王沾霞

摘 要：當前我國的經(jīng)濟形勢不斷發(fā)展，在是新時期的經(jīng)濟背景下，各企業(yè)的轉型性發(fā)展不斷加快，綠化工程公司需要不斷地改革發(fā)展才能在我國新時期的經(jīng)濟體制背景下長期發(fā)展，處于競爭的有力地位，綠化公司需要堅持不斷地堅持創(chuàng)新思政的工作思路、工作觀念和方法，使思想政治的工作理念和方法更好的促進和服務綠化工程公司的改革發(fā)展，本文，筆者將通過思想政治工作的思路進行不斷創(chuàng)新進行分析如何服務綠化工程公司的改革發(fā)展。

關鍵詞：創(chuàng)新思政工作思路；服務綠化工程；改革發(fā)展

隨著我國經(jīng)濟形勢的發(fā)展和國有企業(yè)的改革，實現(xiàn)綠化工程公司的改革發(fā)展需要不斷地加強思想政治的改革創(chuàng)新，在思想政治的創(chuàng)新領域中，需要堅持貫徹堅持黨的群眾路線，是實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的前提思想基礎，做到創(chuàng)新思想政治的工作，需要堅持從思想上找到影響思想政治發(fā)展的根本性問題，并且在癥結改變的基礎上著力創(chuàng)新新的思想觀念。下面筆者將分析如何創(chuàng)新新的思想政治觀念。

一、在創(chuàng)新思政思路中需要形成與時俱進的思想

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和市場經(jīng)濟體系的建立，企業(yè)需要通過自身的不斷改革發(fā)展才能適應社會經(jīng)濟的新背景，才能在長期的競爭發(fā)展中處于有利地位，二企業(yè)的思想政治工作需要跟隨時代的發(fā)展和實踐的增長而有機結合，隨著新時代的經(jīng)濟形勢而發(fā)生改革創(chuàng)新，只有堅持創(chuàng)新，堅持與時俱進的思想才能與社會同步，所以在思想工作的創(chuàng)新中，必須將思想政治工作和群眾的工作進行緊密的結合性發(fā)展，才能最大程度的服務于綠化工程公司的改革發(fā)展歷程[1]。

（一）企業(yè)職工思想政治要堅持創(chuàng)新的觀念

在思想政治工作方面，首先要始終堅持馬列主義 、毛澤東思想 、鄧小平理論的基本原理，在思想根源的繼承后需要勇于創(chuàng)新，在思想工作的創(chuàng)新中要以企業(yè)的實際出發(fā)，同時勇于吸收其他企業(yè)先進的工作經(jīng)驗，在新時代的背景下，綠化公司的管理模式需要不斷地進行創(chuàng)新性變化以適應隨著而來的新發(fā)展和新挑戰(zhàn)，企業(yè)職工要將自身思想政治的創(chuàng)新觀念和綠化公司的企業(yè)發(fā)展策略、價值觀念進行有機結合。

（二）企業(yè)領導做到工作主動性，加強思想政治創(chuàng)新

在綠化工程公司的領導干部在工作的過程中，要準確的把握工作的積極主動性，要有主人翁的精神和責任感，在工作問題中，做到積極主動，做到真正的思想先行，先一步預測員工的思想動態(tài)，抓好員工的思想政治建設工作。把握做好企業(yè)思想政治工作的主動性，貼近實際和群眾，在主動性的原則下，才能做好思想政治工作的創(chuàng)新性發(fā)展，才能更好的確保綠化工程公司穩(wěn)定發(fā)展的大局，才能更好的服務于綠化工程公司穩(wěn)定發(fā)展的大局。在進行思想政治工作創(chuàng)新的時候， 領導干部要及時發(fā)現(xiàn)員工的思想動態(tài)，把握在創(chuàng)新過程中思想政治的穩(wěn)定性，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素的同時，要將其扼殺在萌芽狀態(tài)[2]。

二、通過思想政治工作方法保證其創(chuàng)新性發(fā)展

（一）樹立思想政治工作的精細理念

在創(chuàng)新思想政治工作進程中，要將其工作理念扎根細作，同時進行深入挖掘。思想政治工作創(chuàng)新服務綠化工程公司時，要緊緊圍繞社會主義價值觀，將思想問題的創(chuàng)新和企業(yè)實際問題的解決進行有機的結合[3]。在創(chuàng)新的進程中，領導干部要處理好企業(yè)創(chuàng)新、發(fā)展、穩(wěn)定之間的相互關系，將思想工作樹立精細理念，統(tǒng)籌推進，努力提高企業(yè)內部思想政治工作創(chuàng)新的科學性，并且將其融入綠化工程企業(yè)自身的特色，只有堅持思想政治工作的創(chuàng)新并且將其服務與綠化工程企業(yè)，并且相互結合，才能使企業(yè)的發(fā)展具有鮮明的特色。

（二）設定企業(yè)思想政治工作激勵機制

對于在企業(yè)的發(fā)展和員工的和諧內部中，激勵自古以來就是一中有效的管理方式，在企業(yè)的內部發(fā)展中，只有設定正確行之有效的員工激勵制度才能創(chuàng)造和諧的整體工作氛圍和內部所有員工的工作積極性[4]。在進行思想創(chuàng)新工作中，領導干部要充分的發(fā)揮激勵機制，調動內部員工進行思想政治建設和創(chuàng)新的積極主動性，使其具有思想創(chuàng)新的責任感和榮譽感，在激勵機制中，不僅需要有形的激勵制度同時也包括無形的激勵理念等抽象內容，通過這兩方面的相結合，在思想創(chuàng)想工作中，把握內部員工的思想動態(tài)，在其中確立共同的思想政治創(chuàng)新的目標和責任感，使得企業(yè)中的每一位員工都將思想政治創(chuàng)新工作服務于綠化工程公司。

綜上所述，筆者從事業(yè)單位轉到國企工作，在轉型的過程中，體會到了很多關于思想政治創(chuàng)新的問題分析，本文通過分析新時期的經(jīng)濟背景，得出綠化工程公司需要不斷地改革發(fā)展才能在我國新時期的經(jīng)濟體制背景下長期發(fā)展，處于競爭的有力地位，綠化公司需要堅持不斷地堅持創(chuàng)新思政的工作觀念和方法，使思想政治的工作理念和方法更好的促進和服務綠化工程公司的改革發(fā)展，并且通過一下五點做到創(chuàng)新思想政治服務于綠化工程公司，一是在創(chuàng)新思政思路中需要形成與時俱進的思想；二是企業(yè)職工思想政治要堅持創(chuàng)新的觀念；三是企業(yè)領導做到工作主動性，加強思想政治創(chuàng)新；四是樹立思想政治工作的精細理念，將其扎根細作；五是設定企業(yè)思想政治工作激勵機制確保其創(chuàng)新性發(fā)展。通過以上五個要素，對創(chuàng)新思想政治服務于綠化工程公司進行分析。

參考文獻：

[1]郭永良.創(chuàng)新思政工作思路服務企業(yè)改革發(fā)展[J].鋼鐵文化，2015（1）：26-28.

[2]呂延生.創(chuàng)新思政工作思路踐行新時期企業(yè)文化[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2012（26）：16，18.

[3]呂杰，張國輝，劉志斌等.創(chuàng)新工作思路 提升公務員考錄質量——教育部機關公務員考錄工作的實踐與思考[J].中國行政管理， 2015（1）：157-158.

[4]李九云.重視標簽理論創(chuàng)新工作思路[J].科教文匯，2013（19）： 16-17.