国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

大學(xué)生就業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

2015-05-30 10:48:04方燕
中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2015年19期
關(guān)鍵詞:需求就業(yè)供給

方燕

摘要:近十年,高校畢業(yè)生人數(shù)劇增,2014年高校畢業(yè)生規(guī)模已經(jīng)達(dá)到727萬,導(dǎo)致人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看,人才市場(chǎng)的供給存在絕對(duì)量的擴(kuò)大而需求則是相對(duì)量的縮小,針對(duì)這一現(xiàn)狀,應(yīng)結(jié)合人才市場(chǎng)的需求來調(diào)節(jié)供給,調(diào)整供給方向、提高供給質(zhì)量。

關(guān)鍵詞:大學(xué)生;就業(yè);供給;需求;人才市場(chǎng)

一、大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀

中國(guó)高等教育的大眾化已經(jīng)持續(xù)十余年,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)也隨之增加,由此引發(fā)的就業(yè)問題收到社會(huì)各界越來越多的關(guān)注。中國(guó)近兩屆政府都始終把大學(xué)生就業(yè)放在重要位置。教育部公布的2014年全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)727萬,比被稱為“史上最難就業(yè)季”的2013年再增加28萬人,創(chuàng)下歷史新高。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)馬建堂在答央視財(cái)經(jīng)記者問時(shí)提到:截至2014年年末,全國(guó)就業(yè)人數(shù)達(dá)到77253萬人。其中不乏歸國(guó)的精英人才,其中也包含大量的再就業(yè)人員,這樣的人員結(jié)構(gòu)不管是技術(shù),還是經(jīng)驗(yàn)都是其勝過大學(xué)生就業(yè)群體的重要砝碼,也一定程度上提高的大學(xué)生就業(yè)的難度。

然而,在供大于求的就業(yè)市場(chǎng)下,很多的HR招不到滿意的畢業(yè)生,出現(xiàn)了崗位空缺和失業(yè)并存的現(xiàn)象。

經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究資源的有效利用和合理配置問題的科學(xué),從經(jīng)濟(jì)學(xué)供需匹配理論看,政府和高校應(yīng)積極成為大學(xué)生就業(yè)的推動(dòng)者,即分別通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整,雙管齊下,創(chuàng)造更多的大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)崗位,實(shí)現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)的供需平衡,與此同時(shí),為大學(xué)生就業(yè)開通綠色通道,促進(jìn)大學(xué)生求職信息和用人單位需求信息的多渠道交流,實(shí)現(xiàn)有效的供需資源共享。

二、從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析大學(xué)生就業(yè)難

從以上的現(xiàn)狀我們不難看出,供求失衡是導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵原因。供求理論強(qiáng)調(diào)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下的一定時(shí)段內(nèi),所有商品的供給量與需求量應(yīng)當(dāng)相等,實(shí)現(xiàn)供求均衡。反之,則是供求失衡,表現(xiàn)為兩種情況,即如果供給量小于需求量,商品供不應(yīng)求,在市場(chǎng)中起主導(dǎo)作用的是供給方。相反如果供給量大于需求量,商品滯銷,在市場(chǎng)中起主導(dǎo)作用的是需求方。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析,大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)是也是商品,高校是這種商品的供給方,用人單位是需求方,如果用人單位對(duì)人才的需求較高或者較低就會(huì)出現(xiàn)供求不均的現(xiàn)象,而如果該需求和人才的供給相適應(yīng),則供求均衡。實(shí)踐中,往往表現(xiàn)為人才的供給量較大,人才的需求量較小,供求不均,才有我們看到的就業(yè)難問題。

從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看,從供給和需求兩個(gè)方面分析就業(yè)難的問題。

(一)供給方面

供給是指在一定的時(shí)間內(nèi),在各種可能的價(jià)格水平上,生產(chǎn)者愿意并且能夠提供的商品或勞務(wù)的數(shù)量。從供給的量上看,自改革開放以來,隨著高校的擴(kuò)招,每年的高校畢業(yè)生不斷增加,近幾年以超過20%的速度增長(zhǎng),再加上每年滯留下來的待業(yè)人員,這就使得在就業(yè)市場(chǎng)上的絕對(duì)供給量大大提高。

整體來看,大學(xué)生畢業(yè)人員總的數(shù)量是在增加,充實(shí)了人才的供給量,但是,在大學(xué)生泛濫的今天,用人單位要相中自己的千里馬卻顯得更為困難。在存在競(jìng)爭(zhēng)的人才市場(chǎng)中,大部分畢業(yè)人才面臨的是在面試中落榜,因此,就業(yè)難的現(xiàn)象被擴(kuò)大,進(jìn)而成為一種社會(huì)問題。

(二)需求方面

需求是指一定的時(shí)間內(nèi),在各種可能的價(jià)格水平上,消費(fèi)者愿意并且能夠提供的商品或勞務(wù)的數(shù)量。從需求看,在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域,GDP和就業(yè)崗位成正比例關(guān)系,GDP每增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn),它所帶來的就業(yè)崗位量是80~100萬個(gè),所以,我國(guó)一直在追求GDP的增速。但我國(guó)采取的主要是增長(zhǎng)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)就業(yè)則存在一定程度上的忽略,才會(huì)有勞動(dòng)力需求有增加,但增速總是低于經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的“高增長(zhǎng)、低就業(yè)”的現(xiàn)象。從就業(yè)需求的主體即自主創(chuàng)業(yè)、政府、企業(yè)來看,市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn),社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的缺乏,創(chuàng)業(yè)對(duì)畢業(yè)生的吸納作用微乎其微。政府部門減員增效,機(jī)構(gòu)改革,人員需求日趨飽和,難以吸納更多的畢業(yè)生?,F(xiàn)在就剩下企業(yè)了,但是目前高校專業(yè)的設(shè)置及教育模式又與企業(yè)對(duì)人才的需求嚴(yán)重脫節(jié),造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)的現(xiàn)狀,即崗位空缺與失業(yè)并存。

三、大學(xué)生就業(yè)問題解決的路徑探討

(一)供給方的行為要求

從有效供給的角度來講,高等教育要培養(yǎng)出適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)需求的產(chǎn)品。這就要求高校的人才培養(yǎng)模式選擇應(yīng)服從市場(chǎng),正確定位自己的辦學(xué)目標(biāo)和方向,人才培養(yǎng)要與市場(chǎng)緊密聯(lián)系,所有教學(xué)質(zhì)量的提高都應(yīng)當(dāng)首先以準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位為基礎(chǔ)。合理預(yù)測(cè)市場(chǎng)對(duì)人才的需求結(jié)構(gòu),根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)的需求對(duì)職業(yè)設(shè)置與教學(xué)過程進(jìn)行合適的調(diào)整成為高校決策者要做的頭等大事。此外,要針對(duì)學(xué)生個(gè)體,進(jìn)行多樣化的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,鼓勵(lì)大學(xué)生加強(qiáng)社會(huì)交往,提高對(duì)社會(huì)和自身的了解,引導(dǎo)學(xué)生全方面發(fā)展。

(二)需求方的行為要求

從需求的角度來講,用人單位在人才招聘時(shí),應(yīng)放眼長(zhǎng)遠(yuǎn),適當(dāng)?shù)牟捎眠呺H分析的方法。在進(jìn)行人才選擇時(shí),應(yīng)改變只注重經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷的慣例,雖然剛畢業(yè)的學(xué)生,在社會(huì)實(shí)踐方面鍛煉少,但絕大多數(shù)畢業(yè)生悟性高、責(zé)任心強(qiáng)。用人單位可以改變固定的用人標(biāo)準(zhǔn),靈活設(shè)置招聘的條件,給他們證實(shí)自己能力的機(jī)會(huì),從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來講,用人單位的理性選擇會(huì)幫助許多的大學(xué)生的資源合理配置和有效利用。

(三)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的塑造

政府是宏觀調(diào)控的主體,它應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)高等教育模式的改變以適應(yīng)市場(chǎng)的需求。使得資源更合理的配置和有效的利用。相關(guān)的教育主管部門和教育服務(wù)部門,應(yīng)通過對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展分析,靈活運(yùn)用政府的宏觀調(diào)控職能,對(duì)高等教育的方向進(jìn)行引導(dǎo),調(diào)節(jié)作為人才供給方的人才培養(yǎng)方向,防止出現(xiàn)高等教育領(lǐng)域的“通貨膨脹”,形成合理的教育布局和專業(yè)設(shè)置,為市場(chǎng)需求服務(wù)。

總之,從經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的角度去分析供給和需求,通過社會(huì)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境調(diào)整,把資源進(jìn)行合理的配置和有效的利用。

參考文獻(xiàn):

[1]倪克壘.論大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升[J].時(shí)代教育,2014(01).

[2]胡瑩月.經(jīng)濟(jì)學(xué)視域下大學(xué)生就業(yè)問題研究[J].理論前沿,2014(02).

[3]馬延霞.當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)困境分析[J].山東行政學(xué)院,2013(01).

(作者單位:湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

猜你喜歡
需求就業(yè)供給
一圖帶你讀懂供給側(cè)改革
“以學(xué)習(xí)為中心”的Checkouttime板塊教學(xué)實(shí)踐
從不同需求層面分析欠發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展與貧困
我國(guó)少兒圖書的供給與需求關(guān)系探究
企業(yè)文化與人力資源培訓(xùn)的關(guān)聯(lián)性分析及闡述
一圖讀懂供給側(cè)改革
群眾(2016年10期)2016-10-14 10:49:58
技工院校以就業(yè)為導(dǎo)向市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)的思考
淺談高校輔導(dǎo)員的就業(yè)指導(dǎo)力
如何指導(dǎo)大學(xué)生提高面試技能
考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:13:25
內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)及對(duì)策研究
勐海县| 昌图县| 松溪县| 厦门市| 锡林郭勒盟| 论坛| 峨眉山市| 抚顺市| 鄱阳县| 科尔| 额敏县| 深水埗区| 明溪县| 黄冈市| 谷城县| 芦溪县| 鄂尔多斯市| 堆龙德庆县| 宁夏| 吉木萨尔县| 内乡县| 灌南县| 宜兰市| 罗田县| 五大连池市| 沛县| 秀山| 汝城县| 南投市| 安化县| 麻阳| 渝中区| 昌黎县| 吉安县| 精河县| 慈溪市| 滨州市| 固始县| 内黄县| 姜堰市| 嘉义县|