左騰飛
(山東師范大學(xué)政治與國際關(guān)系學(xué)院,山東 濟(jì)南 250358)
中國的無產(chǎn)階級成為執(zhí)政黨之后,對資本主義采用和平的手段進(jìn)行“消滅”。企業(yè)可以用錢贖買過來,但如何解決資本家的問題則是一項(xiàng)復(fù)雜的工程,對于他們能否妥善處理,直接關(guān)系到社會主義改造的最終成敗。從1954年開始,陳云開始主持資本主義工商業(yè)改造的具體工作,并針對如何改造資本家和資方人員,提出了許多創(chuàng)新性的觀點(diǎn),為資本主義工商業(yè)者的改造做出了重要貢獻(xiàn)。
在社會主義改造過程中,對于資本主義及資本家,不少人采取了隔絕避讓的態(tài)度。全行業(yè)公私合營后,有人把資方人員當(dāng)作“包袱”,認(rèn)為公私合營后的企業(yè)沒有必要把資本家吸收進(jìn)來參與工作,或者安置在中央。陳云認(rèn)為,資本家長期在工商業(yè)中從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,有自己的一技之長,安置、利用資本家可以讓他們在工作中發(fā)揮出自身的作用,因此所有的資方實(shí)職人員,應(yīng)該全部安置。
第一,資方人員多數(shù)具有商業(yè)遠(yuǎn)見,作為一筆財(cái)富,必須保留、吸收。舊社會的民族資產(chǎn)階級多數(shù)接受過教育并掌握了一定的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。陳云非常重視資方人員的這種優(yōu)勢,認(rèn)為這是一筆財(cái)富,必須保留和吸收。當(dāng)時正處于國家建設(shè)初期,人才方面非常匱乏,需要大量有知識、懂技術(shù)的人員,資本家正是具有這些經(jīng)驗(yàn)的人,通過保留和吸收這部分人員,既能讓工人階級在工作中學(xué)習(xí)他們的技能,也能通過資方人員的技術(shù)特長促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提高,為社會建設(shè)作出貢獻(xiàn)。第二,資本家能夠作為“反對派”,提出正確的意見。陳云認(rèn)為革命勝利后,沒有“反對派”提出不同的意見,工作就會出問題。資本家對于業(yè)務(wù)是比較了解的,因此研究問題時要注意資本家一方的意見?!百Y本家往往可以迅速地找到我們工作中的錯誤所在,因?yàn)槲覀兒枚喙ぷ魍麄冇欣﹃P(guān)系的?!盵1]“只聽順耳的話,是不能做好工作的”。[2]陳云不把資本家當(dāng)“包袱”,而是允許他們提出意見,有效地團(tuán)結(jié)了大多數(shù)資產(chǎn)階級,也為今后中國民主政治的發(fā)展起到促進(jìn)作用。第三,作為對資產(chǎn)階級改造的一種有效方式,陳云提出要把資本家放到實(shí)際工作中進(jìn)行改造。作為民族資產(chǎn)階級的資本家在社會主義改造中表現(xiàn)了積極的一面,交出了工廠后沒有了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),工人階級首先在人道上也應(yīng)給以他們必要的安排。從歷史上看,民族資產(chǎn)階級不同于大資產(chǎn)階級,“他們過去沒有吃艾森豪威爾的飯,是吃的中國飯,而且就是吃他那個鋪?zhàn)永锩娴摹盵3]因此,還應(yīng)繼續(xù)給他們“飯吃”。再者,生產(chǎn)關(guān)系發(fā)生改變,資本家只有參加工作,才能養(yǎng)成新的勞動觀點(diǎn)和勞動習(xí)慣,才能“把他們改造成為自食其力的勞動者?!盵4]從這幾點(diǎn)出發(fā),陳云認(rèn)為應(yīng)該在公私合營后的企業(yè)里繼續(xù)給資本家安排工作,并建議放手讓他們做正廠長、專業(yè)公司的正經(jīng)理。給資方人員“飯”吃,減少了他們對社會主義改造的抵觸情緒,有利于“贖買”政策的貫徹執(zhí)行,在企業(yè)內(nèi)工作也是改造的手段,并可以充分發(fā)揮他們的才能,因此,陳云在企業(yè)中改造工商業(yè)者的觀點(diǎn)具有重要的作用。
在工人群眾和政府工作人員中,有一部分人在資方人員的安排問題上存在著思想和政策執(zhí)行中的偏差。陳云通過教育干部和群眾,糾正了生產(chǎn)關(guān)系變革中工作方法上的錯誤,使資本家和資方人員能夠在企業(yè)中發(fā)揮自身特點(diǎn),促進(jìn)社會生產(chǎn)力的恢復(fù)。
不少工人群眾對資本家被安置高職務(wù)不服氣,并因此不聽從資本家和資方人員的業(yè)務(wù)管理。對此,陳云在中共八大上進(jìn)一步提出,要使用資方人員,服從資本家的業(yè)務(wù)管理,讓資本家為社會主義服務(wù),這是對工人階級有益的。
有工人群眾認(rèn)為資本家有技術(shù),在工作中會受資本家刁難,對安排資本家職務(wù)產(chǎn)生了抵觸心理。陳云認(rèn)為資本家的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)的確比部分工人階級強(qiáng),但這只是一時的,與其害怕資本家還不如在工作中學(xué)習(xí)資本家,這樣才會戰(zhàn)勝他們。同時可以利用和學(xué)習(xí)他們的知識,這對于企業(yè)的改造和發(fā)展都是有重要作用的。
政府在安置資本家和資方人員工作時,安置方式不恰當(dāng),如安排職務(wù)不根據(jù)專長,能力高的反而被安排低職務(wù),產(chǎn)生了對中、下層資方人員安排不當(dāng)?shù)膯栴}。對此,陳云強(qiáng)調(diào),由于私方人員對原企業(yè)的情況熟悉,人事安排應(yīng)包括他們的意見,“一切公私合營企業(yè)中的業(yè)務(wù)改組和私方人事的安排,可以由相應(yīng)的工商聯(lián)、同業(yè)公會和私方人員先提意見?!盵5]
在給資本家安排了相應(yīng)的職務(wù)后,出現(xiàn)了資方人員“有職無權(quán)”的現(xiàn)象,如有些企業(yè)不給資本家看文件、去銀行取錢和去公司領(lǐng)料不讓資方人員去。陳云認(rèn)為公私合營后的資本家不同于以前,“公私合營企業(yè)中資方人員有職有權(quán),它的內(nèi)容,已經(jīng)不是公私合營前的那種權(quán)力,而是國家給予他們的一種普通工程技術(shù)人員和管理人員的職權(quán),這不是資本家的職權(quán),而是公務(wù)員的職權(quán)?!盵6]同時,在資方人員一方,由于工作方法上的疏忽,改造過急過快,黨和政府雖然安排了資方人員工作,但部分資方人員由于對企業(yè)的上交不甘心,對公方代表有怨氣,對新的經(jīng)營管理制度了解不多,消極地對待安置后的工作。陳云在糾正這種錯誤時強(qiáng)調(diào)資方人員要有積極的工作態(tài)度,工作安排的不當(dāng),通過努力工作,職務(wù)低的將來還可以被提拔上來,督促資方人員安心工作。陳云將資本家及其資方人員安排到改造后的企業(yè)中參加實(shí)際工作這些措施穩(wěn)定了資本家情緒,使他們能夠在實(shí)際工作中發(fā)揮原來的長處,掌握社會主義新的管理方法,在政治上認(rèn)清本階級的前途,接受黨和國家的政策。實(shí)踐證明,陳云提出的這些措施都是卓有成效的,資本主義工商業(yè)者改造成為了普通勞動人民的一員,許多后來還擔(dān)任了黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),為中國經(jīng)濟(jì)和政治建設(shè)發(fā)揮了不可或缺的作用。
要進(jìn)行社會改革,必然會觸碰利益,遇到阻力。在陳云看來,資本主義工商業(yè)的改造要想順利進(jìn)行,首先就要搞好和資本家的團(tuán)結(jié),把資方人員團(tuán)結(jié)在人民民主統(tǒng)一戰(zhàn)線之中,團(tuán)結(jié)在工人階級與資產(chǎn)階級的政治聯(lián)盟與經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟之中,這樣才會使改造順利進(jìn)行,使他們安心生活和工作,進(jìn)而發(fā)揮他們的積極作用。
在資本主義工商業(yè)改造的高潮中,許多資本家把家里的黃金、白銀、珠寶以及企業(yè)帳外的財(cái)產(chǎn)等貴重物資都并入企業(yè),作為對企業(yè)合營的獻(xiàn)禮。但除了部分是自愿捐獻(xiàn),其余大多都是在當(dāng)時環(huán)境影響下勉強(qiáng)捐獻(xiàn)的。過度增資捐獻(xiàn)引起了資本家的不安,甚至造成了生活困難。陳云在了解這些問題之后,從國家建設(shè)和資本家個人生活保障角度,對資本家的增資問題作出回應(yīng):“政府不是希望你們再拿錢出來,而是希望你們與政府同心協(xié)力,做好工作,辦好企業(yè),建設(shè)社會主義?!盵7]在陳云建議下,國家頒布了《關(guān)于停止動員資本家把帳外資財(cái)投入合營企業(yè)的指示》,具體地規(guī)范了資本家增資問題。
中國對于民族資產(chǎn)階級的企業(yè)采取贖買的政策,資本家和資方人員的經(jīng)濟(jì)來源則是國家規(guī)定好的定息和工資,雖然有政策的規(guī)定,但部分資本家還是擔(dān)心國家答應(yīng)的定息將來會取消,發(fā)的高工資將來也會減少。為了穩(wěn)定這部分資本家的情緒,團(tuán)結(jié)資本家,使他們能夠接受改造,在工資的問題上,陳云對資本家和資方人員采取了照顧的政策。在陳云主持下,國家出臺《關(guān)于新公私合營企業(yè)工資改革若干問題的規(guī)定》,其主要原則就是資本家和資方人員的工資“高了不減少,低了的分期逐步增加”。在疾病醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷問題上,陳云也提出對私方人員給予幫助。所有這些照顧了私方原職人員的利益,使資本家能興高采烈地接受社會主義改造,動員了他們參加國家建設(shè)。
在資本主義工商業(yè)的社會主義改造中,面對新政策,有資本家說“我們通了,但老婆不通”,資方家屬對改造政策的不支持成了一種改革阻力。陳云對此很有感觸,認(rèn)為改造資本主義性質(zhì)的企業(yè)單單依靠公方代表是不夠的,要依靠資本家及資方人員。為了團(tuán)結(jié)和教育資方家屬,陳云建議召開全國工商業(yè)者家屬和女工商業(yè)者代表會議,并在會上就資方家屬關(guān)心的問題作了解答。他提到資方家屬和孩子現(xiàn)在和將來都會得到安排和使用,有困難的還會得到照顧,并從國家建設(shè)是全國人民共同出資出力的角度梳理了黨和資方人員的親密關(guān)系,從建設(shè)社會主義才能讓國家強(qiáng)盛、全國人民受益的基礎(chǔ)上拉近了勞動人民和資本家及其家屬的距離。“我們正在進(jìn)行幾千年來所沒有的大規(guī)模建設(shè),1955年一年的基建投資93億元,就相當(dāng)于私營工商業(yè)全部資本33億元的3倍?!盵8]能有這么大的規(guī)模,全國工商業(yè)者都是出了自己一份力的,“在這個基本點(diǎn)上,勞動人民和工商界的利益是一致的?!盵9]
公私合營后的企業(yè)形成了新的公私共事關(guān)系,包括資方人員、公方代表和職工三方面關(guān)系。公私共事關(guān)系是關(guān)系到社會大轉(zhuǎn)型后資方人員繼續(xù)發(fā)揮作用、企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)的關(guān)鍵。但出于這個關(guān)系中的資本家在一定時期內(nèi)還會帶有階級缺點(diǎn),“他們會把資產(chǎn)階級的個人主義,例如打擊別人、抬高自己那一套帶進(jìn)來,”[10]因此為了改善這些問題,促進(jìn)資本家和公方人員合理共事,陳云認(rèn)為應(yīng)通過教育來實(shí)現(xiàn)這一目的,把公私共事關(guān)系的發(fā)展作為一種思想教育過程?!笆且粋€對職工群眾、鞏固代表和資方人員的教育過程,也是把資方人員改造成為勞動者的過程?!盵11]
首先,要靠工人群眾多接觸來教育資方人員。陳云要求廣大職工和干部不要有接觸資方人員就會犯右傾機(jī)會主義的思想負(fù)擔(dān),要大膽地接觸和使用資方人員,只有在工作中使用資方人員才能改造資方人員。同時又要采取適當(dāng)?shù)姆绞?,對資方人員的缺點(diǎn)和錯誤提出教育和批評,幫助他們更好地進(jìn)行政治思想的改造,促使他們成為社會主義的勞動者。其次,資本家也要主動進(jìn)行學(xué)習(xí)。陳云認(rèn)為隨著社會主義改造的不斷前進(jìn),資本主義企業(yè)原來的經(jīng)營管理辦法逐步退出歷史舞臺,資本家要主動學(xué)習(xí),這樣才能適應(yīng)社會主義發(fā)展的新需要。公私合營后的企業(yè),資本家及資方人員已經(jīng)成為同工人階級共事的新型關(guān)系,陳云為處理好這種關(guān)系,提出了正確的建議和方法,促進(jìn)了公私共事關(guān)系的發(fā)展和資本主義工商業(yè)社會主義改造的順利完成,鞏固了我國人民民主統(tǒng)一戰(zhàn)線,對把企業(yè)的改造和人的改造結(jié)合起來產(chǎn)生了有利影響。
陳云把資本家當(dāng)作財(cái)富、積極使用資本家及資方人員,團(tuán)結(jié)、照顧資本家和家屬,正確處理好公私共事這種新型關(guān)系,順利地把企業(yè)的改造和人的改造結(jié)合起來,減少了改革的阻力,使資本家在社會建設(shè)中發(fā)揮了不可或缺的作用。陳云的這些主張符合當(dāng)時中國的實(shí)際,為中國資本主義工商業(yè)者的改造做出重要貢獻(xiàn)。
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