王輝

[摘要]目前黨委中心組學(xué)習(xí)存在著形式方法與形勢任務(wù)的發(fā)展要求不相適應(yīng)的問題，迫切需要加以改進。應(yīng)當著眼學(xué)透看懂推行講壇開放式的輔導(dǎo)。近年來，良莊礦業(yè)著眼學(xué)以致用開展課題式的研究，著眼規(guī)模效益堅持聯(lián)動式的學(xué)習(xí)，著眼用好資源走出開放式的路子，以推進黨委中心組學(xué)習(xí)和基層理論知識武裝的持續(xù)深入發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]黨委為中心組；開放式；創(chuàng)新理論

黨委中心組學(xué)習(xí)，是領(lǐng)導(dǎo)干部在職理論學(xué)習(xí)的基本形式。集團公司對此有制度規(guī)定，有檢查考核，有典型推動，有力地促進了各級黨委中心組學(xué)習(xí)和基層理論工作的持續(xù)深入發(fā)展。近年來，良莊礦業(yè)黨委以黨的“十八大”精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，認真貫徹集團公司指示要求，創(chuàng)新理論，就如何實現(xiàn)黨委中心組“開放式”學(xué)習(xí)進行了一些思考和探索，不斷創(chuàng)新形式、改進方法，把基層黨組織鍛造成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心的戰(zhàn)斗堡壘，在公司上下形成了共同學(xué)習(xí)、共同進步的良好氛圍。

一、實施黨委中心組“開放式”學(xué)習(xí)的意義

黨委中心組學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要組成部分，是公司干部職工的領(lǐng)導(dǎo)核心，是推進企業(yè)工作動力源泉。為凝聚團結(jié)作用、增進共識作用、務(wù)實創(chuàng)新作用，良莊礦業(yè)把加強中心組建設(shè)擺在重要議程，作為增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要途徑。著力于提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和思想政治水平，堅持以身作則，帶頭講學(xué)習(xí)，講政治，講團結(jié)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，為打造和諧、發(fā)展企業(yè)奠定堅實的理論基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。

二、工作目標和任務(wù)

（一）工作目標

學(xué)習(xí)、創(chuàng)新是企業(yè)進步之本，但需要更快的發(fā)展，就要注入更大的力量，需要班子領(lǐng)導(dǎo)與基層群眾共同努力實現(xiàn)，良莊礦業(yè)通過實行與推進黨委“開放式”學(xué)習(xí)的創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)和群眾兩個積極性，強化了廣大干部職工思想意識，提高了學(xué)習(xí)效果和積極性，對于礦區(qū)的穩(wěn)定，企業(yè)的改革和發(fā)展起到關(guān)鍵性作用。

（二）工作任務(wù)

1、圍繞中心任務(wù)，選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容的開放性。學(xué)習(xí)內(nèi)容不限于政治理論學(xué)習(xí)，還包含了生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的前沿知識和先進的理論知識。

2、查找學(xué)習(xí)專題，確定中心發(fā)言，保證學(xué)習(xí)方式的開放性。在集體時學(xué)習(xí)時，改變以往由黨委書記主持帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的方式，變?yōu)榻涣骰邮綄W(xué)習(xí)；在日常自主學(xué)習(xí)時，中心組成員可相互推薦學(xué)習(xí)文章、書箱等，提高中心組成員的參與度。

3、結(jié)合工作實際，適當擴大規(guī)模，保證學(xué)習(xí)人員的開放性。根據(jù)所學(xué)內(nèi)容的不同，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，適當將中心組學(xué)習(xí)擴大到副總師或科區(qū)長，達到學(xué)習(xí)知識和增強學(xué)習(xí)氛圍的效果。

4、借助聯(lián)系點，建立上下聯(lián)動機制，保證解決實際問題的開放性。班子成員每月一次到自已的聯(lián)系點開展工作時，有針對性、有選擇地將中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容傳達給基層黨支部，并調(diào)研了解基層支部在工作、學(xué)習(xí)中的經(jīng)驗、問題，帶到中心組學(xué)習(xí)上與其他中心組成員討論研究，形成雙向互動的學(xué)習(xí)機制。

三、工作方法及措施

（一）圍繞中心任務(wù)，選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容的開放性

為了貫徹落實和組織好“開放式”學(xué)習(xí)工作，良莊礦業(yè)擴大學(xué)習(xí)范圍，以生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的前沿知識和先進的理論知識為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，以“網(wǎng)格化”全面縱向覆蓋學(xué)習(xí)的形式，把全面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，從企業(yè)黨委中心組逐級分解到基層共同學(xué)習(xí)。一是成立“開放式”學(xué)習(xí)工作責任制領(lǐng)導(dǎo)小組，將每一項環(huán)節(jié)都確立了專門負責人和具體授教人。為了確保落實，成立督查室，專門負責督促檢查抓落實。二是礦黨委先后多次召開專門會議，專題研究了“開放式”學(xué)習(xí)工作，把共同學(xué)習(xí)，共同了解形勢，統(tǒng)一思想作為“開放式”學(xué)習(xí)的工作重點。進一步明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定了有關(guān)措施，落實了班子成員責任人。三是組織全礦黨員干部對“開放式”學(xué)習(xí)責任制工作要求進行了學(xué)習(xí)、貫徹，并確定了多名黨員干部級單位負責人，一人講、眾人聽聯(lián)幫任務(wù)，且將此項工作納入了年度績效考核，提高了學(xué)習(xí)效果，使全體黨員群眾在思想上提升了認識，了解了形勢，明確了自己的責任與任務(wù)。

（二）查找學(xué)習(xí)專題，確定中心發(fā)言，保證學(xué)習(xí)方式的開放性

在集體時學(xué)習(xí)時，改變以往由黨委書記主持帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的方式，變?yōu)榻涣骰邮綄W(xué)習(xí)，使氣氛更加融洽，發(fā)言更加自由，在日常自主學(xué)習(xí)時，中心組成員可相互推薦學(xué)習(xí)文章、書箱等，提高中心組成員的參與度。每季度和基層單位共同組織開展一次主題討論活動；每月向基層單位傳達一次學(xué)習(xí)內(nèi)容，并且基層學(xué)習(xí)時有指定的負責人或授教人現(xiàn)場旁聽，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容的實效性，會議結(jié)束后逐級將學(xué)習(xí)內(nèi)容傳達到個班組、車間，切實實現(xiàn)公司上下覆蓋性學(xué)習(xí)。

在黨委中心組“開放式”學(xué)習(xí)開展過程中，實行黨員共建承諾制，即各基層黨支部書記采取座談形式，深入基層群眾、共建單位開展專題調(diào)研，及時把握職工的狀況，掌握職工思想，制定學(xué)習(xí)內(nèi)容加入到“開放式”共同學(xué)習(xí)的條例當中，各黨支部書記調(diào)研前要事先做好計劃，把想要收獲的內(nèi)容和事跡詳細了解記錄，確保今后討論學(xué)習(xí)的價值型，并向上級反應(yīng)，要月初有計劃、月終有總結(jié)。同時，將“開放式”學(xué)習(xí)納入年度考核考評，定期對表現(xiàn)突出的黨支部及支部書記進行表彰獎勵?；顒娱_展以來，由黨群工作部牽頭召開了4次共同學(xué)習(xí)、交流、討論會議，進行了12次巡回督查，表彰黨支部書記20余人次。

（三）結(jié)合工作實際，適當擴大規(guī)模，保證學(xué)習(xí)人員的開放性

有公司領(lǐng)導(dǎo)班子到副總師、科區(qū)長逐級學(xué)習(xí)，最后由負責人組織各單成員位進行學(xué)習(xí)，結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，適當擴大學(xué)習(xí)范圍，其中包含了生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面內(nèi)容，同時與會人員圍繞可干部作風(fēng)和人財物產(chǎn)供銷等重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的表現(xiàn)問題、出現(xiàn)原因、解決對策等進行現(xiàn)場討論，把問題擺在“桌面上”討論分析，在互相學(xué)習(xí)交流的同時，還能起到相互批評、相互指正的目的，切實實現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容全面、開放。

（四）借助聯(lián)系點，建立上下聯(lián)動機制，保證解決實際問題的開放

在開展學(xué)習(xí)討論落實活動中，嚴格按方案進行，無論是內(nèi)容還是形式，都切合良莊礦業(yè)實際，抓住各項內(nèi)容關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極落實監(jiān)督，公開權(quán)力運行。針對學(xué)習(xí)交流中發(fā)現(xiàn)的問題，提出相應(yīng)對策，通過改革解決問題，強化制度建設(shè)，分散權(quán)力，縮短鏈條。通過現(xiàn)場的學(xué)習(xí)與討論，在傳統(tǒng)方式基礎(chǔ)上，適當加大公開力度，依靠職工群眾力量監(jiān)督，推進各項工作，在包含了生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的基礎(chǔ)上，還擴大到作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律相關(guān)事宜，通過公開透明，減少人為因素的干擾。切實落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，發(fā)現(xiàn)問題，能解決的及時決絕，比較嚴重的由支部書記向上級匯報，并進行調(diào)查，內(nèi)容要實事求是，通過查處一個人或一個事例教育全體人員，在共同學(xué)習(xí)交流過程中，真正發(fā)現(xiàn)問題，查擺問題，甚至借此整肅“四風(fēng)”問題，營造反腐倡廉的濃厚氛圍，起到“開放式”全面學(xué)習(xí)的時效性和開放性，公司呈現(xiàn)出了領(lǐng)導(dǎo)有擔當，措施有針對良好局面。

參考文獻

[1]宋漢光.黨委中心組理論學(xué)習(xí)方式的創(chuàng)新與實踐[J].金融時報，2013.