第九、十屆全國人大副委員長成思危7月12日辭世,享年80歲。
2009年,成思危出席《董事會(huì)》雜志舉辦的中國上市公司董事會(huì)“金圓桌獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)盛典,發(fā)表演講。
“有人把公司治理叫公司治理機(jī)制,或者公司治理結(jié)構(gòu),實(shí)際是兩個(gè)問題。我個(gè)人認(rèn)為叫公司治理或者叫公司治理制度,制度包括兩個(gè)方面,一個(gè)是體制,一個(gè)是機(jī)制。所謂體制就是結(jié)構(gòu),機(jī)制就是程序、過程。董事會(huì)設(shè)獨(dú)立董事是一個(gè)結(jié)構(gòu)問題,證監(jiān)會(huì)規(guī)定(上市公司)必須有獨(dú)立董事,這是從體制上做了規(guī)定。但是不解決機(jī)制問題,獨(dú)立董事還是起不了作用,為什么?第一,獨(dú)立董事職責(zé)沒有明確。國外來看獨(dú)立董事就是代表公眾投資者利益,有很多問題獨(dú)立董事不簽字不行。還有薪酬委員會(huì)和審計(jì)委員會(huì)的主席一定是獨(dú)立董事?lián)?。我們現(xiàn)在還沒有完全做到這一點(diǎn)。董事會(huì)是給經(jīng)理層定薪水的,這必須有獨(dú)立董事執(zhí)行。你光設(shè)獨(dú)立董事還不夠,他要有權(quán),否則他起不了作用。第二獨(dú)立董事怎么產(chǎn)生?現(xiàn)在(一些)獨(dú)立董事是大股東的熟人,就有點(diǎn)問題了,我不是說都不對(duì),但是起碼容易有利益關(guān)系在里面。第三獨(dú)立董事的條件,條件太嚴(yán)能當(dāng)獨(dú)立董事的條件太少。條件太寬誰都可以當(dāng),他根本不懂也不行。最后,獨(dú)立董事報(bào)酬。獨(dú)立董事報(bào)酬高容易被管理層收買,不給報(bào)酬他沒有積極性,他也不會(huì)做。這些問題都是機(jī)制問題要去解決。所以,我們說公司治理既有體制問題,也有機(jī)制問題。既要有合理結(jié)構(gòu)也要有科學(xué)的程序?!?/p>
“上市公司質(zhì)量的第二個(gè)方面就是公司治理。我有一個(gè)同事做研究,我們的結(jié)論就是公司治理對(duì)上市公司的績效來看是根本性、長遠(yuǎn)性的。因?yàn)樯鲜泄镜呢?cái)務(wù)績效有波動(dòng),跟整個(gè)市場各方面情況有關(guān)系,但是公司治理好,從今后長遠(yuǎn)看,他能夠保證上市公司質(zhì)量。公司治理應(yīng)該說包括六個(gè)大方面,一個(gè)是所有者的權(quán)益,一個(gè)是董事會(huì),一個(gè)是監(jiān)事會(huì),一個(gè)是經(jīng)理層,還有信息披露,最后還有其他利益相關(guān)者?!抖聲?huì)》雜志集中研究董事會(huì)治理問題,總體是六個(gè)方面。”
2010年,成思危再次出席中國上市公司董事會(huì)“金圓桌獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)盛典,發(fā)表演講,指出“中國股市要想健康有四個(gè)因素,第一是要好的經(jīng)濟(jì)基本面,第二是要有上市公司的質(zhì)量,第三是成熟的投資者,第四是有效的監(jiān)管,特別是股市的制度建設(shè)”。