馬海燕

摘 要：當前的市場環(huán)境復雜多變，不確定的經濟因素較多，對企業(yè)的會計人員提出了更高的要求。新準則的頒布不僅在理論上規(guī)范了會計人員的工作，而且對會計人的職業(yè)判斷能力有了更加全面的要求，越來越受到各界人士的關注。本文主要從相關理論概念出發(fā)，研究的對象主要是會計人員如何提升會計職業(yè)判斷的能力，以及對會計信息產生的影響，主要研究的方向是如何積極的提高相關措施的正確使用，并最終達到提高會計信息質量的目標。

關鍵詞：會計職業(yè)判斷；會計信息質量；會計準則

一、會計職業(yè)判斷的基本概念

會計職業(yè)判斷是會計人員能夠預測未來的事項，在依據自身的專業(yè)知識經驗的基礎上，在相關法律法規(guī)的約束下，結合自身的能力和經驗，對未來即將發(fā)生的會計業(yè)務事項，進行正確的會計決策和判斷，最后通過財務報告呈現企業(yè)的會計信息。并且采取基本的會計原則和方法，做出合理的職業(yè)判斷，根據風險轉移和會計職業(yè)判斷的主體不變的特點，會計人員的職業(yè)判斷要基于專業(yè)的知識和建立在經驗的基礎上，其不僅僅要受到國家相關法律法規(guī)的制約，具體還表現在堅持會計原則的基礎上，進行會計處理方法和會計估計的決策，進行全面細致的確認、計量和記錄。

二、會計職業(yè)判斷在會計實務中的現狀及存在的問題

1.會計職業(yè)判斷在會計實務中的現狀

國際上建立了國際會計準則委員會，主要的職能是致力于建立高質量的國際會計準則，但是其目標主要是進行各國的協(xié)調，對準則和實務進行有效的研究，處理一些會計的重要項目，但是有些方面還是不夠詳細，國際會計準則的方向，與實際實踐中的一些還不完全的相同，為了達到其可接受性和可行性，目前，我國的會計準則制定還處于過渡時期，尤其是實踐中的實際業(yè)務越來越復雜和個性化，針對會計人員的業(yè)務水平的要求越來越高，同時還沒有給予高度的重視，會計人員無法使用會計職業(yè)判斷公允地反映會計交易。

2.會計職業(yè)判斷在會計實務中存在的問題

（1）會計人員濫用職權的現象嚴重

在政策選擇時，經常利用職業(yè)判斷之便，進行職權的濫用，在會計選擇上濫用職權，提前確認相關事宜，把相關事項的費用進行提前確認，并且集中管理和優(yōu)先使用虛假的會計信息，可以在理論分析的基礎上確認相關因素，很多會計人員的素質有待提高，例如精確的測量和報告，就能將風險和所有權轉移，使得企業(yè)的會計政策和會計估計能夠滿足收入的確認條件，將收入確認并且轉移到相關項目，雖然采取了積極的創(chuàng)新，并且進行企業(yè)的兼并和收購，但是很多情況沒有及時的進行規(guī)避費用確認的條件，實質上不符合相關的準則和確認政策。

（2）會計政策的選擇上違規(guī)操作的現象頻發(fā)

目前，許多企業(yè)會計人員在會計計量時采用的相關政策，如會計估計、會計更正等方面，以及證券市場的資產減值計提，都會存在減值計提過度及不足的現象，還存在的問題是導致會計利潤不能對企業(yè)當期的經營成果如實并且真實的反映，減值準備的范圍往往屬于會計估計，很多會計人員并沒有認識到這一點，但是企業(yè)的會計往往就是利用此進行利潤的操縱，如果會計人員經驗不足，會計估計的準確度就難以保證，違規(guī)操作頻繁的現象就會頻發(fā)，難以遏制，例如一些上市公司的以前年度重大會計差錯的現象，呈現出逐年上升的趨勢。

（3）存在重大會計差錯調整的問題

會計差錯的追溯調整主要是少計以前年度的相關費用，存在少計、漏記的現象較多，存在利潤和收入不平衡現象，經營過程中的異常情況，會頻繁的發(fā)生，許多企業(yè)都無法對以前年度的差錯進行隱瞞和欺詐，經常出現會計差錯，但是一些企業(yè)為了彌補以前的錯誤，進行以前年度差錯的更正調整。

（4）會計人員缺乏專業(yè)的職業(yè)判斷能力

很多會計人員只是簡單的記賬，和簡單的操作，沒有一定的專業(yè)知識和素養(yǎng)，缺乏合理的能力判斷，職業(yè)判斷的能力欠缺?，F階段，我國的職業(yè)判斷能力的準確度，往往受制于企業(yè)會計人員的專業(yè)素質，會計人員的職業(yè)能力決定著一個企業(yè)財務發(fā)展的方向。

三、加強職業(yè)判斷提高會計信息質量的途徑

1.加強內外環(huán)境的約束制衡管理機制

可以分為兩個層次：公司的治理結構，如完善的公司治理結構能夠有效的、健全會計職業(yè)判斷的執(zhí)行，及時發(fā)現會計錯誤和舞弊的現象，促進會計人員的職業(yè)判斷，企業(yè)的董事及監(jiān)事要善于行使好對企業(yè)經營和財務活動的監(jiān)督管理權，保證編制的相關信息的真實，完善相關監(jiān)督管理的體系，僅僅針對內部控制系統(tǒng)來講，要具體的從企業(yè)的實際出發(fā)，建立內部控制制度，對存在的薄弱環(huán)節(jié)建立完善的內部控制系統(tǒng)，賦予會計人員一定的獨立判斷權。

借助外界注冊會計師的審計報告，真實的反映企業(yè)的經濟業(yè)務實質，提出合理的意見和措施，強化外部審計監(jiān)督的力度。又如加強國家政策環(huán)境的宏觀政策支持，強化政府外部監(jiān)督，及時進行財務檢查和審計，特別是對準則和制度的管理，對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，有利于約束會計人員進行有效的會計職業(yè)判斷，提高會計信息的客觀性和公正性，同時各個監(jiān)管機構更應該加強彼此間的溝通和協(xié)調，積極進行體系建設和完善。

2.發(fā)展機構投資者和中介市場

投資者要依據市場的經濟環(huán)境，建立完善的內部控制系統(tǒng)，才能沖破其是企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，所以，如果企業(yè)的會計人員的專業(yè)性不強，就會降低信息的透明度，缺乏專業(yè)的財務知識，這些都將導致管理者濫用職業(yè)判斷，所以，如何提高信息處理的能力，加強信息披露機制的透明度，這些對于小企業(yè)的管理來講，不僅僅是企業(yè)管理者的職責，更要充分的利用好相關機構投資者和中介市場的作用，結合其提供的相關信息，在公正公平的進行業(yè)績評價的基礎上，正確引導會計人員進行職業(yè)技能判斷，避免可能的影響。企業(yè)可以培育和發(fā)展經理人，要讓具有優(yōu)秀管理能力的經理管理，促使其做出正確的職業(yè)判斷。

3.完善市場法規(guī)及法律機制建設

堅持依法管理，堅決避免違背法律、法規(guī)的現象，但是有些政策、制度的實施，往往流于形式，所以要加強法律法規(guī)的約束機制，相關部門要依據會計準則和相關指南，進行實踐操作，希望有實際的指導意義。但是從法律意義上來看，其具有普遍的強制性、適用性，這就要求企業(yè)在職業(yè)技能判斷上，進行有選擇性的職業(yè)判斷，防范主觀蓄意制造虛假會計信息，應該完善立法，制定有關會計信息質量的管理法規(guī)，建立完善的懲罰措施，在系統(tǒng)的監(jiān)督下進行允許范圍內的職業(yè)判斷選擇。

4.健全會計準則的制定和執(zhí)行機制

建立完善的制度，形成完善的機制管理體系，盡可能詳細的規(guī)范管理，制定一定的標準，集思廣益。我國的會計準則正在走向國際化，借鑒了一系列具體會計準則，給予會計人員較大的發(fā)展空間，在執(zhí)行的過程中做到及時的理論聯(lián)系實際。不斷的提升會計人員的職業(yè)判斷能力，尤其是管理人員和審計人員，在重大領域出現重大分歧時，要及時進行溝通，可以向財政部發(fā)出修訂會計準則的信號。

5.會計人員能力的培養(yǎng)和提升機制

樹立會計職業(yè)判斷觀念，在實踐中，不斷的遵照相關準則的規(guī)定，進行較高的職業(yè)判斷，根據相關準則的原則進行更新思維方式，會計人員要豐富自身的專業(yè)知識，堅持會計基礎理論知識的學習，不斷開拓新知識和新程序，積極學習相關理論知識，如經濟、金融、貿易、外匯等相關知識，積極學習并且研究相關新政策、新法規(guī)，建立社會評價機制，建立社會利益導向機制。

四、總結

通過上述相關知識的研究，會計人員要想提高職業(yè)判斷的能力，減少因此產生的會計失真的現象，就必須在實踐中不斷的磨練自己的各項職業(yè)技能，通過不斷的思考和溝通，進行科學的決策，才能更好的進行管理，合理的避免不必要的企業(yè)損失，為企業(yè)的全面發(fā)展盡職盡責。

參考文獻：

[1]申志敏.論會計信息質量的真實性與會計職業(yè)判斷之關系[J].山西財經大學學報，2006

[2]劉青.提高會計職業(yè)判斷水平的對策探索[J].產業(yè)與科技論壇，2013

[3]靳志綱.基于會計職業(yè)判斷的會計信息質量策略研究.[J].財經縱覽，2013

[4]申迎霞.淺析會計職業(yè)判斷與提高會計信息質量[J].財會研究，2013