王 勇(中共重慶市委黨校萬州分校,重慶404000)
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基層黨員干部遵守黨的政治規(guī)矩的調(diào)查與思考
——以泰州市權(quán)力制約制度創(chuàng)新為例
王勇
(中共重慶市委黨校萬州分校,重慶404000)
摘要:紀(jì)律和規(guī)矩是黨的生命線,守紀(jì)律講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗(yàn),是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。當(dāng)前,在基層黨員干部中存在著不守紀(jì)律和不講規(guī)矩的各種表現(xiàn)和問題,我們對此問題進(jìn)行調(diào)查問卷和訪談,并依此為據(jù)分析了其產(chǎn)生的原因,提出進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨員干部遵守黨的政治規(guī)矩的具體措施。
關(guān)鍵詞:基層黨員干部;政治規(guī)矩;思考
在十八屆中央紀(jì)委第五次全會上,習(xí)近平總書記提出,要“嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”,“把守紀(jì)律、講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置?!笔丶o(jì)律、講規(guī)矩既是我們黨對廣大黨員干部的基本要求,也是黨長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。廣大基層黨員干部是我們黨最基層的執(zhí)政主體,他們無時(shí)無刻不面對和接觸廣大人民群眾,他們的一言一行往往最易引起人們的關(guān)注。因此,研究、探討基層黨員干部遵守黨的政治規(guī)矩情況,對于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè),扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,有著極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。
只有知規(guī)矩、懂規(guī)矩,才可能守規(guī)矩。調(diào)查表明,大多數(shù)基層黨員干部知曉黨的政治規(guī)矩,贊成和支持嚴(yán)明黨的政治規(guī)矩,并且對遵守政治規(guī)矩的自我評價(jià)較高。但是,也有一些黨員干部對黨的政治規(guī)矩認(rèn)識模糊,對黨的政治規(guī)矩能否得到嚴(yán)格執(zhí)行存有疑慮和困惑。
(一)對黨的政治規(guī)矩的知曉度較高,但還存在一些模糊認(rèn)識
調(diào)查顯示,有36.2%的基層黨員干部表示“非常了解”黨的政治規(guī)矩,有52.2%的表示“基本了解”,有8.5%的表示“部分了解”,3.1%的表示“不了解”。在座談討論中,大多數(shù)黨員干部能夠明確說出黨的政治規(guī)矩的具體內(nèi)容,認(rèn)同“黨章是全黨必須遵循的總規(guī)矩”、“黨的紀(jì)律是剛性約束”、“國家法律是黨員干部必須遵守的規(guī)矩”、“黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例是不成文的規(guī)矩”。但也有部分基層黨員干部對黨的政治規(guī)矩不太了解,甚至存在一些模糊認(rèn)識,有的認(rèn)為政治規(guī)矩是針對高層干部提的要求,與基層黨員干部關(guān)系不大;一些基層黨員干部還認(rèn)為,只要自己沒有腐敗問題就行了,其他問題都無關(guān)緊要。
(二)對嚴(yán)明黨的政治規(guī)矩普遍支持,但對能否得到切實(shí)遵守存在疑慮
調(diào)查顯示,有66.4%的基層黨員干部認(rèn)為嚴(yán)明黨的政治規(guī)矩“很有必要“,但有25.5%的認(rèn)為“要求很好,落實(shí)較難”,有7.1%的表示“沒有多大必要”。在“您身邊的黨員干部有不守政治規(guī)矩的現(xiàn)象嗎?”的問卷調(diào)查中,有62.3%的人認(rèn)為“有,極個(gè)別現(xiàn)象”,16.5%的人認(rèn)為“非常多”,18.8%的人認(rèn)為“沒有”,2.4%的人“不清楚”。
以上數(shù)據(jù)表明,大多數(shù)基層黨員干部對嚴(yán)明黨的政治規(guī)矩普遍支持,能夠充分認(rèn)識嚴(yán)明黨的政治規(guī)矩的極端重要性。但少數(shù)基層黨員干部對黨的政治規(guī)矩能否得到切實(shí)遵守還存在著疑慮和困惑。
(三)對黨的政治規(guī)矩總體執(zhí)行狀況較滿意,但認(rèn)為執(zhí)行力度仍需進(jìn)一步加強(qiáng)
在“您對當(dāng)前黨的政治規(guī)矩執(zhí)行情況的評價(jià)”問卷調(diào)查中,有62.6%的認(rèn)為“總體狀況較好,基本滿意”,有8.7%的認(rèn)為“總體狀況很好,非常滿意”,有22. 2%的認(rèn)為“總體狀況一般,不太滿意”,有6.5%的認(rèn)為“總體狀況堪憂,很不滿意”。在“您認(rèn)為黨的政治規(guī)矩執(zhí)行力不強(qiáng)體現(xiàn)在哪些方面”的問卷調(diào)查中,居前三位的是“組織紀(jì)律渙散,管理不到位”、“對各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象不較真、不碰硬”、“不落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任,出現(xiàn)問題不追責(zé)”,分別占37.8%、30.6%和22.4%。
以上調(diào)查表明,大多數(shù)基層黨員干部對黨的政治規(guī)矩執(zhí)行狀況總體滿意,但認(rèn)為對政治規(guī)矩的執(zhí)行力度仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。
(四)對遵守黨的政治規(guī)矩的自我評價(jià)較高,但認(rèn)為與組織要求仍存在差距
調(diào)查顯示,基層黨員干部在遵守黨的政治規(guī)矩的自我評價(jià)方面,有70.7%的認(rèn)為“嚴(yán)格遵守,不折不扣”,有17.1%的認(rèn)為“與組織要求存在差距”,有7.7%的認(rèn)為“遵守得較差”,有4.5%的認(rèn)為“不好說”。在“您對部分黨員干部借婚喪事宜收錢斂財(cái)?shù)男袨樵趺纯础钡膯柧碇?,?0.5%的選擇“反對,違反黨的政治紀(jì)律”,有33.2%的選擇“既不支持,也不反對”,有5.9%的人選擇“支持,禮尚往來,人之常情”,有10.4%的人認(rèn)為“不好說”。
這表明,多數(shù)基層黨員干部對遵守黨的政治規(guī)矩自我評價(jià)較高,他們能夠懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩。但在具體執(zhí)行黨的政治規(guī)矩過程中,又明顯地存在著復(fù)雜而矛盾的心態(tài)。
基于調(diào)查數(shù)據(jù)分析和座談會上收集的情況表明,當(dāng)前基層黨員干部不守政治規(guī)矩的現(xiàn)象和問題,主要有以下幾個(gè)明顯特征:
(一)表現(xiàn)層次多級化
調(diào)查顯示,當(dāng)前不守政治規(guī)矩的基層黨員干部層次趨于多級化。我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),不論職位的高低,在處級干部、科級干部、副科級以下和普通黨員中都存在不遵守政治規(guī)矩的問題,所占比例分別是15.5%、36.6%、20.8%和27.1%。其中,處級干部不守政治規(guī)矩的主要表現(xiàn)是:“政治行為不講程序”(50.8%)和“搞小圈子”(31.6%),而科級以下的黨員干部主要集中在“口無遮攔、毫無顧忌”和“有令不行、有禁不止”,分別占60.8%和24.5%。特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部不守政治規(guī)矩所帶來的危害更大,他們在遵守政治規(guī)矩方面無法起到模范帶頭作用,反而帶來更多消極的、負(fù)面的因素,導(dǎo)致一些級別較低的干部和黨員容易受到他們錯(cuò)誤行為的影響。
(二)表現(xiàn)領(lǐng)域廣泛化
調(diào)查顯示,基層黨員干部不守政治規(guī)矩的現(xiàn)象在黨委政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道和村(社區(qū))的黨員干部中都有不同程度的表現(xiàn),所占比列分別是19.8%、35.7%、30.6%和13.9%。這表明,當(dāng)前,基層黨員干部不守政治規(guī)矩的問題不僅僅是在某些單位、某些部門存在,其表現(xiàn)領(lǐng)域呈現(xiàn)出廣泛化的特征。
(三)表現(xiàn)形式復(fù)雜化
在“您認(rèn)為基層黨員干部不守政治規(guī)矩的主要表現(xiàn)”的多項(xiàng)選擇問卷中,有72.8%的人選擇“政治方向較模糊,對黨的路線方針政策說三道四”,有76.7%的人選擇“政治立場不堅(jiān)定,在原則問題面前立場搖擺”,有90.2%的人選擇“政治言論不謹(jǐn)慎,口無遮攔”,有68.3%的人選擇“辦事不講程序,重大事項(xiàng)不向組織請示報(bào)告或先斬后奏”。這表明,基層黨員干部不守政治規(guī)矩的表現(xiàn)形式是比較復(fù)雜的。
(四)表現(xiàn)心態(tài)從眾化
“從眾心態(tài)”是在群體的影響和壓力下,個(gè)體放棄自己的意見而采取與大多數(shù)人相一致的行為的心理狀態(tài)。調(diào)查顯示,當(dāng)前不守政治規(guī)矩的基層黨員干部在心態(tài)上表現(xiàn)出“從眾化”。有67.4%的黨員干部認(rèn)為自己政治言論不謹(jǐn)慎是“跟著大家說”;在網(wǎng)絡(luò)和微信上傳播小道消息,77.3%的黨員干部是“抱有僥幸心理”,和“很隨意的轉(zhuǎn)發(fā)”。這表明,有些黨員干部缺乏自主、理性,政治立場不堅(jiān)定,紀(jì)律意識不強(qiáng),從眾和隨大流的思想比較嚴(yán)重,容易受到別人不良行為的干擾。
基層黨員干部不守政治規(guī)矩,既有主觀上的原因,也有客觀上的原因,主要有以下幾個(gè)方面。
(一)學(xué)習(xí)不夠,思想政治素質(zhì)不高,不懂規(guī)矩
好學(xué)才能上進(jìn)。不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),是新形勢下做一名合格黨員干部的內(nèi)在要求,是黨員干部講規(guī)矩、守紀(jì)律、履行好職責(zé)的必經(jīng)之路,也是檢驗(yàn)黨員干部黨性有沒有、強(qiáng)不強(qiáng)的重要指標(biāo)。然而調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),一些基層黨員干部普遍存在不重視學(xué)習(xí)、不注意學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。比如,有的缺乏學(xué)習(xí)熱情和動力,熱衷迎來送往,忙于事務(wù),忙于應(yīng)酬;有的缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性,把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù),當(dāng)成負(fù)擔(dān),裝裝門面,擺擺樣子;有的學(xué)習(xí)“空對空”、“兩張皮”,學(xué)的一套,說的一套,干的又是另一套。其結(jié)果是黨員干部的政治理論基礎(chǔ)差、思想政治素質(zhì)不高,對黨的規(guī)矩不了解、不明白,或是知之甚少、存在模糊認(rèn)識,從而導(dǎo)致黨員干部不守政治規(guī)矩的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
(二)黨性鍛煉不夠,角色意識不強(qiáng)
加強(qiáng)黨性鍛煉,促使黨員在改造客觀世界中自覺運(yùn)用黨性原則規(guī)范自己的行為,克服和抵制各種錯(cuò)誤思想,不斷改造主觀世界,實(shí)現(xiàn)自我教育、自我改造和自我完善,是增強(qiáng)黨員角色意識、促使黨員講規(guī)矩、守紀(jì)律的重要途徑。然而,在調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn),一些黨員干部由于不重視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),放松了主觀世界改造,致使黨性不純、黨員角色意識不強(qiáng)的問題大量存在。突出地表現(xiàn)為個(gè)人意識增強(qiáng),組織觀念弱化;本位意識增強(qiáng),大局意識弱化;名利意識增強(qiáng),公仆意識弱化。個(gè)別黨員干部甚至把強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩視為束縛手腳,自認(rèn)為只要個(gè)人不貪不占、不違反國家法律就足夠了,將自己視為普通民眾。這也是導(dǎo)致黨員干部不守政治規(guī)矩的重要原因。
(三)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)剛性約束不力
強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)的剛性約束,特別是加大對違紀(jì)行為的教育、監(jiān)督和懲處力度,是突顯黨的各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威性,確保制度全面準(zhǔn)確有效地落實(shí),促使黨員干部講規(guī)矩、守紀(jì)律的重要手段。然而,由于一些制度在實(shí)際執(zhí)行過程中,不同程度存在軟化、弱化、打折、變通現(xiàn)象,致使基層黨員干部對此習(xí)以為常、心無敬畏,甚至明知故犯。比如,有的基層黨組織,尤其是村級黨組織對基層黨員干部思想上、行為上存在的苗頭性、傾向性問題不聞不問,缺乏有效的教育和監(jiān)管,甚至當(dāng)追究黨員干部違紀(jì)行為時(shí),還幫其說情開脫。有的基層黨組織不堅(jiān)持黨的組織原則,一些基層黨員長年不參加組織生活,成為不受黨紀(jì)約束的“特殊黨員”。有的黨組織執(zhí)紀(jì)不嚴(yán),對違犯政治紀(jì)律的黨員干部放任不管,至使違紀(jì)者“膽大妄為”,造成反面示范。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)剛性約束不力,是導(dǎo)致基層黨員干部不守政治規(guī)矩的重要外部原因。
(四)黨內(nèi)政治生活不正常
黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺,是全面從嚴(yán)治黨的最基礎(chǔ)性工作。正常的黨內(nèi)政治生活對黨員具有教育、改造、管理和監(jiān)督的作用,能夠較好地促使黨員講規(guī)矩、守紀(jì)律。然而,調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),一些基層黨組織的政治生活狀況不容樂觀,一些優(yōu)良傳統(tǒng)逐漸喪失,黨內(nèi)政治生活出現(xiàn)娛樂化、庸俗化的傾向。一些地方和部門自由主義、分散主義、好人主義盛行,以致政治紀(jì)律、政治規(guī)矩意識淡漠,在原則問題和大是大非面前認(rèn)識不清醒,甚至站不穩(wěn)立場。比如,有的地方對中央的方針政策和重大決策部署心口不一,合意的執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行。一些基層黨組織“一把手”搞家長制、獨(dú)斷專行,民主集中制被破壞殆盡。有的黨員干部搞江湖義氣,不稱同志稱“老大”、“老板”,不講平等講依附,不講原則講關(guān)系,不講制度講“潛規(guī)則”。這也是導(dǎo)致基層黨員干部不守政治規(guī)矩的重要原因。
(五)社會大環(huán)境的影響,特別是市場經(jīng)濟(jì)的沖擊
當(dāng)前,我國社會正處在一個(gè)大發(fā)展、大變革的時(shí)代,各種復(fù)雜情況前所未有。從國內(nèi)來看,我國已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展呈現(xiàn)出許多新的階段性特征,經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整帶來的是社會生活日趨多樣化,各種價(jià)值觀念相互交織、相互碰撞、相互影響,給人們的思想觀念、價(jià)值取向和行為選擇帶來前所未有的挑戰(zhàn)。導(dǎo)致一些基層黨員干部在追逐自身利益的時(shí)候,往往忽視甚至踐踏黨的政治規(guī)矩,干出違法亂紀(jì)的事。
(一)以培育黨章意識為切入點(diǎn),讓基層黨員干部知規(guī)矩懂規(guī)矩
黨章是全黨必須共同遵守的總章程,是每一個(gè)黨組織和黨員必須嚴(yán)格遵守的總規(guī)矩。黨員的黨章意識強(qiáng),就能夠自覺地堅(jiān)信和遵守黨章;黨員缺乏黨章意識或黨章意識較弱,就不可能遵守好黨章。一是要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)黨章的自覺性。各級黨組織要把學(xué)習(xí)黨章作為“規(guī)定動作”,不斷增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)黨章的自覺性和主動性,從而使他們牢記黨員身份,銘記黨員標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)對黨的歸屬感;二是要注重營造學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章的良好氛圍。各級黨組織在制定黨章教育培訓(xùn)計(jì)劃時(shí),要將黨章意識的養(yǎng)成作為一條主線,貫穿于教育培訓(xùn)全過程。真正使基層黨員干部把黨章內(nèi)化于心,外化于行;三是要不斷改進(jìn)培育和增強(qiáng)黨章意識的方法。要善于運(yùn)用矛盾論、實(shí)踐論、辯證法等行之有效的方法,努力提高基層黨員干部的馬克思主義理論水平,使他們真正能夠把握住黨章的實(shí)質(zhì)和精髓;四是要進(jìn)一步健全黨章執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制。要加強(qiáng)對廣大黨員和黨員干部遵守執(zhí)行黨章情況的監(jiān)督檢查,督促他們將黨章意識轉(zhuǎn)化為踐行黨章的實(shí)際行動。
(二)以規(guī)范組織程序?yàn)榱⒆泓c(diǎn),不斷健全完善基層黨組織生活
黨的組織生活是黨組織對黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)的重要平臺。而嚴(yán)格、規(guī)范、有序的組織程序,是過好黨的組織生活的關(guān)鍵。為此,一是要樹立程序意識。程序就是規(guī)矩?;鶎狱h組織集體研究討論問題,必須遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的方針,嚴(yán)格按照“確定議題、準(zhǔn)備預(yù)案、提前通知、充分醞釀、民主討論、會議表決、形成決議、決策實(shí)施”八個(gè)步驟進(jìn)行;二是要嚴(yán)格遵守議事規(guī)則。堅(jiān)持重大問題會議決定,嚴(yán)格按照議事范圍、流程和方法辦事,必須將重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用問題納入集體研究決定;三是要嚴(yán)格推行基層組織重要議事決策票決制。對重要事項(xiàng)的表決,要堅(jiān)決實(shí)行票決制。
(三)以落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為著力點(diǎn),強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的剛性約束
黨的十八屆三中全會指出,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,黨委負(fù)主體責(zé)任,紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任,制定實(shí)施切實(shí)可行的責(zé)任追究制度。十八屆中央紀(jì)委三次全會則對落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”進(jìn)行了具體部署。這些部署和要求對落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,嚴(yán)明黨的政治規(guī)矩,強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的剛性約束指明了方向。一是要增強(qiáng)主體責(zé)任意識。各級黨組織的主要負(fù)責(zé)人要站在講政治的高度,加強(qiáng)對“兩個(gè)責(zé)任”的學(xué)習(xí)理解,把思想和行動統(tǒng)一到中央的新要求上來,主動作為,敢于擔(dān)當(dāng)。始終把嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要措施;二是要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)要認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督責(zé)任,敢于碰硬,敢于較真,敢抓敢管,堅(jiān)決同違反黨的政治規(guī)矩的行為作斗爭,確保黨規(guī)黨紀(jì)的剛性約束。三是要嚴(yán)格責(zé)任追究。要把管轄范圍內(nèi)黨員干部不遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題作為責(zé)任追究的重點(diǎn)。同時(shí)要強(qiáng)化典型案件的查辦,用典型案件形成震懾力。
(四)以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為支撐點(diǎn),促進(jìn)基層黨員干部弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)常態(tài)化
習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求,是每一名共產(chǎn)黨員最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則,是全面從嚴(yán)治黨的一個(gè)重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部修身之本、為政之道、成事之要。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手。為此,廣大基層黨員干部要嚴(yán)格按照中央的統(tǒng)一部署,堅(jiān)持從嚴(yán)要求,強(qiáng)化問題導(dǎo)向,聚焦對黨忠誠、個(gè)人干凈,真正把自己擺進(jìn)去,著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題,切實(shí)增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺和行動自覺,切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循和干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則,爭做“三嚴(yán)三實(shí)”的好干部,實(shí)現(xiàn)弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)常態(tài)化。
(五)以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部示范為突破點(diǎn),努力傳導(dǎo)嚴(yán)明黨的政治規(guī)矩正能量
治國必先治黨,治黨務(wù)必從嚴(yán)。從嚴(yán)治黨,嚴(yán)明黨的政治規(guī)矩,其關(guān)鍵是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的高度重視和示范帶動。抓住了這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,確保其率先垂范,就抓住了嚴(yán)明黨的政治規(guī)矩的“牛鼻子”。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明,領(lǐng)導(dǎo)干部在嚴(yán)明黨的政治規(guī)矩上帶了頭,發(fā)揮了示范作用,廣大基層黨員就學(xué)有標(biāo)桿、行有指引,就能夠起到團(tuán)結(jié)鼓勁的正向激勵作用。反之,領(lǐng)導(dǎo)干部如果無視黨的政治規(guī)矩,對黨不忠誠、做人不老實(shí),或陽奉陰違、自行其是,甚至心中無黨紀(jì)、眼里無國法,一個(gè)地方和單位的政治生態(tài)就必然會“塌方”,就必然嚴(yán)重?fù)p害黨和人民的事業(yè),留下慘痛教訓(xùn)。因此,嚴(yán)明黨的政治規(guī)矩,要將各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點(diǎn)和焦點(diǎn),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動,從而傳導(dǎo)嚴(yán)明黨的政治規(guī)矩的正能量。
參考文獻(xiàn):
[1]習(xí)近平在十八屆中央紀(jì)委五次全會上的重要講話,新華網(wǎng)(http://news.xinhuanet.com/politics/2015 -01/13/c_1113982249. htm)
[2]王永康.敬畏政治紀(jì)律嚴(yán)守政治規(guī)矩[J].中國黨政干部論壇,2014(12).
(責(zé)編:許淑賢)
〔作者簡介〕王勇(1984-),男,中共重慶市委黨校萬州分校區(qū)情教研部主任、講師。
〔收稿日期〕2015-11-18
中圖分類號:D267
文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
文章編號:1008 - 8431(2016)02 - 0036 - 04