王娟娟

[摘 要]經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求企業(yè)更加注重社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)，而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)前社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露已成為全球領(lǐng)先企業(yè)的一種通行做法。我國(guó)也有不少企業(yè)將其社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露出來(lái)，但是由于發(fā)展時(shí)間不長(zhǎng)，信息披露的各方面機(jī)制尚不健全，在實(shí)施過(guò)程中存在不少問(wèn)題。本文從我國(guó)當(dāng)前社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀入手，探討完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的對(duì)策。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；社會(huì)責(zé)任；會(huì)計(jì)信息披露

企業(yè)是一個(gè)社會(huì)化成員，是與眾多利益相關(guān)有著密切聯(lián)系的經(jīng)濟(jì)體。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化程度的不斷提高，企業(yè)不再單純的或者一味地追求經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)地位，而是開(kāi)始將關(guān)注的焦點(diǎn)向社會(huì)效益、生態(tài)效益、環(huán)境效益等多方面轉(zhuǎn)移。然而，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)真正在我國(guó)企業(yè)的研究、實(shí)踐、論證與補(bǔ)充情況還極為不完善，在諸多方面還存在著許多的缺陷，需要國(guó)家和社會(huì)的重視與關(guān)注，以促進(jìn)和推動(dòng)我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的進(jìn)一步有效發(fā)展。

1 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的必要性

（1）社會(huì)公眾的需要隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展水平越來(lái)越高，企業(yè)的盈利空間也越來(lái)越大，企業(yè)在獲得巨大經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，其給社會(huì)、環(huán)境帶來(lái)了巨大的負(fù)面影響，尤其是由于企業(yè)的違規(guī)生產(chǎn)等行為而導(dǎo)致的一系列生產(chǎn)安全問(wèn)題，嚴(yán)重影響了人們的生活，目前企業(yè)在盡最大限度追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，他們忽視員工的基本權(quán)益，不改善員工的工作環(huán)境，而且對(duì)社會(huì)公益事業(yè)表現(xiàn)得比較冷淡，甚至一些企業(yè)為了獲取經(jīng)濟(jì)利益，他們不以犧牲員工的生命健康為代價(jià)。因此面對(duì)企業(yè)生產(chǎn)中的種種行為，公眾要求企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露。

（2）企業(yè)自身發(fā)展需要隨著社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)信任度的下降，企業(yè)在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中會(huì)越來(lái)越被動(dòng)，為此企業(yè)都在積極的探索提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的措施，實(shí)踐證明，如果企業(yè)在市場(chǎng)中喪失了信任度，即使企業(yè)再怎么努力，都不能提升企業(yè)的銷(xiāo)售額，因此企業(yè)必須要重視社會(huì)責(zé)任，尤其是在人們追求生活品質(zhì)的時(shí)代背景下企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任：一是有利于企業(yè)塑造良好的企業(yè)文化，改善企業(yè)員工的工作環(huán)境，進(jìn)而建立科學(xué)的薪酬制度，促進(jìn)員工工作的積極性；二是企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)也是企業(yè)宣傳自己的良好機(jī)會(huì)，企業(yè)通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任可以幫助企業(yè)吸引更多的社會(huì)投資者和消費(fèi)者，為企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)利益。

2 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題

2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄

長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)企業(yè)在實(shí)際的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中對(duì)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)淡薄，存在社會(huì)責(zé)任感缺乏的現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)為了謀取經(jīng)濟(jì)利益而不顧社會(huì)整體利益的情況時(shí)有發(fā)生。具體到企業(yè)會(huì)計(jì)的使用方式上，傳統(tǒng)封閉式的會(huì)計(jì)思維與管理方式依然在當(dāng)前的企業(yè)運(yùn)營(yíng)中占據(jù)著主體地位，它把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)看成僅僅與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的大事情，而不是將企業(yè)放置在整個(gè)社會(huì)的大生產(chǎn)過(guò)程中，忽略了企業(yè)作為社會(huì)一份子的重要作用。受這種傳統(tǒng)會(huì)計(jì)思維方式的影響，我國(guó)企業(yè)為追求更大的經(jīng)濟(jì)利益，獲得更多的社會(huì)價(jià)值，往往不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，也不顧他人利益，盲目地發(fā)展和擴(kuò)展現(xiàn)象比較嚴(yán)重，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)極為淡薄。

2.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的法律制度不健全

我國(guó)現(xiàn)行《公司法》尚未以明確的方式對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行內(nèi)容明示，而社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必須要求《公司法》在這一方面予以完善，從而有效的引導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念的轉(zhuǎn)變，對(duì)企業(yè)自身的社會(huì)責(zé)任信息予以積極的披露，切實(shí)有效的將企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入公司實(shí)際發(fā)展的規(guī)劃中來(lái)，與公司的發(fā)展目的、社會(huì)責(zé)任與義務(wù)進(jìn)行有效融合；我國(guó)出臺(tái)的《產(chǎn)品質(zhì)量法》《食品衛(wèi)生法》《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法雖然有消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的條款，但仍存在保護(hù)力度太弱、可操作性差的問(wèn)題。如果不能切實(shí)有效的完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī)，對(duì)現(xiàn)行的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法進(jìn)行積極的修訂、改進(jìn)與完善，那么企業(yè)的社會(huì)責(zé)任將依然難以實(shí)現(xiàn)進(jìn)步與發(fā)展。

2.3 缺乏第三方的審計(jì)

由于當(dāng)前我國(guó)除了上市公司和大型國(guó)企之外的企業(yè)的社會(huì)主義責(zé)任信息的披露全憑企業(yè)自愿，并沒(méi)有對(duì)企業(yè)信息的披露做具體的規(guī)定和強(qiáng)制性的要求，更沒(méi)有三方來(lái)專(zhuān)門(mén)的對(duì)企業(yè)所披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審計(jì)與核實(shí)，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性得不到暴增，會(huì)計(jì)信息使用者也無(wú)從判斷企業(yè)所給出的信息是否真實(shí)、公正，也就無(wú)法合理衡量與評(píng)估企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況和效果，制約了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系的建立于發(fā)展，損害了企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息需要者的利益。

2.4 信息披露形式單一

當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露主要以上市公司和部分國(guó)有大型企業(yè)為主體，其社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露主要是通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)告和社會(huì)責(zé)任報(bào)告反映出來(lái)。前者運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)程序和方法將信息披露出來(lái)，但是并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的篇章進(jìn)行披露，信息分散在財(cái)務(wù)報(bào)表之中；后者則是通過(guò)編制專(zhuān)門(mén)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告將信息披露出來(lái)。但是這兩種信息披露方式均不利于信息使用者對(duì)相關(guān)信息的利用，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的確認(rèn)和計(jì)量問(wèn)題仍沒(méi)有能夠被克服。

3 構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系的對(duì)策

3.1 強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

當(dāng)前企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行問(wèn)題被越來(lái)越多人所關(guān)注，公眾高呼企業(yè)應(yīng)該在促進(jìn)自身發(fā)展的同時(shí)，維護(hù)好社會(huì)、資源等方面的和諧發(fā)展，不應(yīng)該為了經(jīng)濟(jì)利益而忽略環(huán)境保護(hù)與環(huán)境污染所造成的影響問(wèn)題。這些客觀現(xiàn)實(shí)情況要求我國(guó)企業(yè)盡快地做出改變，將企業(yè)自身的社會(huì)責(zé)任承擔(dān)起來(lái)，切實(shí)有效地進(jìn)行履行，實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的積極發(fā)展，從而更好地強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。媒體應(yīng)加大宣傳，營(yíng)造責(zé)任意識(shí)強(qiáng)的社會(huì)氛圍，培養(yǎng)企業(yè)和企業(yè)會(huì)計(jì)人員的自愿披露習(xí)慣；政府應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制獎(jiǎng)勵(lì)承擔(dān)和披露社會(huì)責(zé)任信息的企業(yè)，使企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)到披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的必要性和緊迫性。

3.2 建立健全社會(huì)責(zé)任信息披露相關(guān)的法律法規(guī)

為了促使我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露更加規(guī)范化，披露出來(lái)的信息更加真實(shí)可信，我國(guó)政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)結(jié)合我國(guó)企業(yè)當(dāng)前的信息披露現(xiàn)狀和社會(huì)發(fā)展需要，制定相關(guān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露法律法規(guī)，為企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息提供法律依據(jù)和施展的平臺(tái)，促進(jìn)市場(chǎng)信息的流通和傳播，使得市場(chǎng)更加公正、公平、公開(kāi)，使得企業(yè)利益相關(guān)者的利益得到進(jìn)一步的維護(hù)。與此同時(shí)隨著世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的不斷加深，以及我國(guó)市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展，相關(guān)部門(mén)在制定企業(yè)社會(huì)主義責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露制度時(shí)還應(yīng)對(duì)國(guó)際上對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露習(xí)慣和準(zhǔn)則進(jìn)行學(xué)習(xí)和借鑒，確保我國(guó)的企業(yè)社會(huì)主義責(zé)任信息披露制度與國(guó)際接軌，從而增強(qiáng)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的實(shí)用性和可靠性。

3.3 建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的監(jiān)督考核評(píng)價(jià)體系

由于我國(guó)當(dāng)前大部分企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露主要靠企業(yè)自愿，且缺乏第三方審計(jì)，信息的真實(shí)性與可靠性得不到保證。因此，為了健全我國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體制，使得信息更具實(shí)效性，同時(shí)使得會(huì)計(jì)信息使用者的利益得以被維護(hù)，應(yīng)全力加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系建設(shè)，聘請(qǐng)第三方中介機(jī)構(gòu)介入企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露過(guò)程中，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行嚴(yán)格的審計(jì)，以確認(rèn)信息的真實(shí)性和可靠性，因此為了進(jìn)一步提高我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量，還應(yīng)建立相配套的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息設(shè)計(jì)制度。

3.4 構(gòu)建合理的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式

由于企業(yè)所涉及的領(lǐng)域不同，其雖然同樣承擔(dān)著一定的社會(huì)責(zé)任，但是其將履行的方式各有不同，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)形式不一。在這樣的情況下，單一的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式是無(wú)法全面地將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露出來(lái)的。因此企業(yè)在披露其社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息時(shí)應(yīng)根據(jù)信息性質(zhì)的不同，采取不同的披露形式。具體來(lái)講，就是對(duì)于企業(yè)可以將其量化的社會(huì)責(zé)任則在企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告中設(shè)置出單獨(dú)的科目或者項(xiàng)來(lái)表現(xiàn)出來(lái)，如“環(huán)境保護(hù)設(shè)施”、“可再生資源”、“應(yīng)付社會(huì)責(zé)任款”、“社會(huì)責(zé)任實(shí)收資本”等；而在對(duì)于企業(yè)無(wú)法確認(rèn)和計(jì)量的社會(huì)責(zé)任，則在會(huì)計(jì)報(bào)表中作為附注進(jìn)行文字的說(shuō)明，從而反映企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息，比如企業(yè)的環(huán)境治理目標(biāo)、環(huán)境工作進(jìn)度等。

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