管理順利推進(jìn)創(chuàng)造良好環(huán)境。

二是要完善標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，注重制度建設(shè)。健全制度體系，用完善、規(guī)范的制度指導(dǎo)基層黨組織工作，是建立企業(yè)黨建思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制的根本保證。要堅(jiān)持“三個(gè)注重”，明確“四項(xiàng)舉措”，規(guī)范強(qiáng)化兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度?！叭齻€(gè)注重”即注重學(xué)習(xí)組織的嚴(yán)肅性、內(nèi)容選擇的時(shí)效性、議題確定的針對(duì)性；明確“四項(xiàng)舉措”即劃分責(zé)任片區(qū)、強(qiáng)化過(guò)程指導(dǎo)、切實(shí)做好結(jié)合、嚴(yán)格學(xué)習(xí)考核。落實(shí)黨組織書(shū)記負(fù)責(zé)制，推進(jìn)基層中心組學(xué)習(xí)派員參學(xué)制，從學(xué)前組織到學(xué)中開(kāi)展再到學(xué)后檢驗(yàn)，嚴(yán)格把控，跟蹤指導(dǎo)，確保理論學(xué)習(xí)學(xué)有所成、學(xué)有所獲。堅(jiān)持過(guò)程管控、均衡發(fā)展，強(qiáng)化基層黨務(wù)工作聯(lián)系點(diǎn)制度。結(jié)合基層黨務(wù)工作開(kāi)展不平衡的實(shí)際，將在建項(xiàng)目分為若干片區(qū)，督促機(jī)關(guān)黨群人員深入基層，切實(shí)做好黨務(wù)工作全過(guò)程指導(dǎo)，將黨建思想政治工作標(biāo)準(zhǔn)下沉到基層，落實(shí)到一線，貫穿于項(xiàng)目管理全過(guò)程。堅(jiān)持增進(jìn)交流、提高效率，完善基層黨務(wù)工作雙月匯報(bào)制度。暢通溝通渠道，進(jìn)一步了解掌握基層黨組織工作開(kāi)展情況，建立基層黨組織黨務(wù)工作季度匯報(bào)制度，通過(guò)書(shū)面匯報(bào)，加強(qiáng)企業(yè)黨組織對(duì)下級(jí)工作情況的了解，深化基層黨組織書(shū)記履行職責(zé)的意識(shí)，保證公司黨委各項(xiàng)工作部署的有效落實(shí)。堅(jiān)持超前謀劃、全面跟進(jìn)，健全黨群工作交底制度。在工程項(xiàng)目精細(xì)化管理工作推進(jìn)的同時(shí)，將黨建思想政治工作納入精細(xì)化管理范疇，積極推進(jìn)黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)化，健全黨群工作交底制度，通過(guò)實(shí)地調(diào)查、組織會(huì)談、簽訂交底書(shū)、定期反饋、適時(shí)檢查等措施，確保黨建思想政治工作在基層做到有針對(duì)性、區(qū)別性和有效性。

三是要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展，注重載體結(jié)合。開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，是落實(shí)企業(yè)黨組織關(guān)于黨建思想政治工作部署的有效舉措。要通過(guò)對(duì)以往黨內(nèi)各種活動(dòng)開(kāi)展情況的分析，在把關(guān)定向、監(jiān)督保證上做文章，將黨建思想政治工作真正融入企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程。要認(rèn)真組織開(kāi)展精細(xì)化管理“大宣貫、大培訓(xùn)”；重溫入黨誓詞，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”；組建講師團(tuán)通過(guò)座談交流、觀看專(zhuān)題片、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式全方位推進(jìn)“全員安全教育培訓(xùn)”；推進(jìn)“紅旗項(xiàng)目部”和“黨支部建設(shè)示范點(diǎn)”創(chuàng)建，打造黨建工作品牌；策劃“每月一座談”、主題演講比賽、知識(shí)搶答賽，深入推進(jìn)“學(xué)、提、強(qiáng)”活動(dòng)；舉辦黨建思想政治工作培訓(xùn)班，邀請(qǐng)地方黨校老師對(duì)廣大黨群工作者進(jìn)行集中培訓(xùn)；籌建黨群工作資料室，開(kāi)通黨群之家微信公共平臺(tái)與QQ工作群，優(yōu)化黨群工作資源，為政工干部打造學(xué)習(xí)交流的溫馨之所。

四是要培育優(yōu)秀文化，注重文化認(rèn)同。文化建設(shè)與黨建思想政治工作在調(diào)動(dòng)員工積極性、增強(qiáng)員工凝聚力、促進(jìn)企業(yè)管理水平提升上有著相輔相成的關(guān)系。文化建設(shè)為黨建思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮作用提供載體支持，黨建思想思想政治工作為文化建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)提供思想導(dǎo)向。要堅(jiān)持“共性”與“個(gè)性”相統(tǒng)一的原則，通過(guò)對(duì)企業(yè)發(fā)展歷程的回顧與梳理，總結(jié)提煉企業(yè)子文化。堅(jiān)持文化源于基層、成于基層、服務(wù)于基層的理念，在健全文化體系的同時(shí)，將文化內(nèi)涵作用發(fā)揮反向落回至基層，從而增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。要開(kāi)展“學(xué)習(xí)特色子文化”宣教活動(dòng)，組織員工學(xué)習(xí)《員工手冊(cè)》和《企業(yè)文化手冊(cè)》，通過(guò)選樹(shù)典型和示范引導(dǎo)，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)文化的深層認(rèn)識(shí)與理解，使員工在寬松的文化認(rèn)同環(huán)境中實(shí)現(xiàn)文化的相互融合。

二、企業(yè)黨建思想政治工作中存在問(wèn)題

一是對(duì)黨建思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不到位。部分單位對(duì)黨組織的地位和作用發(fā)揮認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為“黨建思想政治工作任務(wù)較軟，內(nèi)容較虛”、“黨建思想政治工作只有投入，沒(méi)有產(chǎn)出”、“重施工生產(chǎn)，輕黨建政治工作”的思想一定程度上存在；部分黨組織負(fù)責(zé)人黨建思想政治工作意識(shí)淡薄，忙于事務(wù)性工作，對(duì)本職工作疏于過(guò)問(wèn)，更缺乏對(duì)黨建思想政治工作的細(xì)致研究，致使黨建思想政治工作的開(kāi)展停滯不前。

二是制度貫徹落實(shí)不到位。黨建思想政治工作制度在貫徹過(guò)程中不同程度地存在著“上熱下冷”的現(xiàn)象。部分單位黨組織在黨內(nèi)學(xué)習(xí)、黨員活動(dòng)、“三會(huì)一課”、形勢(shì)任務(wù)教育、民主管理、思想政治工作等制度落實(shí)上不能按照要求規(guī)范有序開(kāi)展。部分干部甚至認(rèn)為黨建思想政治工作只是黨務(wù)工作者的事情，與行政干部無(wú)關(guān)，導(dǎo)致黨建思想政治工作在制度執(zhí)行和活動(dòng)開(kāi)展上效果不佳。

三是工作開(kāi)展創(chuàng)新性、針對(duì)性不強(qiáng)。部分單位黨建思想政治工作重形式、輕實(shí)質(zhì)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一些黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)本單位黨建思想政治工作情況缺乏系統(tǒng)了解和把控，活動(dòng)開(kāi)展載體缺乏具有針對(duì)性的內(nèi)容，依然沿用過(guò)去的固有模式，工作中缺少創(chuàng)新內(nèi)容，形式上也缺少新意，致使黨建思想政治工作的吸引力不強(qiáng)，政治優(yōu)勢(shì)作用得不到充分發(fā)揮。

三、對(duì)做好下步黨建思想政治工作的幾點(diǎn)思考

一是要提高思想認(rèn)識(shí)。只有通過(guò)持續(xù)深入地開(kāi)展黨建思想政治工作，才能將廣大員工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到企業(yè)中心任務(wù)上去，才能夠真正團(tuán)結(jié)員工凝心聚力地實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。因此，要做好黨建思想政治工作，就必須充分認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作的重要性，發(fā)揮好黨建思想政治工作對(duì)于推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的服務(wù)保證作用。

二是要融入中心工作。黨建思想政治工作要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)開(kāi)展，這是必須堅(jiān)持的一項(xiàng)原則，決不能出現(xiàn)“各吹各的號(hào)、各唱各的調(diào)”的“兩張皮”現(xiàn)象。要結(jié)合當(dāng)前正在開(kāi)展的全面精細(xì)化管理、全員安全教育培訓(xùn)等企業(yè)中心工作，將黨建思想政治工作與企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)真正融為一體，更好地展示作為。

三是要嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督。黨建思想政治工作能否在基層落地生根、開(kāi)花結(jié)果，關(guān)鍵在于執(zhí)行。要嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化制度的執(zhí)行監(jiān)督，將黨建思想政治工作納入企業(yè)督查督辦范疇，細(xì)化任務(wù)分工，確保黨委各項(xiàng)工作部署執(zhí)行、落實(shí)到位。

四是要保障信息暢通。暢通溝通渠道，加強(qiáng)兩級(jí)黨組織的交流是落實(shí)企業(yè)黨建思想政治工作要求的保證。要不斷拓寬交流平臺(tái)，開(kāi)辟新的交流陣地，確保信息在兩級(jí)組織間能夠及時(shí)傳遞，為企業(yè)科學(xué)決策提供真實(shí)信息支持。

（責(zé)任編輯：曹木易）

作者簡(jiǎn)介：劉曉紅（1976-），男，河南鄭州人，大學(xué)學(xué)歷，中鐵十局集團(tuán)第二工程有限公司工會(huì)副主席，政工師。

收稿日期：2016-02-26

[中圖分類(lèi)號(hào)]D64

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

[文章編號(hào)]2095—7416（2016）02—0078—02