張娜

【摘要】電力企業(yè)的黨建工作是一項(xiàng)艱巨而偉大的任務(wù)，其與精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)由企業(yè)全面發(fā)展來推進(jìn)。電力企業(yè)只有先正視黨內(nèi)建設(shè)的不足與黨員素質(zhì)的缺失，從實(shí)際出發(fā)理清思路，提高黨員自身素質(zhì)，發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用積極聯(lián)系群眾，加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，推動(dòng)以科學(xué)發(fā)展觀為宗旨的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè);黨建;精神文明建設(shè)

一、當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作中存在的問題

1、黨建性質(zhì)認(rèn)識(shí)不到位

由于企業(yè)的目標(biāo)是追求企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值最大化，因此企業(yè)會(huì)過度重視生產(chǎn)帶來的經(jīng)濟(jì)效益提升，忽視了黨建過程中存在的諸多思想間題。近年來.電力企業(yè)黨組織圍繞黨建與生產(chǎn)緊密結(jié)合的線路探索生產(chǎn)企業(yè)黨建機(jī)制，通過領(lǐng)導(dǎo)班子配比的方式形成生產(chǎn)及黨建責(zé)任齊抓共管的局面但是大批的黨員干部基本以經(jīng)濟(jì)效益為首要任務(wù)，沒有花心思學(xué)習(xí)理論知識(shí)，加強(qiáng)黨員自身修養(yǎng)，甚至出現(xiàn)思想信念動(dòng)搖。除此以外，一些同志對(duì)黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的促進(jìn)作用認(rèn)識(shí)不夠，沒有正確處理好兩者之間的關(guān)系，僅以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果來評(píng)價(jià)和衡量黨建工作成果致使黨建工作未能落實(shí)到位。

2、活動(dòng)組織形式陳腐

黨群部門組織企業(yè)黨員進(jìn)行理論教育的內(nèi)容和形式?jīng)]有出現(xiàn)太多改革或創(chuàng)新.容易使人對(duì)理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生枯燥感甚至是抵觸情緒。如果不能與時(shí)俱進(jìn)采用新的思維方法來開展活動(dòng)，那么必然會(huì)對(duì)后續(xù)的生活和工作產(chǎn)生進(jìn)步遲緩的現(xiàn)象，無法及時(shí)體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。

3、發(fā)揮作用欠缺

一些電力企業(yè)的民主意識(shí)及團(tuán)隊(duì)意識(shí)缺乏，通常是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)意見主導(dǎo)了整個(gè)組織的想法，這樣影響了黨建團(tuán)隊(duì)作用的發(fā)揮，甚至打擊了黨員的積極性.導(dǎo)致黨建工作的成效難以有效的發(fā)揮出來。一些企業(yè)在黨建工作方面還存在應(yīng)付了事的局面，往往強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)工作的重要性。例如，部分農(nóng)電企業(yè)劃轉(zhuǎn)后，員工素質(zhì)參差不一，由于企業(yè)的逐利性而忽視了對(duì)員工思想政治的教育，導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作難以得到有效的開展。這樣不僅降低了企業(yè)的凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，而且還會(huì)影響企業(yè)黨組織的地位和作用

4、黨員自身素質(zhì)不夠

部分黨員缺乏黨建意識(shí)，黨性覺悟低，工作時(shí)易于安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，在利益面前將黨性原則、道德規(guī)范拋之腦后。在錯(cuò)誤面前變得麻木或盲目，做事沒有原則，出現(xiàn)歪斜的黨風(fēng)。

5、黨支部制度不健全

有的電力企業(yè)黨支部沒有建立黨建工作制度，有的即使建立了但缺乏針對(duì)性、完整性和嚴(yán)肅性。支部工作過于隨意，缺少計(jì)劃，即使有但執(zhí)行力不強(qiáng)，檢查考核流于形式，缺乏約束和監(jiān)督機(jī)制。這樣不健全的制度無法去積極地影響生產(chǎn)力的發(fā)展。

二、如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，不斷強(qiáng)化思想理論建設(shè)

（1）在企業(yè)的各個(gè)階層廣泛開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)

堅(jiān)持將十八大召開以來的各項(xiàng)理論成果和科學(xué)發(fā)展觀的要求作為學(xué)習(xí)和宣傳教育的重要任務(wù)，組織各階層的黨員學(xué)習(xí)黨的相關(guān)代表性理論著作和科學(xué)文化成果，不斷提高黨員的政治素養(yǎng)。堅(jiān)持以企業(yè)黨為管理的核心，各部門領(lǐng)導(dǎo)為經(jīng)營(yíng)決策的重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)多青年黨員的培訓(xùn)和教育，黨支部主抓政策和經(jīng)營(yíng)路線的落實(shí)情況。創(chuàng)新黨建工作和精神文明工作開展和學(xué)習(xí)的主要方式，在認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)理論成果廣泛學(xué)習(xí)的前提下，積極運(yùn)行新形勢(shì)和新方法開展黨建學(xué)習(xí)工作，推動(dòng)形式靈活的學(xué)習(xí)機(jī)制長(zhǎng)效的推行下去，使之建立成一個(gè)完整有效的工作機(jī)制。

（2）強(qiáng)化新形勢(shì)下思想工作的開展

立足實(shí)際，依據(jù)企業(yè)的制定的精神文明工作開展的計(jì)劃抓好企業(yè)管理者和基層員工的思想教育工作和精神文明建設(shè)，深入開展有關(guān)企業(yè)建設(shè)的思想政治教育，進(jìn)一步弘揚(yáng)和培養(yǎng)員工和黨員的民族精神和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新改革精神。把握好企業(yè)建設(shè)的輿論導(dǎo)向，在企業(yè)形象的宣傳和報(bào)裝上，注重宣傳的深度、廣度和影響力，宣傳的形式和內(nèi)容上要緊貼時(shí)代的發(fā)展和符合科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八精神的相關(guān)要求，不斷推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的又快又好發(fā)展，在企業(yè)的內(nèi)部營(yíng)造出一個(gè)凝心聚力、科學(xué)發(fā)展的良好工作氛圍。

2、增強(qiáng)集基層組織的精神文明工作的開展

完善企業(yè)基層的黨組織的工作機(jī)制，落實(shí)適合本階層的黨建工作和精神文明工作的工作制度，著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。在抓好管理層黨組織精神文明建設(shè)的同時(shí)還需進(jìn)一步完善各個(gè)基層黨組織的工作責(zé)任制度，強(qiáng)化管理的目標(biāo)，規(guī)范各種考核的標(biāo)誰和部門創(chuàng)先評(píng)優(yōu)的評(píng)價(jià)體系，突出干部、員工與群眾對(duì)本部門開展黨建工作和精神文明工作的客觀評(píng)價(jià)制度，在基層開展形式各樣的特色活動(dòng)。按照創(chuàng)建一個(gè)標(biāo)誰化黨支部的要求，嚴(yán)格對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的開展和創(chuàng)建進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作開展的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。從有利于黨員發(fā)揮作用和組織開展工作等角度，將基層黨組織的結(jié)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)置，把黨建工作的開展做到最有效、最適合。

3、推進(jìn)電力企業(yè)的防腐體系建設(shè)

（1）加強(qiáng)廉潔從政教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

黨的十八大成功召開以來，黨中央對(duì)于腐敗的打擊事態(tài)成高壓姿態(tài)，因此就要求企業(yè)的各部門的黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律政策和關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)的黨中央講話。在企業(yè)的內(nèi)部每年定時(shí)召開關(guān)于加強(qiáng)廉政制度建設(shè)，提高黨組織的廉政執(zhí)行能力的主題廉政教育活動(dòng)。在廣大的領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員中樹立正確的權(quán)利關(guān)，深入開展各種有效的示范教育活動(dòng)，大力宣傳各種廉政典型，促進(jìn)廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨員能夠嚴(yán)格規(guī)范自己的工作行為，做到廉政從政、廉政從業(yè)。

（2）大力推薦反腐廉政制度建設(shè)

認(rèn)證貫徹和落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉工作建設(shè)，堅(jiān)持反腐工作的長(zhǎng)效打擊力度和綜合治理力度，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重早發(fā)現(xiàn)、早處理的預(yù)防方針，進(jìn)一步的建設(shè)和完善反腐倡廉制度體系建設(shè)，從整體上提高制度的執(zhí)行能力。認(rèn)真落實(shí)企業(yè)干部的財(cái)產(chǎn)公開制度，落實(shí)黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)的定時(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人具體情況制度。嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部特別的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的違法亂紀(jì)現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理損害群眾利益的各種不正當(dāng)行為。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度和黨政干部的問責(zé)制度，不斷的提高企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)的高效化和優(yōu)良化，從根本上規(guī)范企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和黨員的行為。

三、結(jié)束語

總而言之，電力企業(yè)應(yīng)該將建設(shè)優(yōu)異的政黨隊(duì)伍作為貫穿黨建工作和開展精神文明建設(shè)工作的主要工作核心，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新爭(zhēng)創(chuàng)模式和制度，突出工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中扎實(shí)推進(jìn)黨組織的思想。作風(fēng)和制度建設(shè)，全民提升黨建工作和精神文明共走的科學(xué)文化水平，為企業(yè)的各項(xiàng)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和政治保障。

參考文獻(xiàn)：

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