孫思鳳

摘要：對于企業(yè)來說，企業(yè)文化是其賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，進而在一定程度上能夠?qū)ζ髽I(yè)的全體廣大員工進行凝聚和約束。在激烈的市場競爭中，對于企業(yè)來說，要想獲得持續(xù)的發(fā)展，在這種情況下，必須不斷地創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，同時將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作進行高度的融合，實現(xiàn)人文管理、創(chuàng)新文化，進而在激烈的市場競爭中彰顯企業(yè)的核心競爭力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 思想政治工作 企業(yè)管理

1 概述

在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實踐中，思想政治工作是我黨形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也為企業(yè)組織開展經(jīng)濟工作奠定基礎(chǔ)。對于企業(yè)來說，企業(yè)文化與思想政治工作之間存在著相互聯(lián)系，同時也存在一定的差異。通過對兩者之間的關(guān)系進行正確的把握和對待，進而在一定程度上為企業(yè)組織開展各項工作奠定基礎(chǔ)。在組織開展經(jīng)濟工作和其他工作的過程中，思想政治工作對于企業(yè)來說就是生命線，并且進一步彰顯了我們黨和國家的政治優(yōu)勢，在一定程度上代表著我們黨管理企業(yè)的重要內(nèi)容，這是企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的思想保證。

2 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的聯(lián)系

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是息息相關(guān)的，對于企業(yè)來說，通過企業(yè)文化可以內(nèi)聚人心，同時對外樹立企業(yè)形象。在當前社會形勢下，企業(yè)文化是企業(yè)生存、發(fā)展的基礎(chǔ)。對一個企業(yè)而言，要想在市場競爭中占據(jù)主導(dǎo)地位，必須需要借助適合自身的企業(yè)文化營造一種良好的組織氛圍和環(huán)境，調(diào)動員工工作的積極性、主動性，同時激發(fā)員工的工作士氣，進而在一定程度上推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。具體來說，好的企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)的思想政治具有推動作用，二者缺一不可。

2.1 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作具有共性。企業(yè)文化對于企業(yè)來說，代表著企業(yè)的管理理念和經(jīng)營哲學，屬于管理理論范疇；思想政治工作作為一種思想文化，這種思想文化從某種意義上說屬于政治思想理論的范疇。對于企業(yè)來說，在組織開展經(jīng)營管理活動的過程中，通常情況下會存在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作并存的現(xiàn)象。此時兩者的共性主要表現(xiàn)為：

①具有相同的指導(dǎo)思想出發(fā)點，不管是企業(yè)文化，還是思想政治工作，都是以調(diào)動人的積極性為出發(fā)點；②工作內(nèi)容，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都圍繞價值觀、道德觀進行教育，這些工作通常情況下需要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，通過組織開展思想政治教育活動，在一定程度上提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，同時能夠進一步提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益；③價值取向，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都重視人的社會價值；④原則方法，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在指導(dǎo)思想、工作內(nèi)容等方面存相似性，所以在日常工作中，都遵守民主、說服教育的原則。

2.2 不可替代性。企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，由于在所處的地位和作用方面，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間存在一定的差異性，盡管兩者在這種情況下存在一定的共性，但是，在所屬的范疇方面，由于企業(yè)文化與思想政治工作之間存在不同，進而在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間不會出現(xiàn)相互取代的現(xiàn)象。

3 融合企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的途徑

3.1 對思想政治工作方法進行創(chuàng)新。對于企業(yè)來說，在日常工作中，通過建立生動、活潑，并且容易被人接受的企業(yè)文化，進而在一定程度上調(diào)動人們參與的積極性；在自覺自愿的基礎(chǔ)上，建立企業(yè)文化，通常情況下，這種企業(yè)文化不具有強制性，這時會消除員工的心理障礙與逆反心理。在改進、豐富企業(yè)思想政治工作方面，這種寓教于文化的方法具有重要的作用。

3.2 對思想政治工作的載體進行創(chuàng)新。企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，通常情況下需要高度關(guān)注文化因素對員工觀念、心理等產(chǎn)生的影響，同時借助企業(yè)文化，將企業(yè)的思想政治工作與自身的經(jīng)營活動、娛樂活動等進行融合，使企業(yè)思想政治工作的空虛感在一定程度上降到最低。

3.3 創(chuàng)新思想政治工作機制。對于企業(yè)來說，通過企業(yè)文化營造良好的外部環(huán)境，通過外部環(huán)境，在一定程度上夠強化員工的歸屬感，在心理方面，使他們更加信任領(lǐng)導(dǎo)和同事，并且更加熱愛企業(yè)，表現(xiàn)在行動上就是不斷地努力工作。企業(yè)文化作為一種管理文化，與企業(yè)管理之間有著密切的聯(lián)系，在內(nèi)容方面就是思想政治工作的延伸和具體化。

4 創(chuàng)新思想政治工作對建設(shè)企業(yè)文化的作用

4.1 在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，創(chuàng)新思想政治工作為其提供堅實的思想保證。對于企業(yè)來說，寬松的政治環(huán)境、和諧的人際關(guān)系這是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，企業(yè)通常情況下會面臨各種各樣的問題和困難，并且會觸及到一些人切身利益，對于上述問題，可以通過組織開展思想政治工作來解決。

4.2 創(chuàng)新思想政治工作能夠進一步塑造企業(yè)文化的靈魂。企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，通過對企業(yè)思想政治工作進行不斷的創(chuàng)新，同時對世界觀、方法論等進行充分的利用，進而在一定程度上對人進行啟發(fā)和教育，從而幫助員工鞏固、強化認識世界、改造世界的能力。

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