摘要：經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化在促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮了重要作用。但是如何促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化和民主化，成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理重要的問題。因此，本文就針對經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化與發(fā)展趨勢展開論述。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理 現(xiàn)代化 發(fā)展趨勢

1 當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的具體形式

在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)管理過程中，呈現(xiàn)出現(xiàn)代化的趨勢。下面就經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的具體形式展開論述。

1.1 專業(yè)化和民主化 隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，給當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)化提出更高的要求和挑戰(zhàn)，需要管理者具有良好的專業(yè)知識，較高的綜合素質(zhì)和豐富的管理經(jīng)驗。另外，還要熟悉和掌握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)律和模式，能夠精通各種現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的工具。而經(jīng)濟(jì)管理的民主管理，就是在制定經(jīng)濟(jì)決策過程中，采用全員表決的方式，使得經(jīng)濟(jì)民主管理更為先進(jìn)和人性化，符合當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展規(guī)律，提高決策的實(shí)施效率。

1.2 科學(xué)化和自動化 在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，最終的目標(biāo)要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)化，就是在經(jīng)濟(jì)管理過程中，保證管理效果的科學(xué)化，保證經(jīng)濟(jì)管理的手段和方式能夠有效適應(yīng)當(dāng)前快速市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展潮流，保證經(jīng)濟(jì)管理更加規(guī)范和合理。另外，隨著計算機(jī)信息技術(shù)的發(fā)展，在很大程度上提高經(jīng)濟(jì)管理的自動化水平。在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)管理過程中，涉及數(shù)據(jù)很多，整個運(yùn)算過程非常復(fù)雜，稍有不注意就會出現(xiàn)錯誤和問題，在一定程度上影響著經(jīng)濟(jì)管理的效果。因此，為了提高經(jīng)濟(jì)管理的自動化水平，要不斷引進(jìn)先進(jìn)的儀器和設(shè)備。

2 經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化措施

為了促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的科學(xué)持續(xù)發(fā)展，因此，管理人員要根據(jù)實(shí)際情況，不斷借鑒和引進(jìn)國外先進(jìn)的管理模式和經(jīng)驗。

2.1 要符合國情 由于我國各地區(qū)生產(chǎn)力水平發(fā)展存在很大的差異，在很大程度上決定了不同區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，這對我國經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。因此為了提高經(jīng)濟(jì)管理水平，要對不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行分析，制定合理的發(fā)展政策。同時要保證經(jīng)濟(jì)政策的制定符合我國的實(shí)際國情，建立具有中國特色的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化管理模式。

2.2 要不斷引進(jìn)國外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗 由于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對落后，經(jīng)濟(jì)管理者要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本情況，不斷引進(jìn)國外先進(jìn)的管理模式和經(jīng)驗，采用先進(jìn)的管理技術(shù)和手段，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化。

3 我國經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的趨勢分析

3.1 要不斷改變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理觀念 隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢發(fā)展，給當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)管理提出了更高的要求和挑戰(zhàn)，因此作為經(jīng)濟(jì)管理者，要不斷改變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理和發(fā)展觀念，認(rèn)識自身存在的不足和問題，不斷摒棄傳統(tǒng)落后的管理觀念，不斷采用現(xiàn)代化和人性化的管理觀念，最大發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理的功能和作用。還要充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理者的主動性和創(chuàng)造性，不斷完善相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理制度，采用民主化的管理的方式，增強(qiáng)管理者的民主管理意識，提高經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)性和規(guī)范性。

3.2 要不斷健全經(jīng)濟(jì)管理模式 隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，要采用現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理觀念，要放棄傳統(tǒng)的只重視技術(shù)和輕視管理的思想，要重視經(jīng)濟(jì)的管理方式，采用先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理模式。因為在實(shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，很多不適應(yīng)的問題凸現(xiàn)出來，在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)管理過程中，缺乏必要的人性管理，成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理面臨的重要問題。因此，經(jīng)濟(jì)管理者要緊跟市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不法，不斷完善當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系，堅持以人為本的原則，充分考慮到人的重要作用，同時要針對人的身心和精神方面的要求，采取有效的管理措施，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理者的主動性和積極性，培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)管理者的創(chuàng)造性，從而為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

3.3 要采用民主化的管理方式 在實(shí)際管理過程中，企業(yè)管理的決策重心是從上往下移的，采用這種模式才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織的核心文化價值。同時在企業(yè)發(fā)展過程中，會花費(fèi)大量的時間和精力去研究管理方式，但是如果出現(xiàn)任命方式出現(xiàn)錯誤，就會產(chǎn)生非常嚴(yán)重后果，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，在經(jīng)濟(jì)管理過程中，出現(xiàn)重大決策要采用民主刮泥的方式，保證管理更為先進(jìn)，更具有人性化，讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策更適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式，保證決策的合理性，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更多的經(jīng)濟(jì)效益。

3.4 采用軟件管理 隨著計算機(jī)技術(shù)的迅速發(fā)展，使得經(jīng)濟(jì)管理軟件在實(shí)際管理過程中發(fā)揮越來越重要的作用，傳統(tǒng)的人力、財務(wù)以及資源等硬件很難滿足實(shí)際需要。因此，要做好經(jīng)濟(jì)軟件的管理，因此隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，知識和技術(shù)成為企業(yè)發(fā)展的重要資源。同時在進(jìn)行軟件管理過程中，要提高自身的創(chuàng)新能力，保證企業(yè)始終保持良好的競爭力，讓企業(yè)永葆發(fā)展活力。因此，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理過程中，企業(yè)要采用軟件管理方式，加強(qiáng)對企業(yè)管理的軟件滲透和支持。

3.5 要加強(qiáng)團(tuán)隊之間的協(xié)作 在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理過程中，涉及很多方面，需要管理者之間進(jìn)行高校的合作，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定正常的發(fā)展。同時不斷完善團(tuán)隊激勵措施，加強(qiáng)團(tuán)隊的自我管理，根據(jù)實(shí)際情況對任務(wù)進(jìn)行合理的調(diào)整，提高管理的效率。

綜上所述，經(jīng)濟(jì)管理者要不斷改變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理觀念，結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中經(jīng)驗教訓(xùn)，引進(jìn)國外先進(jìn)的管理模式和觀念，最大發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理的作用，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化，為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊軍禮.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展探討[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2013，34：174-175.

[2]邊燦才.論經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化與經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的新趨勢探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014，17：87.

[3]楊曉冬.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢探析[J].青年文學(xué)家，2012，17：276.

[4]雷思.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化及其發(fā)展新趨勢探析[J].青年與社會，2013，06：85-86.

[5]袁杰.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢[J].湖南社會科學(xué)，2014，06：186-188.

作者簡介：

夏文紅（1967-），女，河北秦皇島人，高級經(jīng)濟(jì)師，研究方向：經(jīng)濟(jì)管理。