高玉秋
摘要:醫(yī)院的經營管理水平對自身的生存和發(fā)展有著直接的影響,減少管理漏洞,完善內部控制是醫(yī)院提高市場競爭力的有利途徑。內部控制不僅是醫(yī)院落實自身管理制度的需要,同時也是實現(xiàn)規(guī)范發(fā)展的必經之路。越來越多的醫(yī)院開始意識到:建立健全內部控制體系,已經成為確保醫(yī)療質量、提高社會效益、經濟效益的當務之急。文章在對公立醫(yī)院內部控制體系進行現(xiàn)狀分析的基礎上,提出一些改進建議。
關鍵詞:公立醫(yī)院;內部控制;體系建設;建議
一、引言
公立醫(yī)院的內部控制,是指為了保證醫(yī)院各項經營業(yè)務的順利開展、資產的安全完整、會計資料的真實合法而制定的一系列政策、措施的總稱。內部控制涉及到醫(yī)院經營管理過程的方方面面,涵蓋了諸如預算管理、收支控制、資金管理、物資控制、對外投資、工程項目建設等各個關鍵環(huán)節(jié)。隨著我國社會主義市場經濟建設的不斷推進,新的發(fā)展時期給醫(yī)院帶來了機遇和挑戰(zhàn),在信息化、市場化程度逐步提高的今天,公立醫(yī)院已經逐步意識到管理創(chuàng)新的重要意義,建立健全內部控制制度建設,促進醫(yī)院的可持續(xù)性發(fā)展已經是當務之急。首先,健全的內部控制有助于提高醫(yī)院的經營管理效率,確保各項業(yè)務的順利有序開展。實施內部控制相關制度之后,能夠及時發(fā)現(xiàn)日常經營管理中對業(yè)務運行產生不良影響的因素,并及時采取針對性的措施予以解決,也可以為醫(yī)院管理層進行科學決策提供重要的參考意見。其次,內部控制制度能夠幫助公立醫(yī)院維護財產物資的安全與完整。醫(yī)院經營涉及大量的固定資產和物資采購,必須依靠內部控制提供完整的制度保障。最后,有效的內部控制能夠提高公立醫(yī)院的財務會計信息質量,會計數據更加真實可靠。高質量的會計信息對于公立醫(yī)院的內部管理和外部決策都有著重要意義,同時也能夠提升公立醫(yī)院的公信力,從而樹立起良好的社會形象。
二、公立醫(yī)院內部控制體系中存在的問題
(一)缺乏有效的成本核算控制機制
由于業(yè)務開展的需要,公立醫(yī)院需要購進大量價值不菲的固定資產,日常醫(yī)療耗材的使用量也十分可觀,如果缺乏針對成本核算的內部控制機制,那么成本管理將長期成為公立醫(yī)院經營管理的短板,制約公立醫(yī)院整體管理水平的提升。目前,雖然已經有部分醫(yī)院意識到了成本管理的重要意義,并且開始著手借鑒企業(yè)成本管理的經驗,在全院開展成本核算工作。然而,大多數議員的成本管理工作還停留在科室的層面,很少有醫(yī)院建立自上而下針對全員的成本分析體系和考核指標體系,成本信息反饋機制也存在不同步、不及時的現(xiàn)象,導致醫(yī)院在進行成本管理時缺乏統(tǒng)一的標準。由于上述情況的存在,各醫(yī)院之間的成本管理工作缺乏量化考評標準,很難實際衡量成本管理工作的質量。隨著我國醫(yī)療市場的逐步開放,藥品價格開始實行“順加作價”,各種醫(yī)療服務的價值也有下調的趨勢,這無疑給醫(yī)院的成本管理工作提出了更大的挑戰(zhàn)和更高的要求,鑒于此,醫(yī)院必須高度重視自身的成本管理工作。
(二)醫(yī)院內部缺乏有效的內部控制監(jiān)督機制
同所有管理活動一致,高效的內部控制體系也需要完善的外部監(jiān)督機制。目前,我國公立醫(yī)院還未能很好地建立起針對內部控制體系的監(jiān)督和評價機制,行業(yè)內部也缺乏統(tǒng)一的監(jiān)督評價標準,導致針對內部控制的檢查和考評往往都流于形式,未能起到實際效果。比如,一些醫(yī)院未能充分貫徹不相容職務相分離的原則,導致關鍵崗位上未能形成相互約束的機制,由于缺乏必要的監(jiān)督,管理部門之間的制衡效果也不理想。在實際工作中,有些醫(yī)院甚至在記賬、物資保管、會計、出納等必須設置專人專崗的職務上,也存在一人身兼數職的情況,導致采購兼任保管、出納兼任復核的情況時有發(fā)生。更為嚴重的是,目前我國公立醫(yī)院大都處在改革的關鍵時期,各類重大事項的決策和執(zhí)行也沒有體現(xiàn)分離制約的管理思想,導致決策風險驟然增大。面對這樣的實際狀況,如果繼續(xù)缺乏健全的監(jiān)督機制,那么不論設計出多么縝密的內部控制制度,該制度都難以真正落實,實際效用將大打折扣。
(三)財務人員業(yè)務能力有待提高
由于受到傳統(tǒng)管理理念的影響,大多數醫(yī)院的財會人員在實際工作中,仍然習慣沿用過去的經驗和方法,難以滿足市場經濟下醫(yī)院發(fā)展的需要。一些醫(yī)院的財會人員并沒有接受過系統(tǒng)的財務知識學習,對內部控制的認識也十分有限,在實際工作中也僅僅只能勝任一部分簡單的賬務處理工作,一旦涉及到內部控制、成本管理、風險管理的內容,往往就感覺無從下手。隨著我國市場經濟建設的不斷深化,越來越多的公立醫(yī)院也開始感受到了競爭的壓力。面對新的發(fā)展形式,財務工作的內涵和外延都已經發(fā)生了較大的變化,內部控制也被賦予了新的高度,作為強化內控體系建設的基礎,提高財務人員整體水平已經刻不容緩。
三、完善公立醫(yī)院內部控制體系建設的對策
(一)強化醫(yī)院的成本控制制度
醫(yī)院的成本控制工作是整個內部控制體系中的重要組成部分,對內部控制的有效性有著極大的影響,強化醫(yī)院成本控制可以從以下幾個方面入手:首先,要控制醫(yī)療資源的消耗,設備購置、材料、勞務是醫(yī)院消耗醫(yī)療資源的主要內容,對這些資源進行精細化管理,對優(yōu)化醫(yī)院成本管理工作有著積極的意義。醫(yī)院在購置醫(yī)療器械時,應該重點考慮性價比,在實際使用工作中要盡量提高利用率和完好率,以便降低折舊費用,同時對于各類醫(yī)療耗材要嚴格制定使用標準和控制標準。其次,對于醫(yī)療費用的支出要制定出明確的范圍和標準,其用途、數量、內容都要符合相關要求。最后,醫(yī)院還需盡快建立健全成本管理責任制度,將具體的職責和權限分配到各個人員,這樣一方面能夠不僅成本控制意識的提升,另一方面也能夠將成本控制的目標同個人的實際利益相結合,做到獎懲分明,能夠促進員工養(yǎng)成節(jié)約意識,同時也能夠進一步調動其工作的積極性。
(二)強化針對內部控制的監(jiān)督機制
公立醫(yī)院有必要對內部控制的建立和實施情況進行監(jiān)督和定期檢查,以便對內部控制的有效性進行評價,形成動態(tài)的監(jiān)督機制。在這一過程中,如果發(fā)現(xiàn)內部控制存在漏洞,醫(yī)院便可以采取針對性的措施及時查漏補缺,避免給醫(yī)院帶來巨大的經濟損失,良好的內部監(jiān)督機制是保障內部控制順利實施的重要基礎。具體來說,有效的內部監(jiān)督能夠逐步提高醫(yī)院內部控制的合理性和健全程度,優(yōu)化內部控制體系,最終提高內部控制的實施效果。在內部控制的監(jiān)督機制中,內部審計無疑起到最為關鍵的作用。鑒于此,公立醫(yī)院的管理層應該高度重視內部審計工作的開展,除了選聘專業(yè)技能、思想素質過硬的內審人員之外,還要保證內部審計具有充分的獨立性,能夠獨立地對醫(yī)院的經營活動、資金運作開展審計工作,同時對內部控制的有效性和風險管理情況進行客觀的評價。除此之外,醫(yī)院還應該為內部監(jiān)督建立暢通的信息溝通渠道,對于一些異常情況要賦予內審部門繼續(xù)追查的權限。為了內部監(jiān)督機制充分發(fā)揮效用,建立針對糾錯的常態(tài)機制也需提上日程。
(三)提高財會人員的專業(yè)水平和綜合素質
財會人員的整體水平是醫(yī)院強化內部控制體系建設的關鍵,專業(yè)知識扎實、技能熟練的財會人員才能夠保證公立醫(yī)院內部控制工作得到有效而廣泛地開展。鑒于此,為了保證內部控制能夠在公立醫(yī)院的經營發(fā)展過程中發(fā)揮出更顯著的效用,廣大公立醫(yī)院需要重視對財會人員隊伍的建設。首先,醫(yī)院要重視對財會人員的培訓工作,為其創(chuàng)造條件進行繼續(xù)教育和監(jiān)管培訓,提高其專業(yè)理論水平和實際操作能力,及時更新知識體系和觀念認識,跟上時代發(fā)展的步伐。其次,要重視財會人員綜合素質的提升。隨著時代的發(fā)展,財會人員所要學習的內容不僅僅局限在財會專業(yè)本身,還需要進一步拓寬知識面,提高對現(xiàn)代化科學技術的實際使用能力,既要掌握好財會知識,同時也要能夠使用計算機進行賬務處理,朝著復合型人才的方向發(fā)展。最后,醫(yī)院的各級領導班子也要重視對財會隊伍的不斷優(yōu)化,積極引進專業(yè)人才,做到與時俱進,在實際工作中不斷創(chuàng)新思路。
四、結語
加快公立醫(yī)院的內部控制制度建設,確保財務管理目標的早日實現(xiàn),有助于提高公立醫(yī)院的社會效益和經濟效益。公立醫(yī)院的內部控制體系建設是一項復雜的系統(tǒng)性工作,難以做到一蹴而就,需要醫(yī)院所有部門及職工的通力配合。各個公立醫(yī)院需要對自身的經營管理狀況進行深入分析,不斷提高自身的經營管理水平和風險防范能力,從而實現(xiàn)醫(yī)療事業(yè)的長遠健康發(fā)展。
參考文獻:
陳新友.公立醫(yī)院內部控制體系研究[J].財會研究,2013(03).
(作者單位:青島市黃島區(qū)婦幼保健院)