王世祥
【摘 要】在中職學(xué)校實訓(xùn)中推行“8S”管理,加強實訓(xùn)基地內(nèi)涵建設(shè),讓“8S”管理貫穿于整個實訓(xùn)過程中,有利于規(guī)范學(xué)生的行為,提高自身素質(zhì),增強學(xué)校和學(xué)生在市場上的競爭力。
【關(guān)鍵詞】中職學(xué)校 實訓(xùn) “8S” 管理 職業(yè)素養(yǎng)
【中圖分類號】G712.4??????????????【文獻標(biāo)識碼】A?????????????????【文章編號】2095-3089(2015)17-0185-02
在中等職業(yè)教育蓬勃發(fā)展的今天,中職生除了專業(yè)技能,敬業(yè)和道德是必備的,體現(xiàn)到職場中就是職業(yè)素養(yǎng)。中職學(xué)校在重視學(xué)生實際操作技能的同時更應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng),這樣的學(xué)生才更受企業(yè)青睞。中職學(xué)校在實訓(xùn)中吸取企業(yè)“8S”管理的經(jīng)驗,這才是幫助學(xué)生適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)要求和職校走特色發(fā)展道路的唯一途徑。
一、實訓(xùn)“8S”管理的涵義
實訓(xùn)“8S”管理是借鑒企業(yè)現(xiàn)場管理中整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)和素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SAFETY)、節(jié)約(SAVE)、和學(xué)習(xí)(STUDY)八項基本步驟,使學(xué)生在實訓(xùn)中建立持續(xù)改善意識,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,從而提升專業(yè)技能、改善實訓(xùn)效率、提高教師的執(zhí)行力、增強學(xué)生的競爭力與凝聚力。
二、實訓(xùn)“8S”管理的內(nèi)容
①整理:將要與不要的實訓(xùn)設(shè)備、工具、耗材進行區(qū)分,實訓(xùn)現(xiàn)場不放置與該實訓(xùn)無關(guān)的物品。②整頓:合理布置和擺放設(shè)備、工具,并進行必要的標(biāo)識。③清掃:徹底清除實訓(xùn)室的垃圾和污跡。④清潔:持續(xù)推行整理、整頓、清掃工作,并使之規(guī)范化,制度化。⑤素養(yǎng):要求學(xué)生建立自律和養(yǎng)成自覺的工作習(xí)慣。⑥安全:消除實訓(xùn)中的一切不安全因素。⑦節(jié)約:養(yǎng)成節(jié)省成本的意識。⑧學(xué)習(xí):深入學(xué)習(xí)各項專業(yè)技術(shù)知識,完善自我。
三、實訓(xùn)“8S”管理的意義
目前中職學(xué)校都制定了實訓(xùn)管理制度,但出現(xiàn)了以下幾個問題:(1)缺乏對不同實訓(xùn)制定不同的現(xiàn)場管理制度;(2)缺乏對實訓(xùn)教師的管理和監(jiān)督,實訓(xùn)教學(xué)流程不規(guī)范,隨意性大;(3)只重視實訓(xùn)項目任務(wù)的完成,不注重學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。因此在中職學(xué)校實訓(xùn)中應(yīng)和企業(yè)接軌,借鑒企業(yè)的“8S”管理經(jīng)驗,上述的實訓(xùn)問題將得到良好的解決。
(一)“8S”管理有利于推進實訓(xùn)改革的發(fā)展
“深化教育教學(xué)改革,適應(yīng)社會和企業(yè)需要”是中職學(xué)校適應(yīng)形勢、改革發(fā)展的目的。在《國務(wù)院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》中指出:“改善教學(xué)條件,加強校內(nèi)外實訓(xùn)實習(xí)基地建設(shè)?!边@說明學(xué)校內(nèi)外實習(xí)實訓(xùn)基地要切合企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展,讓學(xué)生在實訓(xùn)中按照企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)進行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,而“8S”管理也高度切合了國家對中職教育實訓(xùn)的改革發(fā)展方向,重點都是突出能力為本位,強化素質(zhì)為核心的職業(yè)教育目標(biāo),只有這樣我們才能培養(yǎng)出與企業(yè)零距離的員工。
(二)“8S”管理有利于凸顯校企合作的成效
校企合作是一種注重培養(yǎng)質(zhì)量,注重在校學(xué)習(xí)與企業(yè)實踐相結(jié)合的模式。教育部《關(guān)于加強中等職業(yè)學(xué)校校園文化建設(shè)的事實意見》提出“積極推進校企合作,引進和融合優(yōu)秀企業(yè)文化,促進學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為習(xí)慣,幫助學(xué)生順利實現(xiàn)從學(xué)校到企業(yè)的跨越。”?!?S”管理是現(xiàn)代企業(yè)先進的文化,把它移植到學(xué)校實訓(xùn)過程,有利于校企文化的對接,凸顯了校園文化職業(yè)特色,促進學(xué)生角色向企業(yè)員工角色的轉(zhuǎn)化。
(三)“8S”管理有利于規(guī)范實訓(xùn)的管理
目前中職學(xué)校內(nèi)實訓(xùn)現(xiàn)場管理沒有像企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場一樣建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)場管理體系?!?S”管理通過加強細節(jié)管理,組織學(xué)生整理、整頓,清掃、清潔實訓(xùn)室,隨時對實訓(xùn)設(shè)備進行安全檢查,這樣實訓(xùn)現(xiàn)場就非常嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范,實現(xiàn)與企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理的高度接軌。
(四)“8S”管理有利于培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)
企業(yè)需要的是什么樣的人才,不僅要有熟練的技能,更重要的是有良好的職業(yè)素養(yǎng)。在校內(nèi)實訓(xùn)中堅持實行“8S”管理,通過營造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理氛圍,實施嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的管理,經(jīng)過長時間的潛移默化,就會讓學(xué)生產(chǎn)生一種職業(yè)崗位意識和職業(yè)責(zé)任感,養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)習(xí)慣和吃苦耐勞的精神,進而培養(yǎng)出良好的職業(yè)素養(yǎng)。
(五)“8S”管理有利于培養(yǎng)學(xué)生的節(jié)約意識
從企業(yè)角度看,節(jié)儉是降低成本的途徑之一,企業(yè)員工都有一個共同的奮斗目標(biāo),就是讓企業(yè)能取得最大的經(jīng)濟效益,實現(xiàn)自身的價值。實訓(xùn)中的“8S”管理就是要讓學(xué)生從日常的實訓(xùn)和學(xué)習(xí)生活中做起,節(jié)約每一度電,每一份耗材,隨手關(guān)緊水龍頭等等,減少不必要的浪費,增強自身的節(jié)儉意識,讓實訓(xùn)基地乃至整個校園形成一種良好的氛圍。
(六)“8S”管理有利于提高學(xué)生的安全意識
中職學(xué)校培養(yǎng)的技術(shù)人才的工作崗位主要在生產(chǎn)第一線,如果安全意識淡薄,不懂安全知識,沒有養(yǎng)成注重安全的習(xí)慣,就有發(fā)生傷亡事故的發(fā)生?!?S”管理就是要求學(xué)生在學(xué)習(xí)和掌握技能的同時,必須養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)的習(xí)慣,為以后走入企業(yè)奠定一個良好的基礎(chǔ)。
(七)“8S”管理有利于提高實訓(xùn)的效率
科學(xué)規(guī)范地存放、取用工具、材料,并保持實訓(xùn)現(xiàn)場的整潔,不僅減少了“尋找”帶來時間浪費,更避免了“尋找”帶來的心情煩躁。整潔的實訓(xùn)環(huán)境,使人心情舒暢,進而提高了教師的教和學(xué)生的做的效率。通過制定和實施科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶嵱?xùn)操作流程,使每次實訓(xùn)課都能善始善終,特別是做好實訓(xùn)室的整理、清掃、檢查等工作,既節(jié)約了耗材,又減少了設(shè)備、工具的損耗,無形中還為下一次實訓(xùn)課做好了準(zhǔn)備,實訓(xùn)效率大大提升。
三、實訓(xùn)“8S”管理的辦法
(1)實訓(xùn)“8S”管理的部門的組建
要讓實訓(xùn)“8S”管理落到實處并長期堅持下來,就必須在學(xué)校實訓(xùn)管理環(huán)節(jié)中建立機構(gòu),分配任務(wù)和督促流程。學(xué)生是實訓(xùn)中的主體,教師是實訓(xùn)中的指導(dǎo)者、實訓(xùn)中心作為實訓(xùn)管理方案和流程的制定者和監(jiān)督者、教務(wù)處作為教師實訓(xùn)現(xiàn)場的考核者。只有明確了“8S”管理的崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)、各部門做到職責(zé)明確,才能將“8S”管理落到實處。
(2)制定校內(nèi)實訓(xùn)的流程和標(biāo)準(zhǔn)
中職學(xué)校應(yīng)吸取企業(yè)生產(chǎn)流程管理的先進經(jīng)驗,制定適合本校的實訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)流程,先做什么后做什么一一列表。比如從學(xué)生著裝、集合、再進入實訓(xùn)室,到教師組織實訓(xùn),最終結(jié)束指導(dǎo),做到教學(xué)管理流程步步清楚,前后明白。針對不同專業(yè)、不同實訓(xùn)室,要分別制定,分而治之,要充分體現(xiàn)“8S”管理實訓(xùn)中的適應(yīng)性。比如:不同專業(yè)的學(xué)生要穿什么樣的服裝;實訓(xùn)中學(xué)生工位區(qū)域;學(xué)生的走動區(qū)域;物品擺放的具體位置;實訓(xùn)室的清掃的范圍;材料如何廢物利用;安全操作的注意事項;發(fā)現(xiàn)問題處理的步驟、方法等等。只有制定詳盡的“8S”管理的細則,明確每一個細節(jié),教師和學(xué)生才知道要做什么、什么沒做、做到什么程度(標(biāo)準(zhǔn)),從而才能做好“8S”管理工作。
(3)開展扎實的實訓(xùn)“8S”管理宣傳
校企合作是平臺,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能是根本,職業(yè)素養(yǎng)是核心。實訓(xùn)要推行“8S”管理,必須要讓學(xué)生從根本了解,養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)是每個企業(yè)考核員工的唯一標(biāo)準(zhǔn)。從而使學(xué)生了解企業(yè)的管理理念,只有讓“8S”管理的理念深入學(xué)生的心,才能讓學(xué)校更好的執(zhí)行“8S”管理。讓企業(yè)文化和管理在中職學(xué)校高度的融合,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中爭做“準(zhǔn)員工”而努力。
(4)實施嚴(yán)格的“8S”管理監(jiān)督和考核
實訓(xùn)“8S”管理是長期的,不能搞形式,應(yīng)付檢查,所以必須要制定一套行之有效的監(jiān)督和考核方案,做到有監(jiān)督,有記錄,有反饋。要制定考核辦法,對每個實訓(xùn)的學(xué)生,每個實訓(xùn)的班級、每位實訓(xùn)指導(dǎo)教師的實訓(xùn)、每個參與管理的部門都要對“8S”管理情況進行考核。
(5)建立有效地“8S”管理激勵機制
實施“8S”管理除了要經(jīng)常督促檢查外,還要建立相應(yīng)的激勵機制。首先要將“8S”管理的考核情況納入到學(xué)生實訓(xùn)成績的考核中去,同時每學(xué)期對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生進行表彰。其次要將“8S”管理的考核情況納入到教師實訓(xùn)工作的考核中去,從而激勵教師按照“8S”管理的要求去組織教學(xué);第三要將組織開展“8S”管理工作的考核情況納入到相關(guān)管理人員的工作考核中去,從而激勵其積極組織開展和督促落實“8S”管理工作。
四、實訓(xùn)8S管理的良好效果
(1)實訓(xùn)室煥然一新,設(shè)備、工具擺放整齊,標(biāo)識清楚,地面干凈整潔,學(xué)生服裝統(tǒng)一,實訓(xùn)積極性高漲。
(2)規(guī)范了實訓(xùn)流程,加強了實訓(xùn)管理和監(jiān)督,教師和學(xué)生深深理解“8S”管理的理念,形成了一種習(xí)慣。
(3)提升了學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和技能水平,加強了學(xué)生之間的團隊意識。
中職學(xué)校在實訓(xùn)中實行“8S”管理是提高實訓(xùn)質(zhì)量、培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)、營造職場環(huán)境并與企業(yè)實現(xiàn)零距離接軌的有效途徑,是中職技能競賽重點考察的內(nèi)容,是一項長期但很有意義的舉措,只要堅持落實下去,不管是學(xué)校的實訓(xùn)水平還是學(xué)生的管理都會有較大提升,值得中職學(xué)校借鑒。
參考文獻:
[1]易連雙;淺談8S管理在中職學(xué)校實訓(xùn)中的初步應(yīng)用.;管理學(xué)研究;2013年04期
[2]劉寶平;“8S”管理方法在高校實訓(xùn)中心的應(yīng)用研究;商;2013年18期
[3]周會達;引進企業(yè)5S管理豐富中專校園文化;讀與寫雜志;2011年2月
[4]孫軍;淺談新形勢下中職學(xué)校實訓(xùn)課教學(xué)改革;2013-09
[5]丁洋、崔志榮、梅洋;中職學(xué)校課程教學(xué)改革探究;科技教育;2013?NO?04
[6]龍繼友;淺議中職校園文化建設(shè)的職業(yè)性體現(xiàn);職教創(chuàng)新;2010年NO?5
[7]陳列;職業(yè)學(xué)校實訓(xùn)8S現(xiàn)場管理與學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的提升;佛山市華材職業(yè)技術(shù)學(xué)校;2012年3月